注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者成為合法企業(yè)的第一步。這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成這個(gè)過(guò)程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。接下來(lái)，主頁(yè)帶你了解做賬會(huì)計(jì)會(huì)淘汰嗎，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景希望可以幫你解決現(xiàn)在所面臨的一些難題。

本文提供了以下多個(gè)解答，歡迎閱讀：

• 1、會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景
• 2、為什么會(huì)計(jì)現(xiàn)在也變成了吃青春飯的工作，不是越老越吃香嗎？
• 3、會(huì)計(jì)未來(lái)都快要被淘汰了，為啥大學(xué)還提供會(huì)計(jì)系課程
• 4、會(huì)計(jì)行業(yè)真的是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)嗎？
• 5、會(huì)計(jì)會(huì)被淘汰嗎
• 6、會(huì)計(jì)未來(lái)都快要被淘汰了，為啥大學(xué)還提供會(huì)計(jì)系課程
• 7、會(huì)計(jì)行業(yè)將會(huì)被淘汰嗎

問(wèn)題1：會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景

最佳答案會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景

會(huì)計(jì)作為一個(gè)高技能的職業(yè)，但是我們現(xiàn)在的人員做的卻是最基層的基礎(chǔ)核算和打雜的事情，做的就好比富士康流水線(xiàn)員工做的事情一樣，千篇一路，然而他們本身缺還沾沾自喜，悠然自得，覺(jué)得這是一份鐵飯碗，只要企業(yè)不倒閉，就可以一直做下去，并沒(méi)有真正的利用本職的專(zhuān)業(yè)去給公司帶來(lái)最大效益，也沒(méi)有為自己提升價(jià)值，也沒(méi)有思考定位自己的人生。

在國(guó)家目前的社會(huì)形態(tài)下，高層的管理會(huì)計(jì)是非常稀缺的，現(xiàn)在國(guó)家GDP又不景氣，企業(yè)也不景氣，但是科技在飛速發(fā)展，人工智慧已經(jīng)開(kāi)始滲透到各個(gè)行業(yè)，每個(gè)人在未來(lái)都可能面臨失業(yè)，失業(yè)很快將成為一種常態(tài)，機(jī)器人流水化生產(chǎn)線(xiàn)淘汰的人我就不說(shuō)了，比如自動(dòng)駕駛帶來(lái)——司機(jī)失業(yè)，私人開(kāi)車(chē)將弱化甚至消失，機(jī)器服務(wù)員，機(jī)器私人管家，這些都是依托于人工智慧的變革。

那么會(huì)計(jì)呢，我們會(huì)計(jì)將面臨什么？

不錯(cuò)，我們會(huì)計(jì)現(xiàn)在做的基礎(chǔ)核算，所謂的做賬也將被取代，應(yīng)該說(shuō)是已經(jīng)被取代了，只是還在不斷擴(kuò)大影響，隨著平臺(tái)產(chǎn)品的不斷面世，從傳統(tǒng)復(fù)雜的記賬，做賬過(guò)程中， 通過(guò)平臺(tái)財(cái)務(wù)軟體的優(yōu)化，使得我們做事更為簡(jiǎn)單，再往深處走，隨著行業(yè)逐漸的標(biāo)準(zhǔn)化（票據(jù)，銀行流水，開(kāi)票資料），那我們會(huì)計(jì)收集回來(lái)的資訊是否就能進(jìn)入系統(tǒng)就能給到一個(gè)滿(mǎn)意財(cái)務(wù)資料結(jié)果？那我們還需要我們會(huì)計(jì)做什么？

接下來(lái)我們會(huì)提到幾個(gè)新型名詞“共享中心”“會(huì)計(jì)工廠”“管理會(huì)計(jì)”“業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)”

不錯(cuò)，智慧記賬在2016依托于人工智慧的爆發(fā)，也一起面向我們會(huì)計(jì)，機(jī)器學(xué)習(xí)，機(jī)器深度學(xué)習(xí)，模仿一個(gè)會(huì)計(jì)處理一家公司的賬務(wù)，做到更標(biāo)準(zhǔn)，更效率，而我們會(huì)計(jì)，如果不改變，說(shuō)的不好聽(tīng)的，只是個(gè)收集資料給機(jī)器打雜的“小工”，因?yàn)闄C(jī)器比你做賬更效率，更省事，更標(biāo)準(zhǔn)，而且它還不用休息，沒(méi)有節(jié)假日福利，你說(shuō)老板會(huì)選擇誰(shuí)？

