注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營(yíng)。接下來(lái)，主頁(yè)將重點(diǎn)帶大家了解講課費(fèi)財(cái)務(wù)怎么做賬，希望可以幫到你。

本文分為以下多個(gè)相關(guān)解答：

• 1、自考會(huì)計(jì)要哪些教材，自考會(huì)計(jì)要考哪些科目？
• 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否納入職工薪酬？
• 3、民營(yíng)醫(yī)院做會(huì)計(jì)怎么樣
• 4、財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)總結(jié)范文
• 5、會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)心得及收獲
• 6、財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)總結(jié)范文

問(wèn)題一：自考會(huì)計(jì)要哪些教材，自考會(huì)計(jì)要考哪些科目？

優(yōu)質(zhì)回答今天教務(wù)老師給大家收集整理了自考會(huì)計(jì)要哪些教材，自考會(huì)計(jì)要考哪些科目的相關(guān)問(wèn)題解答，還有免費(fèi)的自考?xì)v年真題及自考復(fù)習(xí)重點(diǎn)資料下載哦，以下是全國(guó)我們?yōu)樽钥忌鷤冋淼囊恍┗卮?，希望?duì)你考試有幫助！

自學(xué)會(huì)計(jì)要看哪些書(shū)籍？東奧會(huì)計(jì)在線

2022-11-03

東奧會(huì)計(jì)在線，成就精彩會(huì)計(jì)人生

東奧會(huì)計(jì)在線

東奧會(huì)計(jì)在線，是匯集業(yè)內(nèi)精英的遠(yuǎn)程教育平臺(tái)。專(zhuān)注打造初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)、注會(huì)、稅務(wù)師、CMA、高級(jí)會(huì)計(jì)師、繼續(xù)教育等全方位財(cái)會(huì)考試教育，以卓越的會(huì)計(jì)輔導(dǎo)教材和強(qiáng)大的教師團(tuán)隊(duì)為考生提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)

向TA提問(wèn)

自學(xué)會(huì)計(jì)要掌握以下方法：1、首先了解會(huì)計(jì)的基本原理。學(xué)會(huì)計(jì)必須選好要看的書(shū)，必看的是《會(huì)計(jì)學(xué)原理》、《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》二本書(shū)，它們介紹了會(huì)計(jì)的基本原理和常用科目。學(xué)好了這二本書(shū)，可以對(duì)會(huì)計(jì)的基本原理和一二類(lèi)科目有個(gè)大概了解。咨詢會(huì)計(jì)初級(jí)考證多少錢(qián)。2、學(xué)會(huì)使用會(huì)計(jì)軟件?，F(xiàn)在的會(huì)計(jì)基本都是在會(huì)計(jì)軟件上做賬，所以要學(xué)好會(huì)計(jì)，必須先得學(xué)會(huì)一種會(huì)計(jì)軟件。網(wǎng)上的會(huì)計(jì)軟件比較多，可以下載一個(gè)試驗(yàn)一下。想要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，可以了解一下東奧會(huì)計(jì)在線。

【更多會(huì)計(jì)問(wèn)題點(diǎn)擊咨詢>>】

東奧會(huì)計(jì)在線，是匯集業(yè)內(nèi)培訓(xùn)精英的遠(yuǎn)程教育平臺(tái).專(zhuān)注打造初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，高級(jí)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，稅務(wù)師，會(huì)計(jì)繼續(xù)教育等全方位考試培訓(xùn)，以卓越的會(huì)計(jì)輔導(dǎo)教材和強(qiáng)大的教師團(tuán)隊(duì)為考生提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)！

1、必備教材：

首先初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的教材有兩本：《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，該教材是由財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心編寫(xiě)的，全國(guó)各地使統(tǒng)一使用。

想了解更多關(guān)于會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)問(wèn)題

可免費(fèi)咨詢專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)老師

購(gòu)買(mǎi)方式：教材主要有兩種購(gòu)買(mǎi)方式，一是在報(bào)名入口報(bào)名同時(shí)同步預(yù)定；其二，報(bào)名結(jié)束后可登陸中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社旗艦店或者經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社旗艦店購(gòu)買(mǎi)正版考試教材。

2、輔導(dǎo)用書(shū)：

對(duì)于基礎(chǔ)薄弱的自學(xué)者來(lái)說(shuō)，輔導(dǎo)用書(shū)也是必不可少的，推薦《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》、《會(huì)計(jì)電算化》。

3、模擬卷

刷題是應(yīng)對(duì)大部分考試的殺手锏，自學(xué)初級(jí)會(huì)計(jì)的小伙伴要多往年的考試真題和模擬題，推薦《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)考試模擬題》。

有很多小伙伴由于平時(shí)工作、學(xué)習(xí)及生活的忙碌，踏踏實(shí)實(shí)報(bào)個(gè)培訓(xùn)班去學(xué)習(xí)，總是有很多不方便，因此都選擇在家自學(xué)。但是會(huì)計(jì)這門(mén)學(xué)科是有很多隱含的知識(shí)在里面的，而且會(huì)計(jì)每一章節(jié)、每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)都是相互關(guān)聯(lián)，相互作用的，而這些隱含的知識(shí)如果沒(méi)有老師去講授，對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)是根本摸不透其中關(guān)竅的。

恒企教育通過(guò)線上云網(wǎng)校、全國(guó)終端網(wǎng)點(diǎn)，打造個(gè)性化的移動(dòng)學(xué)習(xí)方案學(xué)員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)、高效學(xué)習(xí)。

自學(xué)會(huì)計(jì)需要買(mǎi)哪些書(shū)？恒企教育KY

2022-07-01

做專(zhuān)業(yè)有溫度的會(huì)計(jì)教育！

恒企教育KY

上海恒企教育培訓(xùn)有限公司是國(guó)內(nèi)A股創(chuàng)業(yè)板上市公司開(kāi)元教育的全資子公司。誕生于2002年，業(yè)務(wù)涵蓋了財(cái)經(jīng)類(lèi)和設(shè)計(jì)類(lèi)職業(yè)教育、學(xué)歷輔導(dǎo)、職業(yè)資格培訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域。

向TA提問(wèn)

適合自學(xué)會(huì)計(jì)購(gòu)買(mǎi)的書(shū)：

1、必備教材：

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的教材有兩本：《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，該教材是由財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心編寫(xiě)的，全國(guó)各地使統(tǒng)一使用。

購(gòu)買(mǎi)方式：教材主要有兩種購(gòu)買(mǎi)方式，一是在報(bào)名入口報(bào)名同時(shí)同步預(yù)定;其二，報(bào)名結(jié)束后可登陸中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社旗艦店或者經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社旗艦店購(gòu)買(mǎi)正版考試教材。

2、輔導(dǎo)用書(shū)：

對(duì)于基礎(chǔ)薄弱的自學(xué)者來(lái)說(shuō)，輔導(dǎo)用書(shū)也是必不可少的，推薦《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》《會(huì)計(jì)電算化》。

購(gòu)買(mǎi)方式：網(wǎng)上商城。

3、模擬卷

刷題是應(yīng)對(duì)大部分考試的殺手锏，自學(xué)初級(jí)會(huì)計(jì)的小伙伴要多往年的考試真題和模擬題，推薦《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)考試模擬題》。

自學(xué)會(huì)計(jì)看書(shū)會(huì)有一定的難度，如果希望會(huì)計(jì)能力更好可以到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，恒企教育按照“會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)稽查、稅收籌劃”+“事務(wù)所實(shí)操”打造相關(guān)課程體系。面授+直播授課，全程跟學(xué)不掉隊(duì)，恒企資深講師親自線下講授教材每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，學(xué)員可以及時(shí)在課堂上答疑。

內(nèi)容

自學(xué)會(huì)計(jì)需要買(mǎi)：關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)政與金融基礎(chǔ)知識(shí)、稅收基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)基本技能、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、政府與非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)、會(huì)計(jì)崗位實(shí)習(xí)；

企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、成本會(huì)計(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、成本會(huì)計(jì)模擬、流通業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、商品知識(shí)、商業(yè)會(huì)計(jì)模擬、金融業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)銀行會(huì)計(jì)模擬等。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景可以概括為以下五點(diǎn)：

1、內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，

此類(lèi)公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

2、外企：待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，

盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)殡y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

3、事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，。

4、理財(cái)咨詢：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)

職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)

5、公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足

會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專(zhuān)業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的缺點(diǎn)。

參考資料

自考/成考有疑問(wèn)、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?#47;成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料：

問(wèn)題二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否納入職工薪酬？

優(yōu)質(zhì)回答一、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 是否納入職工薪酬 會(huì)計(jì)處理上，支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該計(jì)入企業(yè)的職工薪酬，相關(guān)規(guī)定如下：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括： 1、職工 工資 、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼; 2、職工福利費(fèi); 3、 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)、 養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)、 失業(yè)保險(xiǎn) 費(fèi)、 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)和 生育保險(xiǎn) 費(fèi)等 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi); 4、 住房公積金 ; 5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi); 6、非貨幣性福利; 7、因解除與職工的 勞動(dòng)關(guān)系 給予的補(bǔ)償; 8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。 二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付辦法是怎樣的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 三、哪些收入不在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)內(nèi) 勞動(dòng)合同法 第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在 勞動(dòng)合同 解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。故應(yīng)當(dāng)是應(yīng)發(fā)工資 勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不列入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)的范圍： 1、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用，如工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等; 2、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。 綜上所述，在很多 解除勞動(dòng)合同 的情形下，企業(yè)都要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額根據(jù)職工的工作年限和平均工資而定。財(cái)務(wù)做賬的話，企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該列入職工薪酬。對(duì)于企業(yè)拒絕支付補(bǔ)償金的，職工有多種辦法維權(quán)，比較有效的應(yīng)該是仲裁。

問(wèn)題三：民營(yíng)醫(yī)院做會(huì)計(jì)怎么樣

優(yōu)質(zhì)回答問(wèn)題一：選擇大公司的會(huì)計(jì)還是私立醫(yī)院的會(huì)計(jì) 大公司做的會(huì)計(jì)工作中的一部分工作，沒(méi)有賬務(wù)處理，一直做也只是小會(huì)計(jì)，記賬員。如果私立醫(yī)院會(huì)計(jì)，有賬務(wù)處理，可以獨(dú)立做一套賬，對(duì)準(zhǔn)備一直從事會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，價(jià)值更高些，畢竟以后想發(fā)展，還是要會(huì)獨(dú)立處理賬務(wù)問(wèn)題的，成長(zhǎng)空間更大些，對(duì)自己能力提升也有好處，如果不考慮工資問(wèn)題，個(gè)人傾向到私立醫(yī)院會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)很重要。

