注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的一項(xiàng)任務(wù)。雖然這個(gè)過程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只有完成了這個(gè)過程，你的企業(yè)才能夠合法地運(yùn)營(yíng)。接下來，主頁(yè)將跟大家是介紹關(guān)于深圳創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼股東股權(quán)比例的，希望可以幫你解惑。

來源：投資界

投資界-解碼LP獲悉，近日，蘇州人才壹號(hào)創(chuàng)業(yè)投資合伙企業(yè)（有限合伙）正式成立，出資額25.01億元。

新基金目標(biāo)明確——人才，助力高層次人才為產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展添力。今年，蘇州定下3年時(shí)間新增各類人才100萬人的目標(biāo)，如今蘇州國(guó)資拿出真金白銀，搶人步伐愈發(fā)快了。

這樣一幕，正是全國(guó)各地?fù)屓瞬拧⑵串a(chǎn)業(yè)的一縷縮影。

蘇州搶人，成立一支新基金

出資人浮現(xiàn)

時(shí)間回到今年3月，在2025蘇州蘇商大會(huì)上，“百萬人才新增計(jì)劃”“百校千企聯(lián)盟”“百億人才基金”實(shí)施方案發(fā)布，向全球英才發(fā)出邀請(qǐng)。

當(dāng)中，“百億人才基金”即通過設(shè)立百億人才基金，構(gòu)建全生命周期金融支持體系，重點(diǎn)支持蘇州市“1030”產(chǎn)業(yè)賽道的人才項(xiàng)目。一是投領(lǐng)軍人才，重點(diǎn)支持國(guó)家級(jí)、省級(jí)及市級(jí)人才和團(tuán)隊(duì)；二是投賽事選手，重點(diǎn)支持在國(guó)際創(chuàng)客大賽、全球科技雙創(chuàng)大賽、青年精英大賽等“贏在蘇州”系列賽事集群中脫穎而出的優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目；三是投初創(chuàng)企業(yè)；四是投硬科技。以真金白銀吸引人才集聚。

6月初，蘇州人才壹號(hào)基金完成意向合作簽約，將助力高層次人才為產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展添力。

近日企查查顯示，蘇州人才壹號(hào)創(chuàng)業(yè)投資合伙企業(yè)（有限合伙）成立，出資額25.01億元人民幣，經(jīng)營(yíng)范圍為股權(quán)投資、創(chuàng)業(yè)投資。經(jīng)股權(quán)穿透，該企業(yè)由蘇州創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司（蘇創(chuàng)投集團(tuán)）、蘇州創(chuàng)元投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司（創(chuàng)元集團(tuán)）、蘇州資產(chǎn)投資管理集團(tuán)有限公司、蘇州國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司（蘇州國(guó)投）、蘇州天使創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理有限公司（蘇州天使母基金）共同出資。

其中，蘇州天使母基金擔(dān)任私募基金管理人。作為蘇創(chuàng)投集團(tuán)“投早投小投科技”的戰(zhàn)略支點(diǎn)，蘇州天使母基金聚焦生物醫(yī)藥、人工智能、高端裝備制造等前沿領(lǐng)域，目前蘇州天使母基金參股設(shè)立子基金超60只，子基金規(guī)模超150億元，子基金投資企業(yè)超700家。

其余出資方也均為蘇州國(guó)資單位——蘇創(chuàng)投集團(tuán)肩負(fù)國(guó)資創(chuàng)投使命，管理規(guī)模達(dá)2600億元；創(chuàng)元集團(tuán)是蘇州市屬國(guó)企中唯一的制造業(yè)企業(yè)，連續(xù)18年入選中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)；蘇州資產(chǎn)投資管理集團(tuán)有限公司背后大股東包括蘇州市財(cái)政局和蘇州本土券商?hào)|吳證券；蘇州國(guó)投由蘇州市國(guó)資委100%持股。

人才聚集一定程度上反映一個(gè)地區(qū)的創(chuàng)新水平。本次成立新基金，也是蘇州爭(zhēng)搶人才的最新舉措。在此之前，為切實(shí)回應(yīng)青年人才關(guān)切，蘇州市委人才辦多次召開青年人才座談會(huì)，就青年人才最需要的支持舉措開展集中研討，在青年人才最關(guān)心的地方提供保障。

比如，依托雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，蘇州將每年面向青年人才推出優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位30萬個(gè)，開發(fā)高質(zhì)量實(shí)習(xí)崗位3萬個(gè)；當(dāng)應(yīng)屆本科畢業(yè)生來蘇州求職面試時(shí)，能夠領(lǐng)取最高2000元的交通補(bǔ)貼，以及最長(zhǎng)14天免費(fèi)住宿；針對(duì)人工智能等領(lǐng)域緊缺人才，則能拿到最高10萬元一次性生活補(bǔ)貼……力爭(zhēng)用3年時(shí)間新增各類人才100萬人。

新一輪城市產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)

搶人是第一步

某種程度上，當(dāng)下城市之間產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，拼的是人才。

對(duì)于大部分青年創(chuàng)業(yè)者而言，初創(chuàng)期最大的挑戰(zhàn)莫過于“錢從哪里來”。于是我們看到，香港高才創(chuàng)業(yè)投資基金也于近日正式啟動(dòng)，基金首期募集規(guī)模達(dá)10億港元，旨在以香港為支點(diǎn)，聚焦科技、醫(yī)療、消費(fèi)等前沿領(lǐng)域，扶持創(chuàng)新人才與優(yōu)秀項(xiàng)目，為香港匯聚全球頂尖的科創(chuàng)人才和初創(chuàng)企業(yè)。

無獨(dú)有偶，前不久張家港人才一號(hào)二期創(chuàng)投合伙企業(yè)成立，宿遷市也登記成立人才科創(chuàng)基金，出資額2億。放眼望去，北京、杭州、嘉興、長(zhǎng)沙等地均已發(fā)布相關(guān)人才基金，聚焦高層次人才。

人才的走向往往決定著地方企業(yè)的集聚程度。各地成立基金的重心，也從挖掘高科技企業(yè)到如今越發(fā)重視人才。時(shí)至今日，產(chǎn)業(yè)迭代所產(chǎn)生的人才需求開始向著更高維度轉(zhuǎn)變，高精尖人才的力量有時(shí)甚至起著決定性作用。

一個(gè)例子是，在武漢光谷的“院士產(chǎn)業(yè)合伙人”計(jì)劃里，中科院院士張清杰團(tuán)隊(duì)入駐后，帶動(dòng)了超20家上下游企業(yè)聚集，形成第三代半導(dǎo)體材料集群。武漢光谷人才局提到，“每引進(jìn)一名頂尖人才，平均可撬動(dòng)5億元產(chǎn)業(yè)投資?！?/p>

不只要搶到人才，更要留住人才。當(dāng)產(chǎn)業(yè)招商浪潮席卷全國(guó)，許多城市耐心培育多年的企業(yè)，卻在終于看到成果時(shí)被外地“截胡”，這樣的案例比比皆是。

可以看到的是，包括最近的蘇州、香港，或者更早的北京、深圳，各地?fù)屓苏唠m然都不乏成立基金支持青年人才創(chuàng)業(yè)；但更為重要的是，配套的政策措施也包括生活、住房等更為基礎(chǔ)且被關(guān)心的問題。畢竟，只有人才愿意長(zhǎng)久地留下來，才能轉(zhuǎn)化為真正的產(chǎn)業(yè)實(shí)力。

新一輪城市洗牌，就在這里發(fā)生。

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