比如世界五百?gòu)?qiáng)的中石油，他們?yōu)樽约汗矩?cái)務(wù)部門(mén)研發(fā)使用了共享中心模式，直接優(yōu)化了一半的會(huì)計(jì)，出納人員，大家想想，一家世界五百?gòu)?qiáng)一半的會(huì)計(jì)職員和出納是多少？再到現(xiàn)在很多為中小企業(yè)服務(wù)的代賬公司，現(xiàn)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，各種低價(jià)格擾亂市場(chǎng)，都是本身公司運(yùn)營(yíng)成本又降不下來(lái)，接下來(lái)面臨的只會(huì)三種選擇：

1：公司轉(zhuǎn)型，往輕資產(chǎn)，服務(wù)，顧問(wèn)式轉(zhuǎn)型

2：把公司賣(mài)掉

3：倒閉

我們?cè)俚雇茖?duì)我們現(xiàn)在在代賬公司做的會(huì)計(jì)又會(huì)有什么影響？

這里我們就提到 會(huì)計(jì)工廠 了，現(xiàn)在會(huì)計(jì)工廠這個(gè)模式已經(jīng)出來(lái)，它帶來(lái)的是給代賬公司解決至少一半的基礎(chǔ)核算會(huì)計(jì)，留下來(lái)的這批人最基礎(chǔ)的事情是收集客戶(hù)資料，然后上傳喂給會(huì)計(jì)工廠，然后等結(jié)果就可以了，那你可能會(huì)提到我們還是會(huì)計(jì)么？我們學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)怎么辦？

不錯(cuò)，跟著我的思路來(lái)，接下來(lái)這兩個(gè)名詞一定要記好“ 管理會(huì)計(jì)”“業(yè)務(wù)會(huì)計(jì) ”

    據(jù)我所知，在美國(guó)，很早就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)這樣的轉(zhuǎn)型，會(huì)計(jì)每天不是固定在辦公司工作，而是在外公司走訪(fǎng)，提供咨詢(xún)，服務(wù)，辦公場(chǎng)所有時(shí)候是咖啡館，有時(shí)候是居家，有是也可以是公司，最大的用自我專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為企業(yè)提供服務(wù)企業(yè)提升運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。再看國(guó)內(nèi)，目前上海的資料都已經(jīng)非常標(biāo)準(zhǔn)化了，報(bào)稅也非常輕松，會(huì)計(jì)已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行業(yè)務(wù)，管理轉(zhuǎn)型，從原有的三四千，每天忙碌著無(wú)意義的核算工作，再看現(xiàn)在轉(zhuǎn)型后，只要管理好手頭上的客戶(hù)，發(fā)揮自我價(jià)值，工資自然上漲到了六七千，有些逐漸月入過(guò)萬(wàn)都是很輕松的。

所以我覺(jué)得未來(lái)發(fā)展，會(huì)計(jì)一定是往管理會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)去轉(zhuǎn)型，要不斷的自我學(xué)習(xí)，專(zhuān)研某一領(lǐng)域，行業(yè)，更大的發(fā)揮自我價(jià)值，更輕松的提升收入。

室內(nèi)設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景如何？

還是有點(diǎn)發(fā)展的。但是早已沒(méi)有以前的暴利了。受房地產(chǎn)業(yè)的影響大。

采購(gòu)師這個(gè)職業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景怎么樣

各流通企業(yè)的采購(gòu)總監(jiān)，采購(gòu)經(jīng)理人/主管，采購(gòu)部、供應(yīng)部經(jīng)理，供應(yīng)部人員，品質(zhì)部門(mén)經(jīng)理，供貨商輔導(dǎo)師，計(jì)劃物料部經(jīng)理，財(cái)務(wù)經(jīng)理等。

LNG未來(lái)的發(fā)展前景

LNG是英語(yǔ)液化天然氣(liquefied natural gas)的縮寫(xiě)。主要成分是甲烷。LNG無(wú)色、無(wú)味、無(wú)毒且無(wú)腐蝕性，其體積約為同量氣態(tài)天然氣體積的1/600，LNG的重量?jī)H為同體積水的45%左右，熱值為52MMBtu/t（1MMBtu=2.52×10^8cal）。

