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本文分為以下多個相關(guān)解答：

• 1、農(nóng)村年度工作總結(jié)
• 2、長大后,你最想從事的職業(yè)是什么?先想一想,再寫下來.
• 3、如果失業(yè)，你有哪些打算？
• 4、學(xué)汽修將來好不好找工作，以后有發(fā)展前途沒？
• 5、“996”或成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)潛規(guī)則，絕大多數(shù)沒有加班費
• 6、如果失業(yè)，你有哪些打算？
• 7、“996”或成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)潛規(guī)則，絕大多數(shù)沒有加班費
• 8、農(nóng)村年度工作總結(jié)

問題1：農(nóng)村年度工作總結(jié)

優(yōu)質(zhì)回答總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是我精心整理的農(nóng)村年度工作總結(jié)4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

農(nóng)村年度工作總結(jié) 篇1

鎮(zhèn)共有三十二個行政村，三萬余人，三萬五千四百五十八畝土地。近年來鎮(zhèn)黨委、政府，認(rèn)真按照市委、市科協(xié)《關(guān)于開展創(chuàng)建科普示XX縣、鄉(xiāng)、村、戶活動的實施意見》，結(jié)合本地實際，貫徹十八大精神，認(rèn)真落實科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想，深入實施科技興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，依靠科技普及提高勞動素質(zhì)，全面推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

一、開展科普工作的主要措施

1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化責(zé)任主抓

鎮(zhèn)黨委和政府高度重視科技普及工作，把科技普及放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的首位，經(jīng)常聽取科普工作匯報，研究解決科普工作中遇到的新情況、新問題。我鎮(zhèn)專門成立了科普工作領(lǐng)導(dǎo)組，由黨委書記楊永才任組長，鎮(zhèn)長董娟任副組長，設(shè)有科技副鎮(zhèn)長主抓科普及工作，成立了鎮(zhèn)科學(xué)技術(shù)協(xié)會，制定了管理制度和目標(biāo)。各村都配備了科技副村長和農(nóng)民技術(shù)員。鎮(zhèn)政府制定了科技普及工作發(fā)展規(guī)劃、科普年度計劃，把科技工作列入領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，為科技普及工作的開展提供了有力的組織保證。

2、提高科技培訓(xùn)，提高全民素質(zhì)

科學(xué)技術(shù)是第一和產(chǎn)力，為了促進(jìn)各項農(nóng)業(yè)新技術(shù)的推廣和新成果的應(yīng)用，我鎮(zhèn)狠抓了鎮(zhèn)村兩級培訓(xùn)。鎮(zhèn)上辦起了科技培訓(xùn)中心，并和市職中、市勞動局技校接成對子，組織集中培訓(xùn)，先后培訓(xùn)14次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到9500余人次。同時，我們針對各片各村的發(fā)展優(yōu)勢，采取農(nóng)閑培訓(xùn)及分片培訓(xùn)等形式，直接把科學(xué)技術(shù)推廣辦到農(nóng)民中間。今年全鎮(zhèn)農(nóng)民參加了鎮(zhèn)各文化站的電腦培訓(xùn)，使廣大農(nóng)民朋友可以通過網(wǎng)絡(luò)獲取更多的科技知識，促進(jìn)了科普工作的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)獲得全省的先進(jìn)，有力的推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快了農(nóng)民致富的步伐。

3、建立示范基地，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化

在農(nóng)民群眾普遍提高科技知識的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)根據(jù)各片發(fā)展優(yōu)勢，建立科技示范基地，依托基地帶農(nóng)戶，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，已經(jīng)建立了示范基地，在七里峪開發(fā)了一系列旅游產(chǎn)品，建立了旅游產(chǎn)品開發(fā)基地，厚民晉茶、七里峪木耳、松蘑菇、野金針、蕨菜、猴頭等旅游產(chǎn)品成功裝袋，打出紅崖松品牌；在源頭、西村、羅澗等地建立了天涯乳業(yè)、矮化核桃、黑李子、黑紅提葡萄、紅不爛桃、中華壽桃、將軍王蘋果核機(jī)基地等示范基地，大大促進(jìn)了科技成果轉(zhuǎn)化，增加了農(nóng)民收入。

4、建立科研機(jī)構(gòu)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)

根據(jù)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)查的需要，成立了農(nóng)業(yè)科技服務(wù)部，對農(nóng)民群眾進(jìn)行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的服務(wù)，按農(nóng)時季節(jié)和生產(chǎn)技術(shù)需要，及時印發(fā)了“科技明白紙”指導(dǎo)生產(chǎn)。

5、圍繞科技推廣，抓科技示范村建設(shè)

我們堅持樹樣板示范，抓典型引路，促進(jìn)科技的普及推廣，先后建立了下王、范村、窯底等蘋果示范村，同時，在全鎮(zhèn)各村培養(yǎng)了科技種糧、種菜、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、種植珍稀水果等各類型的示范戶。

二、開展科普工作的主要體會

1、只要領(lǐng)導(dǎo)重視，科技就能發(fā)展

我鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)特別是一、二把手，真正把科技工作列入重要議事日程，經(jīng)常聽取匯報，及進(jìn)研究解決問題，全鎮(zhèn)上下合力，為科技工作的推廣應(yīng)用創(chuàng)造了環(huán)境。近年來，我鎮(zhèn)科普工作發(fā)展迅速，已經(jīng)完成了1500余戶沼氣建設(shè)，建成了500余畝新品種蘋果栽植，基地旅游產(chǎn)品開發(fā)基地，下王養(yǎng)殖基地，珍稀水果基地，羅澗核桃基地第一批科普示范基地，培養(yǎng)了一批科技推廣骨干，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會的快速發(fā)展。

2、只有科技進(jìn)步，才能實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展

在開展科普工作和實施“科技興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略中，我們始終把堅持培訓(xùn)，全面提高農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)，建立示范基地，加快科技推廣工作放在重要位置，有力地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，加快了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

三、今后科普工作的打算

1、多方籌措資金，加大科技投入

科技投入是科學(xué)發(fā)展的動力，我們要采取鎮(zhèn)、村、戶多種形式，多方籌措資金，不斷加大科技投入比重，特別是要在優(yōu)勢項目上，要加大扶持力度，培養(yǎng)科技發(fā)展的龍頭企業(yè)和品牌基地。

2、啟用科技人才，發(fā)揮骨干作用

科技的競爭是人才的競爭。我們要加強(qiáng)科技隊伍的建設(shè)和管理，把那些有一技之長的“土專家、”“田秀才”組織起來，充分發(fā)揮他們在科學(xué)技術(shù)普及和農(nóng)民現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。另外，還要同科研校加強(qiáng)聯(lián)系，不斷向科技事業(yè)注入新的活力。

3、加強(qiáng)科技示范，完善獎勵辦法

科技示范典型是依靠科技致富的新生產(chǎn)力的代表。我們要大力培養(yǎng)、表揚和獎勵種類科技示范典型，以點帶面，加快科技興鎮(zhèn)步伐，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)全面騰飛。

農(nóng)村年度工作總結(jié) 篇2

一、加強(qiáng)對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo),切實落實工作責(zé)任制

村兩委班子始終把社會治安綜合治理工作作為本村中心工作的重中之重，堅持常抓不懈。年初，及時成立了村綜合治理委員會、村人民調(diào)解委員會、村普法依法治村領(lǐng)導(dǎo)小組，村幫教安置領(lǐng)導(dǎo)小組，村反對邪教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由村主要領(lǐng)導(dǎo)兼任組長，將總支部書記、主任、村兩委成員、各承包組長納入了領(lǐng)導(dǎo)小組成員。形成了書記親自抓，治保主任具體抓，成員全力抓的良好局面。與各承包組長和相關(guān)企業(yè)簽訂了《社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》 、《消防工作目標(biāo)管理責(zé)任書》 、《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》 、《禁毒目標(biāo)管理責(zé)任書》 ，并制定了比較具體的考核管理辦法，實行社會治安一票否決，與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同考核、同獎懲，從而保證了綜治工作的有序開展。

二、強(qiáng)化工作措施，扎實開展社會治安綜合治理工作

一年來，我們緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會這個總體目標(biāo)，深入開展平安建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善社會治安防控體系建設(shè)，深入排查化解各種矛盾糾紛，大力推進(jìn)農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)，健全和完善社會治安綜合治理工作機(jī)制，不斷推動各項措施的全面落實，全居社會治安綜合治理工作成效顯著。

一是深入開展“平安村”“平安單位”創(chuàng)建活動。上半年，我們認(rèn)真貫徹上級有關(guān)精神，將“平安村”、“平安單位”的創(chuàng)建活動作為工作重點，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，充分調(diào)動廣大人民群眾積極參與平安建設(shè)，掀起了平安建設(shè)的高潮。同時，掌握各承包組情況，嚴(yán)格按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，抓申報、抓創(chuàng)建，使平安創(chuàng)建工作家喻戶曉、深入民心。同時，嚴(yán)格落實鎮(zhèn)綜治辦例會制度，對日常工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題予以解決，居兩委職責(zé)明確，有效的推動了民主管理和依法治居工作的有序進(jìn)行。

二是扎實開展矛盾糾紛排查工作。1--6月份，共調(diào)處矛盾糾紛10起，調(diào)處率100％，調(diào)處成功率達(dá)到90％。收到上訪信件2件，接待處理群眾來訪10起。我們按照鎮(zhèn)黨委、政府的工作安排和部署，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，扎實工作，全村矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作取得了階段性成效。首先是強(qiáng)勢發(fā)動，營造氛圍。多次召開會議，宣傳開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作的目的意義，為當(dāng)前營造和諧穩(wěn)定的新農(nóng)村創(chuàng)造了條件。其次是村組上下聯(lián)動，認(rèn)真梳理排查矛盾糾紛。7--12月份共排查梳理出10件重點矛盾糾紛問題，其中：涉及人數(shù)較多的1起，其它9起；屬于土地承包2起，界址糾紛6起，鄰里糾紛2起，目前正在積極進(jìn)行調(diào)處。

三是加強(qiáng)法制建設(shè)，全面啟動“六五”普法工作。今年以來，共舉辦法制講座班2次，培訓(xùn)人員100余人，重點對《村委會組織法》、《農(nóng)村土地承包法》、《婚姻家庭法》、《種子法》等法律進(jìn)行了宣講。

三、存在的主要問題和下一年打算：

今年以來，全村綜治工作開局良好，進(jìn)展順利，取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面。一是村、組、戶打防控體系沒有發(fā)揮出預(yù)期的應(yīng)有作用，今后需加大綜治經(jīng)費的投入，以提高聯(lián)防員、調(diào)解員的工作積極性。二是農(nóng)村調(diào)解力量不足，個別糾紛案件不能得到及時妥善處理。三是綜合治理信息交流和反饋制度不健全，一些上訪糾紛根本未經(jīng)組、村處理，個別村民就越過鎮(zhèn)上訪到縣政府了，使下面工作很被動。存在的問題和不足，我們將在下一年的工作中進(jìn)一步拓展思路，強(qiáng)化工作措施，逐步研究解決，以期全村的綜治工作能夠取得更大進(jìn)步。

下一年，我們將重點抓好以下幾項工作：

一是認(rèn)真抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。要將社會穩(wěn)定做為當(dāng)前的一項大事抓穩(wěn)、抓實。我們要將集中開展矛盾糾紛排查調(diào)處專項活動全面引向深入，全力調(diào)處化解前一階段排查出的矛盾糾紛，堅持邊排查、邊調(diào)處、邊上報。一要切實做到“二得兩化解”、“三減”、“四到位”，即矛盾糾紛控制得住，調(diào)處得了，把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，力爭做到越級上訪減少，熱點、難點問題減少，事件減少。做到排查、調(diào)處、防控、宣傳四到位。二要采取集中排查與分散排查相結(jié)合，點、線、面相結(jié)合的方式邊排查邊調(diào)處，集中人員、集中時間、集中精力進(jìn)行拉網(wǎng)式排查調(diào)處。針對排查出的各類矛盾糾紛，按照“誰管理，誰負(fù)責(zé)”、“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”的原則，把化解矛盾的責(zé)任落實到單位和責(zé)任人，做到有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有專人處理，有調(diào)處方案，有解決時限，按照公開、公正、依法調(diào)解的原則，開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。三要深入村、組、戶，了解掌握信訪苗頭，做到底子清、信息靈、情況明。四要充分發(fā)揮村民事調(diào)解委員會等群眾性自治組織第一道防線的作用，多方努力，推動問題解決，達(dá)到事事有結(jié)果，件件有落實。五要依法辦事，推動問題有效解決。對各承包組無法解決的問題，我們在做好法制宣傳和穩(wěn)定的同時，積極引導(dǎo)群眾通過法律渠道，到上級司法部門請求解決。

