注冊公司是創(chuàng)業(yè)者成為合法企業(yè)的第一步，也是最重要的一步。通過完成這個過程，你可以獲得法律保護，讓你的企業(yè)更加正式和專業(yè)。主頁帶大家認識發(fā)暫扣工資怎么做賬，希望看完本文，你會對這方面的認識能更上一層樓。

多個答案解析導(dǎo)航：

• 1、新單位 第一次發(fā)工資 ，不知道怎么做賬
• 2、工資會計科目怎么做賬
• 3、發(fā)放工資怎么做賬務(wù)處理
• 4、發(fā)放工資怎么做賬務(wù)處理
• 5、工資會計科目怎么做賬

1：新單位 第一次發(fā)工資 ，不知道怎么做賬

答兩種方法：

第一種是代扣繳納

1、計提工資

借：管理費用-工資

貸：應(yīng)付職工薪酬

2、計提保險公積金

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)付款-保險

其他應(yīng)付款-住房公積金

3、繳納保險

借：其他應(yīng)付款-保險

管理費用-保險

貸：銀行存款

4、繳納住房公積金

借：其他應(yīng)付款-住房公積金

管理費用-住房公積金

貸：銀行存款

5、下月發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：現(xiàn)金/銀行存款

第二種是先由公司繳納，再扣個人部分

借：管理費用-保險

其他應(yīng)收款-個人保險

貸：銀行存款

借：管理費用-公積金

其他應(yīng)收-個人公積金

貸：銀行存款

下月計提工資時做：

借：管理費用-工資

貸：應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其他應(yīng)收款-個人保險

其他應(yīng)收款-個人公積金

現(xiàn)金/銀行存款

2：工資會計科目怎么做賬

答工資會計科目做賬如下：

一、計提工資時：

1、借：管理費用——工資；銷售費用——工資；生產(chǎn)成本——直接人工；制造費用——工資。

2、貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）。

二、發(fā)放工資時：

1、借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）。

2、貸：其他應(yīng)付款——社保；應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅；銀行存款（實發(fā)數(shù)）。

三、應(yīng)付職工薪酬

1、應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

2、企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

3：發(fā)放工資怎么做賬務(wù)處理

答發(fā)放工資做賬務(wù)處理如下：

1、工資計提（應(yīng)發(fā)工資數(shù)）借：制造費用—工資 （生產(chǎn)人員）。

管理費用—工資 （管理人員）。

銷售費用—工資 （銷售人員）。

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。

2、計提企業(yè)繳納的五險一金借：制造費用 （生產(chǎn)人員）。

管理費用 （管理人員）。

銷售費用 （銷售人員）。

貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等。

其他應(yīng)付款—住房公積金。

3、發(fā)放工資時借：應(yīng)付職工薪酬—工資 （應(yīng)發(fā)工資數(shù)）。

貸：庫存現(xiàn)金 / 銀行存款 （實發(fā)工資數(shù)）。

其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 （代扣代繳金額）。

其他應(yīng)付款—住房公積金 （代扣代繳金額）。

應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 （代扣代繳金額）。

4、實際交納借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等。

其他應(yīng)付款—住房公積金。

應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅。

擴展資料:

會計分錄格式：

第一：應(yīng)是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復(fù)合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應(yīng)關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

會計分錄在實際工作中，是通過填制記賬憑證來實現(xiàn)的，它是保證會計記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。

會計核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，都需要在登記賬戶以前，按照記賬規(guī)則，通過填制記賬憑證來確定經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計分錄，以便正確地進行賬戶記錄和事后檢查。會計分錄有簡單分錄和復(fù)合分錄兩種。

4：發(fā)放工資怎么做賬務(wù)處理

答發(fā)放工資做賬務(wù)處理如下：

1、工資計提（應(yīng)發(fā)工資數(shù)）借：制造費用—工資 （生產(chǎn)人員）。

管理費用—工資 （管理人員）。

銷售費用—工資 （銷售人員）。

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。

2、計提企業(yè)繳納的五險一金借：制造費用 （生產(chǎn)人員）。

管理費用 （管理人員）。

銷售費用 （銷售人員）。

貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等。

其他應(yīng)付款—住房公積金。

3、發(fā)放工資時借：應(yīng)付職工薪酬—工資 （應(yīng)發(fā)工資數(shù)）。

貸：庫存現(xiàn)金 / 銀行存款 （實發(fā)工資數(shù)）。

其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 （代扣代繳金額）。

其他應(yīng)付款—住房公積金 （代扣代繳金額）。

應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 （代扣代繳金額）。

4、實際交納借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等。

其他應(yīng)付款—住房公積金。

應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅。

擴展資料:

會計分錄格式：

第一：應(yīng)是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復(fù)合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應(yīng)關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

會計分錄在實際工作中，是通過填制記賬憑證來實現(xiàn)的，它是保證會計記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。

會計核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，都需要在登記賬戶以前，按照記賬規(guī)則，通過填制記賬憑證來確定經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計分錄，以便正確地進行賬戶記錄和事后檢查。會計分錄有簡單分錄和復(fù)合分錄兩種。

5：工資會計科目怎么做賬

答工資會計科目做賬如下：

一、計提工資時：

1、借：管理費用——工資；銷售費用——工資；生產(chǎn)成本——直接人工；制造費用——工資。

2、貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）。

二、發(fā)放工資時：

1、借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）。

2、貸：其他應(yīng)付款——社保；應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅；銀行存款（實發(fā)數(shù)）。

三、應(yīng)付職工薪酬

1、應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

2、企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

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