每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者都有著創(chuàng)造一個(gè)獨(dú)一無二的企業(yè)的夢(mèng)想。在這個(gè)過程中，最重要的一步就是注冊(cè)公司。注冊(cè)公司是一個(gè)復(fù)雜的過程，但是它是必須的，因?yàn)樗鼘槟愕钠髽I(yè)提供法律保障和信譽(yù)。今天主頁給大家?guī)碛嘘P(guān)收到租金怎么么做賬的內(nèi)容，以下關(guān)于公司收員工的租金怎樣記賬的觀點(diǎn)希望能幫助到您找到想要的答案。

【問】我們公司為員工租單元房用作宿舍，每月向員工收取一定的租金，但向員工收取的錢少于我們支付的租金，租期是一年，請(qǐng)問這筆分錄怎么做？

【解答】舉個(gè)例子來說明：比如租金費(fèi)用是150元，向員工收取的款項(xiàng)為70元，則相關(guān)會(huì)計(jì)處理為：

(1)支付租金時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬 80

其他應(yīng)收款 70

貸：銀行存款 150

(2)向職工收取時(shí)：

借：庫存現(xiàn)金等 70

貸：其他應(yīng)收款 70

(3)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象分配：

借：相關(guān)的成本費(fèi)用科目 80

貸：應(yīng)付職工薪酬 80

二、企業(yè)為職工提供住宿的積極意義

員工宿舍大幅提高人才吸引力和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性

在物價(jià)上漲，吃住費(fèi)用貴的大環(huán)境下，剛畢業(yè)的求職者對(duì)“提供宿舍”條件十分看重，在面試不同職位時(shí)會(huì)因?yàn)椤疤峁┧奚帷钡臈l件，而甘愿選擇待遇稍差的單位。租房、伙食兩項(xiàng)吃住方面開銷，占畢業(yè)兩年內(nèi)白領(lǐng)的很大比例，住宿成為擇職時(shí)衡量的指標(biāo)之一，能夠提供宿舍甚至伙食的用人單位在吸引人才方面有很大優(yōu)勢(shì)。

提高對(duì)人才的吸引力、降低試用期離職率、維持人力資源的穩(wěn)定、成為企業(yè)尤其是辦公樓辦公的企業(yè)在人力資源管理上的巨大挑戰(zhàn)，企業(yè)需要安排低成本、高質(zhì)量的員工宿舍留住基層員工解決住宿問題不但可以提高招聘的吸引力、使團(tuán)隊(duì)獲得穩(wěn)定性。

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注冊(cè)公司是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的投資，它為您的企業(yè)提供了更多的發(fā)展空間和機(jī)遇。明白了收到租金怎么么做賬的一些關(guān)鍵內(nèi)容，希望能夠給你的生活帶來一絲便捷，倘若你要認(rèn)識(shí)和深入了解其他內(nèi)容，可以點(diǎn)擊主頁的其他頁面。