問(wèn)題二：哪個(gè)在民營(yíng)醫(yī)院做過(guò)會(huì)計(jì)，怎么建賬？ 1、建賬科目設(shè)置可以參考醫(yī)院會(huì)計(jì)制度，醫(yī)院會(huì)計(jì)制度也是財(cái)政部頒發(fā)的，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的補(bǔ)充說(shuō)明，科目更符合醫(yī)院業(yè)務(wù)的實(shí)際情況。不過(guò)醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的主要執(zhí)行對(duì)象為國(guó)立醫(yī)院，如果是民營(yíng)醫(yī)院，可以兩者（醫(yī)院會(huì)計(jì)制度和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則）結(jié)合起來(lái)。

如，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的“原材料”，醫(yī)院會(huì)計(jì)制度為“藥品”，你們就可以按醫(yī)院會(huì)計(jì)制度設(shè)置這個(gè)科目；再如，應(yīng)收在院病人醫(yī)藥費(fèi)、應(yīng)付社會(huì)保障金、應(yīng)繳超收款等科目都是醫(yī)院特有的，可參照醫(yī)院會(huì)計(jì)制度設(shè)置。而通用科目，如固定資產(chǎn)、應(yīng)付工資、管理費(fèi)用等可以按企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則設(shè)置。

總之，會(huì)計(jì)科目設(shè)置可以在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則原則的前提下根據(jù)需要自行增加或減少。

2、補(bǔ)賬不違法，還應(yīng)該鼓勵(lì)呢。補(bǔ)賬可以按月份和類(lèi)別登賬，明細(xì)作為附件，不用一筆一筆地登記。應(yīng)該從企業(yè)成立之日起開(kāi)始補(bǔ)賬，一直補(bǔ)到2013年12月。同時(shí)還應(yīng)該補(bǔ)打會(huì)計(jì)報(bào)表。

3、民營(yíng)醫(yī)院記賬原則與企業(yè)沒(méi)有什么不同，都執(zhí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制；如果是公立醫(yī)院，倒是有一部份是按收付實(shí)現(xiàn)制考慮的。

4、籌建期不需要繳納流轉(zhuǎn)稅、附加稅和所得稅，其他稅種，如印花稅、房產(chǎn)稅等，按你的實(shí)際情況。

科目如果有出入，建議按報(bào)稅系統(tǒng)設(shè)置科目名稱(chēng)，要不每次還要“翻譯”。

問(wèn)題三：民營(yíng)醫(yī)院會(huì)計(jì)怎么做賬？民營(yíng)醫(yī)院做賬流程有熟悉的嗎？ 您好,會(huì)計(jì)學(xué)堂為您解答

醫(yī)院會(huì)計(jì)實(shí)操主要是收入確認(rèn)、社保醫(yī)保、藥品存貨管理（藥品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)）3個(gè)部分需要重點(diǎn)注意，其他和普通商貿(mào)企業(yè)一樣。

你可以到會(huì)計(jì)學(xué)堂論壇系統(tǒng)學(xué)習(xí)，講課的老師能力不錯(cuò)，還可以動(dòng)手實(shí)操

歡迎點(diǎn)我的昵樂(lè)-向會(huì)計(jì)學(xué)堂全體老師提問(wèn)

問(wèn)題四：民營(yíng)醫(yī)院會(huì)計(jì) 醫(yī)院會(huì)計(jì)制度是在事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上設(shè)置的，所以不適合你，你們醫(yī)院是完全可以采用企業(yè)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的，按照企業(yè)的財(cái)務(wù)核算模式核算，就像你提供的是藥品出售和醫(yī)療服務(wù)，和企業(yè)一樣的。至于成本結(jié)轉(zhuǎn)，是要考慮收弧成本配比原則的，你毫無(wú)依據(jù)的按照一定毛利率結(jié)轉(zhuǎn)成本稅務(wù)也不會(huì)認(rèn)可的呀，至少你要能夠準(zhǔn)確核算成本的呀對(duì)不對(duì)。不采用進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)，那你就按照企業(yè)的進(jìn)銷(xiāo)存的模式記錄好進(jìn)貨和領(lǐng)用、消耗，據(jù)此結(jié)轉(zhuǎn)好了，不建議采用商業(yè)企業(yè)常用的以存定銷(xiāo)的方法。

selenus

問(wèn)題五：民營(yíng)醫(yī)院會(huì)計(jì)賬務(wù)處理問(wèn)題求助 70萬(wàn)元指標(biāo),且于2月份支付.剩余30萬(wàn)元等年底結(jié)算再付一部分,數(shù)額不確定

先按應(yīng)收醫(yī)療款100萬(wàn)元做賬，待年底再處理

借：銀行存款 70萬(wàn)

應(yīng)收醫(yī)療款―醫(yī)保 30萬(wàn)

貸：醫(yī)療收入―醫(yī)保收入 100萬(wàn)

30萬(wàn)元計(jì)壞賬準(zhǔn)備管理費(fèi)做成本支出

年度終了，醫(yī)院可采用余額百分比法、賬齡分析法、個(gè)別認(rèn)定法等方法計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。累計(jì)計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備不應(yīng)超過(guò)年末應(yīng)收醫(yī)療款和其他應(yīng)收款科目余額的2%-4%。

按你的情況，如果計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，最多只能提100*4%=4萬(wàn)，如果不能收到的款項(xiàng)小于4萬(wàn)，可記入壞賬準(zhǔn)備，超過(guò)4萬(wàn)的建議直接沖減醫(yī)療收入

借：醫(yī)療收入―醫(yī)保收入

貸：應(yīng)收醫(yī)療款―醫(yī)保

如果是1月份提還是2月份提

應(yīng)年底計(jì)提。

假設(shè)年底又補(bǔ)發(fā)10萬(wàn)元于年底再確認(rèn)收入對(duì)嗎

是的。

如果納稅的話1月份收入按多少

按實(shí)際到賬的收入，本題是70萬(wàn)。醫(yī)療單位會(huì)計(jì)執(zhí)行“收付實(shí)現(xiàn)制”，即收到錢(qián)確認(rèn)收入，支出貨幣資金確認(rèn)支付。

.

問(wèn)題六：在私立、專(zhuān)科醫(yī)院里做會(huì)計(jì)怎么樣？工資是不是不高呀？ 只能說(shuō)私立醫(yī)院比不了公立醫(yī)院

不過(guò)得區(qū)分，有的私立醫(yī)院收入高，員工自然也待遇好，有的則不然

問(wèn)題七：私立醫(yī)院會(huì)計(jì)如何做帳 可以執(zhí)行小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。一些與醫(yī)務(wù)、醫(yī)療相關(guān)的科目可參照醫(yī)院（公立）會(huì)計(jì)制度。

如，“應(yīng)收賬款”改為“應(yīng)收醫(yī)療款”；“原材料”改為“庫(kù)存物資”；“預(yù)收賬款”改為“預(yù)收醫(yī)療款”；“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”改為“醫(yī)療收入”，下設(shè)“門(mén)診收入”、“住院收入”明細(xì)科目；“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”改為“醫(yī)療業(yè)務(wù)成本”，等等。

會(huì)計(jì)核算同企業(yè)。

問(wèn)題八：民營(yíng)醫(yī)院做會(huì)計(jì)怎么樣，累不累，加班嗎，開(kāi)會(huì)嗎 開(kāi)會(huì)肯定要開(kāi)，加班？就是月末吧？累腦

問(wèn)題九：民營(yíng)醫(yī)院的出納好做嗎 出納比較簡(jiǎn)單，和金錢(qián)打交道。負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行的收支，再就是支票和印簽章的保管和簽發(fā)。需要每天逐筆按順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。協(xié)助會(huì)計(jì)做好每個(gè)月的報(bào)銷(xiāo)工作，并登記。再就是每個(gè)月需要和銀行對(duì)賬，核對(duì)銀行可用余額。

問(wèn)題十：在民營(yíng)私立醫(yī)院做會(huì)計(jì)好，還是在商場(chǎng)做會(huì)計(jì)好，兩者工作上和環(huán)境上有什么區(qū)別，哪個(gè)好 如果一定要區(qū)分的話，還要加上兩者的經(jīng)營(yíng)情況，經(jīng)營(yíng)好的，兩者的工作都會(huì)忙碌，但兩者的性質(zhì)不一樣，醫(yī)院一般為事業(yè)單位會(huì)計(jì)，商場(chǎng)是企業(yè)會(huì)計(jì)，核算上商場(chǎng)復(fù)雜些。

問(wèn)題四：財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)總結(jié)范文

優(yōu)質(zhì)回答財(cái)務(wù)工作需要從業(yè)人員細(xì)心，專(zhuān)業(yè)，想要學(xué)好財(cái)務(wù)知識(shí)，真的需要很有耐性。下面是我整理的財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)總結(jié)，希望對(duì)您有用。

財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)總結(jié)篇一

時(shí)光匆匆，轉(zhuǎn)眼，一學(xué)期的學(xué)習(xí)又要結(jié)束了。首先，不得不說(shuō)的是，我非常喜歡老師的授課方式，課堂氛圍輕松、活躍，老師講課通俗易懂，知識(shí)面廣且大都結(jié)合實(shí)際，引領(lǐng)我們以自己的觀點(diǎn)剖析當(dāng)前的一些經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，并培養(yǎng)了我們對(duì)個(gè)人理財(cái)?shù)囊恍┯^念。此外，我還非常欣賞老師的教學(xué)理念——想同學(xué)之所想，及同學(xué)之所需，真希望以后還有機(jī)會(huì)繼續(xù)跟著老師學(xué)習(xí)。

