注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。雖然這個過程可能會有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運營。所以接下來，主頁將帶大家認(rèn)識并了解離職負(fù)數(shù)工資怎么做賬，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

多個答案解析導(dǎo)航：

• 1、離職員工未領(lǐng)的工資如何處理
• 2、員工的工資為負(fù)數(shù)，應(yīng)該怎么做會計處理
• 3、離職員工未領(lǐng)的工資如何處理

1：離職員工未領(lǐng)的工資如何處理

優(yōu)質(zhì)回答離職員工未領(lǐng)取的工資，要沖減之前計提的會計分錄。

計提工資時，

借：管理費用—工資，

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資，

沖減之前計提的工資時，

借：管理費用—工資（負(fù)數(shù)），

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資（負(fù)數(shù)）。

2：員工的工資為負(fù)數(shù)，應(yīng)該怎么做會計處理

優(yōu)質(zhì)回答按你所說他的工資應(yīng)為902元。

計提 借：營業(yè)費用 902

貸：應(yīng)付職工薪酬 902

扣款時 借：應(yīng)付職工薪酬 833

貸：營業(yè)外收入 833

按你說法這194應(yīng)該是公司替他付了

扣保險 借：應(yīng)付職工薪酬 69

營業(yè)外支出 125

貸：其他應(yīng)付款 194

交保險時 借：其他應(yīng)付款 194

貸：銀行存款 194

你看這樣可以嗎。

3：離職員工未領(lǐng)的工資如何處理

優(yōu)質(zhì)回答離職員工未領(lǐng)取的工資，要沖減之前計提的會計分錄。

計提工資時，

借：管理費用—工資，

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資，

沖減之前計提的工資時，

借：管理費用—工資（負(fù)數(shù)），

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資（負(fù)數(shù)）。

通過注冊公司，您可以更好地保護(hù)您的商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)。通過上文，我們已經(jīng)深刻的認(rèn)識了離職負(fù)數(shù)工資怎么做賬，并知道它的解決措施，以后遇到類似的問題，我們就不會驚慌失措了。如果你還需要更多的信息了解，可以看看主頁的其他內(nèi)容。