LNG（Liquefied Natural Gas），即液化天然氣的英文縮寫(xiě)。天然氣是在氣田中自然開(kāi)采出來(lái)的可燃?xì)怏w，主要成分由甲烷組成。LNG是通過(guò)在常壓下氣態(tài)的天然氣冷卻至-162℃，使之凝結(jié)成液體。天然氣液化后可以大大節(jié)約儲(chǔ)運(yùn)空間和成本，而且具有熱值大、效能高等特點(diǎn)。 LNG是一種清潔、高效的能源。由于進(jìn)口LNG有助于能源消費(fèi)國(guó)實(shí)現(xiàn)能源供應(yīng)多元化、保障能源安全，而出口LNG有助于天然氣生產(chǎn)國(guó)有效開(kāi)發(fā)天然氣資源、增加外匯收入、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因而LNG貿(mào)易正成為全球能源市場(chǎng)的新熱點(diǎn)。 天然氣作為清潔能源越來(lái)越受到青睞，很多國(guó)家都將LNG列為首選燃料，天然氣在能源供應(yīng)中的比例迅速增加。液化天然氣正以每年約12%的高速增長(zhǎng)，成為全球增長(zhǎng)最迅猛的能源行業(yè)之一。近年來(lái)全球LNG的生產(chǎn)和貿(mào)易日趨活躍，LNG已成為稀缺清潔資源，正在成為世界油氣工業(yè)新的熱點(diǎn)。為保證能源供應(yīng)多元化和改善能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)，一些能源消費(fèi)大國(guó)越來(lái)越重視LNG的引進(jìn)，日本、韓國(guó)、美國(guó)、歐洲都在大規(guī)模興建LNG接收站。國(guó)際大石油公司也紛紛將其新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)向LNG業(yè)務(wù)，LNG將成為石油之后下一個(gè)全球爭(zhēng)奪的熱門(mén)能源商品。

但此種船舶不如集裝箱船，散貨船，油輪那么大

DNF未來(lái)的發(fā)展前景

召喚師買(mǎi)個(gè)玩得好的玩家必備的，養(yǎng)號(hào)用 再就是魔道、劍魂、漫游、狂戰(zhàn)之類(lèi)的，根據(jù)自己的喜好玩就行了

java未來(lái)的發(fā)展前景

發(fā)展前景還是蠻大的，工資相對(duì)比.相對(duì)高一點(diǎn)，但是競(jìng)爭(zhēng)比較大

led未來(lái)的發(fā)展前景？

應(yīng)該是后五年才叫趨勢(shì)的

IT行業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景

前景很好，就是創(chuàng)新思想的問(wèn)題，企業(yè)思路一定與時(shí)俱進(jìn)，貼合實(shí)際來(lái)創(chuàng)新，要不然什么都白搭！

一.IT行業(yè)在我國(guó)的發(fā)展?fàn)顩r

IT行業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最快的行業(yè)之一，是一個(gè)典型的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展前景廣闊（所以學(xué)IT前途無(wú)量哦）。因?yàn)樗婕暗饺珖?guó)各行各業(yè)，關(guān)系到人們生活的方方面面。無(wú)論是企業(yè)還是 *** ，社會(huì)對(duì)IT的需求量極大。

二.IT行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃

越來(lái)越多的年輕人從各行各業(yè)中轉(zhuǎn)戰(zhàn)IT領(lǐng)域，無(wú)論是創(chuàng)業(yè)還是做經(jīng)理人，還是只做單純的高階藍(lán)領(lǐng)，這一勢(shì)頭非常強(qiáng)盛。 據(jù)前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)等大型招聘網(wǎng)近期調(diào)查顯示，IT行業(yè)繼續(xù)領(lǐng)銜人才需求榜，資訊科技/網(wǎng)際網(wǎng)路仍然是未來(lái)兩年的熱門(mén)行業(yè)，除職業(yè)需求數(shù)量持續(xù)走高外，IT行業(yè)中以軟體開(kāi)發(fā)為代表的專(zhuān)業(yè)人才的薪酬待遇也保持在行業(yè)前幾位并將持續(xù)保持。

