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來(lái)源:新華網(wǎng)

新華網(wǎng)北京5月7日電（凌紀(jì)偉）在經(jīng)歷珠算、電算時(shí)代后，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)領(lǐng)域迎來(lái)云計(jì)算新時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)云服務(wù)正成為趨勢(shì)。5月4日，一場(chǎng)關(guān)于財(cái)務(wù)管理新舊世界的探討在金蝶集團(tuán)召開(kāi)，在新科技的推動(dòng)下，大家認(rèn)為以前財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)相互割裂的舊時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，科技打破了兩者之間的“無(wú)形墻”，一個(gè)屬于每一個(gè)人的財(cái)務(wù)管理新世界已經(jīng)來(lái)臨。

破除“無(wú)形墻” 構(gòu)建人人財(cái)務(wù)

現(xiàn)實(shí)中，一些業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)常抱怨，對(duì)財(cái)務(wù)的業(yè)績(jī)計(jì)量及數(shù)據(jù)分析存在質(zhì)疑。反過(guò)來(lái)，也有財(cái)務(wù)人員抱怨，業(yè)務(wù)提供的數(shù)據(jù)或?qū)?shù)據(jù)理解標(biāo)準(zhǔn)本身就有誤，錄入得出的結(jié)果當(dāng)然也是錯(cuò)的。

如果讓財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)之間有更好的合作關(guān)系，金蝶中國(guó)總裁孫雁飛認(rèn)為，打破兩者之間存在的“無(wú)形墻”，應(yīng)該讓科技賦能到每個(gè)人，讓財(cái)務(wù)人員從過(guò)去簡(jiǎn)單重復(fù)的工作中解放出來(lái)。他說(shuō)，今天有一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，就是隨著互聯(lián)網(wǎng)科技的高速發(fā)展，其實(shí)它對(duì)人的賦能起到翻天覆地的改變。

從PC時(shí)代的會(huì)計(jì)電算化，到云計(jì)算時(shí)代財(cái)務(wù)云服務(wù)，科技進(jìn)步的確給財(cái)務(wù)帶來(lái)巨大變革。金蝶中國(guó)副總裁趙燕錫說(shuō)，A（人工智能）B（區(qū)塊鏈）C（云計(jì)算）D（大數(shù)據(jù)）技術(shù)讓數(shù)據(jù)更加立體多維，驅(qū)動(dòng)財(cái)務(wù)變革，未來(lái)的財(cái)務(wù)核算工作會(huì)被機(jī)器取代，人機(jī)合作會(huì)成為財(cái)務(wù)的新模式和新常態(tài)。未來(lái)的財(cái)務(wù)核心就是無(wú)人會(huì)計(jì)、人人財(cái)務(wù)，它的根本目標(biāo)就是從管控轉(zhuǎn)向賦能，賦能個(gè)體、成就人人。

趙燕錫認(rèn)為，財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的圍墻被打破后，通過(guò)“ABCD”新技術(shù)，人人都能擁有自己的流程信息、業(yè)務(wù)信息和財(cái)務(wù)信息，實(shí)現(xiàn)員工自我驅(qū)動(dòng)，協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，讓數(shù)據(jù)服務(wù)于人人，讓人人成為自己的CEO。

可見(jiàn)，在財(cái)務(wù)管理新世界，財(cái)務(wù)的終極目標(biāo)就是要賦能并成就企業(yè)中的每一個(gè)人，實(shí)現(xiàn)“無(wú)人會(huì)計(jì)，人人財(cái)務(wù)”。

業(yè)財(cái)融合 財(cái)務(wù)須掌握哪些技能

科技把業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)之間那堵“墻”打破了，這種跨界對(duì)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)壓力非常大。有權(quán)威機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)，未來(lái)80%重復(fù)的、基礎(chǔ)性的會(huì)計(jì)工作最終將被人工智能替代，實(shí)現(xiàn)“無(wú)人會(huì)計(jì)”。但這并不意味著財(cái)務(wù)消亡，其重要性反而更加凸顯。

孫雁飛認(rèn)為，不能指望每個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)都是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，所以他需要財(cái)務(wù)能夠從數(shù)據(jù)的緯度給到更好的數(shù)據(jù)分析公司提升效率、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?！拔蚁Ｍ磥?lái)的財(cái)務(wù)人員會(huì)有一個(gè)更高價(jià)值的呈現(xiàn)，也就意味著你成為復(fù)合型的人才?！?/p>

