每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者都有著創(chuàng)造一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的企業(yè)的夢(mèng)想。在這個(gè)過程中，最重要的一步就是注冊(cè)公司。注冊(cè)公司是一個(gè)復(fù)雜的過程，但是它是必須的，因?yàn)樗鼘槟愕钠髽I(yè)提供法律保障和信譽(yù)。今天主頁(yè)給大家?guī)?lái)有關(guān)深圳龍崗區(qū)代理記賬公司收費(fèi)表的內(nèi)容，以下關(guān)于深圳擬設(shè)立獨(dú)生子女護(hù)理假 逾八成受訪者擔(dān)心“有假難休”的觀點(diǎn)希望能幫助到您找到想要的答案。

日前，《深圳市人大常委會(huì)關(guān)于構(gòu)建高水平養(yǎng)老服務(wù)體系的決定(征求意見稿)》公開征求意見，其中提到，將推動(dòng)設(shè)立獨(dú)生子女護(hù)理假，以減輕家庭照護(hù)壓力。南都記者聯(lián)合“南都熱點(diǎn)站站隊(duì)”就話題“深圳擬推動(dòng)設(shè)立獨(dú)生子女護(hù)理假，你怎么看”展開調(diào)查，截至10月14日中午12時(shí)，共吸引近萬(wàn)人“圍觀”熱議，并參與投票。其中，支持的有9170票，比例達(dá)到96.6%，同時(shí)有74.5%的受訪者也支持對(duì)非獨(dú)生子女設(shè)立假期。不過，超過八成的受訪者擔(dān)心“有假難休”。

民調(diào)數(shù)據(jù)

96.6%的受訪者支持設(shè)立假期

“獨(dú)生子女護(hù)理假”是指獨(dú)生子女父母患病住院期間，用人單位應(yīng)給予的假期，且不得扣減陪護(hù)期間的工資、津貼與獎(jiǎng)金等福利。廣州市是我省第一個(gè)推行獨(dú)生子女護(hù)理假的城市?！稄V州市人口與計(jì)劃生育服務(wù)和管理規(guī)定》中明確規(guī)定：獨(dú)生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，其子女可以享受護(hù)理假，每年累計(jì)不超過15天，其間職工所在單位應(yīng)當(dāng)保障職工工資照發(fā)，并且不影響職工的福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。而深圳，目前還未正式設(shè)立獨(dú)生子女護(hù)理假。

南都記者近日在深圳各區(qū)走訪發(fā)現(xiàn)，支持設(shè)立獨(dú)生子女護(hù)理假的呼聲很高，“南都熱點(diǎn)站站隊(duì)”民調(diào)中支持者的比例也達(dá)到96.6%。此外，還有74.5%的網(wǎng)民認(rèn)為對(duì)非獨(dú)生子女群體也應(yīng)該設(shè)立假期，不過天數(shù)可以適當(dāng)減少。在假期天數(shù)上，大家分歧較大，看法不一。支持“每年累計(jì)不少于20天”的網(wǎng)民最多，占比達(dá)到38.2%，26.5%的人則支持“每年累計(jì)不少于10天”，另有35.3%的人認(rèn)為“每年累計(jì)不少于30天”較合適。

獨(dú)生子女

盼護(hù)理假能保障落實(shí)到位

根據(jù)深圳市民政局統(tǒng)計(jì)，截至2018年底，深圳實(shí)際管理老年人達(dá)114萬(wàn)人，其中戶籍老年人口不足三成。未來(lái)幾年，深圳老年人口將快速增長(zhǎng)，預(yù)測(cè)10年后深圳戶籍和常住老年人口都將翻一番。關(guān)于“獨(dú)生子女護(hù)理假”的討論，因此也備受關(guān)注。