三.IT行業(yè)的人才需求

國(guó)務(wù)院頒布的《關(guān)于加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的決定》中指出產(chǎn)業(yè)化和資訊化“兩化融合”的推進(jìn)，資訊化產(chǎn)業(yè)（IT行業(yè)）將面臨重大的發(fā)展機(jī)遇。 教育部關(guān)于緊缺人才的報(bào)告稱(chēng)，軟體從業(yè)人員近60萬(wàn)人，其中專(zhuān)業(yè)人才約有34萬(wàn)人。按照合理的人才結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行測(cè)算，到2015年，我國(guó)需要軟體高階人才6萬(wàn)人，中級(jí)軟體人才28萬(wàn)人，初級(jí)軟體人才46萬(wàn)人，再加上企業(yè)、社群、機(jī)關(guān)、學(xué)校等行業(yè)，初步測(cè)算，全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)人才的需求每年將增加百萬(wàn)。

對(duì)于IT行業(yè)，薪資無(wú)疑是最高最穩(wěn)定的，入行越早，經(jīng)驗(yàn)越豐富，薪資越高，對(duì)于職業(yè)發(fā)展就會(huì)更好。

問(wèn)題2：為什么會(huì)計(jì)現(xiàn)在也變成了吃青春飯的工作，不是越老越吃香嗎？

最佳答案會(huì)計(jì)工作即不是吃"青春飯"，也不完全是"越老越吃香”。會(huì)計(jì)是以貨幣為計(jì)量單位，通過(guò)記賬、算賬、報(bào)賬等一系列工作程序，將企業(yè)有用的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息，用數(shù)字形式反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。為什么會(huì)計(jì)工作即不是吃"青春飯"，也不完全是"越老越吃香”？

一、會(huì)計(jì)工作的特殊性，需要會(huì)計(jì)人員具有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力

會(huì)計(jì)工作的政策性很強(qiáng)，政策法規(guī)變化的很快，會(huì)計(jì)人員如果不能做到經(jīng)常和持續(xù)的學(xué)習(xí)，很快就會(huì)被淘汰。如2019年國(guó)家出臺(tái)的一系列減稅降費(fèi)的優(yōu)惠政策；2020年初國(guó)家針對(duì)新冠肺炎病毒同樣出臺(tái)了減稅降費(fèi)的優(yōu)惠政策，以及寬松的信貸支持等資金方面的支持政策。

如何用好國(guó)家給予的各種政策，就需要財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)能力和政策轉(zhuǎn)化能力。在新知識(shí)的學(xué)習(xí)和操作層面，年輕的會(huì)計(jì)人員有一定的優(yōu)勢(shì)；而年齡大一些的會(huì)計(jì)人員的敏感度好于年輕的財(cái)務(wù)人員，但操作層面的操作能力顯然不及年輕人。年齡大一些的會(huì)計(jì)人員如果不能做到知識(shí)更新，年齡不是優(yōu)勢(shì)，也會(huì)被社會(huì)淘汰。

二、會(huì)計(jì)工作能力某種程度上是經(jīng)驗(yàn)的積累

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重復(fù)性比較強(qiáng)的工作，每天跟十個(gè)數(shù)字打交道，財(cái)務(wù)高手可以從枯燥的數(shù)字中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，悟出數(shù)字背后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的亮點(diǎn)，把握企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，這是年輕的財(cái)務(wù)人員無(wú)法短期內(nèi)做到的。

會(huì)計(jì)人員如果要做到“越老越吃香”，就需要堅(jiān)持不懈，一心一意把一件事做到極致，簡(jiǎn)單的事重復(fù)做、你就是行家，重復(fù)的事用心做、保持專(zhuān)注、你就是專(zhuān)家，就會(huì)越來(lái)越吃香。

三、業(yè)財(cái)融合是趨勢(shì)，做到了你就是財(cái)務(wù)高手

為什么好多中小民營(yíng)企業(yè)在招聘的時(shí)候，都有年齡限制，因?yàn)殡S著信息化建設(shè)的推進(jìn)，多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)都是由軟件系統(tǒng)來(lái)完成，且會(huì)計(jì)軟件的更新很快。

會(huì)計(jì)處理由軟件來(lái)完成，那么，對(duì)年齡大一些的會(huì)計(jì)核算人員來(lái)講，確實(shí)不具有優(yōu)勢(shì)，不論是眼力，還是操作，包括各種管理工具的應(yīng)用都有些力不從心；而年輕人的優(yōu)勢(shì)非常明顯。

