注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務(wù)之一。雖然這個過程可能會有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營。所以接下來，主頁將帶大家認(rèn)識并了解深圳公司跨區(qū)變更，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

多個答案解析導(dǎo)航：

• 1、公司在深圳市內(nèi)跨區(qū)搬廠，員工不跟去可以要求賠償嗎？
• 2、辦理深圳公司跨市變更遷移要多久？

公司在深圳市內(nèi)跨區(qū)搬廠，員工不跟去可以要求賠償嗎？

答可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因用人單位搬遷而變更勞動合同約定的工作地點(diǎn)，與勞動者不能協(xié)商一致，根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三項(xiàng)：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。按照《勞動合同法》第四十六條第三項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如有爭議，當(dāng)事人可向勞動仲裁委申請仲裁（不收費(fèi)），依法維權(quán)。《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

辦理深圳公司跨市變更遷移要多久？

答看公司地址是在深圳哪個區(qū)，預(yù)約所屬地址區(qū)域的現(xiàn)場號，做好股權(quán)會議決，股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；公司章程等紙質(zhì)資料，攜帶公章，公司執(zhí)照正副本，新舊股東身份證復(fù)印件（驗(yàn)原件）和做好的資質(zhì)資料按照預(yù)約當(dāng)天提前半個小時過去現(xiàn)場取號進(jìn)行提交資料辦理；當(dāng)天提交資料辦理審核沒問題的話可以辦結(jié)，辦結(jié)后窗口人員會下發(fā)變更通知書，攜帶變更通知書和執(zhí)照跟公章再去稅局備案即可

注冊公司是展示您企業(yè)誠信和專業(yè)的重要方式。相信關(guān)于深圳公司跨區(qū)變更的知識，你都汲取了不少，也知道在面臨類似問題時，應(yīng)該怎么做。如果還想了解其他信息，歡迎點(diǎn)擊主頁的其他欄目。