在這學(xué)期學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理之前，我們已經(jīng)學(xué)習(xí)了一些有關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)課程，比如經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)等。有了這些知識(shí)作為鋪墊，在本學(xué)期學(xué)習(xí)之前我對(duì)財(cái)務(wù)管理也大體有個(gè)模糊的概念，知道無(wú)論是對(duì)于一個(gè)企業(yè)還是個(gè)人，財(cái)務(wù)管理作為一種管理活動(dòng)，都具有其重要的指導(dǎo)意義。但經(jīng)過(guò)這一學(xué)期系統(tǒng)理論的學(xué)習(xí)之后，我有了一條清晰的脈絡(luò)，明確了財(cái)務(wù)管理是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)綜合性的管理工作。在本學(xué)期的學(xué)習(xí)過(guò)程中，老師以財(cái)務(wù)管理目標(biāo)為導(dǎo)向，以貨幣的時(shí)間價(jià)值和投資風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值為基礎(chǔ)，以籌資決策、投資決策和收益分配為基本內(nèi)容，以財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、控制和分析為基本環(huán)節(jié)和方法，全面系統(tǒng)地闡述了財(cái)務(wù)管理基本理論和實(shí)用方法。通過(guò)對(duì)本學(xué)期所學(xué)知識(shí)的回顧整理和個(gè)人的認(rèn)識(shí)，我做了以下總結(jié)： 首先，我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，它滲透到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)之中。它是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，也是從事財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的根本指導(dǎo)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，

我們要根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系。 財(cái)務(wù)管理也直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，從某種意義上說(shuō)，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵。如：企業(yè)財(cái)務(wù)管理的合理性會(huì)促使企業(yè)加強(qiáng)管理和核算、改進(jìn)技術(shù)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低成本，從而有利于資源的合理配置和經(jīng)濟(jì)效益的提高。從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，系統(tǒng)有效的財(cái)務(wù)管理是為了企業(yè)價(jià)值的最大化。 其次，我知道了財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容主要包括財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系。 企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)包括投資、資金營(yíng)運(yùn)、籌資和資金分配等一系列行為。企業(yè)資金投放在投資活動(dòng)、資金運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、籌資活動(dòng)和分配活動(dòng)中，與企業(yè)各方面有著廣泛的財(cái)務(wù)關(guān)系。

這些財(cái)務(wù)關(guān)系主要包括以下幾個(gè)方面：企業(yè)與投資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與債權(quán)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與受資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與債務(wù)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與供貨商、企業(yè)與客戶之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與 *** 之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與職工之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。 財(cái)務(wù)管理的環(huán)節(jié)職能主要有：財(cái)務(wù)規(guī)劃和預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)。其核心是財(cái)務(wù)決策，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是為財(cái)務(wù)決策服務(wù)的，決策的成功與否直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。

具體總結(jié)如下： 一是要了解一個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)狀況情況，重點(diǎn)要掌握一篇報(bào)告：即財(cái)務(wù)報(bào)告，包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)三部分;二組詞匯：即反映企業(yè)在特定時(shí)點(diǎn)狀況的詞匯，包括資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益，和反映企業(yè)在一定期間經(jīng)營(yíng)情況的詞匯，包括收入、費(fèi)用、利潤(rùn);三張報(bào)表：即資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。 二是資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)的現(xiàn)在，即企業(yè)現(xiàn)在的健康狀況如何;利潤(rùn)表反映企業(yè)的過(guò)去?，F(xiàn)金流量表透視企業(yè)的將來(lái)。 三是對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表要做到“三看三注意”，三看主要是：一看資產(chǎn)增減變化并找到變化的原因;二看健康，如負(fù)債率是否高，短期償債能力是否強(qiáng)等;三看真實(shí)的企業(yè)，利潤(rùn)是可以干出來(lái)的，也是可以算出來(lái)的。三注意主要是：一要注意表中的資產(chǎn)代表歷史，而歷史不代表現(xiàn)實(shí);二要注意表中的負(fù)債可能是風(fēng)險(xiǎn)，而表外的“或有負(fù)債”也許是更大的風(fēng)險(xiǎn);三要注意表中的資產(chǎn)是企業(yè)的資源，但不代表全部，如品牌、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)路、人力資源等無(wú)形資產(chǎn)無(wú)法在表中體現(xiàn)。

四是對(duì)利潤(rùn)表要做到“五看”：一看結(jié)果;二看結(jié)構(gòu);三看成績(jī)：關(guān)注財(cái)務(wù)成果、市場(chǎng)表現(xiàn)、基本業(yè)務(wù)活動(dòng)等三個(gè)層面問(wèn)題;四看問(wèn)題：獲利能力，包括銷(xiāo)售毛利率、主營(yíng)業(yè)務(wù)利率、銷(xiāo)售凈利率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、凈資產(chǎn)收益率等指標(biāo); 五看人的因素對(duì)計(jì)算結(jié)果的影響，如成本結(jié)轉(zhuǎn)方法、折舊計(jì)算方法、費(fèi)用攤銷(xiāo)方法。 五是對(duì)現(xiàn)金流量要關(guān)注。對(duì)企業(yè)老總說(shuō)，現(xiàn)金就是企業(yè)的“血液”;對(duì)財(cái)務(wù)人員說(shuō)，現(xiàn)金就是貨幣資金，包括庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款、其他貨幣資金和現(xiàn)金等價(jià)物。 六是制定管理制度的一個(gè)重要作用是讓好人不變壞，讓壞人沒(méi)機(jī)會(huì)。過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)不一定是良藥，必須認(rèn)識(shí)到每一步?jīng)Q策都不是重復(fù)過(guò)去，而是創(chuàng)造未來(lái)，而且思維定式永遠(yuǎn)存在，需要不斷地打破它，克服它，有了好的開(kāi)始，仍要努力經(jīng)營(yíng)，保證決策正確，才能獲得更大的成功。

最后，我覺(jué)得財(cái)務(wù)管理是一個(gè)把企業(yè)從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理過(guò)渡的重要工具。就像以前的那個(gè)在國(guó)際象棋的棋盤(pán)上放小麥粒的故事一樣。國(guó)際象棋一共八八六十四個(gè)格子，如果不算過(guò)的話，誰(shuí)知道從一粒開(kāi)始，每次加多一倍的話，到最后一個(gè)格子已經(jīng)是天文數(shù)字了。財(cái)務(wù)管理也一樣，所以不管是工作還是生活，你不理財(cái)，財(cái)不理你，這就是很好的例證! 這一學(xué)期通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)，我不僅對(duì)財(cái)務(wù)管理的定義、內(nèi)容和職能有了一定的了解，而且我對(duì)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的意義、財(cái)務(wù)管理的手段有了更加深入的認(rèn)識(shí)，但我知道這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這些知識(shí)僅是理論，只有把它們應(yīng)用到實(shí)際當(dāng)中，才能發(fā)揮其重要意義。不過(guò)，這一學(xué)習(xí)過(guò)程使我樹(shù)立財(cái)務(wù)管理觀念，深刻的認(rèn)識(shí)了貨幣的時(shí)間價(jià)值也養(yǎng)成了我關(guān)注熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)時(shí)事的習(xí)慣，這就是我最大的收獲。相信在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，所學(xué)的這些知識(shí)一定能夠發(fā)揮其實(shí)際意義!篇二：財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)心得體會(huì) 財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)心得體會(huì) -----知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來(lái) 9月18日，

集團(tuán)公司組織全體財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了一次為期兩天的培訓(xùn)，兩天的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但兩天下來(lái)我的收獲卻是比當(dāng)初想象的要多的多，以前也學(xué)過(guò)專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，但自己對(duì)于財(cái)務(wù)的理解還僅限于會(huì)計(jì)做帳上，通過(guò)這次的培訓(xùn)，對(duì)于財(cái)務(wù)有了更新的感悟，有了更深刻的理解。

財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)總結(jié)篇二

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的根本指導(dǎo)。通過(guò)財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)，我對(duì)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理的意義、財(cái)務(wù)管理的手段等有了更加深入的認(rèn)識(shí)，也讓我從財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)中深刻體會(huì)到新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的重大意義。

內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié)，各企業(yè)應(yīng)在充分認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，采取措施，建立完善的內(nèi)部控制機(jī)制，形成以法人治理結(jié)構(gòu)為依托的全員、全過(guò)程、全方位管理與控制網(wǎng)路，搞好資金流、物資流、資訊流的控制和管理，防范和減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的根本性轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟(jì)效益。概括起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn):

一理順財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)

企業(yè)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)控制得好壞，關(guān)鍵取決于其組織是否有效。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)既是發(fā)展變化的，又是相對(duì)穩(wěn)定的，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、內(nèi)部條件和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，決定其適宜的組織體制，從而提高財(cái)務(wù)管理效率，充分利用企業(yè)資源，減少內(nèi)部摩擦和降低組織成本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)價(jià)值最大化。企業(yè)要結(jié)合自身的法人治理結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和區(qū)域分布狀況，按管理控制成本與效率相適應(yīng)的原則確定合理的組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行科學(xué)的職務(wù)分工、嚴(yán)格的職位設(shè)定和嚴(yán)密的授權(quán)管理，建立明確的責(zé)任制度，做到“集權(quán)有道、分權(quán)有序、授權(quán)有章、用權(quán)有度”，確保內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與控制的有效執(zhí)行。

二實(shí)施全面預(yù)算管理

企業(yè)實(shí)施預(yù)算管理是提高企業(yè)整體管理水平的重要手段，預(yù)算管理的核心在于對(duì)企業(yè)未來(lái)的行為事先安排和計(jì)劃，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)單位的各種資源進(jìn)行分配、考核、控制，以使企業(yè)按照既定目標(biāo)行事，從而有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。預(yù)算管理應(yīng)在對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，以目標(biāo)利潤(rùn)為前提，編制全面的銷(xiāo)售預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、成本預(yù)算、現(xiàn)金收支預(yù)算和利潤(rùn)預(yù)算，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能沿著預(yù)算管理軌道科學(xué)合理地進(jìn)行。年度預(yù)算編制后，根據(jù)實(shí)際情況，分解為月度預(yù)算，進(jìn)行月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，找出問(wèn)題和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的薄弱環(huán)節(jié)，也便于采取相應(yīng)的對(duì)策。這樣就可以時(shí)時(shí)把握企業(yè)全年利潤(rùn)目標(biāo)的動(dòng)脈，發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)改進(jìn)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。

