注冊公司是創(chuàng)業(yè)者成為合法企業(yè)的第一步。這個過程可能會有些復雜，但是只有完成這個過程，你的企業(yè)才能夠合法地運營。接下來，主頁帶你了解深圳創(chuàng)業(yè)補貼公司交稅多久，做好相應(yīng)的準備，百萬年薪本來繳稅45萬，現(xiàn)在只繳15萬！珠三角九市出臺個稅補貼細則，希望可以幫你解決現(xiàn)在所面臨的一些難題。

吸引境外高端人才放大招，大灣區(qū)減稅細則出爐！對超過應(yīng)納稅所得額的15%的稅額，政府將給予財政補貼。

6 月22 日，廣東省財政廳、國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局發(fā)布《關(guān)于貫徹落實粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的通知》（下簡稱“通知”），對在大灣區(qū)工作的境外高端人才和緊缺人才，其在珠三角九市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其按應(yīng)納稅所得額的15%計算的稅額部分，由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

明確15%補貼標準

根據(jù)通知，對在大灣區(qū)工作的境外高端人才和緊缺人才，其在珠三角九市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其按應(yīng)納稅所得額的15%計算的稅額部分，由珠三角九市（廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、惠州市、東莞市、中山市、江門市、肇慶市）人民政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

事實上，早在今年3月，財政部、稅務(wù)總局便印發(fā)通知，透露將對在大灣區(qū)工作的境外高端人才和緊缺人才給予個稅繳納補貼。在經(jīng)歷3個月的醞釀后，如今針對珠三角九市的補貼細則終于出臺。

據(jù)悉，通知所稱的已繳稅額，是指下列所得按照《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定繳納的個人所得稅額：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費所得；（五）經(jīng)營所得；（六）入選人才工程或人才項目獲得的補貼性所得。

而此前在5月，深圳副市長王立新曾公開表示，中央剛剛出臺的一個政策，對海內(nèi)外的人才進行15%所得稅的優(yōu)惠，由地方政府代符合規(guī)定的人才來補齊稅收。按照這一比例計算，百萬年薪本來要繳45萬的稅，現(xiàn)在只要繳15萬的稅，一下子多了30萬。王立新彼時強調(diào)，“這樣的力度，（留學人才）學成一定要歸來”！

據(jù)介紹，該通知自2019年1月1日起執(zhí)行，試行一年。事實上，自2013年起，已在廣東橫琴、深圳前海，以及福建平潭實施了港、澳、臺居民、境外高端人才個人所得稅稅負差額補貼政策。廣東橫琴、深圳前海屬于粵港澳大灣區(qū)的范圍，此次出臺的大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策實施后，將覆蓋橫琴、前海兩地的已有政策，兩地原有的兩項個人所得稅優(yōu)惠政策文件自新政策實施之日起廢止。

針對境外高端人才

據(jù)了解，這一優(yōu)惠補貼針對的是，在大灣區(qū)工作的境外高端人才和緊缺人才，按照自愿申報、科學客觀的原則進行認定。補貼將根據(jù)個人所得項目，按照分項計算（綜合所得進行綜合計算）、合并補貼的方式進行，每年補貼一次。對于從兩處取得第二條所得的人才，補貼按照屬地原則進行合理分擔。

通知明確，補貼申報人應(yīng)同時具備兩方面條件：

一方面，申報人需為香港、澳門永久性居民，取得香港入境計劃（優(yōu)才、專業(yè)人士及企業(yè)家）的香港居民，臺灣地區(qū)居民，外國國籍人士，或取得國外長期居留權(quán)的回國留學人員和海外華僑；應(yīng)當在珠三角九市工作，且在此依法納稅；同時需要遵守法律法規(guī)、科研倫理和科研誠信。

另一方面，申報人還應(yīng)當至少符合下列條件之一：

1、國家、省、市重大人才工程入選者，取得廣東省“人才優(yōu)粵卡”、外國人工作許可證（A類）或外國高端人才確認函的人才，以及國家、省、市認定的其他境外高層次人才；

2、國家、省、市重大創(chuàng)新平臺的科研團隊成員，高等院校、科研機構(gòu)、醫(yī)院等相關(guān)機構(gòu)中的科研技術(shù)團隊成員，在廣東省重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的技術(shù)技能骨干和優(yōu)秀管理人才，以及珠三角九市認定的其他具有特殊專長的緊缺人才。

此外，高端人才和緊缺人才的具體認定標準和操作辦法，由各市根據(jù)當?shù)貙嶋H制定。申報人本人或用人單位可以向當?shù)刎斦块T提出申請，鼓勵用人單位申請。據(jù)悉，珠三角九市將于7月底前將補貼和人才認定辦法報省財政廳、省科技廳（省外專局）、省人力資源和社會保障廳備案后實施。

官方解讀六大重點

就在同一時間，廣東省財政廳還發(fā)布了針對通知的解讀。解讀顯示，此次補貼細則的出臺旨在，“支持粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，吸引境外（含港澳臺）高端人才和緊缺人才到大灣區(qū)工作”，這一政策的出臺“使得大灣區(qū)工作的境外人才實際稅負水平明顯降低，對大灣區(qū)廣聚英才將起到積極的引導和推動作用”。

據(jù)介紹，廣東省在中央政策的基礎(chǔ)上，進一步細化明確差額補貼的標準和范圍、人才認定的框架范圍和原則意見等要求，并充分考慮珠三角九市的實際需要，由各市根據(jù)當?shù)貙嵤┲贫ǜ叨巳瞬藕途o缺人才的具體認定標準和操作辦法，賦予各市充分的自主權(quán)。

具體來看，如今出臺的細則相比于3月的通知進行了六方面的細化：

（一）明確15%的稅負差額補貼標準。明確15%的稅負差額補貼標準，有利于降低申報人的申請成本，減少審核難度，統(tǒng)一補貼標準，便于珠三角九市實際操作。

（二）明確納入差額補貼的個人所得范圍。將“綜合所得”和“經(jīng)營所得”等工作性所得納入補貼范圍，鼓勵外籍人才到大灣區(qū)工作，同時支持外籍青年來大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

（三）明確關(guān)于人才流動的補貼問題。針對因人才流動產(chǎn)生的個稅補貼銜接問題，為了便于各地具體銜接，合理分擔，進行了原則性規(guī)定。

（四）明確人才認定的基本框架。為了更好地滿足大灣區(qū)的實際需要，省明確高端人才和緊缺人才的框架范圍和原則意見，具體由各市制定操作辦法，賦予各市充分的自主權(quán)。

（五）明確基本流程和各市制定人才認定和補貼發(fā)放辦法要求。為做到人才認定標準和補貼發(fā)放工作流程相對統(tǒng)一，明確基本流程、審核認定部門以及各市制定辦法的要求，并要求備案后實施。

（六）明確《通知》試行一年。廣東省將在總結(jié)評估實施情況的基礎(chǔ)上，一年后視情況予以修訂。

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