注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。雖然這個(gè)過程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成這個(gè)過程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營。接下來，主頁將帶大家認(rèn)識香港注冊公司大陸怎樣仲裁，并將相對應(yīng)的解決措施告訴大家，希望可以幫助大家減輕一些煩惱。

本文導(dǎo)航，以下是目錄：

• 1、在一個(gè)私人小公司已工作兩年多了，且公司在香港和大陸各注冊有公司。公司從不與我簽合同和買社保，
• 2、老外注冊的香港公司在深圳辦公，以只投資無盈利沒錢為由拖欠工資，2個(gè)月無發(fā)工資，無簽合同，該怎么維權(quán)？

1：在一個(gè)私人小公司已工作兩年多了，且公司在香港和大陸各注冊有公司。公司從不與我簽合同和買社保，

答我不是律師，但可以試著幫你解決問題。

首先需要確認(rèn)一個(gè)事實(shí)：你過往的工資是那個(gè)單位發(fā)的？

如果是大陸公司給你發(fā)的工資，則我認(rèn)為你的問題比較容易處理和解決。由于你和公司建立了實(shí)際了勞動(dòng)關(guān)系，你可以向大陸公司主張勞動(dòng)權(quán)益，該公司存在沒有簽訂勞動(dòng)合同與未繳社保的兩大責(zé)任，對此，你可以要求單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，未簽勞動(dòng)合同，你可以要求其支付最近一年的公司一倍賠償，對于未繳社保，你可以要求其補(bǔ)繳或賠償。

另外一個(gè)問題，你要工資，老板以貨款未收回拒絕支付，這是毫無道理的，你有權(quán)要求單位支付工資，如果單位不肯支付，你可以想勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴處理，或勞動(dòng)仲裁。

2：老外注冊的香港公司在深圳辦公，以只投資無盈利沒錢為由拖欠工資，2個(gè)月無發(fā)工資，無簽合同，該怎么維權(quán)？

答月工資、加班工資均可根據(jù)以下規(guī)定計(jì)算：

1、《國.務(wù).院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條。

2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第44條。

3、《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》。

看《工資支付暫行規(guī)定》和《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》，上面對拖欠和克扣工資有明確的定義。拖欠或克扣勞動(dòng)報(bào)酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后仍不支付才能主張。

沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時(shí)間，工資每月多少等，可以用“舉證責(zé)任倒置”的原則，由用人單位來證明，如果用人單位不能證明，將承擔(dān)不利后果。

“舉證責(zé)任倒置”在勞動(dòng)法領(lǐng)域廣泛存在?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第6、39條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第9條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第6條，《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第2條均有這方面的規(guī)定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

如果你想全面維護(hù)你的合法權(quán)益，建議你看一下《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益。

解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后仍不支付才能主張。

特別提醒：看我回答，要把書名號《》中所涉及的內(nèi)容找到后，你才能充分理解我回答的意思。

我的百度空間有提到法律規(guī)定，你可以去查閱。

我們通過閱讀，知道的越多，能解決的問題就會(huì)越多，對待世界的看法也隨之改變。所以通過本文，主頁相信大家的知識有所增進(jìn)，明白了香港注冊公司大陸怎樣仲裁。