但是，現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求，不僅僅是記賬、算賬和報(bào)賬，會(huì)編制會(huì)計(jì)報(bào)表這么簡(jiǎn)單；而是需要會(huì)計(jì)人員有更專(zhuān)業(yè)的財(cái)經(jīng)知識(shí)，需要懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，熟悉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)流程的綜合性會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才。

這樣的會(huì)計(jì)人才在人才市場(chǎng)很搶手，而且也沒(méi)有年齡限制。還有世界500強(qiáng)好多企業(yè)的CEO均來(lái)自CFO，阿里巴巴現(xiàn)任董事局主席就有CFO的任職工作經(jīng)歷。

總結(jié)

所以，會(huì)計(jì)工作即不是吃"青春飯"，也不完全是"越老越吃香”。要想“越老越吃香”，就不要把年齡當(dāng)成限制自己接受新事物的理由。不管多大年齡，身處什么環(huán)境，時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)，突破思想僵化和認(rèn)知局限，才能不被淘汰，才會(huì)越老越吃香。

問(wèn)題3：會(huì)計(jì)未來(lái)都快要被淘汰了，為啥大學(xué)還提供會(huì)計(jì)系課程

最佳答案會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是不可能被淘汰的，肯定的說(shuō)不可能被淘汰，因?yàn)榫退闳斯ぶ悄苡邪l(fā)展人工智能也不能完全代替一個(gè)人。因?yàn)槿斯ぶ悄芩前凑展潭ǔ绦蛩O(shè)計(jì)好的，實(shí)際工作之中出現(xiàn)的很多復(fù)雜情況是機(jī)器所不能應(yīng)對(duì)的。

大家覺(jué)得一個(gè)會(huì)計(jì)的工作就是簡(jiǎn)單的記賬嗎？現(xiàn)實(shí)不是那么簡(jiǎn)單的，完全按照會(huì)計(jì)科目去記錄計(jì)量確認(rèn)。公司有了一筆費(fèi)用的支出，應(yīng)該計(jì)入哪個(gè)科目公司由于報(bào)銷(xiāo)這個(gè)報(bào)銷(xiāo)不能入賬，那就不記賬，這能行嗎？實(shí)際工作之中完全按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則去做賬的公司為0，自己絲毫沒(méi)有夸張就是零。因?yàn)榫退闶菄?guó)企，央企它本身會(huì)計(jì)的做賬也仍然是有問(wèn)題的，真要是讓四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)審計(jì)一下，詳細(xì)的查絕對(duì)有問(wèn)題，無(wú)非就是問(wèn)題大小輕重程度的差別。

會(huì)計(jì)本身所負(fù)責(zé)的工作不是單純的記賬，因?yàn)橐粋€(gè)大的公司，這個(gè)會(huì)計(jì)所在的部門(mén)叫什么？不叫會(huì)計(jì)部，叫財(cái)務(wù)部，因?yàn)樗婕暗焦举Y金的投資融資運(yùn)營(yíng)，公司的獎(jiǎng)金分配，做工資，還有就是最基本的會(huì)計(jì)記賬，任何一個(gè)大的成熟一點(diǎn)的公司，他的財(cái)務(wù)部門(mén)一定是有投資融資這方面的工作任務(wù)的，不是單純的寫(xiě)個(gè)借方寫(xiě)個(gè)貸方，有借必有貸，借貸必相等工作就完成了。

剛剛之前好多學(xué)會(huì)計(jì)的人都在網(wǎng)上調(diào)侃這個(gè)職業(yè)，就是說(shuō)人工智能確實(shí)工作不要錢(qián)，但是他出錯(cuò)了誰(shuí)能承擔(dān)責(zé)任呢？人工智能能坐牢嗎？會(huì)計(jì)人員可以。人工智能再怎么厲害，他不能代替會(huì)計(jì)人員坐牢，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)就是不會(huì)完全按照課本上所學(xué)的那些知識(shí)去，機(jī)場(chǎng)肯定是會(huì)有調(diào)動(dòng)的，至于到底哪些方面要調(diào)整，那就看公司需要了這個(gè)東西，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)叫做假賬，但說(shuō)好聽(tīng)一點(diǎn)叫微調(diào)。因?yàn)楣就耆凑諏?shí)際情況去做賬的可能性非常低，它總有一些方面與實(shí)際情況不一樣，不符合審計(jì)的規(guī)則。