二是加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，著力解決社會治安工作中的重點難點問題。一要全面加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。要全力配合鎮(zhèn)綜治辦完善綜治工作臺賬的健全、規(guī)范工作，各種資料齊全。二要全面加強(qiáng)幫教工作。按照有關(guān)會議、文件精神，要重點以青少年群眾教育管理與服務(wù)為突破口，加大對未成年子女、閑散未成年人、邊緣學(xué)生群體和違法青少年的幫教服務(wù)，使預(yù)防青少年犯罪工作取得新成效。三要認(rèn)真落實關(guān)于排查整治農(nóng)村治安混亂地區(qū)、推進(jìn)農(nóng)村平安建設(shè)的總體部署，對本村和企業(yè)內(nèi)部及周邊地區(qū)進(jìn)一步加大重點整治力度，確保工作取得成效。

農(nóng)村年度工作總結(jié) 篇3

20xx年，我站在縣委、縣政府XX縣農(nóng)業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以增加農(nóng)民收入為核心，農(nóng)村土地確權(quán)頒證工作順利開展，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入前所未有，農(nóng)業(yè)后勁明顯增強(qiáng)，精準(zhǔn)扶貧大力實施，農(nóng)民居住、農(nóng)村環(huán)境明顯改善，有力地推動了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷向前發(fā)展。全面完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我站20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作總結(jié)及20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作計劃報告如下：

一、工作總結(jié)

（一）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長

20xx年全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)到23750萬元，同比增長15.8%；糧食總面積24429畝，總產(chǎn)10053噸，增長1.9%；蔬菜總播面積12315畝，總產(chǎn)13200噸，增長4.1%；出欄生豬1.84萬頭，增長2%；出欄家禽13.5萬只，增長2.6%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力0.86萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入17280萬元，增長2.86%，全年人均純收入達(dá)10773元，比上年增長13.8%。

（二）糧食產(chǎn)量穩(wěn)中有升

我站始終把發(fā)展糧食生產(chǎn)工作放在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的突出位置來抓。一方面穩(wěn)定播種面積，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，提高單產(chǎn)水平；另一方面大力推廣農(nóng)業(yè)機(jī)械化作業(yè)。全鎮(zhèn)現(xiàn)有小型微耕機(jī)2500臺，水稻機(jī)收面積達(dá)到90%，水稻單產(chǎn)達(dá)580公斤。年種植水稻9552畝，總產(chǎn)5220噸，再生稻2600畝，總產(chǎn)280噸。其中旱育秧8650畝，玉米1864畝，總產(chǎn)728噸，大豆202畝，總產(chǎn)32噸，紅苕813畝，總產(chǎn)403噸，洋芋3745畝，總產(chǎn)712噸，高粱和其它糧食65畝，總產(chǎn)15噸，蔬菜總面積12315畝，總產(chǎn)13200噸，小麥3380畝，總產(chǎn)1553噸，油菜3867畝，總產(chǎn)455噸，其他糧食面積539畝，總產(chǎn)90噸，柑桔總面積600畝，發(fā)蠶種1170張，產(chǎn)繭39290公斤，良桑嫁接2萬株，推廣方格簇4500片，出欄生豬1.84萬頭，肉牛150頭，羊800只，家禽13.5萬只，種植業(yè)30畝的種糧大戶7戶。

（三）特色產(chǎn)業(yè)亮點突出

按照“一戶一業(yè)，一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，利用我鎮(zhèn)得天獨厚的自然地理優(yōu)勢，大力發(fā)展了賽龍砂罐蘿卜、雜交水稻制種、黑花生、芝麻、白沙柚、短周期工業(yè)原料林等特色產(chǎn)業(yè)，形成了具有市場競爭力的特色產(chǎn)業(yè)帶，提高了農(nóng)業(yè)效益。養(yǎng)殖業(yè)依托養(yǎng)殖專業(yè)大戶發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)、肉雞、肉鴨、生豬、肉牛養(yǎng)殖規(guī)模不斷擴(kuò)大。今年我鎮(zhèn)種植黑花生800畝、砂罐蘿卜1000畝，產(chǎn)值達(dá)670萬元，芝麻1000畝，白沙柚1000畝，產(chǎn)值達(dá)500萬元，雜交水稻制種800畝，產(chǎn)值300萬元，肉雞、肉鴨專業(yè)合作社1個，占地80畝，產(chǎn)值達(dá)500萬元，生豬養(yǎng)殖大戶8戶，帶動全鎮(zhèn)360多戶專業(yè)養(yǎng)豬，預(yù)計年出欄生豬可達(dá)52萬頭，產(chǎn)值達(dá)6000萬元，新注冊商標(biāo)3個，新增小微企業(yè)2戶，新建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場1個，示范片種植優(yōu)質(zhì)水稻1000畝，肉牛養(yǎng)殖初見規(guī)模，出現(xiàn)了10村張濤濤，14村徐云正養(yǎng)牛專業(yè)戶，年出欄肉牛150頭，產(chǎn)值達(dá)76萬元。

（四）勞務(wù)產(chǎn)業(yè)增收明顯

我站今年加大了農(nóng)村實用技術(shù)的培訓(xùn)工作，新型農(nóng)民培訓(xùn)工作以及智力扶貧培訓(xùn)工作。全年培訓(xùn)農(nóng)村實用技術(shù)達(dá)6300人次，新型農(nóng)民培訓(xùn)50人次，智力扶貧培訓(xùn)達(dá)60人次，提高了農(nóng)民素質(zhì)，同時我鎮(zhèn)還大力實施農(nóng)業(yè)新技術(shù)的試點示范，加大科技示范戶的投入和培訓(xùn)。全年發(fā)展科技示范戶20戶，讓科技示范戶發(fā)揮帶動和引領(lǐng)作用，帶動周邊農(nóng)民科技種田300戶。組織勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)800人次，勞務(wù)有序輸出8600人次，實現(xiàn)勞務(wù)收入17280萬元。

（五）基層建設(shè)更加夯實

我站充分抓住機(jī)遇，爭取上級項目補(bǔ)貼，以一事一議為重點，大規(guī)模實施村級公路建設(shè)和山坪塘整治。全鎮(zhèn)全年共修建村級公路8公里，整治山坪塘5口，一事一議投資投勞達(dá)60萬元，改建十字路到場鎮(zhèn)2公里爛路為水泥路，投入達(dá)200萬元。順利推進(jìn)土地確權(quán)頒證工作。加大農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)規(guī)模，健全土地流轉(zhuǎn)有序進(jìn)行，把分散的小規(guī)模土地，閑置土地集中到專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體中，提高了土地利用率、資源利用率和勞動生產(chǎn)率，依法保護(hù)了農(nóng)民土地權(quán)益。

（六）惠民工程及時落實

嚴(yán)格貫徹落實惠農(nóng)政策，嚴(yán)把資金撥付程序，在工作中，我站注重宣傳到位，使各項惠農(nóng)政策家喻戶曉、人人皆知，通過一卡通或存折發(fā)放惠農(nóng)資金，不準(zhǔn)代領(lǐng)代發(fā)。全面完成49個大項，60個小項的民生工程目標(biāo)任務(wù)。今年發(fā)放農(nóng)業(yè)支持保護(hù)補(bǔ)貼，共發(fā)放12250.68畝的資金1675586.98元，已于5月通過一卡通發(fā)放到農(nóng)戶存折上；農(nóng)機(jī)具購量補(bǔ)貼已發(fā)放134臺的資金52300元；退耕還林補(bǔ)助已發(fā)放5252.3畝的資金315162.5元；全鎮(zhèn)新建沼氣池10口。大力開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治，全鎮(zhèn)新建垃圾池80個，每個院落新挖垃圾坑5600口，強(qiáng)推行秸稈集中堆放，秸稈還田工作，嚴(yán)禁露天焚燒，農(nóng)村衛(wèi)生條件得到大幅改善，人居環(huán)境得以大幅度提升。全鎮(zhèn)扶危濟(jì)困幫扶74人，投入資金18萬元，惠民醫(yī)療幫扶800人，生產(chǎn)扶持投入0.8萬元，智力幫扶400人。

（七）精準(zhǔn)扶貧順利推進(jìn)

全鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧共涉及16個村，其中貧困村5個共503戶,1654人，我們按縣委縣政府要求，落實了結(jié)對幫扶，大力推廣農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，項目幫扶，財政發(fā)放扶貧資金，資金幫扶，通過措施，規(guī)劃好了貧困村脫貧規(guī)劃，貧困戶幫扶計劃，貧困戶得到了有效幫扶，加快了脫貧進(jìn)程。

今年以來我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)雖然保持了較快的發(fā)展勢頭，取得了一定的成績，但也還存在一些問題和不足。一是經(jīng)濟(jì)總量規(guī)模小，村級集體經(jīng)濟(jì)還很薄弱。二是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長基礎(chǔ)不牢固，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)必須的水利、電力等基礎(chǔ)設(shè)施配套不足，農(nóng)業(yè)抵御自然災(zāi)害能力不強(qiáng)，農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁不足。三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不高，農(nóng)民科技水平低，具有一定規(guī)模和勞動能力的合作社、專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場還很少。四是扶持農(nóng)業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策落實還不夠到位，干部帶領(lǐng)群眾增收的辦法和點子有待創(chuàng)新。五是農(nóng)民外出務(wù)工人員多，鄉(xiāng)村老齡化、空心化日益嚴(yán)重。

二、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作計劃

（一）穩(wěn)定糧食種植面積，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營

在確保糧食安全的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)水稻、優(yōu)質(zhì)蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果、培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品，推進(jìn)規(guī)?；a(chǎn)，堅持實施“名牌戰(zhàn)略”，積極參加優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品牌、綠色食品和有機(jī)食品的創(chuàng)建和申報，以品牌帶動生產(chǎn)，搶占農(nóng)產(chǎn)品市場，大力扶持種植專業(yè)大戶，培育家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社，引進(jìn)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，努力搞好村級集體經(jīng)濟(jì)，大力培育農(nóng)村市場、中介組織、營銷大戶，搞好農(nóng)產(chǎn)品市場流通，提高農(nóng)民進(jìn)入市場的組織化程度，降低市場帶給農(nóng)民的風(fēng)險，提高農(nóng)民適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力。

（二）大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道

在20xx年特色性發(fā)展的基礎(chǔ)上，20xx年我鎮(zhèn)將壯大本鎮(zhèn)的特色產(chǎn)業(yè)，全面調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)：大力發(fā)展賽龍黑花生、砂罐蘿卜、芝麻產(chǎn)業(yè)，在沿江7個村重點發(fā)展黑花生、砂罐蘿卜、芝麻3000畝。在退耕還林的村發(fā)展水果：臍橙500畝，白沙柚500畝。發(fā)展優(yōu)質(zhì)蠶桑20xx畝，養(yǎng)蠶1500張。在10-16村發(fā)展水稻雜交制種1000畝。進(jìn)一步扎實抓好有序勞務(wù)輸出，力爭勞務(wù)輸出0.9萬人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員達(dá)300人。進(jìn)一步抓好村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)，力爭村村都有集體經(jīng)濟(jì)。

（三）全面落實惠農(nóng)政策，加大招商引資力度

認(rèn)真貫徹中央省市縣的要求，落實好農(nóng)業(yè)支持保護(hù)補(bǔ)貼政策，落實好精準(zhǔn)扶貧工作，加快村級淘寶物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)。確保各項民生工程項目的順利實施，對工程建設(shè)項目嚴(yán)格按照總體目標(biāo)和建設(shè)期限，制定實施方案，采取有力措施保質(zhì)保量向前推進(jìn)，對補(bǔ)貼發(fā)放類項目，按政策公開，程序透明，支付到人，打卡發(fā)放的原則，及時足額發(fā)放到位。積極爭取上級部門重視和支持，引進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)農(nóng)業(yè)業(yè)主來我鎮(zhèn)投資農(nóng)業(yè)，力爭引進(jìn)農(nóng)業(yè)開發(fā)業(yè)主2戶，同時利用渠江資源優(yōu)勢發(fā)證旅游產(chǎn)業(yè)。創(chuàng)造招商引資環(huán)境，打造誠信招商，和諧親商，服務(wù)安商的管理服務(wù)機(jī)制，在招商引資政策、環(huán)境、服務(wù)等方面狠下功夫，全力以赴推動招商引資和項目建設(shè)工作再上新臺階。

（四）落實上級安排布置，搞好村財鄉(xiāng)代管工作

按照總體安排部署，增強(qiáng)扶貧攻堅工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，主動作為，繼續(xù)推進(jìn)全鎮(zhèn)16個村的精準(zhǔn)扶貧工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強(qiáng)化農(nóng)村村財鄉(xiāng)代管工作。實行統(tǒng)一注賬，統(tǒng)一管理，切實履行職責(zé)，以清正廉潔的良好形象和反腐倡廉的實際成果贏得群眾信任，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

農(nóng)村年度工作總結(jié) 篇4

實施農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程，是我國為提升農(nóng)村現(xiàn)代教育水平，奠定未來教育基石而構(gòu)建的系列工程之一。它對于促進(jìn)城鄉(xiāng)“優(yōu)質(zhì)教育資源”共享，提高農(nóng)村教育教學(xué)的.質(zhì)量和效益，都具有極其重要和深遠(yuǎn)意義為此，各級政府投入了大量資金，安裝了“三種模式”的遠(yuǎn)程硬件設(shè)備；同時，中央電教館將其豐富的館藏資源以及與教材同步的優(yōu)秀教學(xué)案例，通過衛(wèi)星向全國免費播放。其目的就是讓我們農(nóng)村孩子和城里的孩子一樣，同等享受到優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)資源。這為有效解決我市農(nóng)村中小學(xué)教育資源匱乏，師資力量不足，教育教學(xué)水平較低等問題，開辟了一條跨越時空的嶄新途徑。師生們足不出校，便可領(lǐng)略到全國各類名師的風(fēng)采，迅即縮小了城鄉(xiāng)之間的實際距離。但通過走訪、調(diào)研和試點校反饋的信息表明，絕大多數(shù)學(xué)校在遠(yuǎn)程教育工程實際應(yīng)用過程中，均不同程度地存在著問題，真正能用或用好這些資源的學(xué)校并不是很多,我們學(xué)校也不例外.

