注冊(cè)公司是一個(gè)艱巨的任務(wù)，但是它是創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的任務(wù)。如果你想要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)成功的企業(yè)，你需要了解如何注冊(cè)公司，并且按照法律規(guī)定進(jìn)行操作。今天主頁(yè)帶你認(rèn)識(shí)深圳創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼有個(gè)股東退股了以及應(yīng)該怎么解決它，如果我們能早點(diǎn)知道解決方法，下次遇到的話(huà)，就不用太過(guò)驚慌了。下面，跟著主頁(yè)一起了解吧。

本文提供了以下多個(gè)解答，歡迎閱讀：

• 1、入股協(xié)議書(shū)
• 2、入股協(xié)議書(shū)
• 3、作為老板，你如何給自己發(fā)工資？
• 4、理發(fā)協(xié)議書(shū)
• 5、理發(fā)協(xié)議書(shū)
• 6、作為老板，你如何給自己發(fā)工資？

問(wèn)題一：入股協(xié)議書(shū)

優(yōu)質(zhì)回答在我們平凡的日常里，大家逐漸認(rèn)識(shí)到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護(hù)。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是我?guī)痛蠹艺淼娜牍蓞f(xié)議書(shū)3篇，歡迎大家分享。

入股協(xié)議書(shū) 篇1

甲方：

乙方：

在乙方擁護(hù)、支持、認(rèn)可、甲方 經(jīng)營(yíng)政策的情況下，本著誠(chéng)信、友好、互助的原則，甲方依照現(xiàn)有公司評(píng)估價(jià)值劃撥給乙方職位、獎(jiǎng)勵(lì)及投資相應(yīng)的分紅股，甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

一、入股資格：

乙方必須在本店成長(zhǎng)為骨干的員工，標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、在職員工工齡不低于3年者；

2、獨(dú)立完成燙染護(hù)的技師并進(jìn)修過(guò)發(fā)型師課程者；

3、獨(dú)立完成剪發(fā)、造型的發(fā)型師并進(jìn)修過(guò)技師課程者；

4、每月業(yè)績(jī)不低于店平均業(yè)績(jī)者；

5、堅(jiān)決服從店長(zhǎng)及主管管理，無(wú)處分記錄者；

6、教育基金累計(jì)不少于1萬(wàn)元，并每月繳納不少于收入10%的教育基金者；

7、剛?cè)氲?、積極響應(yīng)企業(yè)政策，繳納教育基金超出部分不得超過(guò)配額當(dāng)年即可分紅

若乙方不論以任何原因離職，視為放棄股金及股權(quán)。

二、入股時(shí)間：

自 年 月 日起，至離職止。

三、入股金額：

乙方出資現(xiàn)金入股金額人民幣元。

甲方贈(zèng)送乙方入股金額人民幣_(tái)_元。

備注說(shuō)明：各級(jí)別員工股份比例上限

店長(zhǎng)：10%、技術(shù)總監(jiān)：10%、發(fā)型師總額：10%、技師總額：10%、顧問(wèn)：10%、柏士高服務(wù)中心：10%

四、企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估計(jì)算：

1、甲乙雙方同意按人民幣 元為總資產(chǎn)（品牌資產(chǎn) 、固定資產(chǎn) 、盈利資產(chǎn) ），資產(chǎn)評(píng)估見(jiàn)附件。

注：品牌資產(chǎn)不作為分紅部分，固定資產(chǎn)、盈利資產(chǎn)可分別作為入股、分紅部分。

2、以投入資金核算，乙方占固定資產(chǎn)股；甲方贈(zèng)送乙方固定資產(chǎn)股。

注：贈(zèng)送部分只能參與分紅盈利部分。

3、企業(yè)再開(kāi)分店時(shí)，乙方符合新店入股條件并在甲方允許的情況下，可在新店同樣入股，入股方式為把老店的所持盈利股和贈(zèng)送股的50%直接轉(zhuǎn)入到新店做為股本比例金額。并可以繼續(xù)追加投資到新店級(jí)別股本上限。

五、收入分配：

1、為保證雙方的合法利益在合作期內(nèi)，當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額（甲方贈(zèng)送股份金額、獎(jiǎng)勵(lì)股份金額除外）回收所投入現(xiàn)金成本之前每月產(chǎn)生的可供分配的純利潤(rùn)按雙方所占股份比例分配紅利。當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額（甲方贈(zèng)送股份金額、獎(jiǎng)勵(lì)股份金額除外）回收所投入現(xiàn)金成本之后每月產(chǎn)生的可供分配的純利潤(rùn)的_%按乙方所占股份比例分配紅利。注：現(xiàn)金投資部分免息計(jì)算

2、分紅周期按季度結(jié)算并進(jìn)行分配，并以每個(gè)分紅周期截止日之后的180天作為分紅日期。

1、股東在職教育：

股東在職同樣需要接受企業(yè)制定的教育系統(tǒng)課程，需每個(gè)月在收入中扣除5%的金額作為企業(yè)教育及出差經(jīng)費(fèi)（三金、差額由企業(yè)補(bǔ)助），作為日后股東外出學(xué)習(xí)的差旅食宿費(fèi)用，股東外出學(xué)習(xí)的課程分為兩部分，一、到企業(yè)指定學(xué)院學(xué)習(xí)，企業(yè)承擔(dān)全額學(xué)費(fèi)，出差學(xué)習(xí)補(bǔ)貼20—50元/天，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。二、自己選擇的非指定學(xué)院的學(xué)習(xí)，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)方可外出學(xué)習(xí)且個(gè)人自己承擔(dān)學(xué)費(fèi)，差旅費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)，學(xué)習(xí)時(shí)間并計(jì)入休假時(shí)間。

2、企業(yè)發(fā)展基金：

企業(yè)為了更大化價(jià)值和提供股東最大化的投資回報(bào)，特制定把每月紅利的_%，作為企業(yè)的發(fā)展基金，為企業(yè)未來(lái)再創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。

六、債務(wù)承擔(dān)

合作期內(nèi)產(chǎn)生的債務(wù)，按甲乙雙方股份所占比例承擔(dān)。甲方贈(zèng)送給乙方的股份部分不參與承擔(dān)債務(wù)比例。

七、退股、中途退股。

1、合作期內(nèi)當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額（甲方贈(zèng)送股份金額、獎(jiǎng)勵(lì)股份金額除外）已經(jīng)回收所投入現(xiàn)金成本之后不予退還投資金額。

2合作期內(nèi)在虧損或不盈利狀況下，甲方不予退還乙方所實(shí)際現(xiàn)金投資金額。

3、合作期內(nèi)當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額（甲方贈(zèng)送股份金額、獎(jiǎng)勵(lì)股份金額除外）未完全回收所投入現(xiàn)金成本之前剩余部分按以下約定八條標(biāo)準(zhǔn)處理。

1）、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定：在經(jīng)甲方書(shū)面認(rèn)可的情況下，甲方按乙方入股經(jīng)營(yíng)年限退還乙方投資現(xiàn)金入股股金，具體退股比例如下：

2）、入股經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)一年；按當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分之1/3退還，且乙方不享有其它財(cái)產(chǎn)分配權(quán)。

3）、入股經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)兩年；按當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分之2/3退還，且乙方不享有其它財(cái)產(chǎn)分配權(quán)。

4）、入股經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)三年；按當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額退還，且乙方不再享有其它財(cái)產(chǎn)分配權(quán)。

5）、入股經(jīng)營(yíng)未滿(mǎn)三年；乙方喪失從事本行業(yè)的能力，并確認(rèn)出具有效證明，則甲方出于人文因素可以退還當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額現(xiàn)金。

6）、技術(shù)股和獎(jiǎng)勵(lì)股為甲方贈(zèng)送給乙方的股金，因此在乙方不論任何原因離職，均無(wú)需退還。

7）、退股流程；

1、提交書(shū)面退股說(shuō)明，并簽署離職協(xié)議書(shū)；

2、經(jīng)過(guò)甲方簽字確認(rèn)；

3、由第二個(gè)月的10號(hào)退還金額的50%，在第三個(gè)月的10號(hào)退還剩余的金額。

8）、發(fā)展基金在中途退股時(shí)可以在正式簽訂離職協(xié)議書(shū)后6個(gè)月，按扣除比例足額領(lǐng)取或匯入乙方指定帳號(hào)。

八、純利潤(rùn)：

每月盈利（總業(yè)績(jī)）扣除所有支出后，是為當(dāng)月純利潤(rùn)。

1）、新開(kāi)沙龍投資：

轉(zhuǎn)讓費(fèi)、房租、設(shè)計(jì)、裝修、設(shè)備、產(chǎn)品、崗前培訓(xùn)費(fèi)用、廣告宣傳費(fèi)用、 營(yíng)運(yùn)預(yù)虧費(fèi)用、籌備小組工資、差旅費(fèi)用、公關(guān)費(fèi)用、品牌使用費(fèi)用等

2）、營(yíng)運(yùn)中的沙龍投資

（1）店內(nèi)現(xiàn)有財(cái)物統(tǒng)計(jì)；

（2）總營(yíng)業(yè)額—卡金（儲(chǔ)值未消費(fèi)卡金）—其他=勞動(dòng)業(yè)績(jī)（現(xiàn)金業(yè)績(jī)）————單次洗剪吹、燙、染、護(hù)+產(chǎn)品銷(xiāo)售、月卡、年卡；

總營(yíng)業(yè)額—儲(chǔ)值未消費(fèi)卡金—其他=現(xiàn)金業(yè)績(jī)（單次洗剪吹、燙、染、護(hù)+產(chǎn)品銷(xiāo)售、月卡、年卡）

（3）總開(kāi)支= 管理費(fèi)用+員工工資+員工福利+房租+水電+產(chǎn)品損耗+設(shè)備維修+投資利息+稅收+行政管理+宣傳+教育經(jīng)費(fèi)+差旅費(fèi)+公關(guān)費(fèi)+辦公用品+網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用+新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)

（4）總利潤(rùn)=總現(xiàn)金業(yè)績(jī)—總開(kāi)支

九、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲乙雙方合作期內(nèi)，乙方不得進(jìn)行同類(lèi)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的投資（與甲方共同投資除外）。否則，甲方有權(quán)解除入股協(xié)議，并按本協(xié)議第七條約定進(jìn)行處理；

2、儲(chǔ)值卡金在未消費(fèi)前，不列入每月業(yè)績(jī)賬，由企業(yè)保管保存，以維護(hù)顧客信用；

3、乙方在未經(jīng)甲方書(shū)面同意并授權(quán)的情況下，不得使用甲方名稱(chēng)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或投資，否則乙方支付甲方每家5萬(wàn)元賠償金；

