注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。這個(gè)過程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成這個(gè)過程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。下面，跟著主頁(yè)一起認(rèn)識(shí)深圳公司可以變更到惠州嗎，希望本文能解答你當(dāng)下的一些困惑。

本文導(dǎo)航，以下是目錄：

• 1、我們廠要從深圳搬到惠州去，我們不去廠里會(huì)賠錢嗎？在廠里做了快四年啦！
• 2、公司由深圳搬遷至惠州（跨地區(qū)）工商稅務(wù)等相關(guān)問題
• 3、公司由深圳搬遷至惠州（跨區(qū)）工商稅務(wù)等相關(guān)問題

一：我們廠要從深圳搬到惠州去，我們不去廠里會(huì)賠錢嗎？在廠里做了快四年啦！

優(yōu)質(zhì)回答1、調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的；

2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動(dòng)合同約定的崗位之間存在相關(guān)性，則調(diào)崗有效；你作為勞動(dòng)者應(yīng)該遵守。當(dāng)然，調(diào)整崗位的合理性需要用人單位舉證；反之，用人單位是基于迫使勞動(dòng)者離職而調(diào)整崗位，勞動(dòng)者是可以拒絕的。用人單位以勞動(dòng)者不服從安排為由解除勞動(dòng)合同，就屬于違法解除；你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個(gè)月本人工資，即2N；

3、如果勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位也是有權(quán)調(diào)整崗位的。當(dāng)然，用人單位主張勞動(dòng)者不勝任工作也是需要提供證據(jù)的。勞動(dòng)者拒絕調(diào)整崗位的，用人單位據(jù)此解除勞動(dòng)合同，屬于合法解除，但是用人單位也是應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即N。

二：公司由深圳搬遷至惠州（跨地區(qū)）工商稅務(wù)等相關(guān)問題

優(yōu)質(zhì)回答1、先到深圳主管國(guó)稅、地稅辦理搬遷手續(xù)，注銷稅務(wù)等級(jí)，再到惠州辦理稅務(wù)登記

2，帳套須繼續(xù)延用，公司名稱可以延用，不想用要先到工商辦理名稱變更

3、惠州當(dāng)?shù)囟悇?wù)登記好辦，前提是你的工商執(zhí)照注冊(cè)地變?yōu)榛葜?/p>

三：公司由深圳搬遷至惠州（跨區(qū)）工商稅務(wù)等相關(guān)問題

優(yōu)質(zhì)回答先到工商部門辦理

變更登記

，然后在30日內(nèi)，（超過30日要處2000元以下罰款）再到原所在地（深圳）國(guó)、地兩家稅務(wù)部門辦理變更登記，這樣原來的會(huì)計(jì)賬套可延續(xù)使用。如果深圳—惠州不能辦理稅務(wù)遷移手續(xù)，就只能在深圳辦理工商、稅務(wù)的注銷手續(xù)再到惠州重新辦理登記了。

至于惠州當(dāng)?shù)厥怯惺裁炊悇?wù)優(yōu)惠要看你是否有符合

稅收優(yōu)惠

的條件了，一般來說稅收政策都是相同的，不會(huì)在某地有什么特殊的政策。

我們通過閱讀，知道的越多，能解決的問題就會(huì)越多，對(duì)待世界的看法也隨之改變。所以通過本文，主頁(yè)相信大家的知識(shí)有所增進(jìn)，明白了深圳公司可以變更到惠州嗎。