鑒于全面預(yù)算編制的科學(xué)性、執(zhí)行的強(qiáng)制約束性和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施后可以大大提升企業(yè)的管理層次，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和效益的提高。

三增強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)

市場(chǎng)歷來(lái)是機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)并存的，低風(fēng)險(xiǎn)低收益的謹(jǐn)慎和高風(fēng)險(xiǎn)高收益的誘惑，往往使企業(yè)在決策面前進(jìn)退兩難。風(fēng)險(xiǎn)管理就顯得尤為重要。充分衡量風(fēng)險(xiǎn)的程度，結(jié)合自身的承受能力，通過(guò)比較、分析等方法權(quán)衡得失，選擇最佳方案以較小風(fēng)險(xiǎn)取得較大效益，是現(xiàn)代企業(yè)所共同追求的。但需要注意的是，在做出決定之前要針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)制定一系列防范、保全和補(bǔ)償措施，使企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)時(shí)不致驚慌失措，束手無(wú)策。

四加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)建設(shè)

財(cái)務(wù)管理具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性、綜合性和超越性，現(xiàn)代企業(yè)必須要提高財(cái)務(wù)人員的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力，因此，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的優(yōu)劣，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)建設(shè)，是提高財(cái)務(wù)管理水平的關(guān)鍵。企業(yè)要定期組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，建立財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性，有效的加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

五建立科學(xué)的財(cái)務(wù)考核指標(biāo)體系

沒(méi)有完整科學(xué)的考核指標(biāo)體系，就很難判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞?，F(xiàn)代企業(yè)必須要建立既能反映企業(yè)資產(chǎn)利潤(rùn)效率，又能反映盈利能力的考核指標(biāo)體系，要把絕對(duì)數(shù)指標(biāo)與相對(duì)數(shù)指標(biāo)相結(jié)合，綜合評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制定科學(xué)合理、操作性強(qiáng)、覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，將業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)情況及時(shí)反饋給獎(jiǎng)懲決策的執(zhí)行部門(mén)，作為企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的重要依據(jù)嚴(yán)格考核，促進(jìn)企業(yè)保持持續(xù)快速發(fā)展。

六推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理資訊化

加強(qiáng)和改善企業(yè)管理要有新思路、新方法，要針對(duì)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)資金集中管理和監(jiān)督控制中的主要問(wèn)題，從加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的資訊化入手，大力推廣運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)路技術(shù)和統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理軟體，以實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)和改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理、促進(jìn)管理創(chuàng)新的目的。 因此，應(yīng)用統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理軟體、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)資訊與業(yè)務(wù)流程一體化，進(jìn)而逐步引進(jìn)、消化、開(kāi)發(fā)使用國(guó)際先進(jìn)的ERP系統(tǒng)軟體，是企業(yè)內(nèi)部信

息化發(fā)展的基本方向。企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，積極引進(jìn)開(kāi)發(fā)運(yùn)用統(tǒng)一的財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化的管理軟體，逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的資訊流、物流、資金流的整合和資料共享，保障企業(yè)預(yù)算、結(jié)算、監(jiān)控等財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化、高效化。

總之，由于我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還處在逐步建立和完善的階段，作為它的一個(gè)重要組成部分的現(xiàn)代企業(yè)制度因而也在探索與實(shí)踐之中，這就決定了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要為適應(yīng)新形勢(shì)不斷進(jìn)行調(diào)整和探索，以使財(cái)務(wù)活動(dòng)有效地、充分地反映、監(jiān)督和調(diào)控經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)一步提高。只有這樣進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與控制，才能促進(jìn)管理素質(zhì)和層次的全面提升，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，迎接加入世貿(mào)組織后國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，使企業(yè)立于不敗之地。

財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)總結(jié)篇三

2月份，公司財(cái)務(wù)經(jīng)理組織我們區(qū)域財(cái)務(wù)人員參加了房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)核算和原始憑證規(guī)范化管理等方面的集中學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，極大地開(kāi)闊了我們財(cái)務(wù)人員的視野，提高了我們財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，本人就會(huì)計(jì)核算方面的學(xué)習(xí)有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

1、通過(guò)集中學(xué)習(xí)，使我對(duì)財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)化有了更深的認(rèn)識(shí)。

2、通過(guò)集中學(xué)習(xí)，使我深刻理解了什么是會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細(xì)心+一份耐心+一份責(zé)任心。同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到要做一個(gè)合格的會(huì)計(jì)工作者并非我以前想像的那么容易，最重要的還是細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。

2、通過(guò)集中學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)核算要求很高，容不得半點(diǎn)的馬虎。做賬的時(shí)候弄錯(cuò)的話要修改就很麻煩了，一步錯(cuò)可能就會(huì)導(dǎo)致后面步步都錯(cuò)，所以會(huì)計(jì)工作細(xì)心就顯得尤其重要。從一開(kāi)始的做會(huì)計(jì)分錄，到登記憑證，再是結(jié)賬，對(duì)賬，編制報(bào)表，裝訂等一系列的工作，其中的酸甜苦辣，只有經(jīng)歷過(guò)了才真真正正了解到什么是會(huì)計(jì)。

3、通過(guò)集中學(xué)習(xí)，使我深刻體會(huì)財(cái)務(wù)工作相對(duì)來(lái)說(shuō)是成就感比較少的工作，因?yàn)樗母冻龊突貓?bào)不是很配比的。你可以感覺(jué)到你的付出，但是感覺(jué)不到回報(bào)——公司財(cái)務(wù)人

員經(jīng)常加班到很晚，但是如果有人問(wèn)你都做什么了，你會(huì)感覺(jué)很難回答上什么。因?yàn)槟阏f(shuō)了，別人不一定理解!銷(xiāo)售人員可以說(shuō)我這個(gè)月賣(mài)了多少房子，收了多少回款，可是我們財(cái)務(wù)人員呢難道能說(shuō)報(bào)表完成得很順利嗎所以，做這個(gè)工作往往需要很大的定力，除了外出聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)，其余的時(shí)間就是坐下來(lái)靜心得核算，更需要耐得住寂寞!

3、通過(guò)集中學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作不光繁忙而且時(shí)間緊迫，因此做好會(huì)計(jì)工作需要有很強(qiáng)的責(zé)任心!公司的財(cái)務(wù)部并沒(méi)有太多人，但需要處理的事情卻很多。有句話說(shuō)道，遲到的公平是不公平的，同樣，遲到的財(cái)務(wù)報(bào)表也是沒(méi)有意義的。如果你過(guò)了1個(gè)月才把上個(gè)月的報(bào)表搞出來(lái)，又或者把分析報(bào)告遞交了，盡管是非常翔實(shí)和準(zhǔn)確的，但是對(duì)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有任何幫助!這就是為什么那么多財(cái)務(wù)人員經(jīng)常加班，趕時(shí)間的原因。一個(gè)好的財(cái)務(wù)人員，往往需要在默默無(wú)聞的平凡工作中充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)才能和智慧，不但能為企業(yè)管好財(cái)，也能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。

盡管財(cái)務(wù)工作有壓力，但是只要我們努力學(xué)習(xí)、敬業(yè)工作，我想這種壓力會(huì)變成促使干好這份工作的動(dòng)力，使我們?cè)谪?cái)務(wù)工作上作出成績(jī)，為公司的未來(lái)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

問(wèn)題五：會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)心得及收獲

優(yōu)質(zhì)回答會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)心得及收獲7篇

會(huì)計(jì)，需要的是實(shí)際操作好、專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)的人才。關(guān)于會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)心得及收獲該的呢？下面我給大家?guī)?lái)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)心得及收獲，希望大家喜歡！

會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)心得及收獲【篇1】

雖然這次會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)只有短短的四個(gè)星期，但是我卻獲益匪淺。

第一，讓我認(rèn)識(shí)到了在專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，畢竟學(xué)習(xí)是一件永無(wú)止境的事情，知識(shí)永遠(yuǎn)都在更新，要成為一名合格的會(huì)計(jì)人員必須跟上時(shí)代的步伐;

第二，在會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，我們都必須十分的小心，要保持高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度，以免在后面的工作中出錯(cuò)而浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間;

第三，在整個(gè)的實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，我們必須明確各自的分工和職責(zé)，這一點(diǎn)在實(shí)際的工作中十分的重要，否則可能就會(huì)出現(xiàn)重復(fù)勞動(dòng)和推脫責(zé)任的可能性;

第四，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)越來(lái)越普及，無(wú)論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè)，所以作為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我們必須也要掌握好像用友等會(huì)計(jì)軟件的熟練運(yùn)用，同時(shí)也要加強(qiáng)ecel及數(shù)據(jù)庫(kù)的熟練操作;

第五，會(huì)計(jì)的工作其實(shí)涉及的知識(shí)面相當(dāng)廣，會(huì)計(jì)人員必須掌握好相關(guān)的稅法知識(shí)及法律;

第六，在碰到不明白的地方時(shí)，我們應(yīng)該虛心向他人請(qǐng)教，在以后的工作中，我個(gè)人認(rèn)為這一點(diǎn)十分的重要，因?yàn)槲覀兪切率郑瑔挝坏耐赂鞣矫娑急任覀兙哂袃?yōu)勢(shì)，所以虛心討教十分的重要。

會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)心得及收獲【篇2】

現(xiàn)在上大二了，感覺(jué)自己有好多課要上，而且好多課都不是特別的好學(xué)!我在大二這半年里，全都忙在了會(huì)計(jì)學(xué)院辯論隊(duì)里，從我們下軍營(yíng)宣傳辯論隊(duì)，到十一過(guò)后的招新，再到新生杯辯論賽，到現(xiàn)在的一二九辯論賽，我們打入了四強(qiáng)。整個(gè)過(guò)程說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，說(shuō)短也不短，我們幾乎全都在辯論上，自己的學(xué)習(xí)時(shí)間很少?，F(xiàn)在還有一個(gè)月都要期末了，我必須現(xiàn)在打起精神來(lái)，準(zhǔn)備期末考試。要不然掛科了就慘了。