4、在合作期內(nèi)企業(yè)為了發(fā)展擴(kuò)大、增加項(xiàng)目、設(shè)備更新、裝修投入等所需費(fèi)用由甲乙雙方按固定資產(chǎn)股所占比例共同出資。

4、甲乙雙方合作期間，若一致同意共同合作其它項(xiàng)目，乙方投入資金可轉(zhuǎn)為新合作項(xiàng)目投資，新合作關(guān)系建立時(shí)起，本入股協(xié)議自然終止，且乙方不享有分配本合伙其它財(cái)產(chǎn)之權(quán)利；

5、甲乙雙方同意以甲方為合作負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作事務(wù)的管理、經(jīng)營(yíng)；

6、乙方同意并授權(quán)甲方?jīng)Q定是否接納第三人入股的的權(quán)限，在保證乙方根據(jù)本協(xié)議約定利益不受影響的前提下，同意并授權(quán)甲方以個(gè)人名義與第三人訂立入股協(xié)議并不得干涉該協(xié)議的獨(dú)立履行。

十、其它

1、本協(xié)議雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，若有違約，違約方需向守約方支付違約金叁萬(wàn)元；

2、合同>若有修正，按甲、乙雙方同意后更正；

3、本合同>一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

代表人：

身份證號(hào)：

簽約日期：

入股協(xié)議書(shū) 篇2

甲方：

身份證號(hào)：

住所 ：

乙方：

身份證號(hào)：

住所 ：

甲乙雙方本著公正、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

第一條 甲乙雙方自愿合作經(jīng)營(yíng)餐飲項(xiàng)目。

甲方出資方式：金額：大寫(xiě)（小寫(xiě) ）繳付期限： 乙方投資金額：金額：大寫(xiě)（小寫(xiě) ）繳付期限：

第二條 本合伙依法組成合伙企業(yè)，企業(yè)名稱(chēng) 企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)地：法人代表：身份證號(hào)： 。在合伙期間合伙人出資的為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意分割。合伙企業(yè)依法或法定事由終止時(shí)，企業(yè)盈虧按照本協(xié)議書(shū)相關(guān)條款規(guī)定的比例承擔(dān)。

第三條 合伙企業(yè)管理方式

1、自協(xié)議簽訂生效之日起，全體合伙人委托甲方管理和經(jīng)營(yíng)合伙企業(yè)，其他合伙人享有法律規(guī)定的合伙人權(quán)利。

2、財(cái)務(wù)管理由乙方負(fù)責(zé)，甲方需要資金時(shí)，提前通知乙方準(zhǔn)備，金額所用途徑甲方必須留有做賬憑證，賬目條例清晰。

第四條 本協(xié)議有效期暫定十年，自甲乙雙方簽字生效之日起計(jì)算，即從 月日至 年月日。

第五條 合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸全體合伙人，所產(chǎn)生的虧損或民事責(zé)任由全體合伙人承擔(dān)。企業(yè)虧盈由甲乙雙方共同享有承擔(dān)，按甲方50%，乙方50%的分配份額進(jìn)行分配享有承擔(dān)。

第六條 合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)入伙與退伙事宜按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第七條 本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)本協(xié)議，本協(xié)議繼續(xù)有效，如果不再繼續(xù)合作的，退出方應(yīng)提前三個(gè)月向另一方提交退出的書(shū)面文書(shū)，并將己方的有關(guān)本合同項(xiàng)目的資料及客戶(hù)資源都應(yīng)交給另一方。

第八條 爭(zhēng)議處理

對(duì)于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；如果雙方通過(guò)協(xié)商不能達(dá)成一致，則依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第九條 違約處理

1、如果一方違反合同的任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的'執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損失。

2、如果一方做出有損合伙企業(yè)發(fā)展的行為，或因重大過(guò)失或違反國(guó)家法律法規(guī)而造成合伙企業(yè)解散，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損失。

第十條 協(xié)議解除

1、一方合伙人有違反本合作協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議；

2、合作協(xié)議期滿(mǎn)；

3、雙方同意終止協(xié)議；

4、一方合伙人出現(xiàn)法律上問(wèn)題及做出對(duì)企業(yè)有損害的行為，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。

第十一條 合伙終止財(cái)務(wù)清算

1、合伙終止后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)清算，并通知債權(quán)人；

2、合伙財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用后，返回合伙人的出資。按照以下順序清償：合伙人所欠聘用職工工資，合伙所欠稅款，合伙債務(wù)。

3、清償后如有剩余，按出資份額比例進(jìn)行分配。

第十二條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可再協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)全體合伙人一致同意的補(bǔ)充協(xié)議同等本協(xié)議擁有同等法律效力。

第十三條 本協(xié)議一式兩份，合伙人各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。本協(xié)議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方：（簽字）乙方（簽字）：

身份證號(hào)：身份證號(hào)：

合同簽訂地點(diǎn)：

合同簽訂時(shí)間： 年 月 日

入股協(xié)議書(shū) 篇3

甲方：有效身份證號(hào)碼：

乙方：有效身份證號(hào)碼：

丙方：有效身份證號(hào)碼：

丁方：有效身份證號(hào)碼：

卯方：有效身份證號(hào)碼：

各方共同投資人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“共同投資人”)經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定，各方本著互惠互利的原則，就甲乙丙丁卯各方合作投資成立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)合作社項(xiàng)目事宜，并由_(理事長(zhǎng)姓名)方作為發(fā)起人參與_專(zhuān)業(yè)合作社的發(fā)起設(shè)立事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。

第一條共同投資人的投資額和投資方式

各方已充分了解生產(chǎn)發(fā)展計(jì)劃，并認(rèn)同其市場(chǎng)前景，擬投入資金共同創(chuàng)業(yè)。

各方同意，以各方注冊(cè)成立的專(zhuān)業(yè)合作社為項(xiàng)目投資主體。

各方出資分別：方出資__整，占出資總額的百分之_;方出資__整，占出資總額的百分之_;方出資__整，占出資總額的百分之_;方出資__整，占出資總額的百分之_;方出資__整，占出資總額的百分之_;

各方一致同意，參與合作社的發(fā)起設(shè)立，共同投資人將持有_專(zhuān)業(yè)合作社股份股本總額比例為：_方，_方，_方，_方，_方。方(理事姓名長(zhǎng))作為共同投資人發(fā)起人應(yīng)于_年_月_日前將上述出資額解入指定的銀行：

公司賬號(hào)：

開(kāi)戶(hù)行：

第二條利潤(rùn)分享和虧損分擔(dān)

共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤(rùn)，分擔(dān)共同投資的虧損。

共同投資人各自以其出資額為限對(duì)共同投資承擔(dān)責(zé)任，共同投資人以其出資總額為限對(duì)專(zhuān)業(yè)合作社承擔(dān)責(zé)任。共同投資人的出資形成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財(cái)產(chǎn)，由共同投資人按其出資比例共有。

共同投資于專(zhuān)業(yè)合作社的股份轉(zhuǎn)讓后，各共同投資人有權(quán)按其出資比例取得財(cái)產(chǎn)。

第三條事務(wù)執(zhí)行

1、共同投資人委托方代表全體共同投資人執(zhí)行合作社的日常事務(wù)，包括但不限于：

(1)在合作社發(fā)起設(shè)立階段，行使及履行作為專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)起人的權(quán)利和義務(wù);

(2)在合作社成立后，行使其作為合作社股東的權(quán)利、履行相應(yīng)義務(wù);

(3)收集共同投資所產(chǎn)生的孳息，并按照本協(xié)議有關(guān)規(guī)定處置;

2、其他投資人有權(quán)檢查日常事務(wù)的執(zhí)行情況，方有義務(wù)向其他投資人報(bào)告共同投資的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況;

3、__方執(zhí)行共同投資事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸全體共同投資人，所產(chǎn)生的虧損或者民事責(zé)任，由共同投資人承擔(dān);

4、方在執(zhí)行事務(wù)時(shí)如因其過(guò)失或不遵守本協(xié)議而造成其他共同投資人損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

5、共同投資的下列事務(wù)必須經(jīng)全體共同投資人同意：

(1)轉(zhuǎn)讓共同投資于專(zhuān)業(yè)合作社的股份;

(2)述股份對(duì)外出質(zhì);

(3)更換事務(wù)執(zhí)行人。

第四條投資的轉(zhuǎn)讓

1、共同投資人向共同投資人以外的人轉(zhuǎn)讓其在共同投資中的全部或部分出資額時(shí)，須經(jīng)全部共同投資人同意;

2、共同投資人之間轉(zhuǎn)讓在共同投資中的全部或部分投資額時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知其他共同出資人;

3、共同投資人依法轉(zhuǎn)讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優(yōu)先受讓的權(quán)利。

第五條其他權(quán)利和義務(wù)

1、方(理事長(zhǎng)姓名)及其他共同投資人不得私自轉(zhuǎn)讓或者處分共同投資的股份;

2、共同投資人在專(zhuān)業(yè)合作社登記之日起三年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其持有的股份及出資額;

3、專(zhuān)業(yè)合作社成立后，任一共同投資人不得從共同投資中抽回出資額;

4、合作社成立后,_各方需根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況繼續(xù)合作經(jīng)營(yíng)投入,分享共同投資的利潤(rùn)，分擔(dān)共同投資的虧損。

第六條違約責(zé)任

為保證本協(xié)議的實(shí)際履行__方(理事長(zhǎng)姓名)自愿提供其所有的向其他共同投資人提供擔(dān)保。方(理事長(zhǎng)姓名)承諾在其違約并造成其他共同投資人損失的情況下，述財(cái)產(chǎn)向其他共同投資人承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條其他

1、本協(xié)議未盡事宜由共同投資人協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2、本協(xié)議經(jīng)全體共同投資人簽字蓋章后即生效。本協(xié)議一式_份，共同投資人各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：

_年月__日

簽字地點(diǎn)：_

乙方(簽字)：

_年月__日

簽字地點(diǎn)：_

丙方(簽字)：

_年月__日

簽字地點(diǎn)：_

丁方(簽字)：

_年月__日

簽字地點(diǎn)：_

卯方(簽字)：

_年月__日

簽字地點(diǎn)：_

問(wèn)題二：入股協(xié)議書(shū)

優(yōu)質(zhì)回答在我們平凡的日常里，大家逐漸認(rèn)識(shí)到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護(hù)。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是我?guī)痛蠹艺淼娜牍蓞f(xié)議書(shū)3篇，歡迎大家分享。