問(wèn)題4：會(huì)計(jì)行業(yè)真的是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)嗎？

最佳答案前段時(shí)間四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所德勤引進(jìn)了人工智能機(jī)器人，會(huì)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)人們?nèi)诵幕袒?，真的要沒(méi)工作了嗎？真的要丟飯碗了嗎？真的真的要被淘汰了嗎？會(huì)計(jì)行業(yè)真的要成為他人口中的夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)了嗎？

（一）會(huì)計(jì)電算化普及程度

會(huì)計(jì)電算化普及了多少年？到現(xiàn)在21世紀(jì)，還是有很多小中型企業(yè)用的還是手工帳。所以，做賬、報(bào)稅人工智能化還有很長(zhǎng)的一段路要走，這段很長(zhǎng)的時(shí)間足夠你去準(zhǔn)備提升自己的能力，不要為這些還有很長(zhǎng)時(shí)間才會(huì)發(fā)生的事情操心。

（二）中國(guó)各個(gè)企業(yè)都需要會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)行業(yè)的缺口如此的大，每成立一家新的公司就至少需要一名會(huì)計(jì)，還擔(dān)心找不到工作嗎？你說(shuō)可是據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)的小型企業(yè)存活年限不超過(guò)3年，你在公司里3年都不求上進(jìn)嗎？都不愿意去充實(shí)自己提升自己?jiǎn)?？既然知道這個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，就應(yīng)該在公司還沒(méi)倒下或者還沒(méi)發(fā)展壯大前超越它成長(zhǎng)的，倒閉后，你可以有更好的選擇；公司壯大，你的職位也會(huì)一升再升，而且你的能力剛剛好能匹配公司前進(jìn)的步伐。

（三）都說(shuō)會(huì)計(jì)門(mén)檻低，錯(cuò)了！會(huì)計(jì)天花板高的很！

相信學(xué)會(huì)計(jì)的，準(zhǔn)備學(xué)會(huì)計(jì)的，正在學(xué)會(huì)計(jì)的，都會(huì)有人告訴你，不要學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)啊，工資低，風(fēng)險(xiǎn)高，門(mén)檻還低，誰(shuí)都可以進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，只要是人！小編很遺憾的告訴你，確實(shí)你的前面說(shuō)的這些話(huà)都是對(duì)的，但是還有一些你沒(méi)說(shuō)完的話(huà)，小編幫你補(bǔ)充。門(mén)檻低，說(shuō)明，這個(gè)行業(yè)需要會(huì)計(jì)人才多，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的人滿(mǎn)足不了這個(gè)缺口。但是入門(mén)只是基礎(chǔ)，你在地板上蹦_的時(shí)候，有沒(méi)有抬起頭看看天花板在哪？還是就是一直漫無(wú)目的的在地板上行走，你說(shuō)會(huì)計(jì)工資低，沒(méi)出息。螞蟻金服的CEO就是財(cái)會(huì)出身，雖然會(huì)計(jì)門(mén)檻低，但是上限高啊朋友們，想做每個(gè)行業(yè)的佼佼者都不容易，要看你本人是否愿意付出努力，是否在地板上行走的時(shí)候仰望天花板看看，其實(shí)努力的空間還有很多。

綜上所述，基層會(huì)計(jì)，這里特指只會(huì)簡(jiǎn)單操作報(bào)稅做賬的會(huì)計(jì)，可能在未來(lái)某一天真的會(huì)被智能機(jī)器人取代，如果還沒(méi)意識(shí)到危機(jī)感，在基層會(huì)計(jì)人眼里，會(huì)計(jì)行業(yè)真的就是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)了。

問(wèn)題5：會(huì)計(jì)會(huì)被淘汰嗎

最佳答案我認(rèn)為，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)暫時(shí)不會(huì)被取代，很多工作還是需要專(zhuān)業(yè)人員來(lái)完成，只是對(duì)于會(huì)計(jì)人才的要求越來(lái)越高。因?yàn)殡S著電子化技術(shù)的出現(xiàn)，使得財(cái)務(wù)工作更簡(jiǎn)單了，從而相對(duì)壓縮了財(cái)務(wù)人員的就業(yè)空間。