好了，這篇日志重點(diǎn)不在這里，而是講一下我上中級(jí)財(cái)務(wù)的感受，我們這學(xué)期遇到了一個(gè)超級(jí)特殊的總計(jì)財(cái)務(wù)老師，他姓朱，我們都叫他朱老師，他上課不是在給我們講會(huì)計(jì)實(shí)物，而是給我們講哲學(xué)和人生，講我們現(xiàn)在所處的環(huán)境，我們應(yīng)該怎樣為自己的未來(lái)做準(zhǔn)備。我們應(yīng)該怎樣理性的看待這個(gè)社會(huì)，不要盲從，不要跟隨主流，應(yīng)該有自己對(duì)生活的看法，我們總是被別人牽著走，我們要做自己的主人。

我先不問(wèn)這個(gè)老師好不好，他每次上課也不點(diǎn)名，說(shuō)學(xué)習(xí)是我們自己的事，學(xué)不學(xué)都在我們自己，他每次講課都有一種天馬行空的感覺(jué)，同學(xué)們都說(shuō)他上課沒(méi)有邏輯，聽(tīng)不懂。他上課整天扯廢話，完全沒(méi)有按照課本。所課的人越來(lái)與少。到還有一個(gè)月就要期末的`時(shí)候，我們班每次上課只有20多人，而我們班就有50人。但是老師的心態(tài)很好，他不像有些老師那樣暴跳如雷，也不會(huì)去點(diǎn)名來(lái)逼迫有些學(xué)生去上課。他依然在講臺(tái)上講他的課，說(shuō)實(shí)話，我雖然基本上每一節(jié)課都去了，但是很多也都不懂，但是我還是去聽(tīng)。因?yàn)槲矣X(jué)得他這個(gè)人很有意思，我覺(jué)得這個(gè)課我自己下課可以自己去看書(shū)，自己去學(xué)。但是思想是我學(xué)不到的，他在上課的時(shí)候給了我很大的思想啟發(fā)，知道我們大學(xué)應(yīng)該怎樣過(guò)下去，他用很多奇異的思想來(lái)解釋社會(huì)的現(xiàn)象。

也讓我們對(duì)一些現(xiàn)象有了很多的看法。他作為一個(gè)會(huì)計(jì)老師，講到哲學(xué)，講到歷史，包括勵(lì)志和成功的故事。說(shuō)句心里話，我覺(jué)得沒(méi)有去上他課的人是個(gè)損失，他的思想是很難學(xué)到的。我今天上他的課特別的有感受，人必須改變自己，自己作出的決定就要堅(jiān)持下去。我們有了危機(jī)意識(shí)，看到了以后我們就要為這些危機(jī)做準(zhǔn)備，可以是一年，也可能是幾年。所以我們要不斷的學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)自己的能力。說(shuō)道改變自己的方法，他說(shuō)了兩點(diǎn)：1，有些人是明明知道這樣做不對(duì)，卻偏要這樣做，因?yàn)樗艿酱蟓h(huán)境的影響，我們要不段的學(xué)習(xí)，不斷的思考，通過(guò)看書(shū)，通過(guò)積累，通過(guò)思考轉(zhuǎn)識(shí)成智，在大學(xué)中找到自己。我們要擺脫自己的影響，不要讓自己難受，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。2，進(jìn)行行為學(xué)習(xí)，多跟優(yōu)秀的人在一起，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的人的習(xí)慣，做一個(gè)頭腦清醒的人，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的習(xí)慣。

自己學(xué)了就要用，讓自己更優(yōu)秀，加油!

會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)心得及收獲【篇3】

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，我們已經(jīng)步入了第三學(xué)年，所學(xué)的內(nèi)容都是專(zhuān)業(yè)課，其中會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)是十分重要的課程，經(jīng)由前多少學(xué)期對(duì)基本會(huì)計(jì)跟企業(yè)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)是由實(shí)踐到實(shí)際操作的主要改變。

會(huì)計(jì)這種職業(yè)，在理論研討方面，并不須要多少人，需要的是實(shí)際操作好、專(zhuān)業(yè)技巧強(qiáng)的人才。尤其作為職業(yè)院校學(xué)生，技能是我們的破足之本，所好會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課尤為重要。

從一開(kāi)端的做會(huì)計(jì)分錄，到填寫(xiě)記賬憑證，而后登記賬簿，再是結(jié)帳，對(duì)賬，編制報(bào)表，裝訂等一系列繁瑣的工作，由幾個(gè)人來(lái)完成，其中的酸甜苦辣，只有經(jīng)歷過(guò)了，才正真的了解到什么是會(huì)計(jì)。本來(lái)會(huì)計(jì)工作并不設(shè)想中的那么簡(jiǎn)略，那么輕閑。

會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的上課方法，讓我感到很有趣，是三個(gè)人一組分崗位進(jìn)行，有出納崗位，有綜合會(huì)計(jì)崗位和主管崗位。我做的是主管崗位，在小組內(nèi)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，會(huì)計(jì)稽核，負(fù)責(zé)科目匯總表的編制，總賬的登記，會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，以及贊助組員進(jìn)行工作。

上會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課，要有“上學(xué)如上班，上課如上崗”的意識(shí)。“精于盤(pán)算，擅長(zhǎng)治理，勤于理財(cái)”是我們的崗訓(xùn)。“我說(shuō)行一定行，說(shuō)我行我就行，我自負(fù)我勝利”是我們不變的信心。

在課前要籌備好物品，作為會(huì)計(jì)，丟三落四可不行！上可進(jìn)程中一定要集中閱歷，緊跟老師的思路，稍不留心，就不曉得接下來(lái)要做什么了，要遇上，就更不輕易了。當(dāng)然還要有團(tuán)隊(duì)配合精力，一定要吧本人的工作做準(zhǔn)確做好，才干讓后面同窗的工作順利進(jìn)行。

登記賬簿是最考驗(yàn)人仔細(xì)和耐煩的。我做主管崗位，要依據(jù)前面出納做的記賬憑證，登記丁字賬，匯總，在登記總賬，稍有忽視，就要返工，一大堆數(shù)字加加減減，真是算的頭都大了。

在賬頁(yè)上的文字?jǐn)?shù)字一定要正確清楚，假如寫(xiě)錯(cuò)要用劃線更正，再加蓋人命章。再后來(lái)，編制會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，必定要把公式弄明白。最后將憑證裝訂，收拾賬簿，工作就算基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)了。

而像上面說(shuō)的這些操作流程一樣，我們這個(gè)學(xué)期就做了三遍。第一遍是老師帶著做，第二遍是主管帶著，第三遍就要考自己了。一套題有38項(xiàng)業(yè)務(wù)，工作量可想而知。

“只有經(jīng)歷過(guò)，才知道其中的味道”，對(duì)我而言，能夠說(shuō)通過(guò)上會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課，真逼真切的讓我懂得了什么是會(huì)計(jì)，讓我對(duì)會(huì)計(jì)的觀點(diǎn)也有了實(shí)質(zhì)的轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細(xì)心＋一份耐心＋一份義務(wù)心＝人生價(jià)值的詮釋。

盼望在接下來(lái)為期未幾的在校學(xué)習(xí)中，多上會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，以便讓我們能一直的查漏補(bǔ)缺，這樣更能輔助我們會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生學(xué)好會(huì)計(jì)這門(mén)課，為走上社會(huì)奠定良好的基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)心得及收獲【篇4】

中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展促進(jìn)了與會(huì)計(jì)信息密切相關(guān)的證券市場(chǎng)的發(fā)展，目前證券市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的關(guān)注達(dá)到了前所未有的程度，對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也提出了更高的要求。近年來(lái)，發(fā)生了一系列令人震驚的會(huì)計(jì)虛假報(bào)告和欺詐事件，嚴(yán)重影響了理性投資者對(duì)證券市場(chǎng)的信心，阻礙了我國(guó)證券市場(chǎng)的正常發(fā)展，這越加凸現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要之處。因而，如何深入了解其精妙之處以及能夠運(yùn)用恰當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)分析技巧對(duì)于信息使用者正確決策的重要意義!

該教材在《初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化了對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)和會(huì)計(jì)原則的深入理解，進(jìn)一步闡述了在會(huì)計(jì)實(shí)踐中會(huì)計(jì)要素和主要會(huì)計(jì)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)處理方法、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制方法以及會(huì)計(jì)信息的使用和分析方法。

全書(shū)共分十四章，書(shū)中既有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本方法的闡述，又有對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的介紹與評(píng)價(jià)，同時(shí)更注重在現(xiàn)行的會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)政策下，對(duì)會(huì)計(jì)信息的處理方法和分析方法等實(shí)務(wù)的介紹。

本書(shū)注重對(duì)案例的運(yùn)用，每章均安排了章前案例，以增強(qiáng)讀者對(duì)各章內(nèi)容的學(xué)習(xí)興趣和對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的感性認(rèn)識(shí)。主要章節(jié)后邊都附有總結(jié)性案例，便于學(xué)生將各章重點(diǎn)知識(shí)在實(shí)際案例中得以應(yīng)用并加以鞏固。

本書(shū)的實(shí)用性較強(qiáng)，書(shū)末附有對(duì)主要習(xí)題和案例的參考答案或提示，方便學(xué)生在學(xué)習(xí)中檢驗(yàn)自己對(duì)各章知識(shí)的掌握程度。

本書(shū)適用于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)以及經(jīng)濟(jì)類(lèi)和管理類(lèi)本科生作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的教材，另外，也適用于企業(yè)管理人員、財(cái)務(wù)人員以及期望獲取會(huì)計(jì)知識(shí)的相關(guān)人員使用和參考。

會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)心得及收獲【篇5】

填制記賬憑證，對(duì)我來(lái)說(shuō)并不是第一次，但這次在李老師的帶領(lǐng)下，對(duì)此，又有了新的認(rèn)識(shí)與理解。大一做出納實(shí)訓(xùn)時(shí)，潘老師采用的引導(dǎo)的教學(xué)式，在這種情況下，我自身的出納知識(shí)不夠扎實(shí)。在本次實(shí)訓(xùn)中，暴露了一些問(wèn)題也得到新的經(jīng)驗(yàn)：

