注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者成為合法企業(yè)的第一步。這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成這個(gè)過(guò)程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。接下來(lái)，主頁(yè)帶你了解社?？劭钤趺醋鲑~，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，公司給員工承擔(dān)的個(gè)人部分的社保，如何做賬才能企業(yè)所得稅前扣除希望可以幫你解決現(xiàn)在所面臨的一些難題。

很多公司都有員工是直接拿稅后工資的，就是公司承擔(dān)員工的個(gè)稅和個(gè)人部分的社保，我們?nèi)粘Ｌ幚淼谋容^多的是稅前工資申報(bào)與賬務(wù)處理，今天我們就詳細(xì)講解一下：公司給員工承擔(dān)的個(gè)人部分的社保，如何做賬才能企業(yè)所得稅前扣除？

首先查看文件：根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定: 第三十五條企業(yè)依照國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。是指公司承擔(dān)的社保部分，不包含個(gè)人部分的社保。

舉例：公司員工小四面試時(shí)與公司談的是每個(gè)月稅后和扣除個(gè)人社保后到手工資是6000元，按不能企業(yè)所得稅前扣除的賬務(wù)處理如下：

計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用--工資薪金--工資6000

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資6000

發(fā)放：如果沒(méi)有附加扣除需要繳納個(gè)稅30元

借：應(yīng)付職工薪酬-工資6000

貸：銀行存款6000

繳納個(gè)稅：企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)納稅調(diào)增

借：營(yíng)業(yè)外支出-員工個(gè)稅30

貸：銀行存款30

計(jì)提社保：

借：管理費(fèi)用--工資薪金--社保（公司）1000

貸：應(yīng)付職工薪酬--社保（公司）1000

繳納：企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)納稅調(diào)增 400

借：應(yīng)付職工薪酬--社保1000

營(yíng)業(yè)外支出-社保（個(gè)人）400

貸：銀行存款1400

年度匯算清繳時(shí)需要納稅調(diào)增430元，這樣對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一筆損失。

如果按應(yīng)發(fā)工資6430做賬，申報(bào)工資個(gè)稅，那調(diào)增的那部分都是可以稅前扣除的，

如圖：

計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用---工資薪金--工資6430

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資6430

發(fā)工資：借：應(yīng)付職工薪酬-工資6430

貸：其他應(yīng)收款--社保個(gè)人部分400

其他應(yīng)收款--代扣個(gè)稅 30

銀行存款-6000

計(jì)提社保

借：管理費(fèi)用--工資薪金--社保1000

貸：應(yīng)付職工薪酬--社保1000

繳納：

借：應(yīng)付職工薪酬--社保1000

其他應(yīng)收款--社保個(gè)人部分400

貸：銀行存款1400

綜上所述，公司給他承擔(dān)的個(gè)人社保部分和個(gè)稅也都可以企業(yè)所得稅前扣除了。

總結(jié)：這樣操作呢，如果雙方是友好的雇傭關(guān)系是沒(méi)有問(wèn)題的，如果一旦不友好就可能涉及員工投訴舉報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)，或者有要求賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)然任何事情都有兩面性，這樣處理也需要提前跟員工溝通，避免風(fēng)險(xiǎn)！

通過(guò)注冊(cè)公司，您可以獲得更多的融資渠道和商業(yè)合作機(jī)會(huì)。從上文，大家可以得知關(guān)于社?？劭钤趺醋鲑~的一些信息，相信看完本文的你，已經(jīng)知道怎么做了，主頁(yè)希望這篇文章對(duì)大家有幫助。