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2018-07-03 17:40 | 浙江新聞客戶端 | 記者 劉健 通訊員 徐升

7月3日下午，淳安舉行千島湖億美國際醫(yī)學抗衰老中心首席科學家簽約儀式，在縣委書記黃海峰的見證下，諾貝爾獎獲得者愛德華·莫索爾教授成功簽約為首席科學家，并設(shè)立“愛德華·莫索爾諾貝爾獎醫(yī)學生物學實驗室”。

這位大咖是什么來頭？是什么吸引他來到千島湖？他將為淳安做些什么？……記者為你細細解答。

他的研究與腦有關(guān)

我們的大腦，究竟扮演什么樣的角色？這個問題，56歲的挪威科學家愛德華·莫索爾研究了大半輩子，憑借發(fā)現(xiàn)大腦定位機制的另一項關(guān)鍵組成部分，2014年，他拿下諾貝爾生理學或醫(yī)學獎。

頒獎聲明說，這一發(fā)現(xiàn)解決了幾個世紀以來困擾著哲學家和科學家的問題：大腦究竟如何創(chuàng)造出周圍的空間地圖，而我們又如何在復雜的環(huán)境中進行導向？“我們把大腦比喻成一個GPS，因為大腦能得到距離和方向的信息，就像GPS能夠?qū)崟r了解我們所在的位置?！睈鄣氯A·莫索爾說。

愛德華·莫索爾的研究成果，對于神經(jīng)藥理學，尤以阿茲海默綜合癥（老年癡呆癥）的研究具有重大意義。阿茲海默綜合癥發(fā)病初期，大腦定位部件會頻遭破壞，而該發(fā)現(xiàn)有助于了解病情初期造成空間記憶喪失的基本原理。

愛德華·莫索爾透露，大腦疾病影響著全球起碼30%的人口，以帕金森、抑郁癥、老年癡呆最為突出，但在目前并沒有很好的治愈方法。“唯一的解決方案就是不斷做研究，腦病還是得腦治?！睈鄣氯A·莫索爾介紹道，就好比一臺壞了的洗衣機，如果不理解它怎么運行，很難將它修好。

打造大健康產(chǎn)業(yè)鏈

愛德華·莫索爾供職的千島湖億美國際醫(yī)學抗衰老中心，是淳安首家以慢病預防為特色的綜合性醫(yī)院，也是清華大學健康產(chǎn)業(yè)博士生實習基地。整個項目注冊資金1.39億元，占地4.85畝，位于千島湖畔的靈貓島，已于今年1月正式啟動營業(yè)。

作為一種全新的健康維護模式，千島湖億美抗衰中心圍繞“醫(yī)療 度假”理念，注重醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，以預防醫(yī)療為基礎(chǔ)，將全球前沿科技成果、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療產(chǎn)品與千島湖絕佳的湖光山色完美相融。

億美國際醫(yī)療管理集團董事長李成長說，為了將千島湖億美抗衰中心打造成高端度假醫(yī)療平臺，億美國際集團在引進國際化人才上大膽創(chuàng)新，投資建設(shè)愛德華?莫索爾諾貝爾獎醫(yī)學生理學實驗室。

據(jù)了解，愛德華.莫索爾教授將在千島湖億美國際抗衰老中心的實驗室里，帶領(lǐng)團隊開展相關(guān)科研項目研究，通過項目轉(zhuǎn)化，帶動淳安加速形成大健康產(chǎn)業(yè)鏈。

養(yǎng)生成為千島湖新名片

說起美體，你可能會想到泰國的按摩館；說起美容，你可能會想到韓國的整形會所，未來，說起養(yǎng)生，你就會想到千島湖。

淳安為什么要將養(yǎng)生打造成千島湖的新名片？這得從淳安的戰(zhàn)略新思路說起。

2017年，淳安縣第十四次黨代會，給出了淳安未來五年發(fā)展的戰(zhàn)略新思路——以康美環(huán)境為引領(lǐng)、康美產(chǎn)業(yè)為主導、康美生活為目的，加快提升旅游產(chǎn)業(yè)、大力發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)、康體養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)、高端制造產(chǎn)業(yè)，以及總部、文創(chuàng)等新興產(chǎn)業(yè)，打響“度假千島湖””有機千島湖”“養(yǎng)生千島湖”“智造千島湖”和“創(chuàng)意千島湖”五塊品牌，全力推動“康美千島湖”建設(shè)，實現(xiàn)“秀水富民”。

康美，意為健康美麗，代表著未來社會經(jīng)濟發(fā)展的趨勢。對于養(yǎng)生千島湖建設(shè)，淳安圍繞打造全國湖泊養(yǎng)生基地，鼓勵發(fā)展體驗養(yǎng)生和康體療養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，目前已經(jīng)開始了諸多實踐。

比如，在“中藥材之鄉(xiāng)”的臨岐鎮(zhèn)，創(chuàng)新推出中藥材主題精品民宿，研發(fā)出覆盆子養(yǎng)生羹、黃精蒸肉等藥膳美食，主打養(yǎng)生游品牌。

【浙江新聞 】

打造與一流自然相匹配的人才生態(tài)

淳安是全省26個加快發(fā)展縣之一，長期以來，人難引、人難留制約淳安經(jīng)濟社會發(fā)展的癥結(jié)之一。為了全面推動康美千島湖發(fā)展，歷屆淳安縣委、縣政府始終高度重視人才工作，拉高標桿，創(chuàng)新實干，通過大力實施人才強縣戰(zhàn)略，探索形成具有淳安特色的人才生態(tài)之路，打造出與一流自然相匹配的人才生態(tài)。

人才政策上，淳安給予大力傾斜，標準甚至比杭州更高，比如，對于新引進的碩士和博士，淳安分別給予3 萬元、5 萬元的生活補貼；研究出臺面向“雙一流”高校引進黨政儲備人才政策，最高可享受購房、租房和生活三類補貼78萬元；對于來淳安的高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，經(jīng)評審后給予100—1000萬元不等的資助，還可享受500萬貸款貼息和500平米的辦公用房租金資助。

人才招引上，淳安圍繞康美產(chǎn)業(yè)發(fā)展，多平臺、多形式剛?cè)岵M各類高端人才。比如，依托市場引才，與高端人才資源公司合作，成立文創(chuàng)、旅游、鄉(xiāng)土三大人才協(xié)會；搭建平臺引才，建立企業(yè)研究院、院士專家工作站等人才平臺，引進各類高端產(chǎn)業(yè)人才；企事業(yè)單位自主引才，與“丁香網(wǎng)”等醫(yī)學招聘網(wǎng)站合作，加強高端醫(yī)療人才引進，同時主動到黑龍江、湖北、山東、河南等地上門引才，近三年引進副高醫(yī)學人才14人。

人才培育上，淳安以科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、企業(yè)經(jīng)營管理、高技能人才培養(yǎng)為重點，平臺育才上，通過開展技能大師工作室創(chuàng)建，設(shè)立名師、名醫(yī)工作室，培育本土人才。2017年，千島湖鱘龍科技有限公司的王斌成功評選國家“萬人計劃”科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，實現(xiàn)零的突破；重點工程育才上，淳安全面推進鄉(xiāng)土人才“雙百工程”，從2014年開始每年評選鄉(xiāng)土人才3800余人，其中四五星級鄉(xiāng)土人才每年各評選20人。

截至2017年底，淳安全縣人才總量58642人，占全縣人口總數(shù)13.1%。

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