首先，關(guān)于原始憑證的審核。審核原始憑證是記賬的第一步，主要審核憑證的真?zhèn)魏褪欠駪?yīng)該作為附件。審核原始憑證的真?zhèn)?，一看發(fā)票上的水印，可以來(lái)檢驗(yàn)真?zhèn)?二看原始憑證是不是符合經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生;三看原始憑證的金額是否符合實(shí)際。判斷原始憑證是否要作為憑證附件的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生看哪些是需要作為附件的。例如：增值稅的發(fā)票有四聯(lián)，分別是發(fā)票聯(lián)，存根聯(lián)，記賬聯(lián)，抵扣聯(lián)。作為出納，只需要根據(jù)記賬聯(lián)來(lái)進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，也就是只有一張作為附件。進(jìn)賬單，由于企業(yè)是采取倒打的形式，它雖然由出納填寫(xiě)，但應(yīng)該交由對(duì)單位，因此，不能作為附件。

其次，根據(jù)發(fā)票來(lái)做賬務(wù)處理。平時(shí)，我都是根據(jù)題目來(lái)編制出納分錄，填制記賬憑證。但這種處理式，在實(shí)際的工作中根本不可行。拿到一張?jiān)鲋刀惏l(fā)票就應(yīng)當(dāng)想到是銷(xiāo)售還是購(gòu)買(mǎi)貨物，聯(lián)想到相關(guān)出納科目，在草稿紙上寫(xiě)出納分錄，再填寫(xiě)憑證。還有，發(fā)票上有很多出納信息，如果一味的根據(jù)題目做實(shí)訓(xùn)，會(huì)很麻煩。

再其次，明確角色，應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)自己在實(shí)訓(xùn)中所擔(dān)任的職務(wù)。否則會(huì)將“出納”與“出納”的界限搞混。一開(kāi)始，我錯(cuò)誤的認(rèn)為凡是有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生，出納就應(yīng)該登記相應(yīng)的記賬憑證，賬本。其實(shí)，狹義的說(shuō)，出納的工作只需要處理資金的收付，核算，保管。像在本次實(shí)訓(xùn)中的第十題：公司加工業(yè)務(wù)，稅款委托銀行收，就以為出納應(yīng)做處理。其實(shí)，它涉及到的出納科目是應(yīng)收賬款，其他業(yè)務(wù)收入，應(yīng)該由出納做賬。銀行工作與出納工作的區(qū)分。在銀行進(jìn)賬單的回單上有一個(gè)“受理銀行蓋章”，需要銀行蓋章。在開(kāi)始的處理過(guò)程中，業(yè)務(wù)的不清晰，就會(huì)在回單上蓋章。這也是一個(gè)誤區(qū)。

另外，在整個(gè)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中還應(yīng)注意其他的細(xì)小細(xì)節(jié)。憑證上數(shù)據(jù)填寫(xiě)時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn);填寫(xiě)時(shí)還應(yīng)當(dāng)仔細(xì)，不得涂改;作為一名出納還應(yīng)當(dāng)掌握銀行賬戶業(yè)務(wù)處理，轉(zhuǎn)賬支票結(jié)算的業(yè)務(wù)處理，商業(yè)匯票結(jié)算業(yè)務(wù)的處理……最后“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，任何理論上的知識(shí)，都需要通過(guò)實(shí)踐來(lái)考核自己是否掌握。本次實(shí)訓(xùn)，有助于我掌握新的知識(shí)，培養(yǎng)自己在這面的能力，為以后成為一個(gè)出納做準(zhǔn)備!

會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)心得及收獲【篇6】

我進(jìn)入了公司擔(dān)任財(cái)務(wù)部出納一職，猛然回顧這一年多的出納工作，頗有感慨，下面是我參加工作以來(lái)的心得體會(huì)，希望與大家探討和分享。

剛開(kāi)始的時(shí)候，我感到自己作為出納學(xué)專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生擔(dān)任出納工作很委屈，認(rèn)為出納工作好像很簡(jiǎn)單，不過(guò)是點(diǎn)點(diǎn)鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務(wù)性工作。但是當(dāng)我真正投入工作，我才知道，我對(duì)出納工作的認(rèn)識(shí)和了解是膚淺的。出納工作不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問(wèn)和政策技術(shù)問(wèn)題，需要好好學(xué)習(xí)才能掌握透徹。

出納工作看似簡(jiǎn)單，實(shí)則很考驗(yàn)一個(gè)人的細(xì)心和精準(zhǔn)度。印象最深刻的就是進(jìn)公司的第一個(gè)月實(shí)訓(xùn)時(shí)手工填寫(xiě)轉(zhuǎn)賬支票這項(xiàng)工作。我第一次開(kāi)支票竟填了兩三次才正確，不是把對(duì)單位名稱(chēng)填錯(cuò)了，就是日期填不對(duì)，或者就是大小寫(xiě)不正確，再者是數(shù)字有回筆描摹涂改痕跡。那時(shí)我意識(shí)到做財(cái)務(wù)工作千萬(wàn)不能粗枝大葉，每個(gè)環(huán)節(jié)都必須謹(jǐn)小慎微，任何一個(gè)細(xì)節(jié)出了錯(cuò)誤都會(huì)影響整體工作。

出納面對(duì)公司的各種開(kāi)支，每天都得跟錢(qián)打交道，稍不注意就會(huì)出現(xiàn)長(zhǎng)短款現(xiàn)象，造成賬實(shí)不符。所以對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金必須做到日清月結(jié)，每天下班前都要把當(dāng)天的現(xiàn)金清點(diǎn)正確，這樣即使哪筆業(yè)務(wù)出錯(cuò)也能及時(shí)查清，避免因日積月累導(dǎo)致的無(wú)從查賬。而從另一面來(lái)說(shuō)，作為一名稱(chēng)職的出納，還要恪守職業(yè)道德，做事有原則。例如對(duì)于公司員工辦理借款手續(xù)，必須是員工本人持借款單到財(cái)務(wù)部，且出納要認(rèn)真核對(duì)票據(jù)、金額以及審批手續(xù)是否完整后，才能支付款項(xiàng)給借款人。在借款人未具備完整、正確的借款手續(xù)情況下，不得辦理借款，更不能私自借款。

此外，財(cái)務(wù)工作人員需要有良好的條理性，例如每月何時(shí)報(bào)稅，何時(shí)繳納社保費(fèi)用，何時(shí)發(fā)放工資等，作為公司財(cái)務(wù)人員都必須對(duì)這些做到心中有數(shù)，在相應(yīng)的時(shí)間及時(shí)完成相應(yīng)的工作。

財(cái)務(wù)部將公司銀行存款閑置資金用于理財(cái)，為公司贏得了遠(yuǎn)高于活期利息的收益，創(chuàng)造了價(jià)值。這讓我意識(shí)到，作為財(cái)務(wù)人員有必要提高自己的理財(cái)意識(shí)，運(yùn)用到平時(shí)的工作和生活中，為公司和自己的家庭增添財(cái)富。

會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)心得及收獲【篇7】

為期一個(gè)月的實(shí)訓(xùn)很快就過(guò)去了，很感謝公司能給予我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，我一點(diǎn)點(diǎn)地在完成由學(xué)生向職場(chǎng)人員的轉(zhuǎn)變，感謝同事們給予的寬容和幫助。

初入職場(chǎng)，盡管在學(xué)校進(jìn)行了近四年專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并參加了手工模擬實(shí)訓(xùn)等，但是實(shí)際工作中的事務(wù)是細(xì)而雜的，與我之前所學(xué)到的知識(shí)有很大不同。在最開(kāi)始的一個(gè)星期我主要負(fù)責(zé)采購(gòu)付款計(jì)劃，完成付款周計(jì)劃，材料預(yù)算等，記得第一天來(lái)到辦公室，經(jīng)理手把手地教我做采購(gòu)發(fā)票，其實(shí)是一個(gè)很簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)處理流程，可能是因?yàn)橛幸欢螘r(shí)間沒(méi)有接觸財(cái)務(wù)軟件，我竟然總是出問(wèn)題，如有時(shí)忘記將采購(gòu)發(fā)票填寫(xiě)上去，或者忘記寫(xiě)備注，有次還將金額填錯(cuò)，這些都是作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員不應(yīng)該出現(xiàn)的錯(cuò)誤;在開(kāi)始做采購(gòu)付款周計(jì)劃時(shí)，其實(shí)只是一個(gè)匯總類(lèi)型的表格，由于對(duì)exceL的不熟悉，很多基本的功能沒(méi)有很好地掌握，致使我花費(fèi)近一個(gè)下午的時(shí)間將表格完成，而且還存在諸多問(wèn)題，填錯(cuò)客戶的名稱(chēng)，數(shù)額等，表格看起來(lái)不清晰、明了。于是我利用其他時(shí)間學(xué)習(xí)了exceL，并且及時(shí)向同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)。

接下來(lái)的時(shí)間主要負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用等原始憑證，對(duì)符合真實(shí)性、合法性的原始憑證進(jìn)行審核并編制出納憑證進(jìn)行賬務(wù)處理，并進(jìn)行部門(mén)的費(fèi)用預(yù)算、歸集;以及生產(chǎn)成本的核對(duì)、核算以及裝訂憑證等。期間還和同事一起去稅務(wù)局辦理過(guò)相關(guān)事宜，了解認(rèn)證發(fā)票、領(lǐng)購(gòu)發(fā)票的具體流程;有時(shí)也會(huì)負(fù)責(zé)其他事項(xiàng)，如準(zhǔn)備相應(yīng)的資料、進(jìn)行賬賬核對(duì)等。對(duì)于原始憑證的審核，我也是慢慢地積累了些經(jīng)驗(yàn)，有賴(lài)于同事的幫助，印象很深刻的一次是經(jīng)理告訴我在費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單復(fù)核的簽名問(wèn)題，經(jīng)理讓我把簽名寫(xiě)得更有“個(gè)性”一點(diǎn)，原因是防止他人仿冒假造，在學(xué)校老師就曾說(shuō)過(guò)作為一個(gè)出納人員，應(yīng)該具備嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的素質(zhì)，在實(shí)訓(xùn)中，對(duì)于嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真有了更深的體會(huì)。