入股協(xié)議書(shū) 篇1

甲方：

乙方：

在乙方擁護(hù)、支持、認(rèn)可、甲方 經(jīng)營(yíng)政策的情況下，本著誠(chéng)信、友好、互助的原則，甲方依照現(xiàn)有公司評(píng)估價(jià)值劃撥給乙方職位、獎(jiǎng)勵(lì)及投資相應(yīng)的分紅股，甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

一、入股資格：

乙方必須在本店成長(zhǎng)為骨干的員工，標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、在職員工工齡不低于3年者；

2、獨(dú)立完成燙染護(hù)的技師并進(jìn)修過(guò)發(fā)型師課程者；

3、獨(dú)立完成剪發(fā)、造型的發(fā)型師并進(jìn)修過(guò)技師課程者；

4、每月業(yè)績(jī)不低于店平均業(yè)績(jī)者；

5、堅(jiān)決服從店長(zhǎng)及主管管理，無(wú)處分記錄者；

6、教育基金累計(jì)不少于1萬(wàn)元，并每月繳納不少于收入10%的教育基金者；

7、剛?cè)氲辍⒎e極響應(yīng)企業(yè)政策，繳納教育基金超出部分不得超過(guò)配額當(dāng)年即可分紅

若乙方不論以任何原因離職，視為放棄股金及股權(quán)。

二、入股時(shí)間：

自 年 月 日起，至離職止。

三、入股金額：

乙方出資現(xiàn)金入股金額人民幣元。

甲方贈(zèng)送乙方入股金額人民幣_(tái)_元。

備注說(shuō)明：各級(jí)別員工股份比例上限

店長(zhǎng)：10%、技術(shù)總監(jiān)：10%、發(fā)型師總額：10%、技師總額：10%、顧問(wèn)：10%、柏士高服務(wù)中心：10%

四、企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估計(jì)算：

1、甲乙雙方同意按人民幣 元為總資產(chǎn)（品牌資產(chǎn) 、固定資產(chǎn) 、盈利資產(chǎn) ），資產(chǎn)評(píng)估見(jiàn)附件。

注：品牌資產(chǎn)不作為分紅部分，固定資產(chǎn)、盈利資產(chǎn)可分別作為入股、分紅部分。

2、以投入資金核算，乙方占固定資產(chǎn)股；甲方贈(zèng)送乙方固定資產(chǎn)股。

注：贈(zèng)送部分只能參與分紅盈利部分。

3、企業(yè)再開(kāi)分店時(shí)，乙方符合新店入股條件并在甲方允許的情況下，可在新店同樣入股，入股方式為把老店的所持盈利股和贈(zèng)送股的50%直接轉(zhuǎn)入到新店做為股本比例金額。并可以繼續(xù)追加投資到新店級(jí)別股本上限。

五、收入分配：

1、為保證雙方的合法利益在合作期內(nèi)，當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額（甲方贈(zèng)送股份金額、獎(jiǎng)勵(lì)股份金額除外）回收所投入現(xiàn)金成本之前每月產(chǎn)生的可供分配的純利潤(rùn)按雙方所占股份比例分配紅利。當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額（甲方贈(zèng)送股份金額、獎(jiǎng)勵(lì)股份金額除外）回收所投入現(xiàn)金成本之后每月產(chǎn)生的可供分配的純利潤(rùn)的_%按乙方所占股份比例分配紅利。注：現(xiàn)金投資部分免息計(jì)算

2、分紅周期按季度結(jié)算并進(jìn)行分配，并以每個(gè)分紅周期截止日之后的180天作為分紅日期。

1、股東在職教育：

股東在職同樣需要接受企業(yè)制定的教育系統(tǒng)課程，需每個(gè)月在收入中扣除5%的金額作為企業(yè)教育及出差經(jīng)費(fèi)（三金、差額由企業(yè)補(bǔ)助），作為日后股東外出學(xué)習(xí)的差旅食宿費(fèi)用，股東外出學(xué)習(xí)的課程分為兩部分，一、到企業(yè)指定學(xué)院學(xué)習(xí)，企業(yè)承擔(dān)全額學(xué)費(fèi)，出差學(xué)習(xí)補(bǔ)貼20—50元/天，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。二、自己選擇的非指定學(xué)院的學(xué)習(xí)，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)方可外出學(xué)習(xí)且個(gè)人自己承擔(dān)學(xué)費(fèi)，差旅費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)，學(xué)習(xí)時(shí)間并計(jì)入休假時(shí)間。

2、企業(yè)發(fā)展基金：

企業(yè)為了更大化價(jià)值和提供股東最大化的投資回報(bào)，特制定把每月紅利的_%，作為企業(yè)的發(fā)展基金，為企業(yè)未來(lái)再創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。

六、債務(wù)承擔(dān)

合作期內(nèi)產(chǎn)生的債務(wù)，按甲乙雙方股份所占比例承擔(dān)。甲方贈(zèng)送給乙方的股份部分不參與承擔(dān)債務(wù)比例。

七、退股、中途退股。

1、合作期內(nèi)當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額（甲方贈(zèng)送股份金額、獎(jiǎng)勵(lì)股份金額除外）已經(jīng)回收所投入現(xiàn)金成本之后不予退還投資金額。

2合作期內(nèi)在虧損或不盈利狀況下，甲方不予退還乙方所實(shí)際現(xiàn)金投資金額。

3、合作期內(nèi)當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額（甲方贈(zèng)送股份金額、獎(jiǎng)勵(lì)股份金額除外）未完全回收所投入現(xiàn)金成本之前剩余部分按以下約定八條標(biāo)準(zhǔn)處理。

1）、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定：在經(jīng)甲方書(shū)面認(rèn)可的情況下，甲方按乙方入股經(jīng)營(yíng)年限退還乙方投資現(xiàn)金入股股金，具體退股比例如下：

2）、入股經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)一年；按當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分之1/3退還，且乙方不享有其它財(cái)產(chǎn)分配權(quán)。

3）、入股經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)兩年；按當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分之2/3退還，且乙方不享有其它財(cái)產(chǎn)分配權(quán)。

4）、入股經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)三年；按當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額退還，且乙方不再享有其它財(cái)產(chǎn)分配權(quán)。

5）、入股經(jīng)營(yíng)未滿(mǎn)三年；乙方喪失從事本行業(yè)的能力，并確認(rèn)出具有效證明，則甲方出于人文因素可以退還當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額現(xiàn)金。

6）、技術(shù)股和獎(jiǎng)勵(lì)股為甲方贈(zèng)送給乙方的股金，因此在乙方不論任何原因離職，均無(wú)需退還。

7）、退股流程；

1、提交書(shū)面退股說(shuō)明，并簽署離職協(xié)議書(shū)；

2、經(jīng)過(guò)甲方簽字確認(rèn)；

3、由第二個(gè)月的10號(hào)退還金額的50%，在第三個(gè)月的10號(hào)退還剩余的金額。

8）、發(fā)展基金在中途退股時(shí)可以在正式簽訂離職協(xié)議書(shū)后6個(gè)月，按扣除比例足額領(lǐng)取或匯入乙方指定帳號(hào)。

八、純利潤(rùn)：

每月盈利（總業(yè)績(jī)）扣除所有支出后，是為當(dāng)月純利潤(rùn)。

1）、新開(kāi)沙龍投資：

轉(zhuǎn)讓費(fèi)、房租、設(shè)計(jì)、裝修、設(shè)備、產(chǎn)品、崗前培訓(xùn)費(fèi)用、廣告宣傳費(fèi)用、 營(yíng)運(yùn)預(yù)虧費(fèi)用、籌備小組工資、差旅費(fèi)用、公關(guān)費(fèi)用、品牌使用費(fèi)用等

2）、營(yíng)運(yùn)中的沙龍投資

（1）店內(nèi)現(xiàn)有財(cái)物統(tǒng)計(jì)；

（2）總營(yíng)業(yè)額—卡金（儲(chǔ)值未消費(fèi)卡金）—其他=勞動(dòng)業(yè)績(jī)（現(xiàn)金業(yè)績(jī)）————單次洗剪吹、燙、染、護(hù)+產(chǎn)品銷(xiāo)售、月卡、年卡；

總營(yíng)業(yè)額—儲(chǔ)值未消費(fèi)卡金—其他=現(xiàn)金業(yè)績(jī)（單次洗剪吹、燙、染、護(hù)+產(chǎn)品銷(xiāo)售、月卡、年卡）

（3）總開(kāi)支= 管理費(fèi)用+員工工資+員工福利+房租+水電+產(chǎn)品損耗+設(shè)備維修+投資利息+稅收+行政管理+宣傳+教育經(jīng)費(fèi)+差旅費(fèi)+公關(guān)費(fèi)+辦公用品+網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用+新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)

（4）總利潤(rùn)=總現(xiàn)金業(yè)績(jī)—總開(kāi)支

九、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲乙雙方合作期內(nèi)，乙方不得進(jìn)行同類(lèi)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的投資（與甲方共同投資除外）。否則，甲方有權(quán)解除入股協(xié)議，并按本協(xié)議第七條約定進(jìn)行處理；

2、儲(chǔ)值卡金在未消費(fèi)前，不列入每月業(yè)績(jī)賬，由企業(yè)保管保存，以維護(hù)顧客信用；

3、乙方在未經(jīng)甲方書(shū)面同意并授權(quán)的情況下，不得使用甲方名稱(chēng)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或投資，否則乙方支付甲方每家5萬(wàn)元賠償金；

4、在合作期內(nèi)企業(yè)為了發(fā)展擴(kuò)大、增加項(xiàng)目、設(shè)備更新、裝修投入等所需費(fèi)用由甲乙雙方按固定資產(chǎn)股所占比例共同出資。

4、甲乙雙方合作期間，若一致同意共同合作其它項(xiàng)目，乙方投入資金可轉(zhuǎn)為新合作項(xiàng)目投資，新合作關(guān)系建立時(shí)起，本入股協(xié)議自然終止，且乙方不享有分配本合伙其它財(cái)產(chǎn)之權(quán)利；

5、甲乙雙方同意以甲方為合作負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作事務(wù)的管理、經(jīng)營(yíng)；

6、乙方同意并授權(quán)甲方?jīng)Q定是否接納第三人入股的的權(quán)限，在保證乙方根據(jù)本協(xié)議約定利益不受影響的前提下，同意并授權(quán)甲方以個(gè)人名義與第三人訂立入股協(xié)議并不得干涉該協(xié)議的獨(dú)立履行。

十、其它

1、本協(xié)議雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，若有違約，違約方需向守約方支付違約金叁萬(wàn)元；