利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行教學(xué)，是一種融自學(xué)、函授、電視廣播、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等多種教學(xué)手段為一體的教學(xué)形式。我校的遠(yuǎn)程教育工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，工作開展順利，效果明顯。工作中，我們按照有關(guān)要求，不斷完善教學(xué)設(shè)施，積極充實管理隊伍，注重教學(xué)過程的嚴(yán)格管理，促進(jìn)教學(xué)活動的規(guī)范化和科學(xué)化，確保了遠(yuǎn)程教育的教學(xué)質(zhì)量，取得了較好的效果，我校的遠(yuǎn)教設(shè)備轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)管，使用的方法和成效具體可以總結(jié)以下。

一、完善設(shè)施，整合資源，創(chuàng)建優(yōu)良的教學(xué)環(huán)境。

自從我校開展農(nóng)村遠(yuǎn)程教育工作以來，學(xué)校投入了大量的資金以及人力物力,進(jìn)行環(huán)境和資源建設(shè)。安置了滅火器，在教室安裝了規(guī)章制度的揭示板等,班主任利用班會課協(xié)作宣傳有關(guān)知識,使學(xué)生進(jìn)一步明確要求,規(guī)范行動。

二、形式靈活，方法多樣，認(rèn)真開展教學(xué)教研活動。

為了有效地把工作組織好各項目校相互學(xué)習(xí)，我們采取多種方法和形式開展教學(xué)活動，取長補(bǔ)短，為教師的交流和溝通提供了平臺。

在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)普及迅速、日益發(fā)達(dá)的今天，鼓勵具備計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)條件的老師直接上網(wǎng)學(xué)習(xí)。我配合老師下載的詳細(xì)目錄，便于教師查找和借用。

三、抓好培訓(xùn)工作。

百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。我們要求充分運用信息技術(shù)教育整合各學(xué)科的教學(xué)，以信息技術(shù)教育促進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，教師的信息技術(shù)教育觀念和計算機(jī)應(yīng)用能力是關(guān)鍵。

（1）抓好教師的培訓(xùn)

組織教師參加對農(nóng)村遠(yuǎn)程接收及應(yīng)用的學(xué)習(xí)，教師都做了詳細(xì)的記錄。20xx年暑期，我們利用現(xiàn)有資源，對全體老師進(jìn)行了銅陵縣（市）老洲中心學(xué)校英特爾未來教育基礎(chǔ)課程項目培訓(xùn)，使我們學(xué)校教師更加熟悉了業(yè)務(wù)。

（2）組織骨干教師上示范課，積極應(yīng)用課件，此舉，起到舉一反三的效果，使示范課真正起到示范作用，僅XX年—20xx學(xué)年度，就有二十多位教師上了示范課。

（三）抓好遠(yuǎn)程教育資源的接收和整理工作

為保證我校的衛(wèi)星接收、電腦等遠(yuǎn)程教育設(shè)備正常運行，并要求教師對設(shè)備定期進(jìn)行經(jīng)常維護(hù)，有問題及時上報，排除一切困難使遠(yuǎn)程教育設(shè)備時常運行在最佳狀態(tài)。縣里定期檢查資源接收情況，及時和教師溝通，以便能使遠(yuǎn)程資源更好的服務(wù)于教學(xué)。此項工作有兩大收獲。

一、教師情況。XX年8月對我們對全校教師進(jìn)行了電腦的基本使用培訓(xùn)，使本校老師掌握了電腦的基本使用技巧。老師們平時編寫教案、制作表格、打印論文、收集資料等，都可以到電教室來，不像以前，唯一獲取知識的辦法是訂報刊，這給我們的教師帶來了極大的方便，從而適當(dāng)減輕了老師們的負(fù)擔(dān)，提高了教師的工作效率。

二、學(xué)生情況。學(xué)校專門排了電教的課程表，每個班級每星期至少有三個課時，而且每次使用都有記錄。電教課改變了以前枯燥乏味的上課模式，讓課堂教學(xué)變得富有活力，豐富了孩子們的知識，拓寬了孩子們的視野，在一定程度上減輕了學(xué)生學(xué)習(xí)的負(fù)擔(dān)，讓學(xué)生能更輕松地獲取知識。從學(xué)生積極主動的發(fā)言和臉上洋溢的笑容中就可以想象出他們對電教課的喜愛，讓學(xué)生對學(xué)習(xí)更加有了興趣和信心。由于電教課活動安排到位，電教課準(zhǔn)備工作到位，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，班主任關(guān)心，因而，有力推動了素質(zhì)教育工作的實施與開展。

總之，遠(yuǎn)教設(shè)備正在改變我們教師的教育教學(xué)模式，改變學(xué)生的學(xué)習(xí)生活模式。雖然遠(yuǎn)教衛(wèi)星提供的資源始終是有限的，但我們開動腦筋，想盡辦法，有條件要上，沒有條件要創(chuàng)造條件也要上，力爭把我校農(nóng)遠(yuǎn)工程工作做好做實。

問題2：長大后,你最想從事的職業(yè)是什么?先想一想,再寫下來.

優(yōu)質(zhì)回答1、長大后我希望我能成為一名老師，教師的職業(yè)是多么崇高??！我想成為這個辛勤的園丁。如果我真的成為一名老師，我會認(rèn)真認(rèn)真地教我的學(xué)生。我不僅要教他們知識，而且要教他們?nèi)绾巫鋈耍绾纬蔀閷ξ覀儑矣杏玫娜瞬拧?/p>

我想告訴他們，現(xiàn)在的祖國是多么繁榮，告訴他們，為我們的國家戰(zhàn)斗的英雄，是光榮的，偉大的……

2、我希望我長大后能成為一名科學(xué)家。如果我真的成為一名科學(xué)家，我會努力工作，為我的國家發(fā)明更多的科學(xué)東西。我想讓機(jī)器人對人們不再陌生。我會用科學(xué)讓人們的生活更方便。我還想讓那些不相信科學(xué)、封建迷信的人們被科學(xué)征服，讓他們相信科學(xué)。

3、我希望我長大后能成為一名飛行員。我將駕駛我的飛機(jī)在無盡的藍(lán)天。那里有多高，看著，一定是一道美麗的風(fēng)景！

4、我希望我長大后能成為一名宇航員。成為一名宇航員后，我想乘坐航天飛機(jī)，漫游太空，“訪問”其他星球，看看它是什么樣子，電視上的光，我不滿足，我想親眼看看。我也想探索尚未被發(fā)現(xiàn)的“宇宙的奧秘”。

想象一下，如果成功了，會有多少人在那里迎接，會有多少歡呼聲和掌聲在你的耳朵里。

5、我希望我能成為一名醫(yī)生，當(dāng)我長大。我會在急診室里，挽救一個又一個生命，挽救一個又一個生命。當(dāng)我成功地救了一條生命，我就會有勝利的喜悅，我該是多么幸福??！我一定是松了一口氣！

6、我希望我長大后能成為一名運動員。我想在奧運會上取得好成績。我想為我的國家贏得一枚又一枚金牌。當(dāng)中國的五星紅旗冉冉升起時，我應(yīng)該是多么的驕傲，多么的激動啊！

然而，現(xiàn)在的我不僅可以有這些幻想，要腳踏努力學(xué)習(xí)，長大后實現(xiàn)我的目標(biāo)，為祖國服務(wù)。

問題3：如果失業(yè)，你有哪些打算？

優(yōu)質(zhì)回答1. 增強(qiáng)自身競爭力：可以通過學(xué)習(xí)新技能、提高語言水平、增加工作經(jīng)驗等方式來提高自己的競爭力，增加找工作成功的概率?？梢钥紤]參加培訓(xùn)課程、在線學(xué)習(xí)、實習(xí)或志愿工作等方式來增加自己的經(jīng)驗。

2. 尋找新工作：可以通過向朋友、親戚、前同事等人求職，或者通過網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道主動尋找新的工作機(jī)會。

3. 非正式就業(yè)：可以考慮暫時從事兼職、臨時工作、自由職業(yè)、代理銷售等非正式的就業(yè)形式，先暫時度過難關(guān)。

4. 自主創(chuàng)業(yè)：失業(yè)也是一個機(jī)會，可以考慮自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)也不一定需要大量資金。可以從自己的興趣和技能出發(fā)，尋找商機(jī)，開展小型創(chuàng)業(yè)項目。

5. 尋求幫助：如果情況比較嚴(yán)重，可以嘗試向社會援助網(wǎng)絡(luò)、就業(yè)服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)申請失業(yè)救濟(jì)金、補(bǔ)貼或獲得就業(yè)支持等服務(wù)。

6.改善財務(wù)狀況：失業(yè)后財務(wù)狀況可能會受到很大影響，需要及時采取措施應(yīng)對?？梢钥紤]重新規(guī)劃家庭預(yù)算，減少開支，尋找附加收入源等。

7.維護(hù)心理健康：失業(yè)往往會對個人的心理造成較大的影響，需要及時進(jìn)行心理調(diào)節(jié)?？梢酝ㄟ^和親友交流、參加興趣愛好活動、注意身體健康等來維護(hù)心理健康。

8.建立社交圈：建立穩(wěn)定的社交圈可以增加自身獲取就業(yè)機(jī)會的機(jī)會?？梢酝ㄟ^加入社區(qū)組織、參與志愿者活動、加入職業(yè)相關(guān)的社交網(wǎng)絡(luò)等方式來建立社交圈。

盡管失業(yè)可能是一段痛苦的經(jīng)歷，但它也為我們提供了新的機(jī)遇和學(xué)習(xí)經(jīng)驗。我們必須堅定信心，積極面對挑戰(zhàn)，持之以恒地尋找新的工作機(jī)會，這將成為我們重回就業(yè)市場的關(guān)鍵。

問題4：學(xué)汽修將來好不好找工作，以后有發(fā)展前途沒？

優(yōu)質(zhì)回答汽修行業(yè)現(xiàn)在需求量很大，工作很好找，而且汽修行業(yè)的工作與社會接觸都比較緊密，緊跟潮流，所以見識和思想都會比較開放，也有利于以后自己發(fā)展，現(xiàn)在中國的汽車越來越多，而汽修人才并沒有倍數(shù)增，汽修人才肯定緊缺，拿高薪也就成為必然。但以后汽修行業(yè)的競爭也會很激烈，那就要看你汽修技術(shù)是否過硬。

問題5：“996”或成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)潛規(guī)則，絕大多數(shù)沒有加班費

優(yōu)質(zhì)回答“996”或成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)潛規(guī)則，絕大多數(shù)沒有加班費

當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)景氣度進(jìn)入低谷，從事互聯(lián)網(wǎng)的人待遇是怎樣的呢下面我為你詳細(xì)的介紹。

當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)景氣度進(jìn)入低谷。在經(jīng)濟(jì)形勢不好導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營情況下滑之后，企業(yè)要做的就是開源節(jié)流，勒緊褲腰帶過冬。直接裁員并不好聽，利用"996"、"10、10、6"等用不支出額外成本的方式提升工作效率，讓受不了的低競爭力員工自己走人，卻是個"辦法"。

在58公司996工作制之后，近日，網(wǎng)絡(luò)上頻繁出現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司鼓勵員工加班，甚至自愿放棄帶薪年假，春節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日隨叫隨到等爆料。事實上，據(jù)北青報記者了解到，互聯(lián)網(wǎng)公司鼓勵員工加班、甚至強(qiáng)迫員工加班已成慣例，尤其在創(chuàng)業(yè)公司連續(xù)工作的情況更加普遍。分析人士認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)公司加班多或是行業(yè)不景氣的體現(xiàn)。