對(duì)于很多設(shè)備的基本運(yùn)用還不熟練，盡管在學(xué)校時(shí)常會(huì)去打印、復(fù)印資料，但是從來(lái)沒(méi)有想著要去學(xué)習(xí)使用打印機(jī)，在同事的幫助下，才對(duì)稅控機(jī)、打印機(jī)的基本功能有所了解，能進(jìn)行簡(jiǎn)單操作。在未進(jìn)入職場(chǎng)前，認(rèn)為自己出納理論知識(shí)還算扎實(shí)，認(rèn)為出納如同所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照章辦事就不會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，就能成為一名出色的出納人員，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，出納其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性;同時(shí)，出納也具有很強(qiáng)的連通性、邏輯性和規(guī)范性，每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，登記入賬，出納的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的，極具邏輯性，在出納的實(shí)踐中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假，每一個(gè)程序、步驟都得以出納制度為前提、為基礎(chǔ)。例如對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行賬賬核對(duì)時(shí)，就要求現(xiàn)金日記賬中的每一筆業(yè)務(wù)及其金額和庫(kù)存現(xiàn)金明細(xì)賬中的業(yè)務(wù)和金額需完全相符，上次對(duì)賬時(shí)，庫(kù)存現(xiàn)金明細(xì)賬余額比現(xiàn)金日記賬中的余額多了800，在將業(yè)務(wù)進(jìn)行一筆筆得核對(duì)后才將問(wèn)題找出來(lái)，一旦出現(xiàn)賬賬不符的情況時(shí)，就需要花費(fèi)較多的精力去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，而這些錯(cuò)誤是能夠在平時(shí)的工作中避免的。

問(wèn)題六：財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)總結(jié)范文

優(yōu)質(zhì)回答財(cái)務(wù)工作需要從業(yè)人員細(xì)心，專(zhuān)業(yè)，想要學(xué)好財(cái)務(wù)知識(shí)，真的需要很有耐性。下面是我整理的財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)總結(jié)，希望對(duì)您有用。

財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)總結(jié)篇一

時(shí)光匆匆，轉(zhuǎn)眼，一學(xué)期的學(xué)習(xí)又要結(jié)束了。首先，不得不說(shuō)的是，我非常喜歡老師的授課方式，課堂氛圍輕松、活躍，老師講課通俗易懂，知識(shí)面廣且大都結(jié)合實(shí)際，引領(lǐng)我們以自己的觀點(diǎn)剖析當(dāng)前的一些經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，并培養(yǎng)了我們對(duì)個(gè)人理財(cái)?shù)囊恍┯^念。此外，我還非常欣賞老師的教學(xué)理念——想同學(xué)之所想，及同學(xué)之所需，真希望以后還有機(jī)會(huì)繼續(xù)跟著老師學(xué)習(xí)。

在這學(xué)期學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理之前，我們已經(jīng)學(xué)習(xí)了一些有關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)課程，比如經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)等。有了這些知識(shí)作為鋪墊，在本學(xué)期學(xué)習(xí)之前我對(duì)財(cái)務(wù)管理也大體有個(gè)模糊的概念，知道無(wú)論是對(duì)于一個(gè)企業(yè)還是個(gè)人，財(cái)務(wù)管理作為一種管理活動(dòng)，都具有其重要的指導(dǎo)意義。但經(jīng)過(guò)這一學(xué)期系統(tǒng)理論的學(xué)習(xí)之后，我有了一條清晰的脈絡(luò)，明確了財(cái)務(wù)管理是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)綜合性的管理工作。在本學(xué)期的學(xué)習(xí)過(guò)程中，老師以財(cái)務(wù)管理目標(biāo)為導(dǎo)向，以貨幣的時(shí)間價(jià)值和投資風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值為基礎(chǔ)，以籌資決策、投資決策和收益分配為基本內(nèi)容，以財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、控制和分析為基本環(huán)節(jié)和方法，全面系統(tǒng)地闡述了財(cái)務(wù)管理基本理論和實(shí)用方法。通過(guò)對(duì)本學(xué)期所學(xué)知識(shí)的回顧整理和個(gè)人的認(rèn)識(shí)，我做了以下總結(jié)： 首先，我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，它滲透到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)之中。它是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，也是從事財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的根本指導(dǎo)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，

我們要根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系。 財(cái)務(wù)管理也直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，從某種意義上說(shuō)，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵。如：企業(yè)財(cái)務(wù)管理的合理性會(huì)促使企業(yè)加強(qiáng)管理和核算、改進(jìn)技術(shù)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低成本，從而有利于資源的合理配置和經(jīng)濟(jì)效益的提高。從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，系統(tǒng)有效的財(cái)務(wù)管理是為了企業(yè)價(jià)值的最大化。 其次，我知道了財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容主要包括財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系。 企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)包括投資、資金營(yíng)運(yùn)、籌資和資金分配等一系列行為。企業(yè)資金投放在投資活動(dòng)、資金運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、籌資活動(dòng)和分配活動(dòng)中，與企業(yè)各方面有著廣泛的財(cái)務(wù)關(guān)系。

這些財(cái)務(wù)關(guān)系主要包括以下幾個(gè)方面：企業(yè)與投資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與債權(quán)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與受資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與債務(wù)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與供貨商、企業(yè)與客戶之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與 *** 之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與職工之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。 財(cái)務(wù)管理的環(huán)節(jié)職能主要有：財(cái)務(wù)規(guī)劃和預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)。其核心是財(cái)務(wù)決策，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是為財(cái)務(wù)決策服務(wù)的，決策的成功與否直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。

具體總結(jié)如下： 一是要了解一個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)狀況情況，重點(diǎn)要掌握一篇報(bào)告：即財(cái)務(wù)報(bào)告，包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)三部分;二組詞匯：即反映企業(yè)在特定時(shí)點(diǎn)狀況的詞匯，包括資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益，和反映企業(yè)在一定期間經(jīng)營(yíng)情況的詞匯，包括收入、費(fèi)用、利潤(rùn);三張報(bào)表：即資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。 二是資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)的現(xiàn)在，即企業(yè)現(xiàn)在的健康狀況如何;利潤(rùn)表反映企業(yè)的過(guò)去?，F(xiàn)金流量表透視企業(yè)的將來(lái)。 三是對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表要做到“三看三注意”，三看主要是：一看資產(chǎn)增減變化并找到變化的原因;二看健康，如負(fù)債率是否高，短期償債能力是否強(qiáng)等;三看真實(shí)的企業(yè)，利潤(rùn)是可以干出來(lái)的，也是可以算出來(lái)的。三注意主要是：一要注意表中的資產(chǎn)代表歷史，而歷史不代表現(xiàn)實(shí);二要注意表中的負(fù)債可能是風(fēng)險(xiǎn)，而表外的“或有負(fù)債”也許是更大的風(fēng)險(xiǎn);三要注意表中的資產(chǎn)是企業(yè)的資源，但不代表全部，如品牌、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)路、人力資源等無(wú)形資產(chǎn)無(wú)法在表中體現(xiàn)。

四是對(duì)利潤(rùn)表要做到“五看”：一看結(jié)果;二看結(jié)構(gòu);三看成績(jī)：關(guān)注財(cái)務(wù)成果、市場(chǎng)表現(xiàn)、基本業(yè)務(wù)活動(dòng)等三個(gè)層面問(wèn)題;四看問(wèn)題：獲利能力，包括銷(xiāo)售毛利率、主營(yíng)業(yè)務(wù)利率、銷(xiāo)售凈利率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、凈資產(chǎn)收益率等指標(biāo); 五看人的因素對(duì)計(jì)算結(jié)果的影響，如成本結(jié)轉(zhuǎn)方法、折舊計(jì)算方法、費(fèi)用攤銷(xiāo)方法。 五是對(duì)現(xiàn)金流量要關(guān)注。對(duì)企業(yè)老總說(shuō)，現(xiàn)金就是企業(yè)的“血液”;對(duì)財(cái)務(wù)人員說(shuō)，現(xiàn)金就是貨幣資金，包括庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款、其他貨幣資金和現(xiàn)金等價(jià)物。 六是制定管理制度的一個(gè)重要作用是讓好人不變壞，讓壞人沒(méi)機(jī)會(huì)。過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)不一定是良藥，必須認(rèn)識(shí)到每一步?jīng)Q策都不是重復(fù)過(guò)去，而是創(chuàng)造未來(lái)，而且思維定式永遠(yuǎn)存在，需要不斷地打破它，克服它，有了好的開(kāi)始，仍要努力經(jīng)營(yíng)，保證決策正確，才能獲得更大的成功。

最后，我覺(jué)得財(cái)務(wù)管理是一個(gè)把企業(yè)從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理過(guò)渡的重要工具。就像以前的那個(gè)在國(guó)際象棋的棋盤(pán)上放小麥粒的故事一樣。國(guó)際象棋一共八八六十四個(gè)格子，如果不算過(guò)的話，誰(shuí)知道從一粒開(kāi)始，每次加多一倍的話，到最后一個(gè)格子已經(jīng)是天文數(shù)字了。財(cái)務(wù)管理也一樣，所以不管是工作還是生活，你不理財(cái)，財(cái)不理你，這就是很好的例證! 這一學(xué)期通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)，我不僅對(duì)財(cái)務(wù)管理的定義、內(nèi)容和職能有了一定的了解，而且我對(duì)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的意義、財(cái)務(wù)管理的手段有了更加深入的認(rèn)識(shí)，但我知道這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這些知識(shí)僅是理論，只有把它們應(yīng)用到實(shí)際當(dāng)中，才能發(fā)揮其重要意義。不過(guò)，這一學(xué)習(xí)過(guò)程使我樹(shù)立財(cái)務(wù)管理觀念，深刻的認(rèn)識(shí)了貨幣的時(shí)間價(jià)值也養(yǎng)成了我關(guān)注熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)時(shí)事的習(xí)慣，這就是我最大的收獲。相信在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，所學(xué)的這些知識(shí)一定能夠發(fā)揮其實(shí)際意義!篇二：財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)心得體會(huì) 財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)心得體會(huì) -----知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來(lái) 9月18日，

集團(tuán)公司組織全體財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了一次為期兩天的培訓(xùn)，兩天的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但兩天下來(lái)我的收獲卻是比當(dāng)初想象的要多的多，以前也學(xué)過(guò)專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，但自己對(duì)于財(cái)務(wù)的理解還僅限于會(huì)計(jì)做帳上，通過(guò)這次的培訓(xùn)，對(duì)于財(cái)務(wù)有了更新的感悟，有了更深刻的理解。

