注冊公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對的任務之一。雖然這個過程可能會有些復雜，但是只要你按照規(guī)定進行操作，你的企業(yè)就可以合法地運營。所以接下來，主頁將帶大家認識并了解工資做賬分錄2024，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

本文目錄導航：

• 1、十月份發(fā)職業(yè)年金退休工資到底是多了還是少了？
• 2、臨汾工商行政管理學校2024年有哪些專業(yè)
• 3、臨汾工商行政管理學校2024年有哪些專業(yè)
• 4、十月份發(fā)職業(yè)年金退休工資到底是多了還是少了？

1：十月份發(fā)職業(yè)年金退休工資到底是多了還是少了？

優(yōu)質(zhì)回答機關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日之后退休的，按照過渡辦法執(zhí)行，過渡期為十年。

對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員(簡稱“中人”)，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

10年過渡期：為確保“中人”改革后保持待遇水平不降低，設立10年過渡期，過渡期內(nèi)“中人”退休實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。具體為：

新辦法(含職業(yè)年金待遇)計發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的：按老辦法待遇標準發(fā)放，保持待遇不降低;

高于老辦法待遇標準的：超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。

擴展資料：

按退休金籌措方式

在實務中，企業(yè)制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業(yè)提取退休基金，交給獨立的信托機構(gòu)，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信托機構(gòu)從退休基金中支付退休金。企業(yè)除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業(yè)未提取退休基金交付信托機構(gòu)保管運用，或者企業(yè)雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信托機構(gòu)保管使用，在職工退休時，企業(yè)自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

按退休金給付的確定方式

退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法（defined contribution pension plan）和約定給付辦法（defined benefit pension plan）。

約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給信托機構(gòu)保管運用，在職工退休時，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領(lǐng)取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業(yè)并不保證退休金給付的數(shù)額。

企業(yè)在每期提取的退休金數(shù)額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現(xiàn)金，此外別無其他分錄。我國企業(yè)多數(shù)采用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業(yè)承諾在職工退休時一次支付一定數(shù)額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數(shù)額的退休金；只要職工退休時企業(yè)有能力履行支付退休金的義務，企業(yè)是否按時提取退休基金則由企業(yè)決定。

在這種辦法下，退休金的數(shù)額通常根據(jù)職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最后工資法，后者稱為定額給付法。

2：臨汾工商行政管理學校2024年有哪些專業(yè)

優(yōu)質(zhì)回答臨汾工商行政管理學校專業(yè)設置

工商行政管理專業(yè)、會計專業(yè)、法律專業(yè)。

臨汾工商行政管理學校專業(yè)介紹

會計專業(yè)

會計，指根據(jù)《會計法》，《預算法》，《統(tǒng)計法》對記賬憑證、財務帳薄、財務報表，從事經(jīng)濟核算和監(jiān)督的過程。是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，核算和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作。會計是以貨幣為主要的計量單位，以憑證為主要的依據(jù)，借助于專門的技術(shù)方法，對一定單位的資金運動進行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向有關(guān)方面提供會計信息、參與經(jīng)營管理、旨在提高經(jīng)濟效益的一種經(jīng)濟管理活動。古義是集會議事。我國從周代就有了專設的會計官職，掌管賦稅收入、錢銀支出等財務工作，進行月計、歲會。亦即，每月零星盤算為計，一年總盤算為會，兩者合在一起即成會計。

工作內(nèi)容：1、每個月所要做的第一件事就是根據(jù)原始憑證登記記賬憑證(做記賬憑證時一定要有財務(經(jīng)理)有簽字權(quán)的人簽字后再做賬)，然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬(之所以月末登記是因為要通過科目匯總表試算平衡，保證記錄不出錯)，每發(fā)生一筆業(yè)務就根據(jù)記賬憑證登記明細賬。2、月末須注意提取折舊，待攤費用的攤銷等，若是新辦企業(yè)開辦費在第一個月全部轉(zhuǎn)入費用。計提折舊的分錄是借：管理費用或是制造費用，貸：累計折舊，這個折舊額是根據(jù)固定資產(chǎn)原值，凈值和使用年限計算出來的。月末還要提取稅金及附加(城建稅，教育費附加等)由當?shù)囟悇諜C關(guān)決定。3、月末編制完科目匯總表之后，編制兩筆分錄。第一筆分錄：將損益類科目的總發(fā)生額轉(zhuǎn)入本年利潤，借：主營業(yè)務收入(投資收益，其他業(yè)務收入等)貸：本年利潤。第二筆分錄：借：本年利潤貸：主營業(yè)務成本(主營業(yè)務稅金及附加，其他業(yè)務成本等)。

目標會計：目標也稱作會計目的，是要求會計工作完成的任務或達到的標準，也稱為財務報告的目標。我國《企業(yè)會計準則》中對會計核算的目標做了明確規(guī)定：會計的目標是向財務會計報告使用者提供與企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息，反映企業(yè)管理層受托責任履行情況，有助于財務會計報告使用者作出經(jīng)濟決策。

如果同學們對專業(yè)比較感興趣的話，那么就有動力學習，以后就會取得一定的成績的，但是如果對學習不感興趣，那么更會是一個漫長枯燥的過程，而且也是比較浪費時間的，所以同學們在選擇專業(yè)的時候，選擇一個自己喜歡的專業(yè)尤為重要。

