注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。這個(gè)過程可能會有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營。接下來，主頁將重點(diǎn)帶大家了解獎勵(lì)開支怎么做賬，希望可以幫到你。

本文提供以下多個(gè)參考答案，希望解決了你的疑問：

• 1、新會計(jì)準(zhǔn)則下付給員工的誤餐補(bǔ)貼怎么做賬，誰詳細(xì)說下，有分錄，有二級科目
• 2、新會計(jì)準(zhǔn)則下付給員工的誤餐補(bǔ)貼怎么做賬，誰詳細(xì)說下，有分錄，有二級科目

1：新會計(jì)準(zhǔn)則下付給員工的誤餐補(bǔ)貼怎么做賬，誰詳細(xì)說下，有分錄，有二級科目

優(yōu)質(zhì)回答《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》規(guī)定的職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

同時(shí)，根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》和《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕242號）有關(guān)規(guī)定，可以認(rèn)定其具有工資性質(zhì)，應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬——工資”會計(jì)科目中核算。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出” 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

因此，對于職工誤餐費(fèi)，可以這樣做賬務(wù)處理：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：庫存現(xiàn)金

擴(kuò)展資料

軟件增加二級科目方法

直接到“期初設(shè)置“的“會計(jì)科目“，會彈出科目表。

比如要給銀行存款（1001）增加一個(gè)子目“工行存款”，點(diǎn)到“銀行存款”點(diǎn)增加，出現(xiàn)窗口，在編碼格里輸入“100101“就設(shè)置成功了。

企業(yè)現(xiàn)金的收入、支出和保管都應(yīng)由出納人員或指定的專門人員負(fù)責(zé)辦理。企業(yè)的一切現(xiàn)金收支，都必須取得或填制原始憑證，作為收付款項(xiàng)的書面證明。例如，企業(yè)向銀行提取現(xiàn)金時(shí)，要簽發(fā)現(xiàn)金支票，以“支票存根”作為提取現(xiàn)金的證明；

將現(xiàn)金存入銀行，要填寫解款單，以銀行退回的“解款單回單”作為收款的證明；支付零星小額的開支，以發(fā)票作為付款的證明；收入小額銷售貨款，以銷售部門開出的“發(fā)貨票副本”作為收款的證明；

支付職工差旅費(fèi)的借款，應(yīng)以有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的“借款單”作為付款的證明；發(fā)放職工困難補(bǔ)助費(fèi)，要以“領(lǐng)款單”作為付款的證明等等。

所有這些作為現(xiàn)金收支的原始憑證，會計(jì)部門都要進(jìn)行認(rèn)真的審核。審核現(xiàn)金收支是否合理、合法，手續(xù)是否完備，所列項(xiàng)目內(nèi)容是否齊全，數(shù)字是否準(zhǔn)確，等等。

參考資料來源：百度百科-庫存現(xiàn)金

2：新會計(jì)準(zhǔn)則下付給員工的誤餐補(bǔ)貼怎么做賬，誰詳細(xì)說下，有分錄，有二級科目

優(yōu)質(zhì)回答《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》規(guī)定的職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

同時(shí)，根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》和《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕242號）有關(guān)規(guī)定，可以認(rèn)定其具有工資性質(zhì)，應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬——工資”會計(jì)科目中核算。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出” 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

因此，對于職工誤餐費(fèi)，可以這樣做賬務(wù)處理：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：庫存現(xiàn)金

擴(kuò)展資料

軟件增加二級科目方法

直接到“期初設(shè)置“的“會計(jì)科目“，會彈出科目表。

比如要給銀行存款（1001）增加一個(gè)子目“工行存款”，點(diǎn)到“銀行存款”點(diǎn)增加，出現(xiàn)窗口，在編碼格里輸入“100101“就設(shè)置成功了。

企業(yè)現(xiàn)金的收入、支出和保管都應(yīng)由出納人員或指定的專門人員負(fù)責(zé)辦理。企業(yè)的一切現(xiàn)金收支，都必須取得或填制原始憑證，作為收付款項(xiàng)的書面證明。例如，企業(yè)向銀行提取現(xiàn)金時(shí)，要簽發(fā)現(xiàn)金支票，以“支票存根”作為提取現(xiàn)金的證明；

將現(xiàn)金存入銀行，要填寫解款單，以銀行退回的“解款單回單”作為收款的證明；支付零星小額的開支，以發(fā)票作為付款的證明；收入小額銷售貨款，以銷售部門開出的“發(fā)貨票副本”作為收款的證明；

支付職工差旅費(fèi)的借款，應(yīng)以有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的“借款單”作為付款的證明；發(fā)放職工困難補(bǔ)助費(fèi)，要以“領(lǐng)款單”作為付款的證明等等。

所有這些作為現(xiàn)金收支的原始憑證，會計(jì)部門都要進(jìn)行認(rèn)真的審核。審核現(xiàn)金收支是否合理、合法，手續(xù)是否完備，所列項(xiàng)目內(nèi)容是否齊全，數(shù)字是否準(zhǔn)確，等等。

參考資料來源：百度百科-庫存現(xiàn)金

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