注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務之一。雖然這個過程可能會有些復雜，但是只要你按照規(guī)定進行操作，你的企業(yè)就可以合法地運營。下面，主頁帶你了解做賬手套算福利么 ，希望本文能幫到你。

2020年春節(jié)，武漢新型冠狀病毒席卷全國，未預防疫情口罩迅速成為緊俏的商品，對于公司而言，統(tǒng)一為員工購買口罩預防疫情，特殊時期的賬務如何處理，我們列舉兩個案例，并附上政策依據(jù)。

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財務工作中，你是否遇到焦頭爛額不知如何解決的問題呢？

一、公司購買口罩的兩個不同案例

1.案例一賬務處理

公司緊急統(tǒng)一購買預防新型冠狀病毒的N95口罩，并發(fā)放員工要求上班必須佩戴，取得增值稅專用發(fā)票，金額10000元，增值稅額1300元。

借：管理費用-勞動保護費 20000元

應交稅費-應交增值稅-進項稅額 2600元

貸：銀行存款 22600元

2.案例二賬務處理

由于近期疫情事件，公司內部規(guī)定，給每個員工發(fā)放200元口罩補貼，要求員工自行購買適用的口罩上班佩戴。

借：應付職工薪酬-福利費 22600元

貸：銀行存款 22600元

二、政策依據(jù)

1.《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十八條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生合理的勞動保護支出準予扣除。

2.根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第512號）第四十條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除?！?/p>

3.根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）規(guī)定：

企業(yè)福利性補貼支出稅前扣除問題列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，符合《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

4.根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定：

關于職工福利費扣除問題

《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

5.《關于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關問題的通知》勞社險中心函〔2006〕60號：

勞動保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

6.《國家稅務總局關于印發(fā)<公司所得稅稅前扣除辦法>的通知》(國稅發(fā)[2000]084號)： 第十五條 納稅人實際發(fā)生的合理的勞動保護支出，可以扣除。 第五十四條勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。

結語：

對于公司購買的口罩相關稅務處理，會計做賬的時候，一定要把握相關的稅法規(guī)定，并且注意會計分錄的寫法。注意合理性、細節(jié)問題。

來源：青芒財務

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