注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者成為合法企業(yè)的第一步。這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成這個(gè)過(guò)程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。接下來(lái)，主頁(yè)帶你了解員工差旅補(bǔ)貼怎么做賬，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助怎么記賬？希望可以幫你解決現(xiàn)在所面臨的一些難題。

本文分為以下多個(gè)相關(guān)解答：

• 1、企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助怎么記賬？
• 2、如果員工不交社保要補(bǔ)貼怎么做賬？

企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助怎么記賬？

優(yōu)質(zhì)回答一、會(huì)計(jì)分錄首先要區(qū)別補(bǔ)助來(lái)源，一般來(lái)說(shuō)一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。根據(jù)需計(jì)提人員的工作性質(zhì)和來(lái)源作如下分錄：（一）由社保出收到時(shí)：借：銀行存款貸：其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）支付時(shí)：借：其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）貸：現(xiàn)金（或銀行存款）（二）由企業(yè)出計(jì)提時(shí)：借：生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用（入職工對(duì)應(yīng)的相關(guān)費(fèi)用）貸：應(yīng)付職工薪酬支付時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬貸：銀行存款或現(xiàn)金二、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金定義及計(jì)算（一）含義：是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。

如果員工不交社保要補(bǔ)貼怎么做賬？

優(yōu)質(zhì)回答具體情況如下:

計(jì)提工資

借:管理費(fèi)用或銷售費(fèi)用--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

發(fā)放工資

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸:銀行存款

首先,不交社保人員的工資是不是不能做賬的.是沒(méi)有這個(gè)規(guī)定,不交社保的人員只要是企業(yè)員工(簽訂勞動(dòng)合同或事實(shí)合同),就可以作為應(yīng)付職工薪酬入賬。

繳納社保和會(huì)計(jì)處理是兩個(gè)概念,一個(gè)是社保法,一個(gè)是會(huì)計(jì)法,之間沒(méi)有連帶關(guān)系.不交社保屬于違反國(guó)家社保法,但會(huì)計(jì)核算是按實(shí)際發(fā)生額進(jìn)行的,只要是支付了,就應(yīng)在會(huì)計(jì)賬和報(bào)表上顯示

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