2、合同>若有修正，按甲、乙雙方同意后更正；

3、本合同>一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

代表人：

身份證號(hào)：

簽約日期：

入股協(xié)議書(shū) 篇2

甲方：

身份證號(hào)：

住所 ：

乙方：

身份證號(hào)：

住所 ：

甲乙雙方本著公正、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

第一條 甲乙雙方自愿合作經(jīng)營(yíng)餐飲項(xiàng)目。

甲方出資方式：金額：大寫(xiě)（小寫(xiě) ）繳付期限： 乙方投資金額：金額：大寫(xiě)（小寫(xiě) ）繳付期限：

第二條 本合伙依法組成合伙企業(yè)，企業(yè)名稱(chēng) 企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)地：法人代表：身份證號(hào)： 。在合伙期間合伙人出資的為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意分割。合伙企業(yè)依法或法定事由終止時(shí)，企業(yè)盈虧按照本協(xié)議書(shū)相關(guān)條款規(guī)定的比例承擔(dān)。

第三條 合伙企業(yè)管理方式

1、自協(xié)議簽訂生效之日起，全體合伙人委托甲方管理和經(jīng)營(yíng)合伙企業(yè)，其他合伙人享有法律規(guī)定的合伙人權(quán)利。

2、財(cái)務(wù)管理由乙方負(fù)責(zé)，甲方需要資金時(shí)，提前通知乙方準(zhǔn)備，金額所用途徑甲方必須留有做賬憑證，賬目條例清晰。

第四條 本協(xié)議有效期暫定十年，自甲乙雙方簽字生效之日起計(jì)算，即從 月日至 年月日。

第五條 合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸全體合伙人，所產(chǎn)生的虧損或民事責(zé)任由全體合伙人承擔(dān)。企業(yè)虧盈由甲乙雙方共同享有承擔(dān)，按甲方50%，乙方50%的分配份額進(jìn)行分配享有承擔(dān)。

第六條 合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)入伙與退伙事宜按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第七條 本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)本協(xié)議，本協(xié)議繼續(xù)有效，如果不再繼續(xù)合作的，退出方應(yīng)提前三個(gè)月向另一方提交退出的書(shū)面文書(shū)，并將己方的有關(guān)本合同項(xiàng)目的資料及客戶(hù)資源都應(yīng)交給另一方。

第八條 爭(zhēng)議處理

對(duì)于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；如果雙方通過(guò)協(xié)商不能達(dá)成一致，則依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第九條 違約處理

1、如果一方違反合同的任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的'執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損失。

2、如果一方做出有損合伙企業(yè)發(fā)展的行為，或因重大過(guò)失或違反國(guó)家法律法規(guī)而造成合伙企業(yè)解散，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損失。

第十條 協(xié)議解除

1、一方合伙人有違反本合作協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議；

2、合作協(xié)議期滿(mǎn)；

3、雙方同意終止協(xié)議；

4、一方合伙人出現(xiàn)法律上問(wèn)題及做出對(duì)企業(yè)有損害的行為，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。

第十一條 合伙終止財(cái)務(wù)清算

1、合伙終止后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)清算，并通知債權(quán)人；

2、合伙財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用后，返回合伙人的出資。按照以下順序清償：合伙人所欠聘用職工工資，合伙所欠稅款，合伙債務(wù)。

3、清償后如有剩余，按出資份額比例進(jìn)行分配。

第十二條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可再協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)全體合伙人一致同意的補(bǔ)充協(xié)議同等本協(xié)議擁有同等法律效力。

第十三條 本協(xié)議一式兩份，合伙人各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。本協(xié)議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方：（簽字）乙方（簽字）：

身份證號(hào)：身份證號(hào)：

合同簽訂地點(diǎn)：

合同簽訂時(shí)間： 年 月 日

入股協(xié)議書(shū) 篇3

甲方：有效身份證號(hào)碼：

乙方：有效身份證號(hào)碼：

丙方：有效身份證號(hào)碼：

丁方：有效身份證號(hào)碼：

卯方：有效身份證號(hào)碼：

各方共同投資人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“共同投資人”)經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定，各方本著互惠互利的原則，就甲乙丙丁卯各方合作投資成立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)合作社項(xiàng)目事宜，并由_(理事長(zhǎng)姓名)方作為發(fā)起人參與_專(zhuān)業(yè)合作社的發(fā)起設(shè)立事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。

第一條共同投資人的投資額和投資方式

各方已充分了解生產(chǎn)發(fā)展計(jì)劃，并認(rèn)同其市場(chǎng)前景，擬投入資金共同創(chuàng)業(yè)。

各方同意，以各方注冊(cè)成立的專(zhuān)業(yè)合作社為項(xiàng)目投資主體。

各方出資分別：方出資__整，占出資總額的百分之_;方出資__整，占出資總額的百分之_;方出資__整，占出資總額的百分之_;方出資__整，占出資總額的百分之_;方出資__整，占出資總額的百分之_;

各方一致同意，參與合作社的發(fā)起設(shè)立，共同投資人將持有_專(zhuān)業(yè)合作社股份股本總額比例為：_方，_方，_方，_方，_方。方(理事姓名長(zhǎng))作為共同投資人發(fā)起人應(yīng)于_年_月_日前將上述出資額解入指定的銀行：

公司賬號(hào)：

開(kāi)戶(hù)行：

第二條利潤(rùn)分享和虧損分擔(dān)

共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤(rùn)，分擔(dān)共同投資的虧損。

共同投資人各自以其出資額為限對(duì)共同投資承擔(dān)責(zé)任，共同投資人以其出資總額為限對(duì)專(zhuān)業(yè)合作社承擔(dān)責(zé)任。共同投資人的出資形成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財(cái)產(chǎn)，由共同投資人按其出資比例共有。

共同投資于專(zhuān)業(yè)合作社的股份轉(zhuǎn)讓后，各共同投資人有權(quán)按其出資比例取得財(cái)產(chǎn)。

第三條事務(wù)執(zhí)行

1、共同投資人委托方代表全體共同投資人執(zhí)行合作社的日常事務(wù)，包括但不限于：

(1)在合作社發(fā)起設(shè)立階段，行使及履行作為專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)起人的權(quán)利和義務(wù);

(2)在合作社成立后，行使其作為合作社股東的權(quán)利、履行相應(yīng)義務(wù);

(3)收集共同投資所產(chǎn)生的孳息，并按照本協(xié)議有關(guān)規(guī)定處置;

2、其他投資人有權(quán)檢查日常事務(wù)的執(zhí)行情況，方有義務(wù)向其他投資人報(bào)告共同投資的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況;

3、__方執(zhí)行共同投資事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸全體共同投資人，所產(chǎn)生的虧損或者民事責(zé)任，由共同投資人承擔(dān);

4、方在執(zhí)行事務(wù)時(shí)如因其過(guò)失或不遵守本協(xié)議而造成其他共同投資人損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

5、共同投資的下列事務(wù)必須經(jīng)全體共同投資人同意：

(1)轉(zhuǎn)讓共同投資于專(zhuān)業(yè)合作社的股份;

(2)述股份對(duì)外出質(zhì);

(3)更換事務(wù)執(zhí)行人。

第四條投資的轉(zhuǎn)讓

1、共同投資人向共同投資人以外的人轉(zhuǎn)讓其在共同投資中的全部或部分出資額時(shí)，須經(jīng)全部共同投資人同意;

2、共同投資人之間轉(zhuǎn)讓在共同投資中的全部或部分投資額時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知其他共同出資人;

3、共同投資人依法轉(zhuǎn)讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優(yōu)先受讓的權(quán)利。

第五條其他權(quán)利和義務(wù)

1、方(理事長(zhǎng)姓名)及其他共同投資人不得私自轉(zhuǎn)讓或者處分共同投資的股份;

2、共同投資人在專(zhuān)業(yè)合作社登記之日起三年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其持有的股份及出資額;

3、專(zhuān)業(yè)合作社成立后，任一共同投資人不得從共同投資中抽回出資額;

4、合作社成立后,_各方需根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況繼續(xù)合作經(jīng)營(yíng)投入,分享共同投資的利潤(rùn)，分擔(dān)共同投資的虧損。

第六條違約責(zé)任

為保證本協(xié)議的實(shí)際履行__方(理事長(zhǎng)姓名)自愿提供其所有的向其他共同投資人提供擔(dān)保。方(理事長(zhǎng)姓名)承諾在其違約并造成其他共同投資人損失的情況下，述財(cái)產(chǎn)向其他共同投資人承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條其他

1、本協(xié)議未盡事宜由共同投資人協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2、本協(xié)議經(jīng)全體共同投資人簽字蓋章后即生效。本協(xié)議一式_份，共同投資人各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：

_年月__日

簽字地點(diǎn)：_

乙方(簽字)：

_年月__日

簽字地點(diǎn)：_

丙方(簽字)：

_年月__日

簽字地點(diǎn)：_

丁方(簽字)：

_年月__日

簽字地點(diǎn)：_

卯方(簽字)：

_年月__日

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問(wèn)題三：作為老板，你如何給自己發(fā)工資？

優(yōu)質(zhì)回答給老板發(fā)工資，還真是一門(mén)學(xué)問(wèn)。

一家北京創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人徐文慶，3年來(lái)每月只拿四五千元的生活費(fèi)，薪水僅是普通員工的一半；另一家公司的創(chuàng)始人王旭給自己開(kāi)的月工資為2.5萬(wàn)元，水平明顯高于普通員工，但跟公司技術(shù)人員相比還是有些差距；而杭州的創(chuàng)業(yè)者葉天，創(chuàng)業(yè)十幾年，沒(méi)給自己發(fā)過(guò)工資。

作為創(chuàng)業(yè)者，這是一種常態(tài)。他們也不知道，這樣的狀態(tài)還要維持多久。

而有一些公司的創(chuàng)始人則有著另外一種結(jié)局。某些標(biāo)榜奉獻(xiàn)精神、聲稱(chēng)拿“一元年薪”的老板，卻在欲望的驅(qū)使下，暗中挪用公司錢(qián)財(cái)，不僅葬送了公司，還讓自己鋃鐺入獄。

誰(shuí)也不能保證，那些口上“講奉獻(xiàn)”的創(chuàng)始人，在面臨誘惑時(shí)，是否會(huì)被欲望打敗?！霸绞沁`背人性的東西，有時(shí)候越會(huì)激發(fā)人心的惡?！?/p>

創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人的工資水平，會(huì)受到來(lái)自投資者、員工、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展以及其他合伙人等多方面的制約，過(guò)高或過(guò)低，都可能對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。 為了讓擁有股份的創(chuàng)始人專(zhuān)注于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，許多創(chuàng)業(yè)公司的做法是，讓創(chuàng)始人的薪水維持在滿(mǎn)足日常生活基本需要的水準(zhǔn)。