事件

58同城"996"制度遭聲討

上周，58同城被爆出實行全員"996"工作制度，CEO姚勁波受到員工聲討。"996"工作制是指員工的工作時間為早9點到晚9點，一周上6天班。據(jù)稱，58公司要求員工實行996工作制，不能請假，并且沒有任何補(bǔ)貼和加班費。此外，公司下發(fā)該項通知并沒有郵件正式通知，而是人力部門口頭通知。58回應(yīng)稱，996是常規(guī)性動員，原因是9、10月業(yè)務(wù)流量大。與員工所稱的強(qiáng)制性不同，58方面表示996并非強(qiáng)制。

隨后，來自濟(jì)南浪潮集團(tuán)內(nèi)部的"奮進(jìn)者申請書"又引發(fā)了熱議。該奮進(jìn)者計劃要求員工必須自愿每周工作6天，每天工作12小時，自愿放棄所有帶薪年假，自愿進(jìn)行非指令性加班。不僅如此，"奮進(jìn)者"還要在春節(jié)、國慶等節(jié)假日無條件加班，隨叫隨到。這項"996"加強(qiáng)版再度引發(fā)了對于互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者工作制度的討論。

現(xiàn)狀

加班是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)"潛規(guī)則"

事實上，"996"的說法并非58公司首創(chuàng)。在此之前，已經(jīng)有多家互聯(lián)網(wǎng)公司的部分部門實行該工作制。據(jù)北青報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，員工普遍一天工作時間在10小時左右，軟件開發(fā)等核心部門加班最為嚴(yán)重，"996"或者"10、10、6"是家常便飯，遇到新項目上線、系統(tǒng)更新等狀況，幾乎全部泡在公司。非核心的職能部門情況稍好，然而能夠做到"準(zhǔn)點下班"的也寥寥無幾。

在調(diào)查中，包括百度、阿里巴巴、騰訊、京東、360、小米、滴滴等大型互聯(lián)網(wǎng)公司的多位員工都表示"經(jīng)常加班"。一位員工稱，公司規(guī)定10點上班6點下班，但真正6點能下班的時候寥寥無幾，也并沒有聽說過"加班費"這項福利。

某大型互聯(lián)網(wǎng)公司的軟件工程師表示，軟件工程師幾乎是互聯(lián)網(wǎng)公司最為核心的職位，也是最為忙碌的職位。自己先后在多個互聯(lián)網(wǎng)公司工作，幾乎一致執(zhí)行996或類似的工作政策，有時是公司要求，但大多數(shù)時候是壓力太大、工作任務(wù)多所致，"事情太多做不完，不加班就完不成績效"。

還有的稱公司氛圍也很重要，一些互聯(lián)網(wǎng)公司鼓勵全員加班。"記得剛?cè)肼?，每?點一過下班就我跑得快，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)找我談了三次話!說我溜得太快，就算沒事在公司學(xué)點東西也行……自那之后我再也沒敢7點之前下過班"?？梢?，在互聯(lián)網(wǎng)公司加班已經(jīng)成為一種"潛規(guī)則"。

追訪

創(chuàng)業(yè)公司加班是"365天"的常態(tài)

在調(diào)查中北青報記者發(fā)現(xiàn)，大型互聯(lián)網(wǎng)公司加班最嚴(yán)重的是研發(fā)部門，其他職能部門的情況則好很多，例如市場、運營、公關(guān)等，是一種脈沖式的工作狀態(tài)，只有在做項目等特殊情況時才有比較嚴(yán)重的加班。但是在創(chuàng)業(yè)公司或一些較小的互聯(lián)網(wǎng)公司，加班則是一種"365天、全員式的"常態(tài)。

一名互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司負(fù)責(zé)軟件開發(fā)的員工曬出自己近5個月的下班時間：4-6月，基本12點左右下班，因為項目是外包出去的，外包團(tuán)隊只能在他們下班后再來公司對接;7-8月，9點左右，這段時間產(chǎn)品較為穩(wěn)定;8月中旬開始，每天10點后下班，因為老板說對現(xiàn)在的產(chǎn)品非常不滿意，要求重新做一個新的產(chǎn)品出來，時間期限是一個月。他說，"我們實行嚴(yán)格的打卡制度，一天四次。晚上打完卡也走不了，還得繼續(xù)干活，周末加班沒有調(diào)休也沒有加班工資。"

另一名創(chuàng)業(yè)公司早期合伙人表示，如果將工作當(dāng)自己的事業(yè)來做，就會自愿加班。他稱，"創(chuàng)業(yè)公司不能跟大公司比，我們一切都處于起步，也沒太多錢，必須得比別人快才行。要是每個人正點上下班，那時間耗那么久卻拿不出產(chǎn)品來，這幫人誰能養(yǎng)得起"他坦言，創(chuàng)業(yè)公司基本上是以天為單位計算開銷和收入，需要盡量節(jié)約成本，開發(fā)產(chǎn)品以獲取投資。不過，選擇創(chuàng)業(yè)公司的每個人都已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，"是給自己奮斗，大家都心甘情愿"。

釋疑

"彈性工作制"給加班找了更多借口

目前，許多互聯(lián)網(wǎng)公司實行"彈性工作制"。所謂彈性工作制，是指在固定的工作時間長度的前提下，員工可以自主地選擇工作的具體時間安排，以代替統(tǒng)一固定的上下班時間制度，一般互聯(lián)網(wǎng)公司要求上夠9小時即可。但是看似人性化的制度，真的.可以給員工自由嗎

某大型互聯(lián)網(wǎng)公司的程序員表示，"我所在的公司，上班時間10點左右，美其名曰彈性工作制，其實大家都不會來太晚。而下班時間基本是在9、10點，一天工作時間比要求的多出好幾個小時，但是沒有辦法。遇上我們的產(chǎn)品更新時候，大家更是要干好幾個通宵，周末也不休息。"他表示，加班雖然不是公司強(qiáng)制要求，但是按照領(lǐng)導(dǎo)給委派的任務(wù)和時間截點，如果不加班根本做不完，這樣就會影響自己的績效、甚至團(tuán)隊進(jìn)度，因此大家都會"被加班"，工作時間是"10、10、6"。

一名互聯(lián)網(wǎng)公司員工認(rèn)為，"美其名曰的彈性工作制實際上給加班和通宵找了更多的借口。以前要打卡，統(tǒng)一規(guī)定早上9點多上班，考慮到第二天要早起，領(lǐng)導(dǎo)基本上8、9點就會讓大家都回家;現(xiàn)在倒好了，彈性工作制不是可以晚來一會兒嘛，熬夜加班都變成了理所當(dāng)然。"上述員工認(rèn)為，彈性工作制下，會形成熬夜加班的惡性循環(huán)。

此外，互聯(lián)網(wǎng)公司中有超過一半的公司有打卡上下班的考勤制度，其余的公司雖然沒有打卡的習(xí)慣，但是在考勤問題上也并非自由。

某大型互聯(lián)網(wǎng)公司的一名老員工向北青報記者表示，公司無需打卡，但大家不會無故遲到早退，并且加班很常見，因為"工作得有結(jié)果才行"。他說"不能保證工作時間就不能保證工作量啊。天天不在公司，能有結(jié)果嗎"他稱，雖然不用打卡，但是領(lǐng)導(dǎo)的眼光是雪亮的，員工是否努力工作，直接關(guān)系到年終的考核。"我們公司每個團(tuán)隊每年都要考核，考核中有10%的硬性指標(biāo)，規(guī)定有人必須是不合格，這樣的人沒獎金、沒股票、不漲工資，如果太過分的話領(lǐng)導(dǎo)會直接讓你走人，還有誰敢不好好干呢"另一互聯(lián)網(wǎng)公司員工也表示"基本上正常上班時間，活都做不完。根本不用打卡，少加幾次班，就算放假了。"

關(guān)注

多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司沒有加班費

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工資高、待遇好，是許多人的共識。根據(jù)艾瑞網(wǎng)的統(tǒng)計，去年北京、上海、深圳、廣州、杭州等多個城市的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工，其平均薪資都過萬，月薪1.5萬元的占25%，2萬的占14%。月薪1.5萬元需求量最大的公司依次是阿里巴巴、騰訊、美團(tuán)、網(wǎng)易、360等。況且一些互聯(lián)網(wǎng)公司按照13-15個月的月薪發(fā)放工資，成為了許多人所羨慕的"別人家的公司"。

不過在采訪中，多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司員工表示加班并沒有加班費。這就代表著員工每天工作10小時乃至12小時，如果其工資不變，其時薪就會隨著工作時間的延長而減少。

例如某月薪1.5萬元的員工，按照22天工作制來說，日薪為681元，按照8小時工作制，其時薪是85元;然而按照12小時工作制，其時薪為56元。如果每周工作6天，每月工作26天，其日薪就是576元，"996"工作制下，其時薪就是48元，比正點下班的員工的85元時薪少了近一半。按照48元的時薪計算，其真實月薪為8460元，可見，互聯(lián)網(wǎng)公司的高薪可以說是加班加出來的。

熱點

公司"福利"變相鼓勵加班

既然絕大多數(shù)公司都沒有"加班費"一說，那么對于員工來說，加班有何好處呢?fù)?jù)統(tǒng)計，有些公司提供"餐補(bǔ)"，如果加班到9點，公司會象征性地給發(fā)放15元的夜宵餐補(bǔ);還有的公司提供"調(diào)休"，如果加班到比較晚，或者周末加了班，可以選擇一天補(bǔ)休。

還有的員工表示，公司以"福利"的形式變相鼓勵加班。比如將免費晚餐的時間安排到7點，這就在無形中推遲了晚餐時間、延長了下午的工作時間;還有的公司開通快車企業(yè)賬戶，在晚上9點半之后用該賬戶打車且出發(fā)地是公司，才可以享受免費打車服務(wù)，這樣有時加了一小會兒班的同事也會再多坐一會兒，撐到9點半才從公司走。這樣就變相鼓勵了員工加班。

影響

互聯(lián)網(wǎng)公司頻現(xiàn)猝死等事件

在強(qiáng)大的工作壓力下，互聯(lián)網(wǎng)公司員工的生存狀態(tài)堪憂。一名員工表示，"我從早上6點半起床，搭地鐵到公司要1個小時，8點半上班，晚上基本都是22點半下班趕最后一班地鐵，到家23點半，洗衣服吃飯沖涼時間除外，就算不做別的任何事，每天只能休息5個多鐘!"

日前艾瑞咨詢聯(lián)合多個互聯(lián)網(wǎng)公司員工所做的睡眠質(zhì)量調(diào)查顯示，51.5%超過23點才上床，平均睡眠時間為6.7小時，低于成年人睡眠時長7-8小時的標(biāo)準(zhǔn)建議;66.7%員工經(jīng)常加班，38.7%員工反映壓力很大。互聯(lián)網(wǎng)公司員工存在嚴(yán)重睡眠問題，存在不良睡眠行為習(xí)慣，最終的結(jié)果反映到工作和生活當(dāng)中，工作效率低下，生活質(zhì)量不好。

據(jù)統(tǒng)計，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工每周平均加班天數(shù)為1.6天，BAT最高平均1.9天，70%員工加班到晚上9點以后;在工作壓力方面，47.9%的BAT員工認(rèn)為工作壓力較大，高于其他行業(yè)38%的平均水平。

近年來，互聯(lián)網(wǎng)公司頻現(xiàn)員工猝死事件，關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)公司"過勞死"的爭議一直存在。2005年9月18日，網(wǎng)易代理首席執(zhí)行官孫德棣猝死，年僅38歲;2011年底，久游市場總監(jiān)劉俊因病去世;2012年9月，西山居一年僅25歲員工猝死于辦公室內(nèi);2014年9月1日，去哪兒宣布，年僅28歲的女員工小魯因急病搶救治療無效去世，她在幾天前暈倒在公司衛(wèi)生間;2016年6月29日，天涯社區(qū)副主編金波在下班回家途中，于地鐵站內(nèi)突然暈倒，后經(jīng)搶救無效去世。

長時間熬夜、勞動時間過長、透支身體已成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的現(xiàn)狀，從業(yè)人員的健康狀況也成為社會關(guān)注的焦點。

聲音

過度加班的做法涉嫌違反《勞動法》

對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的加班現(xiàn)狀，京衡律師上海事務(wù)所余超律師對北青報記者表示，過度加班和不支付加班費的做法都涉嫌違反《勞動法》。

我國《勞動法》規(guī)定，勞動者每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時;加班需要與勞動者協(xié)商，最多每天不能超過3小時，每月不得超過36小時。并且加班必須要支付加班費，平日加班為工資的150%，休息日加班為工資的200%。若公司隨意延長勞動者工年時間，安排周末加班，以及不支付勞動者加班報酬，那么就違反了《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。

