注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者成為合法企業(yè)的第一步，也是最重要的一步。通過完成這個(gè)過程，你可以獲得法律保護(hù)，讓你的企業(yè)更加正式和專業(yè)。主頁帶大家認(rèn)識(shí)公司收到失業(yè)補(bǔ)貼做賬，希望看完本文，你會(huì)對(duì)這方面的認(rèn)識(shí)能更上一層樓。

一、穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)條件（臨時(shí)政策）

根據(jù)鄭州市人社局、財(cái)政局、稅務(wù)局共同印發(fā)的《關(guān)于做好2022年度失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》，2022年適用最新穩(wěn)崗補(bǔ)貼相關(guān)政策。

（一）返還比例

大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%。

（二）返還對(duì)象

在鄭州市范圍內(nèi)依法參保登記、繳納失業(yè)保險(xiǎn)1年（含1 年）并足額繳費(fèi)，欠費(fèi)企業(yè)在補(bǔ)繳欠費(fèi)后可納入返還范圍；上年度未裁員或裁員率低于5.5%，對(duì)參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%。

二、穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)條件（一般政策）

根據(jù)河南省人力資源與社會(huì)保障廳2019年6月13日發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整穩(wěn)崗補(bǔ)貼裁員率計(jì)算方式和勞務(wù)派遣企業(yè)申領(lǐng)政策的通知》規(guī)定：

（一）穩(wěn)崗補(bǔ)貼裁員率計(jì)算方法

1.企業(yè)上年末職工人數(shù)大于或等于上年初職工人數(shù)時(shí)，即視為未裁員。

2.企業(yè)上年末職工人數(shù)小于上年初職工人數(shù)，減少比例不超過4.5%時(shí)即視為少裁員，符合穩(wěn)崗補(bǔ)貼關(guān)于裁員率控制在4.5%的規(guī)定。計(jì)算公式為：（上年初職工人數(shù)-上年末職工人數(shù)）/上年初職工人數(shù)。

3.企業(yè)上年末職工人數(shù)小于上年初職工人數(shù)，減少比例超過4.5%時(shí)，如企業(yè)認(rèn)為扣除因勞動(dòng)合同期滿、調(diào)出、自愿辭（離）職、退休、死亡等正常減員人數(shù)后符合減少比例不超過4.5%規(guī)定的，可在提交《失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》時(shí)直接附相關(guān)材料或者在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未核準(zhǔn)其申請(qǐng)時(shí)再次申請(qǐng)并補(bǔ)充相關(guān)材料。

（二）勞務(wù)派遣企業(yè)申領(lǐng)政策

凡是與員工簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的勞務(wù)派遣企業(yè)，只要符合穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)條件，均可與其他企業(yè)享受相同的穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，其領(lǐng)取的穩(wěn)崗補(bǔ)貼按國家和我省有關(guān)規(guī)定使用。

為河南省穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)條件，其他省份相關(guān)政策參照各地人力資源與社會(huì)保障部門政策通知。

三、穩(wěn)崗申請(qǐng)途徑，補(bǔ)貼金額和使用途徑

根據(jù)人社部發(fā)〔2014〕76號(hào)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國家發(fā)展和改革委員會(huì) 工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》：

（一）申請(qǐng)途徑

目前河南省采取“免申即享”，通過后臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)，直接向符合條件的企業(yè)精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金。

（二）穩(wěn)崗補(bǔ)貼金額

對(duì)符合政策范圍和申請(qǐng)條件的企業(yè)，每年可按不超過該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

（三）穩(wěn)崗補(bǔ)貼用途

主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

四、收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼賬務(wù)處理

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)—政府補(bǔ)助》，該筆補(bǔ)助為規(guī)定特定用途的與收益相關(guān)的政府補(bǔ)助，此類補(bǔ)助主要是用于補(bǔ)償企業(yè)已發(fā)生或即將發(fā)生的費(fèi)用或損失。

（一）補(bǔ)償企業(yè)即將發(fā)生的費(fèi)用或損失

1.收到政府補(bǔ)助資金時(shí)：

借：銀行存款

貸：遞延收益

2.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等費(fèi)用時(shí)

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi)/職工教育經(jīng)費(fèi)

借：遞延收益

貸：管理費(fèi)用

（二）補(bǔ)償企業(yè)已發(fā)生的費(fèi)用或損失

穩(wěn)崗補(bǔ)貼屬于與企業(yè)日?；顒?dòng)相關(guān)的補(bǔ)助，因此計(jì)入其他收益：

借：銀行存款

貸：其他收益

五、穩(wěn)崗補(bǔ)貼的涉稅問題

（一）增值稅

根據(jù)國家稅務(wù)總局公告2019年第45號(hào)第七條，納稅人取得的財(cái)政補(bǔ)貼收入，與其銷售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)的收入或者數(shù)量直接掛鉤的，應(yīng)按規(guī)定計(jì)算繳納增值稅。納稅人取得的其他情形的財(cái)政補(bǔ)貼收入，不屬于增值稅應(yīng)稅收入，不征收增值稅。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼不屬于與銷售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)的收入或者數(shù)量直接掛鉤的收入，因此不繳納增值稅。

（二）企業(yè)所得稅

根據(jù)財(cái)稅〔2011〕70號(hào)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于專項(xiàng)用途財(cái)政性資金企業(yè)所得稅處理問題的通知》，企業(yè)從縣級(jí)各級(jí)人民政府財(cái)政部門及其他部門取得的應(yīng)計(jì)入收入總額的財(cái)政性資金，凡同時(shí)符合以下條件的，可以作為不征稅收入，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)從收入總額中減除：

1.企業(yè)能夠提供規(guī)定資金專項(xiàng)用途的資金撥付文件；

2.財(cái)政部門或其他撥付資金的政府部門對(duì)該資金有專門的資金管理辦法或具體管理要求；

3.企業(yè)對(duì)該資金以及以該資金發(fā)生的支出單獨(dú)進(jìn)行核算。

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十八條的規(guī)定，上述不征稅收入用于支出所形成的費(fèi)用，不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；用于支出所形成的資產(chǎn)，其計(jì)算的折舊、攤銷不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼不符合不征稅收入條件，因此需要繳納企業(yè)所得稅。

注冊(cè)公司是展示您企業(yè)誠信和專業(yè)的重要方式。相信關(guān)于公司收到失業(yè)補(bǔ)貼做賬的知識(shí)，你都汲取了不少，也知道在面臨類似問題時(shí)，應(yīng)該怎么做。如果還想了解其他信息，歡迎點(diǎn)擊主頁的其他欄目。