今年40歲，在龍崗區(qū)一家科技公司當(dāng)工程師的周先生就充分感受到了“上有老下有小”的中年困境。周先生的父母今年均年過70，二老均患有嚴(yán)重的高血壓，妻子父母的身體也不好?！懊磕牦w檢完，都不敢直視他們的體檢結(jié)果?！弊鳛榈湫碗p職工家庭，周先生表示，請(qǐng)假次數(shù)多了，難免會(huì)耽誤工作，所以非常希望獨(dú)生子女護(hù)理假能落地。

在坪山，不少市民認(rèn)為深圳設(shè)立獨(dú)生子女護(hù)理假是好事，但也擔(dān)心用人單位能不能很好落實(shí)。在坪山區(qū)一家企業(yè)工作的黃先生出生于1990年，和妻子一樣都是獨(dú)生，他們同時(shí)要照顧四個(gè)老人。黃先生稱，深圳生活成本較高，夫妻倆都必須全職工作，否則難以維持整個(gè)家庭的開支。但隨著老人年紀(jì)變大，輪流生病，其和妻子要經(jīng)常請(qǐng)假回家照顧?！拔疫€好，只要是理由正當(dāng)，公司一般都會(huì)批假，妻子在的公司人少，要請(qǐng)假回老家并不容易。”黃先生非常支持設(shè)立獨(dú)生子女護(hù)理假?！暗沁@個(gè)假期能不能很好落實(shí)，我們也會(huì)打個(gè)問號(hào)，機(jī)關(guān)單位、國(guó)企和大企業(yè)還好說，小企業(yè)估計(jì)很難實(shí)現(xiàn)放假吧?！?/p>

南都記者在走訪中，采訪了很多獨(dú)生子女，他們幾乎都表示，年輕夫妻照顧4個(gè)老人的局面在“80后”、“90后”中很常見，希望政府能給予更多的關(guān)愛和支持，保障這個(gè)假期落實(shí)到位。

用人單位

公司或調(diào)整制度，希望政府能分擔(dān)

雖然幾乎所有參與調(diào)查的網(wǎng)民都支持設(shè)立獨(dú)生子女護(hù)理假，但他們普遍擔(dān)憂“落實(shí)”問題。在南都記者網(wǎng)絡(luò)及走訪調(diào)查過程中，就有超過八成受訪者擔(dān)心出現(xiàn)“有假難休”的情況。

在龍崗區(qū)布吉開稅務(wù)代理記賬公司的負(fù)責(zé)人高總贊成設(shè)立獨(dú)生子女護(hù)理假，但他同時(shí)指出，一個(gè)企業(yè)能否生存下去，成本是最重要的因素之一，而人工成本是非常大的一塊支出。他以自己公司為例說明：“公司的10名員工中有7名是獨(dú)生子女。若員工都休了護(hù)理假，且工資待遇不變，無(wú)疑會(huì)大幅增加企業(yè)的用工成本，老板肯定有壓力，甚至不愿意?！?/p>

高總表示，“護(hù)理假”難實(shí)行并不是說就不要設(shè)立。獨(dú)生子女家庭響應(yīng)的是政府計(jì)劃生育的號(hào)召，如今在陪護(hù)父母的問題上有了困難，政府的幫助不可缺位，不能把責(zé)任全部甩給企業(yè)。

在羅湖經(jīng)營(yíng)一家與文化新經(jīng)濟(jì)相關(guān)公司的黃先生也表示接受獨(dú)生子女護(hù)理假的設(shè)立。黃先生表示，現(xiàn)在公司工作一般是電腦操作，若要享受該假期，員工這段時(shí)間可以選擇在家工作，只要員工能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成手上的工作即可。對(duì)于經(jīng)濟(jì)損失的說法，黃先生則表示，如真的設(shè)立了獨(dú)生子女護(hù)理假，那公司也會(huì)有針對(duì)性地調(diào)整制度，避免經(jīng)濟(jì)上受到損害。