3：臨汾工商行政管理學校2024年有哪些專業(yè)

優(yōu)質(zhì)回答臨汾工商行政管理學校專業(yè)設置

工商行政管理專業(yè)、會計專業(yè)、法律專業(yè)。

臨汾工商行政管理學校專業(yè)介紹

會計專業(yè)

會計，指根據(jù)《會計法》，《預算法》，《統(tǒng)計法》對記賬憑證、財務帳薄、財務報表，從事經(jīng)濟核算和監(jiān)督的過程。是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，核算和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作。會計是以貨幣為主要的計量單位，以憑證為主要的依據(jù)，借助于專門的技術(shù)方法，對一定單位的資金運動進行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向有關(guān)方面提供會計信息、參與經(jīng)營管理、旨在提高經(jīng)濟效益的一種經(jīng)濟管理活動。古義是集會議事。我國從周代就有了專設的會計官職，掌管賦稅收入、錢銀支出等財務工作，進行月計、歲會。亦即，每月零星盤算為計，一年總盤算為會，兩者合在一起即成會計。

工作內(nèi)容：1、每個月所要做的第一件事就是根據(jù)原始憑證登記記賬憑證(做記賬憑證時一定要有財務(經(jīng)理)有簽字權(quán)的人簽字后再做賬)，然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬(之所以月末登記是因為要通過科目匯總表試算平衡，保證記錄不出錯)，每發(fā)生一筆業(yè)務就根據(jù)記賬憑證登記明細賬。2、月末須注意提取折舊，待攤費用的攤銷等，若是新辦企業(yè)開辦費在第一個月全部轉(zhuǎn)入費用。計提折舊的分錄是借：管理費用或是制造費用，貸：累計折舊，這個折舊額是根據(jù)固定資產(chǎn)原值，凈值和使用年限計算出來的。月末還要提取稅金及附加(城建稅，教育費附加等)由當?shù)囟悇諜C關(guān)決定。3、月末編制完科目匯總表之后，編制兩筆分錄。第一筆分錄：將損益類科目的總發(fā)生額轉(zhuǎn)入本年利潤，借：主營業(yè)務收入(投資收益，其他業(yè)務收入等)貸：本年利潤。第二筆分錄：借：本年利潤貸：主營業(yè)務成本(主營業(yè)務稅金及附加，其他業(yè)務成本等)。

目標會計：目標也稱作會計目的，是要求會計工作完成的任務或達到的標準，也稱為財務報告的目標。我國《企業(yè)會計準則》中對會計核算的目標做了明確規(guī)定：會計的目標是向財務會計報告使用者提供與企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息，反映企業(yè)管理層受托責任履行情況，有助于財務會計報告使用者作出經(jīng)濟決策。

如果同學們對專業(yè)比較感興趣的話，那么就有動力學習，以后就會取得一定的成績的，但是如果對學習不感興趣，那么更會是一個漫長枯燥的過程，而且也是比較浪費時間的，所以同學們在選擇專業(yè)的時候，選擇一個自己喜歡的專業(yè)尤為重要。

4：十月份發(fā)職業(yè)年金退休工資到底是多了還是少了？

優(yōu)質(zhì)回答機關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日之后退休的，按照過渡辦法執(zhí)行，過渡期為十年。

對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員(簡稱“中人”)，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

10年過渡期：為確?！爸腥恕备母锖蟊３执鏊讲唤档?，設立10年過渡期，過渡期內(nèi)“中人”退休實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。具體為：

新辦法(含職業(yè)年金待遇)計發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的：按老辦法待遇標準發(fā)放，保持待遇不降低;

高于老辦法待遇標準的：超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。

擴展資料：

按退休金籌措方式

在實務中，企業(yè)制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業(yè)提取退休基金，交給獨立的信托機構(gòu)，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信托機構(gòu)從退休基金中支付退休金。企業(yè)除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業(yè)未提取退休基金交付信托機構(gòu)保管運用，或者企業(yè)雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信托機構(gòu)保管使用，在職工退休時，企業(yè)自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

按退休金給付的確定方式

退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法（defined contribution pension plan）和約定給付辦法（defined benefit pension plan）。

約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給信托機構(gòu)保管運用，在職工退休時，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領(lǐng)取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業(yè)并不保證退休金給付的數(shù)額。

企業(yè)在每期提取的退休金數(shù)額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現(xiàn)金，此外別無其他分錄。我國企業(yè)多數(shù)采用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業(yè)承諾在職工退休時一次支付一定數(shù)額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數(shù)額的退休金；只要職工退休時企業(yè)有能力履行支付退休金的義務，企業(yè)是否按時提取退休基金則由企業(yè)決定。

在這種辦法下，退休金的數(shù)額通常根據(jù)職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最后工資法，后者稱為定額給付法。

注冊公司可以幫助您獲得更多的法律保護，降低經(jīng)營風險。通過上文關(guān)于工資做賬分錄2024的相關(guān)信息，主頁相信你已經(jīng)得到許多的啟發(fā)，也明白類似這種問題的應當如何解決了，假如你要了解其它的相關(guān)信息，請點擊主頁的其他頁面。