財經(jīng)觀察

"996"折射出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不景氣

一名58員工告訴北青報記者，他和幾位公司員工都認(rèn)為公司出臺該政策事實上是變相裁員。"這么高強(qiáng)度的工作時間，不給補(bǔ)貼，還不允許請假，這不就是逼著我們自己走嗎"他認(rèn)為，如果是公司裁員的話，需要支付一定賠償，而員工自己提出離職的話，會為公司省下相應(yīng)費用。另一大型互聯(lián)網(wǎng)公司的員工稱，互聯(lián)網(wǎng)公司只適合年輕人待，因為"老了就干不動了"。

上述員工表示，許多大型互聯(lián)網(wǎng)公司早期給老員工非常優(yōu)厚的福利待遇，包括每年的分紅、股票，前幾年又急速擴(kuò)張，招聘了大量年輕人，這樣就造成公司中年輕人干活多、拿錢少，中層吃老本、不干活的情況，大量增加了公司成本;現(xiàn)在一些公司高層意識到這一問題，希望以類似996工作制的方式逼走一部分拿錢不干活的中層老員工。

有分析認(rèn)為，在這一現(xiàn)象的背后是整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不景氣的事實。互聯(lián)網(wǎng)評論家葛甲稱，"當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)景氣度進(jìn)入低谷。在經(jīng)濟(jì)形勢不好導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營情況下滑之后，企業(yè)要做的就是開源節(jié)流，勒緊褲腰帶過冬。直接裁員并不好聽，用不支出額外成本的方式提升工作效率，讓受不了的低競爭力員工自己走人，卻是個極好的辦法。"

互聯(lián)網(wǎng)評論家闌夕也表示，"在一個公司里面，非常上進(jìn)的人一般不會在這個時候辭職，但是那些平時就比較懈怠的人可能就受不了要辭職，企業(yè)就能比較雞賊地達(dá)到自己的目的：不用付出額外成本地來裁掉一批員工，重新整合公司的戰(zhàn)斗力。"

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問題6：如果失業(yè)，你有哪些打算？

優(yōu)質(zhì)回答1. 增強(qiáng)自身競爭力：可以通過學(xué)習(xí)新技能、提高語言水平、增加工作經(jīng)驗等方式來提高自己的競爭力，增加找工作成功的概率。可以考慮參加培訓(xùn)課程、在線學(xué)習(xí)、實習(xí)或志愿工作等方式來增加自己的經(jīng)驗。

2. 尋找新工作：可以通過向朋友、親戚、前同事等人求職，或者通過網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道主動尋找新的工作機(jī)會。

3. 非正式就業(yè)：可以考慮暫時從事兼職、臨時工作、自由職業(yè)、代理銷售等非正式的就業(yè)形式，先暫時度過難關(guān)。

4. 自主創(chuàng)業(yè)：失業(yè)也是一個機(jī)會，可以考慮自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)也不一定需要大量資金?？梢詮淖约旱呐d趣和技能出發(fā)，尋找商機(jī)，開展小型創(chuàng)業(yè)項目。

5. 尋求幫助：如果情況比較嚴(yán)重，可以嘗試向社會援助網(wǎng)絡(luò)、就業(yè)服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)申請失業(yè)救濟(jì)金、補(bǔ)貼或獲得就業(yè)支持等服務(wù)。

6.改善財務(wù)狀況：失業(yè)后財務(wù)狀況可能會受到很大影響，需要及時采取措施應(yīng)對?？梢钥紤]重新規(guī)劃家庭預(yù)算，減少開支，尋找附加收入源等。

7.維護(hù)心理健康：失業(yè)往往會對個人的心理造成較大的影響，需要及時進(jìn)行心理調(diào)節(jié)。可以通過和親友交流、參加興趣愛好活動、注意身體健康等來維護(hù)心理健康。

8.建立社交圈：建立穩(wěn)定的社交圈可以增加自身獲取就業(yè)機(jī)會的機(jī)會?？梢酝ㄟ^加入社區(qū)組織、參與志愿者活動、加入職業(yè)相關(guān)的社交網(wǎng)絡(luò)等方式來建立社交圈。

盡管失業(yè)可能是一段痛苦的經(jīng)歷，但它也為我們提供了新的機(jī)遇和學(xué)習(xí)經(jīng)驗。我們必須堅定信心，積極面對挑戰(zhàn)，持之以恒地尋找新的工作機(jī)會，這將成為我們重回就業(yè)市場的關(guān)鍵。

問題7：“996”或成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)潛規(guī)則，絕大多數(shù)沒有加班費

優(yōu)質(zhì)回答“996”或成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)潛規(guī)則，絕大多數(shù)沒有加班費

當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)景氣度進(jìn)入低谷，從事互聯(lián)網(wǎng)的人待遇是怎樣的呢下面我為你詳細(xì)的介紹。

當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)景氣度進(jìn)入低谷。在經(jīng)濟(jì)形勢不好導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營情況下滑之后，企業(yè)要做的就是開源節(jié)流，勒緊褲腰帶過冬。直接裁員并不好聽，利用"996"、"10、10、6"等用不支出額外成本的方式提升工作效率，讓受不了的低競爭力員工自己走人，卻是個"辦法"。

在58公司996工作制之后，近日，網(wǎng)絡(luò)上頻繁出現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司鼓勵員工加班，甚至自愿放棄帶薪年假，春節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日隨叫隨到等爆料。事實上，據(jù)北青報記者了解到，互聯(lián)網(wǎng)公司鼓勵員工加班、甚至強(qiáng)迫員工加班已成慣例，尤其在創(chuàng)業(yè)公司連續(xù)工作的情況更加普遍。分析人士認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)公司加班多或是行業(yè)不景氣的體現(xiàn)。

事件

58同城"996"制度遭聲討

上周，58同城被爆出實行全員"996"工作制度，CEO姚勁波受到員工聲討。"996"工作制是指員工的工作時間為早9點到晚9點，一周上6天班。據(jù)稱，58公司要求員工實行996工作制，不能請假，并且沒有任何補(bǔ)貼和加班費。此外，公司下發(fā)該項通知并沒有郵件正式通知，而是人力部門口頭通知。58回應(yīng)稱，996是常規(guī)性動員，原因是9、10月業(yè)務(wù)流量大。與員工所稱的強(qiáng)制性不同，58方面表示996并非強(qiáng)制。

隨后，來自濟(jì)南浪潮集團(tuán)內(nèi)部的"奮進(jìn)者申請書"又引發(fā)了熱議。該奮進(jìn)者計劃要求員工必須自愿每周工作6天，每天工作12小時，自愿放棄所有帶薪年假，自愿進(jìn)行非指令性加班。不僅如此，"奮進(jìn)者"還要在春節(jié)、國慶等節(jié)假日無條件加班，隨叫隨到。這項"996"加強(qiáng)版再度引發(fā)了對于互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者工作制度的討論。

現(xiàn)狀

加班是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)"潛規(guī)則"

事實上，"996"的說法并非58公司首創(chuàng)。在此之前，已經(jīng)有多家互聯(lián)網(wǎng)公司的部分部門實行該工作制。據(jù)北青報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，員工普遍一天工作時間在10小時左右，軟件開發(fā)等核心部門加班最為嚴(yán)重，"996"或者"10、10、6"是家常便飯，遇到新項目上線、系統(tǒng)更新等狀況，幾乎全部泡在公司。非核心的職能部門情況稍好，然而能夠做到"準(zhǔn)點下班"的也寥寥無幾。

在調(diào)查中，包括百度、阿里巴巴、騰訊、京東、360、小米、滴滴等大型互聯(lián)網(wǎng)公司的多位員工都表示"經(jīng)常加班"。一位員工稱，公司規(guī)定10點上班6點下班，但真正6點能下班的時候寥寥無幾，也并沒有聽說過"加班費"這項福利。

某大型互聯(lián)網(wǎng)公司的軟件工程師表示，軟件工程師幾乎是互聯(lián)網(wǎng)公司最為核心的職位，也是最為忙碌的職位。自己先后在多個互聯(lián)網(wǎng)公司工作，幾乎一致執(zhí)行996或類似的工作政策，有時是公司要求，但大多數(shù)時候是壓力太大、工作任務(wù)多所致，"事情太多做不完，不加班就完不成績效"。

還有的稱公司氛圍也很重要，一些互聯(lián)網(wǎng)公司鼓勵全員加班。"記得剛?cè)肼?，每?點一過下班就我跑得快，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)找我談了三次話!說我溜得太快，就算沒事在公司學(xué)點東西也行……自那之后我再也沒敢7點之前下過班"?？梢?，在互聯(lián)網(wǎng)公司加班已經(jīng)成為一種"潛規(guī)則"。

追訪

創(chuàng)業(yè)公司加班是"365天"的常態(tài)

在調(diào)查中北青報記者發(fā)現(xiàn)，大型互聯(lián)網(wǎng)公司加班最嚴(yán)重的是研發(fā)部門，其他職能部門的情況則好很多，例如市場、運營、公關(guān)等，是一種脈沖式的工作狀態(tài)，只有在做項目等特殊情況時才有比較嚴(yán)重的加班。但是在創(chuàng)業(yè)公司或一些較小的互聯(lián)網(wǎng)公司，加班則是一種"365天、全員式的"常態(tài)。

一名互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司負(fù)責(zé)軟件開發(fā)的員工曬出自己近5個月的下班時間：4-6月，基本12點左右下班，因為項目是外包出去的，外包團(tuán)隊只能在他們下班后再來公司對接;7-8月，9點左右，這段時間產(chǎn)品較為穩(wěn)定;8月中旬開始，每天10點后下班，因為老板說對現(xiàn)在的產(chǎn)品非常不滿意，要求重新做一個新的產(chǎn)品出來，時間期限是一個月。他說，"我們實行嚴(yán)格的打卡制度，一天四次。晚上打完卡也走不了，還得繼續(xù)干活，周末加班沒有調(diào)休也沒有加班工資。"

另一名創(chuàng)業(yè)公司早期合伙人表示，如果將工作當(dāng)自己的事業(yè)來做，就會自愿加班。他稱，"創(chuàng)業(yè)公司不能跟大公司比，我們一切都處于起步，也沒太多錢，必須得比別人快才行。要是每個人正點上下班，那時間耗那么久卻拿不出產(chǎn)品來，這幫人誰能養(yǎng)得起"他坦言，創(chuàng)業(yè)公司基本上是以天為單位計算開銷和收入，需要盡量節(jié)約成本，開發(fā)產(chǎn)品以獲取投資。不過，選擇創(chuàng)業(yè)公司的每個人都已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，"是給自己奮斗，大家都心甘情愿"。

釋疑

"彈性工作制"給加班找了更多借口

目前，許多互聯(lián)網(wǎng)公司實行"彈性工作制"。所謂彈性工作制，是指在固定的工作時間長度的前提下，員工可以自主地選擇工作的具體時間安排，以代替統(tǒng)一固定的上下班時間制度，一般互聯(lián)網(wǎng)公司要求上夠9小時即可。但是看似人性化的制度，真的.可以給員工自由嗎

某大型互聯(lián)網(wǎng)公司的程序員表示，"我所在的公司，上班時間10點左右，美其名曰彈性工作制，其實大家都不會來太晚。而下班時間基本是在9、10點，一天工作時間比要求的多出好幾個小時，但是沒有辦法。遇上我們的產(chǎn)品更新時候，大家更是要干好幾個通宵，周末也不休息。"他表示，加班雖然不是公司強(qiáng)制要求，但是按照領(lǐng)導(dǎo)給委派的任務(wù)和時間截點，如果不加班根本做不完，這樣就會影響自己的績效、甚至團(tuán)隊進(jìn)度，因此大家都會"被加班"，工作時間是"10、10、6"。

一名互聯(lián)網(wǎng)公司員工認(rèn)為，"美其名曰的彈性工作制實際上給加班和通宵找了更多的借口。以前要打卡，統(tǒng)一規(guī)定早上9點多上班，考慮到第二天要早起，領(lǐng)導(dǎo)基本上8、9點就會讓大家都回家;現(xiàn)在倒好了，彈性工作制不是可以晚來一會兒嘛，熬夜加班都變成了理所當(dāng)然。"上述員工認(rèn)為，彈性工作制下，會形成熬夜加班的惡性循環(huán)。

此外，互聯(lián)網(wǎng)公司中有超過一半的公司有打卡上下班的考勤制度，其余的公司雖然沒有打卡的習(xí)慣，但是在考勤問題上也并非自由。

某大型互聯(lián)網(wǎng)公司的一名老員工向北青報記者表示，公司無需打卡，但大家不會無故遲到早退，并且加班很常見，因為"工作得有結(jié)果才行"。他說"不能保證工作時間就不能保證工作量啊。天天不在公司，能有結(jié)果嗎"他稱，雖然不用打卡，但是領(lǐng)導(dǎo)的眼光是雪亮的，員工是否努力工作，直接關(guān)系到年終的考核。"我們公司每個團(tuán)隊每年都要考核，考核中有10%的硬性指標(biāo)，規(guī)定有人必須是不合格，這樣的人沒獎金、沒股票、不漲工資，如果太過分的話領(lǐng)導(dǎo)會直接讓你走人，還有誰敢不好好干呢"另一互聯(lián)網(wǎng)公司員工也表示"基本上正常上班時間，活都做不完。根本不用打卡，少加幾次班，就算放假了。"

