注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)之一。雖然這個(gè)過(guò)程可能會(huì)有些復(fù)雜，但是只要你按照規(guī)定進(jìn)行操作，你的企業(yè)就可以合法地運(yùn)營(yíng)。所以接下來(lái)，主頁(yè)將帶大家認(rèn)識(shí)并了解護(hù)士辭職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼深圳市，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

2025年1月1日起，《上海市養(yǎng)老護(hù)理員激勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)施辦法》正式開(kāi)始實(shí)施，在本市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中服務(wù)的護(hù)理員只要符合條件均可申請(qǐng)享受。那么具體要滿(mǎn)足哪些條件？補(bǔ)貼的數(shù)額又有多少？來(lái)看看市民政局為廣大護(hù)理員朋友帶來(lái)的解答↓

哪些護(hù)理員可以申請(qǐng)激勵(lì)補(bǔ)貼？

在本市依法設(shè)立并在本市民政部門(mén)備案的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中就業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員，只要跟所在機(jī)構(gòu)簽訂有效的勞動(dòng)合同，在本市繳納社保，同時(shí)持有養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，就可以申請(qǐng)。不過(guò)，按照文件要求，事業(yè)編的護(hù)理員就不能享受了。

具體能拿到多少補(bǔ)貼？

每位護(hù)理員能享受的額度跟本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和您的持證情況掛鉤，持證等級(jí)越高，可享受的激勵(lì)補(bǔ)貼額度就越高。持有初級(jí)證書(shū)的護(hù)理員可享受最低工資標(biāo)準(zhǔn)20%的補(bǔ)貼；中級(jí)為40%；高級(jí)為60%；技師為80%；高級(jí)技師為100%。激勵(lì)補(bǔ)貼以5年總補(bǔ)貼額為基數(shù)，根據(jù)護(hù)理員服務(wù)年限分段發(fā)放，滿(mǎn)兩年的時(shí)候，發(fā)放5年總補(bǔ)貼額的20%；滿(mǎn)3年的時(shí)候發(fā)放30%；滿(mǎn)5年的時(shí)候發(fā)放剩余的50%——是不是有點(diǎn)繞？別擔(dān)心，舉個(gè)例子來(lái)解釋?zhuān)?/p>

假設(shè)有位護(hù)理員小王，2025年1月前已經(jīng)入職、繳金、并持初級(jí)/五級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員證書(shū)，滿(mǎn)足激勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件，那么按照目前本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2690元計(jì)算，她五年可以享受到的補(bǔ)貼總額為2690元*20%(初級(jí)的補(bǔ)貼系數(shù))*12月*5年=32280元；

到2027年1月，當(dāng)她的服務(wù)年限滿(mǎn)2年時(shí)，可申領(lǐng)第一筆激勵(lì)補(bǔ)貼32280*20% =6456元；

到2028年1月，服務(wù)年限滿(mǎn)3年時(shí)，可申領(lǐng)第二筆激勵(lì)補(bǔ)貼32280*30% =9684元；

到2030年1月，服務(wù)年限滿(mǎn)5年時(shí)，可申領(lǐng)剩余的激勵(lì)補(bǔ)貼32280*50% =16140元。

激勵(lì)補(bǔ)貼的“服務(wù)年限”是從哪天開(kāi)始計(jì)算呢？

根據(jù)《上海市養(yǎng)老護(hù)理員激勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)施辦法》文件，“服務(wù)年限”是從2025年1月1日起開(kāi)始累計(jì)。當(dāng)然，還得從同時(shí)滿(mǎn)足簽訂合同、本市繳納社保、持護(hù)理員等級(jí)證書(shū)三個(gè)條件開(kāi)始。

萬(wàn)一我在這五年當(dāng)中離職了或退休了，或者證書(shū)發(fā)生變化了，那這個(gè)補(bǔ)貼該怎么算？

正常情況下，因?yàn)殡x職等原因工作達(dá)不到激勵(lì)補(bǔ)貼相應(yīng)發(fā)放年限要求的，激勵(lì)補(bǔ)貼就不再發(fā)放了。但如果護(hù)理員是因?yàn)橥诵荻鵁o(wú)法達(dá)到發(fā)放所需年限的話(huà)，激勵(lì)補(bǔ)貼將根據(jù)護(hù)理員退休前實(shí)際在崗時(shí)間進(jìn)行折算發(fā)放。

因證書(shū)等級(jí)提升或者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整等原因?qū)е孪硎艿难a(bǔ)貼金額發(fā)生變化的，護(hù)理員也不用擔(dān)心，補(bǔ)貼金額會(huì)從證書(shū)等級(jí)提升的當(dāng)月進(jìn)行調(diào)整，補(bǔ)貼的差額部分會(huì)在下次發(fā)放時(shí)及時(shí)補(bǔ)足。

該怎么申請(qǐng)激勵(lì)補(bǔ)貼??？

滿(mǎn)足申領(lǐng)養(yǎng)老護(hù)理員激勵(lì)補(bǔ)貼的時(shí)候，您可將補(bǔ)貼申請(qǐng)表、本人的身份證、勞動(dòng)合同、社保繳金記錄和相應(yīng)的護(hù)理員等級(jí)證書(shū)等材料，交給自己所在的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，由它來(lái)統(tǒng)一遞交給區(qū)民政局。經(jīng)過(guò)審核，符合條件的，各區(qū)民政局會(huì)在申請(qǐng)的當(dāng)季度內(nèi)，將補(bǔ)貼款項(xiàng)發(fā)放到您預(yù)留的銀行卡中。

在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)任職的護(hù)士也能夠申請(qǐng)補(bǔ)貼嗎？

可以的。養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中持有醫(yī)護(hù)、康復(fù)、社會(huì)工作等專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)的專(zhuān)技人員，均可參照養(yǎng)老護(hù)理員的補(bǔ)貼金額計(jì)算及發(fā)放方式申請(qǐng)激勵(lì)補(bǔ)貼。不過(guò)，補(bǔ)貼系數(shù)上會(huì)有調(diào)整，專(zhuān)技初級(jí)可享受最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%的補(bǔ)貼、中級(jí)是80%、高級(jí)是100%。

資料：市民政局

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