注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的一項任務(wù)。雖然這個過程可能會有些復(fù)雜，但是只有完成了這個過程，你的企業(yè)才能夠合法地運營。下面，跟著主頁一起了解下醫(yī)療服務(wù)費做賬的信息，希望可以幫你解決你現(xiàn)在所苦惱的問題。

本文目錄導(dǎo)航：

• 1、補(bǔ)充醫(yī)療保險如何做賬務(wù)處理？

問題1：補(bǔ)充醫(yī)療保險如何做賬務(wù)處理？

答多數(shù)企業(yè)都會為職工提供五險一金的福利，除了五險一金，有些企業(yè)還會購買補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險。對于補(bǔ)充醫(yī)療保險，會計人員應(yīng)如何做賬？

補(bǔ)充醫(yī)療保險怎么做賬？

1、計提補(bǔ)充醫(yī)療保險費時，按照職工服務(wù)的對象計入有關(guān)成本費用賬戶。

借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——補(bǔ)充醫(yī)療保險

2、實際繳納時

借：應(yīng)付職工薪酬——補(bǔ)充醫(yī)療保險

貸：銀行存款

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)按國務(wù)院或省級人民政府規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn)繳納為全體雇員繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險，可以在稅前扣除。在計算應(yīng)納稅所得額時按照不超過職工工資總額5%的部分準(zhǔn)予扣除，超過的部分，不予扣除。

應(yīng)付職工薪酬是什么？

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含“工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”、“設(shè)定受益計劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

應(yīng)付職工薪酬的會計核算：

企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金科目。

企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工學(xué)習(xí)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款科目。

注冊公司是實現(xiàn)您創(chuàng)業(yè)夢想的重要一步，它為您提供了更多的成功機(jī)會和發(fā)展空間。通過上文關(guān)于醫(yī)療服務(wù)費做賬的相關(guān)信息，主頁相信你已經(jīng)得到許多的啟發(fā)，也明白類似這種問題的應(yīng)當(dāng)如何解決了，假如你要了解其它的相關(guān)信息，請點擊主頁的其他頁面。