注冊公司是創(chuàng)業(yè)者的第一步，也是最重要的一步。通過注冊公司，你可以獲得法律保護，讓你的企業(yè)更加正式和專業(yè)。下面，跟著主頁一起了解下做賬跨年發(fā)放工資的信息，希望可以幫你解決你現(xiàn)在所苦惱的問題。

本文分為以下多個解答，歡迎閱讀：

• 1、企業(yè)跨年度發(fā)放工資可以在稅前扣除嗎？
• 2、跨年發(fā)放工資的會計處理

問題1：企業(yè)跨年度發(fā)放工資可以在稅前扣除嗎？

答“跨年度發(fā)放的工資”又分為兩種情況，一是上年度計提，在次年5月31日前實際支付的；二是上年度計提，在次年5月31日后實際支付的。兩種情況的稅前扣除要求有所不同。

1、上年度計提，在次年5月31日前實際支付的

根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)

二、企業(yè)年度匯算清繳結(jié)束前支付匯繳年度工資薪金稅前扣除問題

企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實際支付的已預提匯繳年度工資薪金，準予在匯繳年度按規(guī)定扣除。

2、上年度計提，在次年5月31日后實際支付的

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第九條企業(yè)應納稅所得額的計算，以權責發(fā)生制為原則，屬于當期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當期的收入和費用；不屬于當期的收入和費用，即使款項已經(jīng)在當期收付，均不作為當期的收入和費用。

又根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》(國家稅務總局公告2012年第15號)第六條關于以前年度發(fā)生應扣未扣支出的稅務處理問題

根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》的有關規(guī)定，對企業(yè)發(fā)現(xiàn)以前年度實際發(fā)生的、按照稅收規(guī)定應在企業(yè)所得稅前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企業(yè)做出專項申報及說明后，準予追補至該項目發(fā)生年度計算扣除，但追補確認期限不得超過5年。

問題2：跨年發(fā)放工資的會計處理

答13年少計提的工資，14年如何做會計分錄？

借：以前年度損益調(diào)整

貸：應付職工薪酬 （也可直接貸方庫存現(xiàn)金）

同時

借：利潤分配—未分配利潤

貸：以前年度損益調(diào)整

這樣不影響2014年的利潤表（經(jīng)營成果）。

如果是多計提了，分錄相反。

注冊公司可以為您的企業(yè)帶來更多的商業(yè)機會和合作伙伴。明白了做賬跨年發(fā)放工資的一些關鍵內(nèi)容，希望能夠給你的生活帶來一絲便捷，倘若你要認識和深入了解其他內(nèi)容，可以點擊主頁的其他頁面。