關(guān)注

多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司沒有加班費

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工資高、待遇好，是許多人的共識。根據(jù)艾瑞網(wǎng)的統(tǒng)計，去年北京、上海、深圳、廣州、杭州等多個城市的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工，其平均薪資都過萬，月薪1.5萬元的占25%，2萬的占14%。月薪1.5萬元需求量最大的公司依次是阿里巴巴、騰訊、美團(tuán)、網(wǎng)易、360等。況且一些互聯(lián)網(wǎng)公司按照13-15個月的月薪發(fā)放工資，成為了許多人所羨慕的"別人家的公司"。

不過在采訪中，多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司員工表示加班并沒有加班費。這就代表著員工每天工作10小時乃至12小時，如果其工資不變，其時薪就會隨著工作時間的延長而減少。

例如某月薪1.5萬元的員工，按照22天工作制來說，日薪為681元，按照8小時工作制，其時薪是85元;然而按照12小時工作制，其時薪為56元。如果每周工作6天，每月工作26天，其日薪就是576元，"996"工作制下，其時薪就是48元，比正點下班的員工的85元時薪少了近一半。按照48元的時薪計算，其真實月薪為8460元，可見，互聯(lián)網(wǎng)公司的高薪可以說是加班加出來的。

熱點

公司"福利"變相鼓勵加班

既然絕大多數(shù)公司都沒有"加班費"一說，那么對于員工來說，加班有何好處呢?fù)?jù)統(tǒng)計，有些公司提供"餐補(bǔ)"，如果加班到9點，公司會象征性地給發(fā)放15元的夜宵餐補(bǔ);還有的公司提供"調(diào)休"，如果加班到比較晚，或者周末加了班，可以選擇一天補(bǔ)休。

還有的員工表示，公司以"福利"的形式變相鼓勵加班。比如將免費晚餐的時間安排到7點，這就在無形中推遲了晚餐時間、延長了下午的工作時間;還有的公司開通快車企業(yè)賬戶，在晚上9點半之后用該賬戶打車且出發(fā)地是公司，才可以享受免費打車服務(wù)，這樣有時加了一小會兒班的同事也會再多坐一會兒，撐到9點半才從公司走。這樣就變相鼓勵了員工加班。

影響

互聯(lián)網(wǎng)公司頻現(xiàn)猝死等事件

在強(qiáng)大的工作壓力下，互聯(lián)網(wǎng)公司員工的生存狀態(tài)堪憂。一名員工表示，"我從早上6點半起床，搭地鐵到公司要1個小時，8點半上班，晚上基本都是22點半下班趕最后一班地鐵，到家23點半，洗衣服吃飯沖涼時間除外，就算不做別的任何事，每天只能休息5個多鐘!"

日前艾瑞咨詢聯(lián)合多個互聯(lián)網(wǎng)公司員工所做的睡眠質(zhì)量調(diào)查顯示，51.5%超過23點才上床，平均睡眠時間為6.7小時，低于成年人睡眠時長7-8小時的標(biāo)準(zhǔn)建議;66.7%員工經(jīng)常加班，38.7%員工反映壓力很大?；ヂ?lián)網(wǎng)公司員工存在嚴(yán)重睡眠問題，存在不良睡眠行為習(xí)慣，最終的結(jié)果反映到工作和生活當(dāng)中，工作效率低下，生活質(zhì)量不好。

據(jù)統(tǒng)計，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工每周平均加班天數(shù)為1.6天，BAT最高平均1.9天，70%員工加班到晚上9點以后;在工作壓力方面，47.9%的BAT員工認(rèn)為工作壓力較大，高于其他行業(yè)38%的平均水平。

近年來，互聯(lián)網(wǎng)公司頻現(xiàn)員工猝死事件，關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)公司"過勞死"的爭議一直存在。2005年9月18日，網(wǎng)易代理首席執(zhí)行官孫德棣猝死，年僅38歲;2011年底，久游市場總監(jiān)劉俊因病去世;2012年9月，西山居一年僅25歲員工猝死于辦公室內(nèi);2014年9月1日，去哪兒宣布，年僅28歲的女員工小魯因急病搶救治療無效去世，她在幾天前暈倒在公司衛(wèi)生間;2016年6月29日，天涯社區(qū)副主編金波在下班回家途中，于地鐵站內(nèi)突然暈倒，后經(jīng)搶救無效去世。

長時間熬夜、勞動時間過長、透支身體已成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的現(xiàn)狀，從業(yè)人員的健康狀況也成為社會關(guān)注的焦點。

聲音

過度加班的做法涉嫌違反《勞動法》

對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的加班現(xiàn)狀，京衡律師上海事務(wù)所余超律師對北青報記者表示，過度加班和不支付加班費的做法都涉嫌違反《勞動法》。

我國《勞動法》規(guī)定，勞動者每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時;加班需要與勞動者協(xié)商，最多每天不能超過3小時，每月不得超過36小時。并且加班必須要支付加班費，平日加班為工資的150%，休息日加班為工資的200%。若公司隨意延長勞動者工年時間，安排周末加班，以及不支付勞動者加班報酬，那么就違反了《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。

財經(jīng)觀察

"996"折射出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不景氣

一名58員工告訴北青報記者，他和幾位公司員工都認(rèn)為公司出臺該政策事實上是變相裁員。"這么高強(qiáng)度的工作時間，不給補(bǔ)貼，還不允許請假，這不就是逼著我們自己走嗎"他認(rèn)為，如果是公司裁員的話，需要支付一定賠償，而員工自己提出離職的話，會為公司省下相應(yīng)費用。另一大型互聯(lián)網(wǎng)公司的員工稱，互聯(lián)網(wǎng)公司只適合年輕人待，因為"老了就干不動了"。

上述員工表示，許多大型互聯(lián)網(wǎng)公司早期給老員工非常優(yōu)厚的福利待遇，包括每年的分紅、股票，前幾年又急速擴(kuò)張，招聘了大量年輕人，這樣就造成公司中年輕人干活多、拿錢少，中層吃老本、不干活的情況，大量增加了公司成本;現(xiàn)在一些公司高層意識到這一問題，希望以類似996工作制的方式逼走一部分拿錢不干活的中層老員工。

有分析認(rèn)為，在這一現(xiàn)象的背后是整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不景氣的事實?；ヂ?lián)網(wǎng)評論家葛甲稱，"當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)景氣度進(jìn)入低谷。在經(jīng)濟(jì)形勢不好導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營情況下滑之后，企業(yè)要做的就是開源節(jié)流，勒緊褲腰帶過冬。直接裁員并不好聽，用不支出額外成本的方式提升工作效率，讓受不了的低競爭力員工自己走人，卻是個極好的辦法。"

互聯(lián)網(wǎng)評論家闌夕也表示，"在一個公司里面，非常上進(jìn)的人一般不會在這個時候辭職，但是那些平時就比較懈怠的人可能就受不了要辭職，企業(yè)就能比較雞賊地達(dá)到自己的目的：不用付出額外成本地來裁掉一批員工，重新整合公司的戰(zhàn)斗力。"

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問題8：農(nóng)村年度工作總結(jié)

優(yōu)質(zhì)回答總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是我精心整理的農(nóng)村年度工作總結(jié)4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

農(nóng)村年度工作總結(jié) 篇1

鎮(zhèn)共有三十二個行政村，三萬余人，三萬五千四百五十八畝土地。近年來鎮(zhèn)黨委、政府，認(rèn)真按照市委、市科協(xié)《關(guān)于開展創(chuàng)建科普示XX縣、鄉(xiāng)、村、戶活動的實施意見》，結(jié)合本地實際，貫徹十八大精神，認(rèn)真落實科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想，深入實施科技興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，依靠科技普及提高勞動素質(zhì)，全面推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

一、開展科普工作的主要措施

1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化責(zé)任主抓

鎮(zhèn)黨委和政府高度重視科技普及工作，把科技普及放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的首位，經(jīng)常聽取科普工作匯報，研究解決科普工作中遇到的新情況、新問題。我鎮(zhèn)專門成立了科普工作領(lǐng)導(dǎo)組，由黨委書記楊永才任組長，鎮(zhèn)長董娟任副組長，設(shè)有科技副鎮(zhèn)長主抓科普及工作，成立了鎮(zhèn)科學(xué)技術(shù)協(xié)會，制定了管理制度和目標(biāo)。各村都配備了科技副村長和農(nóng)民技術(shù)員。鎮(zhèn)政府制定了科技普及工作發(fā)展規(guī)劃、科普年度計劃，把科技工作列入領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，為科技普及工作的開展提供了有力的組織保證。

2、提高科技培訓(xùn)，提高全民素質(zhì)

科學(xué)技術(shù)是第一和產(chǎn)力，為了促進(jìn)各項農(nóng)業(yè)新技術(shù)的推廣和新成果的應(yīng)用，我鎮(zhèn)狠抓了鎮(zhèn)村兩級培訓(xùn)。鎮(zhèn)上辦起了科技培訓(xùn)中心，并和市職中、市勞動局技校接成對子，組織集中培訓(xùn)，先后培訓(xùn)14次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到9500余人次。同時，我們針對各片各村的發(fā)展優(yōu)勢，采取農(nóng)閑培訓(xùn)及分片培訓(xùn)等形式，直接把科學(xué)技術(shù)推廣辦到農(nóng)民中間。今年全鎮(zhèn)農(nóng)民參加了鎮(zhèn)各文化站的電腦培訓(xùn)，使廣大農(nóng)民朋友可以通過網(wǎng)絡(luò)獲取更多的科技知識，促進(jìn)了科普工作的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)獲得全省的先進(jìn)，有力的推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快了農(nóng)民致富的步伐。

3、建立示范基地，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化

在農(nóng)民群眾普遍提高科技知識的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)根據(jù)各片發(fā)展優(yōu)勢，建立科技示范基地，依托基地帶農(nóng)戶，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，已經(jīng)建立了示范基地，在七里峪開發(fā)了一系列旅游產(chǎn)品，建立了旅游產(chǎn)品開發(fā)基地，厚民晉茶、七里峪木耳、松蘑菇、野金針、蕨菜、猴頭等旅游產(chǎn)品成功裝袋，打出紅崖松品牌；在源頭、西村、羅澗等地建立了天涯乳業(yè)、矮化核桃、黑李子、黑紅提葡萄、紅不爛桃、中華壽桃、將軍王蘋果核機(jī)基地等示范基地，大大促進(jìn)了科技成果轉(zhuǎn)化，增加了農(nóng)民收入。

4、建立科研機(jī)構(gòu)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)

根據(jù)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)查的需要，成立了農(nóng)業(yè)科技服務(wù)部，對農(nóng)民群眾進(jìn)行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的服務(wù)，按農(nóng)時季節(jié)和生產(chǎn)技術(shù)需要，及時印發(fā)了“科技明白紙”指導(dǎo)生產(chǎn)。

5、圍繞科技推廣，抓科技示范村建設(shè)

我們堅持樹樣板示范，抓典型引路，促進(jìn)科技的普及推廣，先后建立了下王、范村、窯底等蘋果示范村，同時，在全鎮(zhèn)各村培養(yǎng)了科技種糧、種菜、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、種植珍稀水果等各類型的示范戶。

二、開展科普工作的主要體會

1、只要領(lǐng)導(dǎo)重視，科技就能發(fā)展

我鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)特別是一、二把手，真正把科技工作列入重要議事日程，經(jīng)常聽取匯報，及進(jìn)研究解決問題，全鎮(zhèn)上下合力，為科技工作的推廣應(yīng)用創(chuàng)造了環(huán)境。近年來，我鎮(zhèn)科普工作發(fā)展迅速，已經(jīng)完成了1500余戶沼氣建設(shè)，建成了500余畝新品種蘋果栽植，基地旅游產(chǎn)品開發(fā)基地，下王養(yǎng)殖基地，珍稀水果基地，羅澗核桃基地第一批科普示范基地，培養(yǎng)了一批科技推廣骨干，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會的快速發(fā)展。

2、只有科技進(jìn)步，才能實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展

在開展科普工作和實施“科技興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略中，我們始終把堅持培訓(xùn)，全面提高農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)，建立示范基地，加快科技推廣工作放在重要位置，有力地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，加快了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

三、今后科普工作的打算

1、多方籌措資金，加大科技投入

科技投入是科學(xué)發(fā)展的動力，我們要采取鎮(zhèn)、村、戶多種形式，多方籌措資金，不斷加大科技投入比重，特別是要在優(yōu)勢項目上，要加大扶持力度，培養(yǎng)科技發(fā)展的龍頭企業(yè)和品牌基地。