記者統(tǒng)籌：帥滇 陳榮梅

編輯統(tǒng)籌：柴華

采寫：南都記者 帥滇 陳榮梅 謝粵蕾 曾海城 蔡宇晴

聲音

非獨(dú)生子女

也需要護(hù)理假

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)至少有福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、重慶、四川、河北、河南、寧夏、內(nèi)蒙古、山西、云南13省份，以及淮安、廣州2市出臺(tái)實(shí)施“獨(dú)生子女護(hù)理假”制度，放假天數(shù)都在每年累計(jì)10-20天范圍。但只有湖北、黑龍江、四川、寧夏等少數(shù)省份明確規(guī)定，非獨(dú)生子女也可享受護(hù)理假待遇。

對(duì)于這點(diǎn)，有著6位兄弟姐妹的深圳市民陳女士表示不妥。她認(rèn)為，有兄弟姐妹不意味著不需要護(hù)理假，子女都有贍養(yǎng)父母的責(zé)任，多子女家庭應(yīng)該享受該假期，假期長(zhǎng)度可以短一點(diǎn)。

是否可休假

還要看與父母的距離

羅湖居民顏女士則認(rèn)為，簡(jiǎn)單地以是否獨(dú)生確定是否有假期顯然不太科學(xué)，還應(yīng)該結(jié)合距離的遠(yuǎn)近等問題。她舉例表示，如果一個(gè)獨(dú)生子女和父母在同一個(gè)城市生活，但不居住在一起，那可以自行抽時(shí)間回家照料父母；如相距較遠(yuǎn)，則很有設(shè)立此假期的必要。

代表說法

羅湖區(qū)人大代表張靜平：

假期的設(shè)立很人性化能增加父母的幸福感

對(duì)此，記者聯(lián)系了羅湖區(qū)人大代表張靜平，其表示設(shè)立獨(dú)生子女護(hù)理假很人性化，可以減輕獨(dú)生子女的壓力，增加其父母的幸福感。但對(duì)于部分市民表示非獨(dú)生子女也應(yīng)給予適當(dāng)假期，其則表示目前的法定假期可能已經(jīng)超出了不少企業(yè)的能力范圍，對(duì)企業(yè)運(yùn)作將帶來(lái)不可忽視的損失。

廣東省人大代表陳瓊：

可考慮設(shè)立基金、保險(xiǎn)等方式分散企業(yè)成本

長(zhǎng)期關(guān)注獨(dú)生子女護(hù)理假議題的廣東省人大代表陳瓊在今年廣東省兩會(huì)上就建議在全省范圍內(nèi)設(shè)立獨(dú)生子女陪護(hù)假。而對(duì)于致力建成中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)的深圳，她認(rèn)為：“更應(yīng)該這么做，條件也成熟?！标惌偨ㄗh，廣東獨(dú)生子女護(hù)理假天數(shù)每年累計(jì)不超過15天為宜，非獨(dú)生子女假期天數(shù)則每年累計(jì)不超過10天，“還要寫明陪護(hù)假期內(nèi)，工資福利不變”。

對(duì)于企業(yè)的憂慮，陳瓊認(rèn)為，設(shè)立獨(dú)生子女護(hù)理假時(shí)既要算經(jīng)濟(jì)賬，也要算社會(huì)賬?！皫叫菁俪杀菊l(shuí)來(lái)承擔(dān)的問題有很多爭(zhēng)議，嚴(yán)格執(zhí)行這個(gè)政策的企事業(yè)單位，是不是可以給予適當(dāng)激勵(lì)？通過設(shè)立基金、保險(xiǎn)等方式分散企業(yè)成本，逐步將成本社會(huì)化?！标惌偨ㄗh，在提出政策的同時(shí)，有關(guān)部門還應(yīng)考慮到將會(huì)面臨的問題，并給出逐步解決的渠道。

注冊(cè)公司是一個(gè)重要的決策，它為您的企業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)?？赐瓯疚?，相信你已經(jīng)得到了很多的感悟，也明白跟深圳龍崗區(qū)代理記賬公司收費(fèi)表這些問題應(yīng)該如何解決了，如果需要了解其他的相關(guān)信息，請(qǐng)點(diǎn)擊主頁(yè)的其他內(nèi)容。