手握公司大權(quán)的創(chuàng)始人，該給自己發(fā)多少薪水呢？這是一場(chǎng)人性與規(guī)則的較量。

公司盈利前，我只拿生活費(fèi)

徐文慶 | 北京 某數(shù)據(jù)公司創(chuàng)始人 B輪

我可能是公司過(guò)得最苦的員工了。

6年前我研究生畢業(yè)，開(kāi)始自己創(chuàng)業(yè)。第一家公司做了不到兩年，自己實(shí)在無(wú)力做下去，被收購(gòu)了。被收購(gòu)后，我用套現(xiàn)的300萬(wàn)元——也是我的第一桶金，進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)，做了一家給金融機(jī)構(gòu)做數(shù)據(jù)服務(wù)的公司。

最開(kāi)始，公司只有不到10個(gè)人，為了省錢(qián)，我們?cè)谝粭澙吓f的居民樓里辦公。員工的工資還是按照行業(yè)平均水平給的，人均八九千元左右。但我自己的工資少的可憐，我給自己定了一個(gè)規(guī)矩：公司盈利之前，只拿生活費(fèi)，4000元左右。

圖 / 視覺(jué)中國(guó)

為此，我只能在辦公室打地鋪生活。每天當(dāng)員工們下班回家時(shí)，我會(huì)繼續(xù)加班到八九點(diǎn)，然后在辦公室騰出一塊地方，就這樣睡一晚。第二天一大早我就要自己收拾好辦公室，第一個(gè)等大家來(lái)上班。

這樣的生活，我堅(jiān)持了近兩年。直到我媳婦后來(lái)懷孕了，我才搬出辦公室開(kāi)始租房。那時(shí)候正趕上了行業(yè)的好時(shí)候，公司發(fā)展也很快，一度拿到多個(gè)知名投資機(jī)構(gòu)的投資，估值也到了幾個(gè)億。公司規(guī)模急劇擴(kuò)大，員工有近百人。一些核心技術(shù)員工的月薪超過(guò)2萬(wàn)元，而我自己還是拿著每月不到5000元的生活費(fèi)。

我見(jiàn)過(guò)很多創(chuàng)始人在拿到融資后，就成為投資人的座上賓，他們出手闊綽，動(dòng)輒請(qǐng)投資人或者跟投資人花著公司的錢(qián)一起旅游、高消費(fèi)，這不是一種好風(fēng)氣。融到的錢(qián)是拿公司的未來(lái)?yè)Q取的，如果單純覺(jué)得公司有了錢(qián)就消費(fèi)，這是一種極不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

我們公司有過(guò)一段時(shí)間的盈利，我也得到了一些分紅，但也只是跟一年的工資，只能稍微改善一下我的生活。后來(lái)公司又陷入燒錢(qián)模式，我又回到只拿生活費(fèi)的日子。

當(dāng)然，作為公司的創(chuàng)始人，我持有很多股權(quán)，但我不會(huì)為了錢(qián)而輕易賣(mài)股權(quán)。我看中的是公司未來(lái)的前景，希望把公司做大，而且公司確實(shí)也還在成長(zhǎng)，這是作為創(chuàng)始人最基本的信仰。

創(chuàng)業(yè)十年，我沒(méi)給自己發(fā)過(guò)工資

葉天 | 杭州 MCN機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人 天使輪

回想我十幾年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，還真沒(méi)給自己發(fā)過(guò)工資。只是有一段時(shí)間為了上社保，公司給我發(fā)了基本工資，大概是4000元。

我現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)在杭州，我給員工設(shè)計(jì)的薪資結(jié)構(gòu)包括三部分，基礎(chǔ)薪資、崗位工資和提成，加起來(lái)在8000至10000元之間。這個(gè)收入在杭州超出同行水平，因?yàn)槲业膭?chuàng)業(yè)經(jīng)歷讓我體會(huì)到，一個(gè)人在焦慮的時(shí)候很難把事情做好。我設(shè)定高收入，是想給員工一份安全感，同時(shí)也不那么容易被外界誘惑。

但是，我對(duì)我自己就特別摳了。作為公司創(chuàng)始人，我沒(méi)有工資，每個(gè)季度的分紅是我的唯一收入。合伙人的工資也不高，只有5000元，收入的大頭也是分紅。

有一些公司的創(chuàng)始人會(huì)給自己發(fā)高薪，或者大手大腳花公司的錢(qián)，這些情況得分開(kāi)來(lái)看，如果是圍繞著公司的業(yè)務(wù)去進(jìn)修學(xué)習(xí)、拓展人脈資源，我覺(jué)得可以理解，但是有些人拿著公司的錢(qián)給自己買(mǎi)高額醫(yī)療保險(xiǎn)，甚至是出國(guó)旅游，就說(shuō)不過(guò)去了。

圖 / Pexels

有人美其名曰創(chuàng)始人是公司最核心的財(cái)產(chǎn)，需要更好的生活保障，按照這個(gè)邏輯，豈不是得拿著投資人的錢(qián)去買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房？我覺(jué)得，這是品質(zhì)問(wèn)題。

不給自己發(fā)工資并不代表我不在乎錢(qián)，我會(huì)要求股份占比至少60%，這樣就能有一定的自主權(quán)。比如，有一個(gè)合伙人跟了我很多年，他最開(kāi)始持股5%，我想給他漲股份，但是投資人不讓步，就導(dǎo)致他的分紅金額一直都不算太高，基本生活沒(méi)問(wèn)題，但要添置大件就會(huì)有些吃力。有一次，他要買(mǎi)房，我就從我的分紅里拿了50萬(wàn)給他，算是一點(diǎn)補(bǔ)貼。

目前，我還沒(méi)有讓員工持股的計(jì)劃，現(xiàn)在的年輕人更重視每個(gè)月拿到手的工資，而不是股份。但我很想奉勸年輕人，股份的價(jià)值高于工資，不僅要相信，還要去爭(zhēng)取。因?yàn)橹豢抗べY，想在北上廣深混下去會(huì)很難。

創(chuàng)業(yè)就是要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)始人不能把錢(qián)都揣進(jìn)自己口袋，而不為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展著想。

“一元年薪”的老板背后卻挪用公款

于高棟 | 某公關(guān)公司創(chuàng)始人

做公關(guān)的這幾年，我確實(shí)接觸過(guò)一些特別的創(chuàng)始人。

一年前，我服務(wù)的一家公司倒閉了。公司的創(chuàng)始人因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問(wèn)題被立案調(diào)查。我曾經(jīng)跟這名創(chuàng)始人有過(guò)幾次業(yè)務(wù)來(lái)往，在出事之前，他給我的印象是為人豪爽，跟合作客戶(hù)都以兄弟相稱(chēng)。

他在公司標(biāo)榜奉獻(xiàn)精神，給自己開(kāi)出的年薪是象征性的一元錢(qián)。作為公司的創(chuàng)始人，他持有絕大部分股份，而且在公司里很有威望，一副大哥做派。其他高管，在他面前也很少能說(shuō)得上話(huà)。

接觸多了我發(fā)現(xiàn)，盡管這名創(chuàng)始人拿“一元年薪”，生活卻很奢侈。他經(jīng)常以合作、考察的名義出國(guó)旅游，上著學(xué)費(fèi)上百萬(wàn)元的總裁班。在這之前，他的家庭經(jīng)濟(jì)實(shí)力并不特別突出，只能算作中等經(jīng)濟(jì)水平。

后來(lái)這位創(chuàng)始人因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題被客戶(hù)舉報(bào)，公司因失去實(shí)際控制人最終倒閉。他被抓后，包括我在內(nèi)的很多員工、客戶(hù)才知道，這位聲稱(chēng)拿“一元年薪”的創(chuàng)始人挪用客戶(hù)款項(xiàng)，由于公司現(xiàn)金流出現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)法補(bǔ)足虧空才被客戶(hù)舉報(bào)。我們的合作尾款也被套在里面了。

圖 / 視覺(jué)中國(guó)

在跟他們公司一名副總交流的時(shí)候才知道，這位創(chuàng)始人在公司業(yè)務(wù)擴(kuò)大、賬上現(xiàn)金增多的時(shí)候，曾經(jīng)挪用大筆資金買(mǎi)了十幾套房子。最后東窗事發(fā)，不但把公司搭進(jìn)去，自己被抓，還在圈里留下了一個(gè)惡名。

這給了我很深的感觸，越是違背人性的東西，有時(shí)候越會(huì)激發(fā)人性的惡。

不建議拿一元年薪，要尊重人性

王靜靜 | 新消費(fèi)內(nèi)參創(chuàng)始人 天使輪

很多人認(rèn)為創(chuàng)業(yè)可以致富、可以發(fā)財(cái)，這可能是一個(gè)誤區(qū)。

當(dāng)你開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，要做好長(zhǎng)期艱苦奮斗的準(zhǔn)備。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)狗在沒(méi)有階段性套現(xiàn)之前，可能是公司工資最低的人，我拿4K工資，已經(jīng)足足拿了三年多。由于公司發(fā)展并不如預(yù)期，所以年終獎(jiǎng)也基本沒(méi)拿過(guò)。

作為創(chuàng)始人，最期待的是未來(lái)的股權(quán)增值收益，把公司做起來(lái)，有良好的現(xiàn)金流，或者有比較好的估值體系，自己肯定是最大受益人。

但坦白說(shuō)，身邊靠創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)真正財(cái)務(wù)自由的朋友是小概率中的小概率。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，我覺(jué)得創(chuàng)始人最終受益，還是要等到公司賺錢(qián)了，有機(jī)會(huì)作為股東享受分紅，如果公司長(zhǎng)期虧損，創(chuàng)始人也要做好自己長(zhǎng)期在財(cái)務(wù)上艱難的打算。

但創(chuàng)始人也要考慮家庭，適當(dāng)改善生活條件不丟人，所以有些非常成熟的投資機(jī)構(gòu)會(huì)允許創(chuàng)始人在B輪以后，適當(dāng)減持一些老股來(lái)獲得收益。

圖 / Pexels

關(guān)于設(shè)定一元年薪的事，除非公司已經(jīng)很成熟、老板本人已經(jīng)財(cái)務(wù)自由多年，拿不拿薪資對(duì)自己沒(méi)有什么太大影響，對(duì)于一般的創(chuàng)始人，我不建議拿一元年薪。創(chuàng)始人也只是公司的一員，也需要通過(guò)薪資優(yōu)化激勵(lì)自己努力工作。如果創(chuàng)始人嘴上說(shuō)拿一元工資，但把大量報(bào)銷(xiāo)及其他個(gè)人生活費(fèi)用計(jì)入公司，這是非常不合適的。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)始人應(yīng)該受制度約束，不應(yīng)該特權(quán)或者區(qū)別對(duì)待。你給公司增加績(jī)效業(yè)績(jī)，那么你可以拿走你的那部分，但是不應(yīng)該把個(gè)人進(jìn)修、旅游等跟公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的部分算到公司賬上，除非公司有制度規(guī)定。