2、啟用科技人才，發(fā)揮骨干作用

科技的競爭是人才的競爭。我們要加強(qiáng)科技隊伍的建設(shè)和管理，把那些有一技之長的“土專家、”“田秀才”組織起來，充分發(fā)揮他們在科學(xué)技術(shù)普及和農(nóng)民現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。另外，還要同科研校加強(qiáng)聯(lián)系，不斷向科技事業(yè)注入新的活力。

3、加強(qiáng)科技示范，完善獎勵辦法

科技示范典型是依靠科技致富的新生產(chǎn)力的代表。我們要大力培養(yǎng)、表揚和獎勵種類科技示范典型，以點帶面，加快科技興鎮(zhèn)步伐，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)全面騰飛。

農(nóng)村年度工作總結(jié) 篇2

一、加強(qiáng)對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo),切實落實工作責(zé)任制

村兩委班子始終把社會治安綜合治理工作作為本村中心工作的重中之重，堅持常抓不懈。年初，及時成立了村綜合治理委員會、村人民調(diào)解委員會、村普法依法治村領(lǐng)導(dǎo)小組，村幫教安置領(lǐng)導(dǎo)小組，村反對邪教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由村主要領(lǐng)導(dǎo)兼任組長，將總支部書記、主任、村兩委成員、各承包組長納入了領(lǐng)導(dǎo)小組成員。形成了書記親自抓，治保主任具體抓，成員全力抓的良好局面。與各承包組長和相關(guān)企業(yè)簽訂了《社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》 、《消防工作目標(biāo)管理責(zé)任書》 、《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》 、《禁毒目標(biāo)管理責(zé)任書》 ，并制定了比較具體的考核管理辦法，實行社會治安一票否決，與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同考核、同獎懲，從而保證了綜治工作的有序開展。

二、強(qiáng)化工作措施，扎實開展社會治安綜合治理工作

一年來，我們緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會這個總體目標(biāo)，深入開展平安建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善社會治安防控體系建設(shè)，深入排查化解各種矛盾糾紛，大力推進(jìn)農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)，健全和完善社會治安綜合治理工作機(jī)制，不斷推動各項措施的全面落實，全居社會治安綜合治理工作成效顯著。

一是深入開展“平安村”“平安單位”創(chuàng)建活動。上半年，我們認(rèn)真貫徹上級有關(guān)精神，將“平安村”、“平安單位”的創(chuàng)建活動作為工作重點，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，充分調(diào)動廣大人民群眾積極參與平安建設(shè)，掀起了平安建設(shè)的高潮。同時，掌握各承包組情況，嚴(yán)格按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，抓申報、抓創(chuàng)建，使平安創(chuàng)建工作家喻戶曉、深入民心。同時，嚴(yán)格落實鎮(zhèn)綜治辦例會制度，對日常工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題予以解決，居兩委職責(zé)明確，有效的推動了民主管理和依法治居工作的有序進(jìn)行。

二是扎實開展矛盾糾紛排查工作。1--6月份，共調(diào)處矛盾糾紛10起，調(diào)處率100％，調(diào)處成功率達(dá)到90％。收到上訪信件2件，接待處理群眾來訪10起。我們按照鎮(zhèn)黨委、政府的工作安排和部署，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，扎實工作，全村矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作取得了階段性成效。首先是強(qiáng)勢發(fā)動，營造氛圍。多次召開會議，宣傳開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作的目的意義，為當(dāng)前營造和諧穩(wěn)定的新農(nóng)村創(chuàng)造了條件。其次是村組上下聯(lián)動，認(rèn)真梳理排查矛盾糾紛。7--12月份共排查梳理出10件重點矛盾糾紛問題，其中：涉及人數(shù)較多的1起，其它9起；屬于土地承包2起，界址糾紛6起，鄰里糾紛2起，目前正在積極進(jìn)行調(diào)處。

三是加強(qiáng)法制建設(shè)，全面啟動“六五”普法工作。今年以來，共舉辦法制講座班2次，培訓(xùn)人員100余人，重點對《村委會組織法》、《農(nóng)村土地承包法》、《婚姻家庭法》、《種子法》等法律進(jìn)行了宣講。

三、存在的主要問題和下一年打算：

今年以來，全村綜治工作開局良好，進(jìn)展順利，取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面。一是村、組、戶打防控體系沒有發(fā)揮出預(yù)期的應(yīng)有作用，今后需加大綜治經(jīng)費的投入，以提高聯(lián)防員、調(diào)解員的工作積極性。二是農(nóng)村調(diào)解力量不足，個別糾紛案件不能得到及時妥善處理。三是綜合治理信息交流和反饋制度不健全，一些上訪糾紛根本未經(jīng)組、村處理，個別村民就越過鎮(zhèn)上訪到縣政府了，使下面工作很被動。存在的問題和不足，我們將在下一年的工作中進(jìn)一步拓展思路，強(qiáng)化工作措施，逐步研究解決，以期全村的綜治工作能夠取得更大進(jìn)步。

下一年，我們將重點抓好以下幾項工作：

一是認(rèn)真抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。要將社會穩(wěn)定做為當(dāng)前的一項大事抓穩(wěn)、抓實。我們要將集中開展矛盾糾紛排查調(diào)處專項活動全面引向深入，全力調(diào)處化解前一階段排查出的矛盾糾紛，堅持邊排查、邊調(diào)處、邊上報。一要切實做到“二得兩化解”、“三減”、“四到位”，即矛盾糾紛控制得住，調(diào)處得了，把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，力爭做到越級上訪減少，熱點、難點問題減少，事件減少。做到排查、調(diào)處、防控、宣傳四到位。二要采取集中排查與分散排查相結(jié)合，點、線、面相結(jié)合的方式邊排查邊調(diào)處，集中人員、集中時間、集中精力進(jìn)行拉網(wǎng)式排查調(diào)處。針對排查出的各類矛盾糾紛，按照“誰管理，誰負(fù)責(zé)”、“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”的原則，把化解矛盾的責(zé)任落實到單位和責(zé)任人，做到有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有專人處理，有調(diào)處方案，有解決時限，按照公開、公正、依法調(diào)解的原則，開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。三要深入村、組、戶，了解掌握信訪苗頭，做到底子清、信息靈、情況明。四要充分發(fā)揮村民事調(diào)解委員會等群眾性自治組織第一道防線的作用，多方努力，推動問題解決，達(dá)到事事有結(jié)果，件件有落實。五要依法辦事，推動問題有效解決。對各承包組無法解決的問題，我們在做好法制宣傳和穩(wěn)定的同時，積極引導(dǎo)群眾通過法律渠道，到上級司法部門請求解決。

二是加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，著力解決社會治安工作中的重點難點問題。一要全面加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。要全力配合鎮(zhèn)綜治辦完善綜治工作臺賬的健全、規(guī)范工作，各種資料齊全。二要全面加強(qiáng)幫教工作。按照有關(guān)會議、文件精神，要重點以青少年群眾教育管理與服務(wù)為突破口，加大對未成年子女、閑散未成年人、邊緣學(xué)生群體和違法青少年的幫教服務(wù)，使預(yù)防青少年犯罪工作取得新成效。三要認(rèn)真落實關(guān)于排查整治農(nóng)村治安混亂地區(qū)、推進(jìn)農(nóng)村平安建設(shè)的總體部署，對本村和企業(yè)內(nèi)部及周邊地區(qū)進(jìn)一步加大重點整治力度，確保工作取得成效。

農(nóng)村年度工作總結(jié) 篇3

20xx年，我站在縣委、縣政府XX縣農(nóng)業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以增加農(nóng)民收入為核心，農(nóng)村土地確權(quán)頒證工作順利開展，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入前所未有，農(nóng)業(yè)后勁明顯增強(qiáng)，精準(zhǔn)扶貧大力實施，農(nóng)民居住、農(nóng)村環(huán)境明顯改善，有力地推動了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷向前發(fā)展。全面完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我站20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作總結(jié)及20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作計劃報告如下：

一、工作總結(jié)

（一）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長

20xx年全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)到23750萬元，同比增長15.8%；糧食總面積24429畝，總產(chǎn)10053噸，增長1.9%；蔬菜總播面積12315畝，總產(chǎn)13200噸，增長4.1%；出欄生豬1.84萬頭，增長2%；出欄家禽13.5萬只，增長2.6%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力0.86萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入17280萬元，增長2.86%，全年人均純收入達(dá)10773元，比上年增長13.8%。

（二）糧食產(chǎn)量穩(wěn)中有升

我站始終把發(fā)展糧食生產(chǎn)工作放在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的突出位置來抓。一方面穩(wěn)定播種面積，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，提高單產(chǎn)水平；另一方面大力推廣農(nóng)業(yè)機(jī)械化作業(yè)。全鎮(zhèn)現(xiàn)有小型微耕機(jī)2500臺，水稻機(jī)收面積達(dá)到90%，水稻單產(chǎn)達(dá)580公斤。年種植水稻9552畝，總產(chǎn)5220噸，再生稻2600畝，總產(chǎn)280噸。其中旱育秧8650畝，玉米1864畝，總產(chǎn)728噸，大豆202畝，總產(chǎn)32噸，紅苕813畝，總產(chǎn)403噸，洋芋3745畝，總產(chǎn)712噸，高粱和其它糧食65畝，總產(chǎn)15噸，蔬菜總面積12315畝，總產(chǎn)13200噸，小麥3380畝，總產(chǎn)1553噸，油菜3867畝，總產(chǎn)455噸，其他糧食面積539畝，總產(chǎn)90噸，柑桔總面積600畝，發(fā)蠶種1170張，產(chǎn)繭39290公斤，良桑嫁接2萬株，推廣方格簇4500片，出欄生豬1.84萬頭，肉牛150頭，羊800只，家禽13.5萬只，種植業(yè)30畝的種糧大戶7戶。

（三）特色產(chǎn)業(yè)亮點突出

按照“一戶一業(yè)，一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，利用我鎮(zhèn)得天獨厚的自然地理優(yōu)勢，大力發(fā)展了賽龍砂罐蘿卜、雜交水稻制種、黑花生、芝麻、白沙柚、短周期工業(yè)原料林等特色產(chǎn)業(yè)，形成了具有市場競爭力的特色產(chǎn)業(yè)帶，提高了農(nóng)業(yè)效益。養(yǎng)殖業(yè)依托養(yǎng)殖專業(yè)大戶發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)、肉雞、肉鴨、生豬、肉牛養(yǎng)殖規(guī)模不斷擴(kuò)大。今年我鎮(zhèn)種植黑花生800畝、砂罐蘿卜1000畝，產(chǎn)值達(dá)670萬元，芝麻1000畝，白沙柚1000畝，產(chǎn)值達(dá)500萬元，雜交水稻制種800畝，產(chǎn)值300萬元，肉雞、肉鴨專業(yè)合作社1個，占地80畝，產(chǎn)值達(dá)500萬元，生豬養(yǎng)殖大戶8戶，帶動全鎮(zhèn)360多戶專業(yè)養(yǎng)豬，預(yù)計年出欄生豬可達(dá)52萬頭，產(chǎn)值達(dá)6000萬元，新注冊商標(biāo)3個，新增小微企業(yè)2戶，新建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場1個，示范片種植優(yōu)質(zhì)水稻1000畝，肉牛養(yǎng)殖初見規(guī)模，出現(xiàn)了10村張濤濤，14村徐云正養(yǎng)牛專業(yè)戶，年出欄肉牛150頭，產(chǎn)值達(dá)76萬元。

（四）勞務(wù)產(chǎn)業(yè)增收明顯

我站今年加大了農(nóng)村實用技術(shù)的培訓(xùn)工作，新型農(nóng)民培訓(xùn)工作以及智力扶貧培訓(xùn)工作。全年培訓(xùn)農(nóng)村實用技術(shù)達(dá)6300人次，新型農(nóng)民培訓(xùn)50人次，智力扶貧培訓(xùn)達(dá)60人次，提高了農(nóng)民素質(zhì)，同時我鎮(zhèn)還大力實施農(nóng)業(yè)新技術(shù)的試點示范，加大科技示范戶的投入和培訓(xùn)。全年發(fā)展科技示范戶20戶，讓科技示范戶發(fā)揮帶動和引領(lǐng)作用，帶動周邊農(nóng)民科技種田300戶。組織勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)800人次，勞務(wù)有序輸出8600人次，實現(xiàn)勞務(wù)收入17280萬元。

（五）基層建設(shè)更加夯實

我站充分抓住機(jī)遇，爭取上級項目補(bǔ)貼，以一事一議為重點，大規(guī)模實施村級公路建設(shè)和山坪塘整治。全鎮(zhèn)全年共修建村級公路8公里，整治山坪塘5口，一事一議投資投勞達(dá)60萬元，改建十字路到場鎮(zhèn)2公里爛路為水泥路，投入達(dá)200萬元。順利推進(jìn)土地確權(quán)頒證工作。加大農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)規(guī)模，健全土地流轉(zhuǎn)有序進(jìn)行，把分散的小規(guī)模土地，閑置土地集中到專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體中，提高了土地利用率、資源利用率和勞動生產(chǎn)率，依法保護(hù)了農(nóng)民土地權(quán)益。