所以，最為會(huì)計(jì)從業(yè)者，應(yīng)該不斷的自我提升專(zhuān)業(yè)水平，以增加在職業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。例如：業(yè)財(cái)融合就是現(xiàn)在會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)大趨勢(shì)，它要求會(huì)計(jì)不但要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，還要了解公司業(yè)務(wù)情況，從而利用專(zhuān)業(yè)技術(shù)更好的服務(wù)公司。

問(wèn)題6：會(huì)計(jì)未來(lái)都快要被淘汰了，為啥大學(xué)還提供會(huì)計(jì)系課程

最佳答案會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是不可能被淘汰的，肯定的說(shuō)不可能被淘汰，因?yàn)榫退闳斯ぶ悄苡邪l(fā)展人工智能也不能完全代替一個(gè)人。因?yàn)槿斯ぶ悄芩前凑展潭ǔ绦蛩O(shè)計(jì)好的，實(shí)際工作之中出現(xiàn)的很多復(fù)雜情況是機(jī)器所不能應(yīng)對(duì)的。

大家覺(jué)得一個(gè)會(huì)計(jì)的工作就是簡(jiǎn)單的記賬嗎？現(xiàn)實(shí)不是那么簡(jiǎn)單的，完全按照會(huì)計(jì)科目去記錄計(jì)量確認(rèn)。公司有了一筆費(fèi)用的支出，應(yīng)該計(jì)入哪個(gè)科目公司由于報(bào)銷(xiāo)這個(gè)報(bào)銷(xiāo)不能入賬，那就不記賬，這能行嗎？實(shí)際工作之中完全按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則去做賬的公司為0，自己絲毫沒(méi)有夸張就是零。因?yàn)榫退闶菄?guó)企，央企它本身會(huì)計(jì)的做賬也仍然是有問(wèn)題的，真要是讓四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)審計(jì)一下，詳細(xì)的查絕對(duì)有問(wèn)題，無(wú)非就是問(wèn)題大小輕重程度的差別。

會(huì)計(jì)本身所負(fù)責(zé)的工作不是單純的記賬，因?yàn)橐粋€(gè)大的公司，這個(gè)會(huì)計(jì)所在的部門(mén)叫什么？不叫會(huì)計(jì)部，叫財(cái)務(wù)部，因?yàn)樗婕暗焦举Y金的投資融資運(yùn)營(yíng)，公司的獎(jiǎng)金分配，做工資，還有就是最基本的會(huì)計(jì)記賬，任何一個(gè)大的成熟一點(diǎn)的公司，他的財(cái)務(wù)部門(mén)一定是有投資融資這方面的工作任務(wù)的，不是單純的寫(xiě)個(gè)借方寫(xiě)個(gè)貸方，有借必有貸，借貸必相等工作就完成了。

剛剛之前好多學(xué)會(huì)計(jì)的人都在網(wǎng)上調(diào)侃這個(gè)職業(yè)，就是說(shuō)人工智能確實(shí)工作不要錢(qián)，但是他出錯(cuò)了誰(shuí)能承擔(dān)責(zé)任呢？人工智能能坐牢嗎？會(huì)計(jì)人員可以。人工智能再怎么厲害，他不能代替會(huì)計(jì)人員坐牢，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)就是不會(huì)完全按照課本上所學(xué)的那些知識(shí)去，機(jī)場(chǎng)肯定是會(huì)有調(diào)動(dòng)的，至于到底哪些方面要調(diào)整，那就看公司需要了這個(gè)東西，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)叫做假賬，但說(shuō)好聽(tīng)一點(diǎn)叫微調(diào)。因?yàn)楣就耆凑諏?shí)際情況去做賬的可能性非常低，它總有一些方面與實(shí)際情況不一樣，不符合審計(jì)的規(guī)則。

問(wèn)題7：會(huì)計(jì)行業(yè)將會(huì)被淘汰嗎

最佳答案不會(huì)。會(huì)計(jì)行業(yè)自古就有，能夠發(fā)展到現(xiàn)在一定有其存在的必要性。現(xiàn)在工商業(yè)這么發(fā)達(dá)，不管是什么組織形式，總有花錢(qián)或者營(yíng)收的地方，會(huì)計(jì)就是為管理財(cái)務(wù)而來(lái)。哪怕以后人工智能很發(fā)達(dá)，有許多的財(cái)務(wù)軟件，那也只是減輕會(huì)計(jì)人員的一部分工作，會(huì)計(jì)行業(yè)還是會(huì)繼續(xù)存在下去的。

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