當(dāng)然，也不能一味在道德上要求創(chuàng)始人做苦行僧。要尊重人性，用制度而不是用虛無(wú)縹緲的道德約束去解決問(wèn)題，這樣能保證創(chuàng)始人走得更遠(yuǎn)。

創(chuàng)業(yè)者心智不能窮，否則就容易被貪欲蒙蔽雙眼

周峰 | 母嬰電商創(chuàng)始人 A輪

我是二次創(chuàng)業(yè)了，有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，一開(kāi)始設(shè)計(jì)薪資的時(shí)候，給大家設(shè)置的工資都會(huì)偏低一點(diǎn)，更多的是考慮項(xiàng)目步入正軌，我自己就是基礎(chǔ)工資+年底分紅。

我覺(jué)得創(chuàng)始人或者高管的薪資對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的影響還是挺大的，尤其在項(xiàng)目啟動(dòng)階段，如果在基礎(chǔ)薪資上占用了太大比例，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的發(fā)展其實(shí)很不利。

一元年薪的情況要分幾種，最有可能的是，CEO本身已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由，本身就有一些經(jīng)濟(jì)來(lái)源，或者還有一些其他項(xiàng)目的投資回報(bào)，薪資對(duì)他來(lái)說(shuō)可有可無(wú)。然后在項(xiàng)目前期他需要去激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，帶頭做一個(gè)表率的同時(shí)，讓項(xiàng)目活得久一點(diǎn)，跑得快一點(diǎn)。

當(dāng)然也不排除一些創(chuàng)業(yè)者，以不拿工資為借口，其實(shí)背地里去侵占一些公司的資源。短期內(nèi)套現(xiàn)的我也遇到過(guò)，在創(chuàng)投行業(yè)其實(shí)屢見(jiàn)不鮮。

圖 / 視覺(jué)中國(guó)

一些之前融了很多輪的明星項(xiàng)目，創(chuàng)始人也都傳出背地里套了不少錢(qián)。比如說(shuō)某TMT項(xiàng)目的創(chuàng)始人，通過(guò)指定采買(mǎi)服務(wù)器或者流量的渠道，把融資的錢(qián)洗出來(lái)不少，據(jù)說(shuō)后來(lái)被其他合伙人發(fā)現(xiàn)，還都給了封口費(fèi)。

還遇到過(guò)一個(gè)做品牌投資的，用融來(lái)的錢(qián)成立了很多個(gè)項(xiàng)目組，每個(gè)項(xiàng)目都以邀請(qǐng)別人入伙的方式出售股份，出售股份的錢(qián)進(jìn)入自己腰包，一旦后面項(xiàng)目崩了要退股，就從公司賬上把錢(qián)退給別人。一來(lái)一去，等于是把投資人的錢(qián)洗到了自己口袋。

風(fēng)口上的明星項(xiàng)目，都很容易融資，也很容易被洗錢(qián)。沒(méi)有清晰的商業(yè)模式，又以某個(gè)數(shù)據(jù)的增長(zhǎng)為核心指標(biāo)，就會(huì)提供大量資源浪費(fèi)的機(jī)會(huì)。

其實(shí)對(duì)于一些已經(jīng)盈利的項(xiàng)目，在整個(gè)董事會(huì)或者創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)大家都同意的情況下，作為激勵(lì)，多少可以允許拿錢(qián)做個(gè)人的進(jìn)修，前提一定得是公開(kāi)的，而且是大家都能夠接受的，千萬(wàn)不能在別人都不知道的情況下，私自挪用。

于我個(gè)人而言，如果一個(gè)公司還在融資，那說(shuō)明公司其實(shí)還需要很大的資金投入，肯定還是處于一個(gè)缺錢(qián)的狀態(tài)，在這樣的狀態(tài)下，其實(shí)創(chuàng)始人是不宜拿錢(qián)去做進(jìn)修或者旅游的。

我覺(jué)得要讓團(tuán)隊(duì)認(rèn)可老板的薪資，最重要的一點(diǎn)就是要公開(kāi)公平。另外，老板在整個(gè)項(xiàng)目里面承擔(dān)著最大的風(fēng)險(xiǎn)和最大的職能，不管是搞定融資也好，或者給項(xiàng)目帶來(lái)收益也好，就是真的得讓團(tuán)隊(duì)所有的人認(rèn)可，覺(jué)得你在團(tuán)隊(duì)里是最不可或缺的核心，這樣的情況下，你去拿最高的薪資，大家也都能夠接受。

我個(gè)人覺(jué)得，創(chuàng)業(yè)的人心智不能窮，窮人思維就容易造成對(duì)金錢(qián)的欲望過(guò)高，還是要目光長(zhǎng)遠(yuǎn)。另外合伙人一定要自己投錢(qián)，自己投錢(qián)的項(xiàng)目才會(huì)看得遠(yuǎn)，把得嚴(yán)，否則容易不把融資的錢(qián)當(dāng)錢(qián)。

創(chuàng)始人不拿高薪，是因?yàn)樗麄兂怨蓹?quán)就夠了

王笑松 | 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)始人 A輪 

我的月薪是稅前1萬(wàn)，沒(méi)有年終獎(jiǎng)和各種福利，也不參加調(diào)薪。創(chuàng)業(yè)公司設(shè)計(jì)薪水時(shí)主要考慮兩部分：一個(gè)是公司的發(fā)展階段，是非常早期、快速發(fā)展還是已經(jīng)盈利；另一個(gè)就是維持自己生活需要。

創(chuàng)始人其實(shí)有多重身份。作為股東，主要需要考慮股權(quán)；作為經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)該通過(guò)幫助企業(yè)發(fā)展獲得合理的薪資回報(bào)。企業(yè)發(fā)展初期，作為經(jīng)營(yíng)者的成果也不明確，工資不應(yīng)該過(guò)高。沒(méi)有股權(quán)的高管，薪資應(yīng)該由市場(chǎng)決定。有股權(quán)的，在企業(yè)規(guī)模化盈利前，應(yīng)該拿不超過(guò)本公司平均水平的薪資。 

創(chuàng)始人需要嚴(yán)格按照董事會(huì)、股東會(huì)相關(guān)規(guī)范進(jìn)行企業(yè)管理。我們每個(gè)月都會(huì)向投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)歸集。其實(shí)在企業(yè)發(fā)展早期，投資方如果愿意托管我們的賬戶(hù)，把出納、會(huì)計(jì)的活都接了，我們反而會(huì)很高興。

圖 / 視覺(jué)中國(guó)

一般公司起步幾個(gè)月，創(chuàng)始人不拿工資也算正常操作，但有些創(chuàng)始人選擇不拿高薪，很大程度上也是因?yàn)樗麄兂怨蓹?quán)就夠了。比如我知道的某個(gè)真實(shí)例子，某大廠創(chuàng)始人聲稱(chēng)自己每年拿一元薪酬，但其實(shí)換取了大額股權(quán)，折合成人民幣有20多億。公司做大了，再實(shí)施一元年薪策略，我認(rèn)為不太正常，但這種現(xiàn)象其實(shí)還挺普遍的。

一元年薪也能達(dá)到多重效果，比如鼓勵(lì)士氣、降低公司薪資成本，但最有可能的是為了避稅。我們國(guó)家最高是按45%的稅率征收個(gè)人所得稅，目的是為了加大對(duì)高收入者的調(diào)節(jié)力度，但真正實(shí)施效果有限。如果創(chuàng)始人的年薪是100萬(wàn)，其實(shí)適用45%的稅率，但如果轉(zhuǎn)換成一元年薪加股權(quán)的形式，就相當(dāng)于是資本利得，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股息紅利收入等，這部分收入就可以按照20%的稅率納稅。

拿融資錢(qián)做團(tuán)隊(duì)提升可以，但不能亂花

王旭 | 園釘創(chuàng)始人兼CEO A+輪

我們公司現(xiàn)在整體薪資水平比較低，包括基本工資加季度考核獎(jiǎng)金這兩塊，標(biāo)準(zhǔn)相比別的公司也要稍微低一點(diǎn)。公司一百多人，每個(gè)月工資支出200萬(wàn)左右，平均大概一年16~17薪，再加上一些期權(quán)激勵(lì)。我自己現(xiàn)在的工資大概是在25000元左右，不是公司最高的，一些技術(shù)人員比我要高。

我們?cè)O(shè)立了期權(quán)池，現(xiàn)在整個(gè)公司全員持股，上一輪融資結(jié)束以后我們請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的公司包括律師事務(wù)所幫我們?cè)O(shè)計(jì)了期權(quán)計(jì)劃，去年底第一批已經(jīng)發(fā)放了。主要的目的還是希望大家能夠跟公司長(zhǎng)期綁定，看好我們公司。

給自己發(fā)多少年薪，我覺(jué)得需要根據(jù)公司的具體情況來(lái)看。我的邏輯簡(jiǎn)單，創(chuàng)業(yè)時(shí)，包括我們的高管和核心成員，大家其實(shí)都有生活壓力，不像很多連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，他們可能第一次就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了所謂的財(cái)富自由，我們沒(méi)有，所以大的原則就是基本面要有保障。

我們公司最難的時(shí)候，工資甚至都停發(fā)了，但那是一個(gè)非正常的狀態(tài)，后續(xù)還是會(huì)保證大家的基本生活。

圖 / 視覺(jué)中國(guó)

一元年薪在我看來(lái)，還是作秀或者是象征性的成分會(huì)更多一些。另外他們是不是會(huì)有一些其他的方式，比如費(fèi)用分?jǐn)偟焦荆P(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)、融資fa業(yè)務(wù)等，這個(gè)就不清楚了。

融資的錢(qián)我認(rèn)為幫助團(tuán)隊(duì)去做提升是OK的，我們也有這樣的機(jī)制，我和高管去參加一些活動(dòng)或課程，公司按照職級(jí)給他一定的報(bào)銷(xiāo)比例。另外，學(xué)習(xí)的內(nèi)容應(yīng)該跟現(xiàn)階段的目標(biāo)相掛鉤，我可能會(huì)控制一個(gè)范圍比如幾萬(wàn)元封頂，一些費(fèi)用高昂財(cái)商課這個(gè)階段還不太考慮。高管進(jìn)修也是為了配合業(yè)務(wù)發(fā)展，并不只是為了自己。