（六）惠民工程及時落實

嚴(yán)格貫徹落實惠農(nóng)政策，嚴(yán)把資金撥付程序，在工作中，我站注重宣傳到位，使各項惠農(nóng)政策家喻戶曉、人人皆知，通過一卡通或存折發(fā)放惠農(nóng)資金，不準(zhǔn)代領(lǐng)代發(fā)。全面完成49個大項，60個小項的民生工程目標(biāo)任務(wù)。今年發(fā)放農(nóng)業(yè)支持保護(hù)補(bǔ)貼，共發(fā)放12250.68畝的資金1675586.98元，已于5月通過一卡通發(fā)放到農(nóng)戶存折上；農(nóng)機(jī)具購量補(bǔ)貼已發(fā)放134臺的資金52300元；退耕還林補(bǔ)助已發(fā)放5252.3畝的資金315162.5元；全鎮(zhèn)新建沼氣池10口。大力開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治，全鎮(zhèn)新建垃圾池80個，每個院落新挖垃圾坑5600口，強(qiáng)推行秸稈集中堆放，秸稈還田工作，嚴(yán)禁露天焚燒，農(nóng)村衛(wèi)生條件得到大幅改善，人居環(huán)境得以大幅度提升。全鎮(zhèn)扶危濟(jì)困幫扶74人，投入資金18萬元，惠民醫(yī)療幫扶800人，生產(chǎn)扶持投入0.8萬元，智力幫扶400人。

（七）精準(zhǔn)扶貧順利推進(jìn)

全鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧共涉及16個村，其中貧困村5個共503戶,1654人，我們按縣委縣政府要求，落實了結(jié)對幫扶，大力推廣農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，項目幫扶，財政發(fā)放扶貧資金，資金幫扶，通過措施，規(guī)劃好了貧困村脫貧規(guī)劃，貧困戶幫扶計劃，貧困戶得到了有效幫扶，加快了脫貧進(jìn)程。

今年以來我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)雖然保持了較快的發(fā)展勢頭，取得了一定的成績，但也還存在一些問題和不足。一是經(jīng)濟(jì)總量規(guī)模小，村級集體經(jīng)濟(jì)還很薄弱。二是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長基礎(chǔ)不牢固，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)必須的水利、電力等基礎(chǔ)設(shè)施配套不足，農(nóng)業(yè)抵御自然災(zāi)害能力不強(qiáng)，農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁不足。三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不高，農(nóng)民科技水平低，具有一定規(guī)模和勞動能力的合作社、專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場還很少。四是扶持農(nóng)業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策落實還不夠到位，干部帶領(lǐng)群眾增收的辦法和點子有待創(chuàng)新。五是農(nóng)民外出務(wù)工人員多，鄉(xiāng)村老齡化、空心化日益嚴(yán)重。

二、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作計劃

（一）穩(wěn)定糧食種植面積，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營

在確保糧食安全的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)水稻、優(yōu)質(zhì)蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果、培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品，推進(jìn)規(guī)?；a(chǎn)，堅持實施“名牌戰(zhàn)略”，積極參加優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品牌、綠色食品和有機(jī)食品的創(chuàng)建和申報，以品牌帶動生產(chǎn)，搶占農(nóng)產(chǎn)品市場，大力扶持種植專業(yè)大戶，培育家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社，引進(jìn)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，努力搞好村級集體經(jīng)濟(jì)，大力培育農(nóng)村市場、中介組織、營銷大戶，搞好農(nóng)產(chǎn)品市場流通，提高農(nóng)民進(jìn)入市場的組織化程度，降低市場帶給農(nóng)民的風(fēng)險，提高農(nóng)民適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力。

（二）大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道

在20xx年特色性發(fā)展的基礎(chǔ)上，20xx年我鎮(zhèn)將壯大本鎮(zhèn)的特色產(chǎn)業(yè)，全面調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)：大力發(fā)展賽龍黑花生、砂罐蘿卜、芝麻產(chǎn)業(yè)，在沿江7個村重點發(fā)展黑花生、砂罐蘿卜、芝麻3000畝。在退耕還林的村發(fā)展水果：臍橙500畝，白沙柚500畝。發(fā)展優(yōu)質(zhì)蠶桑20xx畝，養(yǎng)蠶1500張。在10-16村發(fā)展水稻雜交制種1000畝。進(jìn)一步扎實抓好有序勞務(wù)輸出，力爭勞務(wù)輸出0.9萬人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員達(dá)300人。進(jìn)一步抓好村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)，力爭村村都有集體經(jīng)濟(jì)。

（三）全面落實惠農(nóng)政策，加大招商引資力度

認(rèn)真貫徹中央省市縣的要求，落實好農(nóng)業(yè)支持保護(hù)補(bǔ)貼政策，落實好精準(zhǔn)扶貧工作，加快村級淘寶物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)。確保各項民生工程項目的順利實施，對工程建設(shè)項目嚴(yán)格按照總體目標(biāo)和建設(shè)期限，制定實施方案，采取有力措施保質(zhì)保量向前推進(jìn)，對補(bǔ)貼發(fā)放類項目，按政策公開，程序透明，支付到人，打卡發(fā)放的原則，及時足額發(fā)放到位。積極爭取上級部門重視和支持，引進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)農(nóng)業(yè)業(yè)主來我鎮(zhèn)投資農(nóng)業(yè)，力爭引進(jìn)農(nóng)業(yè)開發(fā)業(yè)主2戶，同時利用渠江資源優(yōu)勢發(fā)證旅游產(chǎn)業(yè)。創(chuàng)造招商引資環(huán)境，打造誠信招商，和諧親商，服務(wù)安商的管理服務(wù)機(jī)制，在招商引資政策、環(huán)境、服務(wù)等方面狠下功夫，全力以赴推動招商引資和項目建設(shè)工作再上新臺階。

（四）落實上級安排布置，搞好村財鄉(xiāng)代管工作

按照總體安排部署，增強(qiáng)扶貧攻堅工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，主動作為，繼續(xù)推進(jìn)全鎮(zhèn)16個村的精準(zhǔn)扶貧工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強(qiáng)化農(nóng)村村財鄉(xiāng)代管工作。實行統(tǒng)一注賬，統(tǒng)一管理，切實履行職責(zé)，以清正廉潔的良好形象和反腐倡廉的實際成果贏得群眾信任，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

農(nóng)村年度工作總結(jié) 篇4

實施農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程，是我國為提升農(nóng)村現(xiàn)代教育水平，奠定未來教育基石而構(gòu)建的系列工程之一。它對于促進(jìn)城鄉(xiāng)“優(yōu)質(zhì)教育資源”共享，提高農(nóng)村教育教學(xué)的.質(zhì)量和效益，都具有極其重要和深遠(yuǎn)意義為此，各級政府投入了大量資金，安裝了“三種模式”的遠(yuǎn)程硬件設(shè)備；同時，中央電教館將其豐富的館藏資源以及與教材同步的優(yōu)秀教學(xué)案例，通過衛(wèi)星向全國免費播放。其目的就是讓我們農(nóng)村孩子和城里的孩子一樣，同等享受到優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)資源。這為有效解決我市農(nóng)村中小學(xué)教育資源匱乏，師資力量不足，教育教學(xué)水平較低等問題，開辟了一條跨越時空的嶄新途徑。師生們足不出校，便可領(lǐng)略到全國各類名師的風(fēng)采，迅即縮小了城鄉(xiāng)之間的實際距離。但通過走訪、調(diào)研和試點校反饋的信息表明，絕大多數(shù)學(xué)校在遠(yuǎn)程教育工程實際應(yīng)用過程中，均不同程度地存在著問題，真正能用或用好這些資源的學(xué)校并不是很多,我們學(xué)校也不例外.

利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行教學(xué)，是一種融自學(xué)、函授、電視廣播、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等多種教學(xué)手段為一體的教學(xué)形式。我校的遠(yuǎn)程教育工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，工作開展順利，效果明顯。工作中，我們按照有關(guān)要求，不斷完善教學(xué)設(shè)施，積極充實管理隊伍，注重教學(xué)過程的嚴(yán)格管理，促進(jìn)教學(xué)活動的規(guī)范化和科學(xué)化，確保了遠(yuǎn)程教育的教學(xué)質(zhì)量，取得了較好的效果，我校的遠(yuǎn)教設(shè)備轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)管，使用的方法和成效具體可以總結(jié)以下。

一、完善設(shè)施，整合資源，創(chuàng)建優(yōu)良的教學(xué)環(huán)境。

自從我校開展農(nóng)村遠(yuǎn)程教育工作以來，學(xué)校投入了大量的資金以及人力物力,進(jìn)行環(huán)境和資源建設(shè)。安置了滅火器，在教室安裝了規(guī)章制度的揭示板等,班主任利用班會課協(xié)作宣傳有關(guān)知識,使學(xué)生進(jìn)一步明確要求,規(guī)范行動。

二、形式靈活，方法多樣，認(rèn)真開展教學(xué)教研活動。

為了有效地把工作組織好各項目校相互學(xué)習(xí)，我們采取多種方法和形式開展教學(xué)活動，取長補(bǔ)短，為教師的交流和溝通提供了平臺。

在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)普及迅速、日益發(fā)達(dá)的今天，鼓勵具備計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)條件的老師直接上網(wǎng)學(xué)習(xí)。我配合老師下載的詳細(xì)目錄，便于教師查找和借用。

三、抓好培訓(xùn)工作。

百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。我們要求充分運用信息技術(shù)教育整合各學(xué)科的教學(xué)，以信息技術(shù)教育促進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，教師的信息技術(shù)教育觀念和計算機(jī)應(yīng)用能力是關(guān)鍵。

（1）抓好教師的培訓(xùn)

組織教師參加對農(nóng)村遠(yuǎn)程接收及應(yīng)用的學(xué)習(xí)，教師都做了詳細(xì)的記錄。20xx年暑期，我們利用現(xiàn)有資源，對全體老師進(jìn)行了銅陵縣（市）老洲中心學(xué)校英特爾未來教育基礎(chǔ)課程項目培訓(xùn)，使我們學(xué)校教師更加熟悉了業(yè)務(wù)。

（2）組織骨干教師上示范課，積極應(yīng)用課件，此舉，起到舉一反三的效果，使示范課真正起到示范作用，僅XX年—20xx學(xué)年度，就有二十多位教師上了示范課。

（三）抓好遠(yuǎn)程教育資源的接收和整理工作

為保證我校的衛(wèi)星接收、電腦等遠(yuǎn)程教育設(shè)備正常運行，并要求教師對設(shè)備定期進(jìn)行經(jīng)常維護(hù)，有問題及時上報，排除一切困難使遠(yuǎn)程教育設(shè)備時常運行在最佳狀態(tài)?？h里定期檢查資源接收情況，及時和教師溝通，以便能使遠(yuǎn)程資源更好的服務(wù)于教學(xué)。此項工作有兩大收獲。

一、教師情況。XX年8月對我們對全校教師進(jìn)行了電腦的基本使用培訓(xùn)，使本校老師掌握了電腦的基本使用技巧。老師們平時編寫教案、制作表格、打印論文、收集資料等，都可以到電教室來，不像以前，唯一獲取知識的辦法是訂報刊，這給我們的教師帶來了極大的方便，從而適當(dāng)減輕了老師們的負(fù)擔(dān)，提高了教師的工作效率。

二、學(xué)生情況。學(xué)校專門排了電教的課程表，每個班級每星期至少有三個課時，而且每次使用都有記錄。電教課改變了以前枯燥乏味的上課模式，讓課堂教學(xué)變得富有活力，豐富了孩子們的知識，拓寬了孩子們的視野，在一定程度上減輕了學(xué)生學(xué)習(xí)的負(fù)擔(dān)，讓學(xué)生能更輕松地獲取知識。從學(xué)生積極主動的發(fā)言和臉上洋溢的笑容中就可以想象出他們對電教課的喜愛，讓學(xué)生對學(xué)習(xí)更加有了興趣和信心。由于電教課活動安排到位，電教課準(zhǔn)備工作到位，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，班主任關(guān)心，因而，有力推動了素質(zhì)教育工作的實施與開展。

總之，遠(yuǎn)教設(shè)備正在改變我們教師的教育教學(xué)模式，改變學(xué)生的學(xué)習(xí)生活模式。雖然遠(yuǎn)教衛(wèi)星提供的資源始終是有限的，但我們開動腦筋，想盡辦法，有條件要上，沒有條件要創(chuàng)造條件也要上，力爭把我校農(nóng)遠(yuǎn)工程工作做好做實。

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