隨著時(shí)代發(fā)展，一些工種在今天已經(jīng)消失，但也有很多工作換了一種新的形態(tài)出現(xiàn)，繼續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。有觀點(diǎn)認(rèn)為，對(duì)今天的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，將成長(zhǎng)為基于數(shù)據(jù)的分析師，基于數(shù)據(jù)為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。

深圳燃?xì)饧瘓F(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)楊璽說(shuō)，隨著業(yè)財(cái)一體化，財(cái)務(wù)人員要走出心里的“圍城”，提前接受新鮮事物。因?yàn)橹挥胸?cái)務(wù)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，成為管理會(huì)計(jì)，才能為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值增值。

孫雁飛表示，在一個(gè)新的財(cái)務(wù)世界里面，過(guò)去是財(cái)務(wù)，現(xiàn)在是業(yè)務(wù)的合作伙伴，將來(lái)更不一樣，將完全融合到業(yè)務(wù)里去，為業(yè)務(wù)的成功提供必要的數(shù)據(jù)視角，而不是一個(gè)財(cái)務(wù)的視角，是通過(guò)數(shù)據(jù)提供盈利分析。

財(cái)務(wù)人員在轉(zhuǎn)型中如何不被時(shí)代淘汰？金蝶創(chuàng)始人徐少春認(rèn)為必須掌握五大技能：人人財(cái)務(wù)，讓每一個(gè)人成為自己的CEO；智能財(cái)務(wù)，讓機(jī)器人成為財(cái)務(wù)人員的幫手而不是對(duì)手；業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)，利用“ABCD”技術(shù)打破財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)之間的圍墻；戰(zhàn)略財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)管理者由賬房先生向未來(lái)價(jià)值發(fā)掘者轉(zhuǎn)變；致良知財(cái)務(wù)，CFO帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)和踐行致良知。當(dāng)天，金蝶財(cái)務(wù)管理新世界體驗(yàn)廳重點(diǎn)展示了這五大組成部分。

從數(shù)據(jù)到管理 擔(dān)綱首席未來(lái)官

北京工商大學(xué)副校長(zhǎng)謝志華教授說(shuō)，現(xiàn)在財(cái)報(bào)表挖掘出來(lái)的信息不到30%，未來(lái)發(fā)展方向就是挖掘原始信息，做好資源整合，用財(cái)務(wù)信息指導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。

當(dāng)前，金蝶等提供的企業(yè)信息化云服務(wù)已經(jīng)覆蓋了財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程，并且快速向管理塊層面滲透。孫雁飛認(rèn)為，其滲透會(huì)比之前用ERP覆蓋財(cái)務(wù)基本流程更快，因?yàn)閿?shù)據(jù)的價(jià)值越來(lái)越多被企業(yè)認(rèn)知，其次人工智能的認(rèn)知和感知能力，讓數(shù)據(jù)的分析能力大增，這在管理塊領(lǐng)域是非常重要的，因?yàn)楣芾韷K不僅僅是按照邏輯規(guī)則去運(yùn)算，更多是多緯度的價(jià)值呈現(xiàn)。

徐少春認(rèn)為，在新科技幫助下，財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)信息能獲得準(zhǔn)確的計(jì)量和及時(shí)的披露，并且向每一位員工賦能，所以財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的邊界將消失。財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO不僅僅是大管家，更是首席未來(lái)官，應(yīng)該幫助企業(yè)CEO和董事長(zhǎng)更多地看向未來(lái)企業(yè)這一艘大船充滿自信駛向不確定的未來(lái)。

正是基于這份應(yīng)對(duì)未來(lái)不確定性的信心，今年5月4日，徐少春與眾嘉賓一起揮錘砸掉象征業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)之間的這堵“圍墻”，以毅然決然的態(tài)度和精神顛覆、告別過(guò)去，迎接財(cái)務(wù)管理新世界的到來(lái)。

注冊(cè)公司是建立企業(yè)聲譽(yù)和品牌形象的基石?？赐瓯疚模嘈拍阋呀?jīng)對(duì)深圳注冊(cè)公司找?guī)し肯壬兴私?，并知道如何處理它了。如果之后再遇到類似的事情，不妨試試主?yè)推薦的方法去處理。