問(wèn)題四：理發(fā)協(xié)議書(shū)

優(yōu)質(zhì)回答在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議書(shū)，簽訂簽訂協(xié)議書(shū)可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。那么你真正懂得好協(xié)議書(shū)嗎？以下是我收集整理的理發(fā)協(xié)議書(shū)6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

理發(fā)協(xié)議書(shū) 篇1

甲方： 身份證號(hào)住址：

甲方：身份證號(hào)： 甲方：身份證號(hào)：乙方：

身份證號(hào)碼： 住

址： 甲乙雙方就雙方共同持股的位于威寧縣新世紀(jì)廣場(chǎng) 5-2-3（“藝剪美連鎖燙染美發(fā)城”）股份轉(zhuǎn)讓事宜，雙方進(jìn)行了誠(chéng)信、友好的協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成以下協(xié)議：

一、原股份結(jié)構(gòu)：甲方由三股東共同持有美發(fā)店 100% 股份，總投資35萬(wàn)元，三股東各占總股份的33.3的股份。

二、甲方愿意將% 股份轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓金額為：大寫(xiě)：萬(wàn)元整小寫(xiě)：

（轉(zhuǎn)讓費(fèi)包括店鋪房租房，宿室房租房、裝修及初步投資所有費(fèi)用在內(nèi)）。

三、本協(xié)議簽定后，乙方有權(quán)參加的管理及策劃意見(jiàn)權(quán)，并和甲方共同承擔(dān)贏利及虧損，（贏利及虧損抱括：店內(nèi)水電

費(fèi)及宿室水電費(fèi)、員工工資、生活開(kāi)支費(fèi)用、進(jìn)貨產(chǎn)品費(fèi)、廣告印刷費(fèi)、車(chē)船使用費(fèi)、員工培訓(xùn)費(fèi)、店內(nèi)設(shè)施更換費(fèi)及生活開(kāi)支的其它雜費(fèi)在內(nèi)）。

四、雙方約定自簽訂之日起 ，美發(fā)店由雙方獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，甲乙雙方按股份的贏利分配及承擔(dān)虧損。公司如有模式改變及須重新整改的股東必須參加開(kāi)設(shè)股東會(huì)議，并且拿出方案。并共同承擔(dān)法律責(zé)任。

五、在合作過(guò)程中如乙方要開(kāi)下一分店，必須經(jīng)甲方同意方可進(jìn)行開(kāi)設(shè)分店。

六、股權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi)必須在簽定協(xié)議之日一次性付清，不予以拖欠。

七、 本協(xié)議一式四份， 甲乙雙方各執(zhí)一份，望雙方共同遵守執(zhí)行，并共同承擔(dān)法律責(zé)任。

八、未盡事宜雙方另行商量解決。

甲方簽字 ：

乙方簽字 ：

20xx年11月1日

理發(fā)協(xié)議書(shū) 篇2

甲方：

乙方：

在乙方擁護(hù)、支持、認(rèn)可、甲方 經(jīng)營(yíng)政策的情況下，本著誠(chéng)信、友好、互助的原則，甲方依照現(xiàn)有公司評(píng)估價(jià)值劃撥給乙方職位、獎(jiǎng)勵(lì)及投資相應(yīng)的分紅股，甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

一、入股資格：

乙方必須在本店成長(zhǎng)為骨干的員工，標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、在職員工工齡不低于3年者；

2、獨(dú)立完成燙染護(hù)的技師并進(jìn)修過(guò)發(fā)型師課程者；

3、獨(dú)立完成剪發(fā)、造型的發(fā)型師并進(jìn)修過(guò)技師課程者；

4、每月業(yè)績(jī)不低于店平均業(yè)績(jī)者；

5、堅(jiān)決服從店長(zhǎng)及主管管理，無(wú)處分記錄者；

6、教育基金累計(jì)不少于1萬(wàn)元，并每月繳納不少于收入10%的教育基金者；

7、剛?cè)氲?、積極響應(yīng)企業(yè)政策，繳納教育基金超出部分不得超過(guò)配額當(dāng)年即可分紅

若乙方不論以任何原因離職，視為放棄股金及股權(quán)。

二、入股時(shí)間：

自 年 月 日起，至離職止。

三、入股金額：

乙方出資現(xiàn)金入股金額人民幣元。

甲方贈(zèng)送乙方入股金額人民幣_(tái)_元。

備注說(shuō)明：各級(jí)別員工股份比例上限

店長(zhǎng)：10%、技術(shù)總監(jiān)：10%、發(fā)型師總額：10%、技師總額：10%、顧問(wèn)：10%、柏士高服務(wù)中心：10%

四、企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估計(jì)算：

1、甲乙雙方同意按人民幣 元為總資產(chǎn)（品牌資產(chǎn) 、固定資產(chǎn) 、盈利資產(chǎn) ），資產(chǎn)評(píng)估見(jiàn)附件。

注：品牌資產(chǎn)不作為分紅部分，固定資產(chǎn)、盈利資產(chǎn)可分別作為入股、分紅部分。

2、以投入資金核算，乙方占固定資產(chǎn)股；甲方贈(zèng)送乙方固定資產(chǎn)股。

注：贈(zèng)送部分只能參與分紅盈利部分。

3、企業(yè)再開(kāi)分店時(shí)，乙方符合新店入股條件并在甲方允許的情況下，可在新店同樣入股，入股方式為把老店的所持盈利股和贈(zèng)送股的50%直接轉(zhuǎn)入到新店做為股本比例金額。并可以繼續(xù)追加投資到新店級(jí)別股本上限。

五、收入分配：

1、為保證雙方的合法利益在合作期內(nèi)，當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額（甲方贈(zèng)送股份金額、獎(jiǎng)勵(lì)股份金額除外）回收所投入現(xiàn)金成本之前每月產(chǎn)生的可供分配的純利潤(rùn)按雙方所占股份比例分配紅利。當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額（甲方贈(zèng)送股份金額、獎(jiǎng)勵(lì)股份金額除外）回收所投入現(xiàn)金成本之后每月產(chǎn)生的可供分配的純利潤(rùn)的_%按乙方所占股份比例分配紅利。注：現(xiàn)金投資部分免息計(jì)算

2、分紅周期按季度結(jié)算并進(jìn)行分配，并以每個(gè)分紅周期截止日之后的180天作為分紅日期。

1、股東在職教育：

股東在職同樣需要接受企業(yè)制定的教育系統(tǒng)課程，需每個(gè)月在收入中扣除5%的金額作為企業(yè)教育及出差經(jīng)費(fèi)（三金、差額由企業(yè)補(bǔ)助），作為日后股東外出學(xué)習(xí)的差旅食宿費(fèi)用，股東外出學(xué)習(xí)的課程分為兩部分，一、到企業(yè)指定學(xué)院學(xué)習(xí)，企業(yè)承擔(dān)全額學(xué)費(fèi)，出差學(xué)習(xí)補(bǔ)貼20—50元/天，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。二、自己選擇的非指定學(xué)院的學(xué)習(xí)，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)方可外出學(xué)習(xí)且個(gè)人自己承擔(dān)學(xué)費(fèi)，差旅費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)，學(xué)習(xí)時(shí)間并計(jì)入休假時(shí)間。

2、企業(yè)發(fā)展基金：

企業(yè)為了更大化價(jià)值和提供股東最大化的投資回報(bào)，特制定把每月紅利的_%，作為企業(yè)的發(fā)展基金，為企業(yè)未來(lái)再創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。

六、債務(wù)承擔(dān)

合作期內(nèi)產(chǎn)生的債務(wù)，按甲乙雙方股份所占比例承擔(dān)。甲方贈(zèng)送給乙方的股份部分不參與承擔(dān)債務(wù)比例。

七、退股、中途退股。

1、合作期內(nèi)當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額（甲方贈(zèng)送股份金額、獎(jiǎng)勵(lì)股份金額除外）已經(jīng)回收所投入現(xiàn)金成本之后不予退還投資金額。

2合作期內(nèi)在虧損或不盈利狀況下，甲方不予退還乙方所實(shí)際現(xiàn)金投資金額。

3、合作期內(nèi)當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額（甲方贈(zèng)送股份金額、獎(jiǎng)勵(lì)股份金額除外）未完全回收所投入現(xiàn)金成本之前剩余部分按以下約定八條標(biāo)準(zhǔn)處理。

1）、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定：在經(jīng)甲方書(shū)面認(rèn)可的情況下，甲方按乙方入股經(jīng)營(yíng)年限退還乙方投資現(xiàn)金入股股金，具體退股比例如下：

2）、入股經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)一年；按當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分之1/3退還，且乙方不享有其它財(cái)產(chǎn)分配權(quán)。

3）、入股經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)兩年；按當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分之2/3退還，且乙方不享有其它財(cái)產(chǎn)分配權(quán)。

4）、入股經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)三年；按當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額退還，且乙方不再享有其它財(cái)產(chǎn)分配權(quán)。

5）、入股經(jīng)營(yíng)未滿(mǎn)三年；乙方喪失從事本行業(yè)的能力，并確認(rèn)出具有效證明，則甲方出于人文因素可以退還當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額現(xiàn)金。

6）、技術(shù)股和獎(jiǎng)勵(lì)股為甲方贈(zèng)送給乙方的股金，因此在乙方不論任何原因離職，均無(wú)需退還。

7）、退股流程；

1、提交書(shū)面退股說(shuō)明，并簽署離職協(xié)議書(shū)；

2、經(jīng)過(guò)甲方簽字確認(rèn)；

3、由第二個(gè)月的10號(hào)退還金額的50%，在第三個(gè)月的10號(hào)退還剩余的金額。

8）、發(fā)展基金在中途退股時(shí)可以在正式簽訂離職協(xié)議書(shū)后6個(gè)月，按扣除比例足額領(lǐng)取或匯入乙方指定帳號(hào)。

八、純利潤(rùn)：

每月盈利（總業(yè)績(jī)）扣除所有支出后，是為當(dāng)月純利潤(rùn)。

1）、新開(kāi)沙龍投資：

轉(zhuǎn)讓費(fèi)、房租、設(shè)計(jì)、裝修、設(shè)備、產(chǎn)品、崗前培訓(xùn)費(fèi)用、廣告宣傳費(fèi)用、 營(yíng)運(yùn)預(yù)虧費(fèi)用、籌備小組工資、差旅費(fèi)用、公關(guān)費(fèi)用、品牌使用費(fèi)用等

