注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。這個過程可能會有些復(fù)雜，但是只有完成這個過程，你的企業(yè)才能夠合法地運營。下面，跟著主頁一起認識暫扣工資怎樣做賬，希望本文能解答你當下的一些困惑。

本文分為以下多個相關(guān)解答：

• 1、因違反單位制度的扣發(fā)工資如何做賬

問題一：因違反單位制度的扣發(fā)工資如何做賬

優(yōu)質(zhì)回答因違反單位制度的扣發(fā)工資賬務(wù)處理，

借：應(yīng)付職工薪酬，

貸：營業(yè)外支出，

或者把扣發(fā)的工資紅字沖減計提的金額，

借：管理費用-工資借方紅字，

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資貸方紅字。

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

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