財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)總結(jié)篇二

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的根本指導(dǎo)。通過(guò)財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)，我對(duì)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理的意義、財(cái)務(wù)管理的手段等有了更加深入的認(rèn)識(shí)，也讓我從財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)中深刻體會(huì)到新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的重大意義。

內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié)，各企業(yè)應(yīng)在充分認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，采取措施，建立完善的內(nèi)部控制機(jī)制，形成以法人治理結(jié)構(gòu)為依托的全員、全過(guò)程、全方位管理與控制網(wǎng)路，搞好資金流、物資流、資訊流的控制和管理，防范和減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的根本性轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟(jì)效益。概括起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn):

一理順財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)

企業(yè)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)控制得好壞，關(guān)鍵取決于其組織是否有效。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)既是發(fā)展變化的，又是相對(duì)穩(wěn)定的，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、內(nèi)部條件和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，決定其適宜的組織體制，從而提高財(cái)務(wù)管理效率，充分利用企業(yè)資源，減少內(nèi)部摩擦和降低組織成本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)價(jià)值最大化。企業(yè)要結(jié)合自身的法人治理結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和區(qū)域分布狀況，按管理控制成本與效率相適應(yīng)的原則確定合理的組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行科學(xué)的職務(wù)分工、嚴(yán)格的職位設(shè)定和嚴(yán)密的授權(quán)管理，建立明確的責(zé)任制度，做到“集權(quán)有道、分權(quán)有序、授權(quán)有章、用權(quán)有度”，確保內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與控制的有效執(zhí)行。

二實(shí)施全面預(yù)算管理

企業(yè)實(shí)施預(yù)算管理是提高企業(yè)整體管理水平的重要手段，預(yù)算管理的核心在于對(duì)企業(yè)未來(lái)的行為事先安排和計(jì)劃，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)單位的各種資源進(jìn)行分配、考核、控制，以使企業(yè)按照既定目標(biāo)行事，從而有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。預(yù)算管理應(yīng)在對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，以目標(biāo)利潤(rùn)為前提，編制全面的銷(xiāo)售預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、成本預(yù)算、現(xiàn)金收支預(yù)算和利潤(rùn)預(yù)算，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能沿著預(yù)算管理軌道科學(xué)合理地進(jìn)行。年度預(yù)算編制后，根據(jù)實(shí)際情況，分解為月度預(yù)算，進(jìn)行月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，找出問(wèn)題和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的薄弱環(huán)節(jié)，也便于采取相應(yīng)的對(duì)策。這樣就可以時(shí)時(shí)把握企業(yè)全年利潤(rùn)目標(biāo)的動(dòng)脈，發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)改進(jìn)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。

鑒于全面預(yù)算編制的科學(xué)性、執(zhí)行的強(qiáng)制約束性和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施后可以大大提升企業(yè)的管理層次，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和效益的提高。

三增強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)

市場(chǎng)歷來(lái)是機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)并存的，低風(fēng)險(xiǎn)低收益的謹(jǐn)慎和高風(fēng)險(xiǎn)高收益的誘惑，往往使企業(yè)在決策面前進(jìn)退兩難。風(fēng)險(xiǎn)管理就顯得尤為重要。充分衡量風(fēng)險(xiǎn)的程度，結(jié)合自身的承受能力，通過(guò)比較、分析等方法權(quán)衡得失，選擇最佳方案以較小風(fēng)險(xiǎn)取得較大效益，是現(xiàn)代企業(yè)所共同追求的。但需要注意的是，在做出決定之前要針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)制定一系列防范、保全和補(bǔ)償措施，使企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)時(shí)不致驚慌失措，束手無(wú)策。

四加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)建設(shè)

財(cái)務(wù)管理具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性、綜合性和超越性，現(xiàn)代企業(yè)必須要提高財(cái)務(wù)人員的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力，因此，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的優(yōu)劣，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)建設(shè)，是提高財(cái)務(wù)管理水平的關(guān)鍵。企業(yè)要定期組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，建立財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性，有效的加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

五建立科學(xué)的財(cái)務(wù)考核指標(biāo)體系

沒(méi)有完整科學(xué)的考核指標(biāo)體系，就很難判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞?，F(xiàn)代企業(yè)必須要建立既能反映企業(yè)資產(chǎn)利潤(rùn)效率，又能反映盈利能力的考核指標(biāo)體系，要把絕對(duì)數(shù)指標(biāo)與相對(duì)數(shù)指標(biāo)相結(jié)合，綜合評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制定科學(xué)合理、操作性強(qiáng)、覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，將業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)情況及時(shí)反饋給獎(jiǎng)懲決策的執(zhí)行部門(mén)，作為企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的重要依據(jù)嚴(yán)格考核，促進(jìn)企業(yè)保持持續(xù)快速發(fā)展。

六推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理資訊化

加強(qiáng)和改善企業(yè)管理要有新思路、新方法，要針對(duì)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)資金集中管理和監(jiān)督控制中的主要問(wèn)題，從加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的資訊化入手，大力推廣運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)路技術(shù)和統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理軟體，以實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)和改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理、促進(jìn)管理創(chuàng)新的目的。 因此，應(yīng)用統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理軟體、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)資訊與業(yè)務(wù)流程一體化，進(jìn)而逐步引進(jìn)、消化、開(kāi)發(fā)使用國(guó)際先進(jìn)的ERP系統(tǒng)軟體，是企業(yè)內(nèi)部信

息化發(fā)展的基本方向。企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，積極引進(jìn)開(kāi)發(fā)運(yùn)用統(tǒng)一的財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化的管理軟體，逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的資訊流、物流、資金流的整合和資料共享，保障企業(yè)預(yù)算、結(jié)算、監(jiān)控等財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化、高效化。

總之，由于我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還處在逐步建立和完善的階段，作為它的一個(gè)重要組成部分的現(xiàn)代企業(yè)制度因而也在探索與實(shí)踐之中，這就決定了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要為適應(yīng)新形勢(shì)不斷進(jìn)行調(diào)整和探索，以使財(cái)務(wù)活動(dòng)有效地、充分地反映、監(jiān)督和調(diào)控經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)一步提高。只有這樣進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與控制，才能促進(jìn)管理素質(zhì)和層次的全面提升，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，迎接加入世貿(mào)組織后國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，使企業(yè)立于不敗之地。

財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)總結(jié)篇三

2月份，公司財(cái)務(wù)經(jīng)理組織我們區(qū)域財(cái)務(wù)人員參加了房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)核算和原始憑證規(guī)范化管理等方面的集中學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，極大地開(kāi)闊了我們財(cái)務(wù)人員的視野，提高了我們財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，本人就會(huì)計(jì)核算方面的學(xué)習(xí)有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

1、通過(guò)集中學(xué)習(xí)，使我對(duì)財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)化有了更深的認(rèn)識(shí)。

2、通過(guò)集中學(xué)習(xí)，使我深刻理解了什么是會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細(xì)心+一份耐心+一份責(zé)任心。同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到要做一個(gè)合格的會(huì)計(jì)工作者并非我以前想像的那么容易，最重要的還是細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。

2、通過(guò)集中學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)核算要求很高，容不得半點(diǎn)的馬虎。做賬的時(shí)候弄錯(cuò)的話要修改就很麻煩了，一步錯(cuò)可能就會(huì)導(dǎo)致后面步步都錯(cuò)，所以會(huì)計(jì)工作細(xì)心就顯得尤其重要。從一開(kāi)始的做會(huì)計(jì)分錄，到登記憑證，再是結(jié)賬，對(duì)賬，編制報(bào)表，裝訂等一系列的工作，其中的酸甜苦辣，只有經(jīng)歷過(guò)了才真真正正了解到什么是會(huì)計(jì)。

3、通過(guò)集中學(xué)習(xí)，使我深刻體會(huì)財(cái)務(wù)工作相對(duì)來(lái)說(shuō)是成就感比較少的工作，因?yàn)樗母冻龊突貓?bào)不是很配比的。你可以感覺(jué)到你的付出，但是感覺(jué)不到回報(bào)——公司財(cái)務(wù)人

員經(jīng)常加班到很晚，但是如果有人問(wèn)你都做什么了，你會(huì)感覺(jué)很難回答上什么。因?yàn)槟阏f(shuō)了，別人不一定理解!銷(xiāo)售人員可以說(shuō)我這個(gè)月賣(mài)了多少房子，收了多少回款，可是我們財(cái)務(wù)人員呢難道能說(shuō)報(bào)表完成得很順利嗎所以，做這個(gè)工作往往需要很大的定力，除了外出聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)，其余的時(shí)間就是坐下來(lái)靜心得核算，更需要耐得住寂寞!

3、通過(guò)集中學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作不光繁忙而且時(shí)間緊迫，因此做好會(huì)計(jì)工作需要有很強(qiáng)的責(zé)任心!公司的財(cái)務(wù)部并沒(méi)有太多人，但需要處理的事情卻很多。有句話說(shuō)道，遲到的公平是不公平的，同樣，遲到的財(cái)務(wù)報(bào)表也是沒(méi)有意義的。如果你過(guò)了1個(gè)月才把上個(gè)月的報(bào)表搞出來(lái)，又或者把分析報(bào)告遞交了，盡管是非常翔實(shí)和準(zhǔn)確的，但是對(duì)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有任何幫助!這就是為什么那么多財(cái)務(wù)人員經(jīng)常加班，趕時(shí)間的原因。一個(gè)好的財(cái)務(wù)人員，往往需要在默默無(wú)聞的平凡工作中充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)才能和智慧，不但能為企業(yè)管好財(cái)，也能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。

盡管財(cái)務(wù)工作有壓力，但是只要我們努力學(xué)習(xí)、敬業(yè)工作，我想這種壓力會(huì)變成促使干好這份工作的動(dòng)力，使我們?cè)谪?cái)務(wù)工作上作出成績(jī)，為公司的未來(lái)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

注冊(cè)公司可以為您的企業(yè)帶來(lái)更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和合作伙伴。明白了講課費(fèi)財(cái)務(wù)怎么做賬的一些關(guān)鍵內(nèi)容，希望能夠給你的生活帶來(lái)一絲便捷，倘若你要認(rèn)識(shí)和深入了解其他內(nèi)容，可以點(diǎn)擊主頁(yè)的其他頁(yè)面。