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發(fā)放工資時少發(fā)放一個人的工資,會計分錄應如何做

發(fā)布于 2025-08-23 01:10:10 作者: 歧夢雨

注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務之一。雖然這個過程可能會有些復雜,但是只要你按照規(guī)定進行操作,你的企業(yè)就可以合法地運營。所以接下來,主頁將帶大家認識并了解少付工資怎么做賬,希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

問題1:發(fā)放工資時少發(fā)放一個人的工資,會計分錄應如何做

發(fā)放工資時少發(fā)放一個人的工資,會計分錄應如何做

優(yōu)質(zhì)回答1)少發(fā)時,錢還在公司賬戶:

借:銀行存款 差額

貸:其他應付款 差額

2)正常發(fā)放時 借:應付職工薪酬 總額

貸:銀行存款 總額

3)補發(fā)以時

借:其他應付款 差額

貸:銀行存款 差額

其他應付款科目核算企業(yè)發(fā)生的應付,暫收其他單位或個人的款項,具體包括:應付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領取的工資;存入保證金(如收取的包裝物押金等);應付,暫收所屬單位,個人的款項(如應付統(tǒng)籌退休金等);其他應付,暫收款項。該科目應按應付,暫收款項的類別和單位或個人設置明細賬,進行明細分類核算。

問題2:工資計提多發(fā)放少怎么做會計分錄

優(yōu)質(zhì)回答工資計提多發(fā)放少怎么做會計分錄

工資計提多了或者少了,做對應的補充分錄或沖減分錄即可:

1、計提多的情況(假設員工均為企業(yè)日常管理人員,多計提了1000元),作沖銷分錄:

借:管理費用-1000

貸:應付職工薪酬-1000

2、計提少的情況(假設員工均為企業(yè)日常管理人員,少計提了1000元),作補提分錄:

借:管理費用1000

貸:應付職工薪酬1000

3、計提了辭職員工的工資,不用發(fā)給他,則按照(1)計提多的情況作沖銷處理.

員工的工資都屬于管理費用嗎

要看工人的工作崗位.

基本生產(chǎn)車間的工人工資,記入生產(chǎn)成本.輔助生產(chǎn)人員的工資,記入制造費用.管理人員的工資,記入管理費用.專職銷售人員的工資記入銷售費用.

車間管理人員工資屬于間接制造成本--制造費用;廠部管理人員工資屬于管理費用.

制造費用是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務而發(fā)生的各項間接費用,而車間管理人員是一線管理,他們的工資應屬于間接的制造成本,因此屬于制造費用;廠部二線管理人員工資則屬于管理費用.

基本生產(chǎn)車間發(fā)生的各項費用,最終都要計入產(chǎn)品生產(chǎn)成本,即計入各種產(chǎn)品的明細賬.

生產(chǎn)成本核算的一般程序規(guī)定,對于直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)、專門設有成本項目的費用,應單獨計入"生產(chǎn)成本--基本生產(chǎn)成本"科目;對于間接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的費用,如車間管理人員工資、福利費、折舊費、修理費、辦公費等等,先歸集到"制造費用"中,月末在將其余額轉入"生產(chǎn)成本--基本生產(chǎn)成本"科目中.

工資計提多發(fā)放少怎么做會計分錄是我們談到的關于工資計提和員工工資實際發(fā)放的金額不一致的情況下,財務人員可以進行的相應的處理,更多的工資處理問題請查看我們之前的文章,更多精彩會計資訊,請繼續(xù)關注我們網(wǎng)站更新.

問題3:工資扣款少發(fā)如何做賬

優(yōu)質(zhì)回答企業(yè)給公司員工發(fā)放工資的時候,如果扣款事項,需要根據(jù)實際情況來確認對應的分錄,如果是因為缺勤等扣款的,需要在計算應發(fā)工資的時候就扣除,不另外在分錄中體現(xiàn),如果是稅前扣除的項目,比如社保費用的個人支付部分,則計入其他應付款等科目進行核算。

問題4:上個月工資少計提了,這個月該怎么做賬?

優(yōu)質(zhì)回答沖回上月計提的工資:借:生產(chǎn)成本 -50000

貸:應付工資 -50000

按實發(fā)工資入帳:借:應付工資 70000

貸:銀行存款(現(xiàn)金)70000

分配本月工資: 借:生產(chǎn)成本 70000

貸:應付工資 70000

個人所得稅是按工資表上個人工資收入逐個計算得來的,和計提的工資總額無關。

問題5:上月工資計提少了 這月怎么做分錄

優(yōu)質(zhì)回答本月計提10000,下月實際發(fā)放11000

補計提1000元工資:

借:管理費用等 1 000

貸:應付職工薪酬——工資 1 000

本月計提10000,下月實際發(fā)放9000

沖銷多計提的1000元工資

借:管理費用等 -1 000

貸:應付職工薪酬——工資 -1 000

根據(jù)會計分錄涉及賬戶的多少,可以分為簡單分錄和復合分錄。

簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄,即一借一貸的會計分錄;

復合分錄是指涉及兩個(不包括兩個)賬戶的會計分錄。

擴展資料

處理分錄

1、本科目核算企業(yè)確認的應從當期利潤總額中扣除的所得稅費用。

2、本科目可按“當期所得稅費用”、“遞延所得稅費用”進行明細核算。

3、所得稅費用的主要賬務處理。

①資產(chǎn)負債表日,企業(yè)按照稅法規(guī)定計算確定的當期應交所得稅,借記本科目(當期所得稅費用),貸記“應交稅費――應交所得稅”科目。

②資產(chǎn)負債表日,根據(jù)遞延所得稅資產(chǎn)的應有余額大于“遞延所得稅資產(chǎn)”科目余額的差額,借記“遞延所得稅資產(chǎn)”科目,貸記本科目(遞延所得稅費用)、“資本公積――其他資本公積”等科目;遞延所得稅資產(chǎn)的應有余額小于“遞延所得稅資產(chǎn)”科目余額的差額做相反的會計分錄。

參考資料來源:百度百科-會計分錄

問題6:工資扣款少發(fā)如何做賬

優(yōu)質(zhì)回答企業(yè)給公司員工發(fā)放工資的時候,如果扣款事項,需要根據(jù)實際情況來確認對應的分錄,如果是因為缺勤等扣款的,需要在計算應發(fā)工資的時候就扣除,不另外在分錄中體現(xiàn),如果是稅前扣除的項目,比如社保費用的個人支付部分,則計入其他應付款等科目進行核算。

問題7:上月工資計提少了 這月怎么做分錄

優(yōu)質(zhì)回答本月計提10000,下月實際發(fā)放11000

補計提1000元工資:

借:管理費用等 1 000

貸:應付職工薪酬——工資 1 000

本月計提10000,下月實際發(fā)放9000

沖銷多計提的1000元工資

借:管理費用等 -1 000

貸:應付職工薪酬——工資 -1 000

根據(jù)會計分錄涉及賬戶的多少,可以分為簡單分錄和復合分錄。

簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄,即一借一貸的會計分錄;

復合分錄是指涉及兩個(不包括兩個)賬戶的會計分錄。

擴展資料

處理分錄

1、本科目核算企業(yè)確認的應從當期利潤總額中扣除的所得稅費用。

2、本科目可按“當期所得稅費用”、“遞延所得稅費用”進行明細核算。

3、所得稅費用的主要賬務處理。

①資產(chǎn)負債表日,企業(yè)按照稅法規(guī)定計算確定的當期應交所得稅,借記本科目(當期所得稅費用),貸記“應交稅費――應交所得稅”科目。

②資產(chǎn)負債表日,根據(jù)遞延所得稅資產(chǎn)的應有余額大于“遞延所得稅資產(chǎn)”科目余額的差額,借記“遞延所得稅資產(chǎn)”科目,貸記本科目(遞延所得稅費用)、“資本公積――其他資本公積”等科目;遞延所得稅資產(chǎn)的應有余額小于“遞延所得稅資產(chǎn)”科目余額的差額做相反的會計分錄。

參考資料來源:百度百科-會計分錄

從上文內(nèi)容中,大家可以學到很多關于少付工資怎么做賬的信息。了解完這些知識和信息,主頁希望你能更進一步了解它。

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