2）、營(yíng)運(yùn)中的沙龍投資

（1）店內(nèi)現(xiàn)有財(cái)物統(tǒng)計(jì)；

（2）總營(yíng)業(yè)額—卡金（儲(chǔ)值未消費(fèi)卡金）—其他=勞動(dòng)業(yè)績(jī)（現(xiàn)金業(yè)績(jī)）————單次洗剪吹、燙、染、護(hù)+產(chǎn)品銷(xiāo)售、月卡、年卡；

總營(yíng)業(yè)額—儲(chǔ)值未消費(fèi)卡金—其他=現(xiàn)金業(yè)績(jī)（單次洗剪吹、燙、染、護(hù)+產(chǎn)品銷(xiāo)售、月卡、年卡）

（3）總開(kāi)支= 管理費(fèi)用+員工工資+員工福利+房租+水電+產(chǎn)品損耗+設(shè)備維修+投資利息+稅收+行政管理+宣傳+教育經(jīng)費(fèi)+差旅費(fèi)+公關(guān)費(fèi)+辦公用品+網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用+新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)

（4）總利潤(rùn)=總現(xiàn)金業(yè)績(jī)—總開(kāi)支

九、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲乙雙方合作期內(nèi)，乙方不得進(jìn)行同類(lèi)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的投資（與甲方共同投資除外）。否則，甲方有權(quán)解除入股協(xié)議，并按本協(xié)議第七條約定進(jìn)行處理；

2、儲(chǔ)值卡金在未消費(fèi)前，不列入每月業(yè)績(jī)賬，由企業(yè)保管保存，以維護(hù)顧客信用；

3、乙方在未經(jīng)甲方書(shū)面同意并授權(quán)的情況下，不得使用甲方名稱(chēng)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或投資，否則乙方支付甲方每家5萬(wàn)元賠償金；

4、在合作期內(nèi)企業(yè)為了發(fā)展擴(kuò)大、增加項(xiàng)目、設(shè)備更新、裝修投入等所需費(fèi)用由甲乙雙方按固定資產(chǎn)股所占比例共同出資。

4、甲乙雙方合作期間，若一致同意共同合作其它項(xiàng)目，乙方投入資金可轉(zhuǎn)為新合作項(xiàng)目投資，新合作關(guān)系建立時(shí)起，本入股協(xié)議自然終止，且乙方不享有分配本合伙其它財(cái)產(chǎn)之權(quán)利；

5、甲乙雙方同意以甲方為合作負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作事務(wù)的管理、經(jīng)營(yíng)；

6、乙方同意并授權(quán)甲方?jīng)Q定是否接納第三人入股的的權(quán)限，在保證乙方根據(jù)本協(xié)議約定利益不受影響的前提下，同意并授權(quán)甲方以個(gè)人名義與第三人訂立入股協(xié)議并不得干涉該協(xié)議的獨(dú)立履行。

十、其它

1、本協(xié)議雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，若有違約，違約方需向守約方支付違約金叁萬(wàn)元；

2、合同>若有修正，按甲、乙雙方同意后更正；

3、本合同>一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

代表人：

身份證號(hào)：

簽約日期：

理發(fā)協(xié)議書(shū) 篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方共同出資經(jīng)營(yíng)位于 的美發(fā)店，法定人為 ，本店投資金額為元，乙方持有本店 %股份，余下股份由甲方分配，甲乙雙方基于風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享的合作宗旨，共同制定了以下條款：

一、甲乙雙方共同商定，委托為本店經(jīng)營(yíng)執(zhí)照的法定人代表。

二、乙方持有本店%股份，負(fù)責(zé)出資人民幣 元，

三、甲乙雙方合作期間，共享盈余，按比例分配；產(chǎn)生債務(wù)虧損或再擴(kuò)大投資，按比例承擔(dān)。

四、甲乙雙方合作期間，一方如終止合作，退出或轉(zhuǎn)讓股權(quán)，需征得股東會(huì)同意后，按本店當(dāng)時(shí)市場(chǎng)價(jià)（以近一年12個(gè)月的平均利潤(rùn)乘于18個(gè)月回報(bào)率）減25%折久費(fèi)評(píng)估清算，盈余或虧損，按出資比例分配或承擔(dān)。

五、甲乙雙方合作期間，因不可抗力因素（租賃期滿(mǎn)不能續(xù)簽、政府遷拆、倒閉等），雙方按

當(dāng)時(shí)剩余財(cái)產(chǎn)按比例分配，如產(chǎn)生債務(wù)同樣按比例承擔(dān)。

六，甲乙雙方享有的基本權(quán)利包括：

a，參與制定和修改店鋪經(jīng)營(yíng)方針。

b.參加股東會(huì)議并按照出資比例行使表決權(quán)。

c,查閱股東會(huì)議記錄和店鋪財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

d,依照店鋪股份協(xié)議的規(guī)定轉(zhuǎn)讓出資。

e,優(yōu)先認(rèn)購(gòu)其他股東轉(zhuǎn)讓的出資或店鋪新增資本。

f，對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，提出建議。

g,按照持股比例參與分紅分配

七、甲乙雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合作事業(yè)發(fā)展的原則予以解決，如協(xié)商不成，可訴諸法院。

八、本協(xié)議實(shí)行過(guò)程未盡事宜，由甲乙雙方商討修改補(bǔ)充，修改補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等效力。

九、本協(xié)議正本一式份，甲乙各執(zhí)一份，

十、其他。

甲方：

乙方：

理發(fā)協(xié)議書(shū) 篇4

甲方：

身份證號(hào)：

住址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

甲乙雙方就雙方共同持股的位于威寧縣新世紀(jì)廣場(chǎng)5—2—3（“藝剪美連鎖燙染美發(fā)城”）股份轉(zhuǎn)讓事宜，雙方進(jìn)行了誠(chéng)信、友好的協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成以下協(xié)議：

一、原股份結(jié)構(gòu)：甲方由三股東共同持有美發(fā)店100%股份，總投資35萬(wàn)元，三股東各占總股份的33.3的股份。

二、甲方愿意將%股份轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓金額為：大寫(xiě)：萬(wàn)元整小寫(xiě)：元整，雙方共同發(fā)展。

（轉(zhuǎn)讓費(fèi)包括店鋪房租房，宿室房租房、裝修及初步投資所有費(fèi)用在內(nèi)）。

三、本協(xié)議簽定后，乙方有權(quán)參加的管理及策劃意見(jiàn)權(quán)，并和甲方共同承擔(dān)贏利及虧損，（贏利及虧損抱括：店內(nèi)水電費(fèi)及宿室水電費(fèi)、員工工資、生活開(kāi)支費(fèi)用、進(jìn)貨產(chǎn)品費(fèi)、廣告印刷費(fèi)、車(chē)船使用費(fèi)、員工培訓(xùn)費(fèi)、店內(nèi)設(shè)施更換費(fèi)及生活開(kāi)支的其它雜費(fèi)在內(nèi)）。

四、雙方約定自簽訂之日起，美發(fā)店由雙方獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，甲乙雙方按股份的贏利分配及承擔(dān)虧損。公司如有模式改變及須重新整改的股東必須參加開(kāi)設(shè)股東會(huì)議，并且拿出方案。并共同承擔(dān)法律責(zé)任。

五、在合作過(guò)程中如乙方要開(kāi)下一分店，必須經(jīng)甲方同意方可進(jìn)行開(kāi)設(shè)分店。

六、股權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi)必須在簽定協(xié)議之日一次性付清，不予以拖欠。

七、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望雙方共同遵守執(zhí)行，并共同承擔(dān)法律責(zé)任。

八、未盡事宜雙方另行商量解決。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

理發(fā)協(xié)議書(shū) 篇5

甲方：__

乙方：__

第一條甲、乙雙方以自愿、平等、互惠和遵守國(guó)家法律法規(guī)為前提，以發(fā)展我省公益醫(yī)保事業(yè)，增加乙方的經(jīng)濟(jì)收入，拓寬我省醫(yī)保和就業(yè)渠道，為建設(shè)小康社會(huì)作貢獻(xiàn)為共同目的，就乙方代理發(fā)行甲方的"公益醫(yī)保證"事宜，簽定此協(xié)議。

第二條乙方按照甲方個(gè)人發(fā)行"醫(yī)保證"的資格要求，如實(shí) 提供自己的身份證明或低收入證明等有效證明，填報(bào)："醫(yī)保證專(zhuān)、兼職發(fā)行員申請(qǐng)表"，接受培訓(xùn)，培訓(xùn)合格，辦理"醫(yī)保證發(fā)行工作證"，取得發(fā)行資格。

第三條乙方獲得發(fā)行資格后，給甲方交納"醫(yī)保證"預(yù)付款元（或甲方認(rèn)可的擔(dān)保），領(lǐng)取相應(yīng)數(shù)量的空白"醫(yī)保證"、發(fā)行報(bào)表和宣傳資料，然后即可在所在地開(kāi)展發(fā)行工作，并根據(jù)發(fā)行量結(jié)算發(fā)行費(fèi)。

第四條乙方的工資實(shí)行的是零工資制，勞動(dòng)報(bào)酬及發(fā)行費(fèi)用是發(fā)行費(fèi)。甲方按照先發(fā)行后結(jié)算的原則給乙方結(jié)算發(fā)行費(fèi)。分別是：a型發(fā)行費(fèi)每證元；b型元；c型元；d型元；e型元。甲方每月的_日之前根據(jù)乙方上個(gè)月的實(shí)際發(fā)行量給乙方結(jié)算。

第五條乙方每三天向甲方報(bào)一次已發(fā)行"醫(yī)保證"的"存根聯(lián)、復(fù)核聯(lián)"、對(duì)應(yīng)現(xiàn)金和"發(fā)行報(bào)表"，以保證甲方能夠及時(shí)上報(bào)投保并輸入服務(wù)信息，保障購(gòu)證人的權(quán)益及時(shí)兌現(xiàn)。沒(méi)有發(fā)行則實(shí)行零報(bào)告。遲報(bào)、漏報(bào)一次警告，兩次扣發(fā)遲報(bào)、漏報(bào)對(duì)應(yīng)金額的'50%的發(fā)行費(fèi)；三次不報(bào)則按照"醫(yī)保證"的最高面值扣預(yù)付款或發(fā)行費(fèi)，并解除合同，取消發(fā)行資格。

第六條乙方須嚴(yán)格按照"醫(yī)保證"的發(fā)行規(guī)定和面值價(jià)格發(fā)行，發(fā)現(xiàn)折價(jià)發(fā)行則扣除預(yù)付款和未結(jié)算的發(fā)行費(fèi)，并解除合同，取消發(fā)行資格。

第七條乙方接受甲方因需要采取的關(guān)于發(fā)行價(jià)格，發(fā)行費(fèi)，發(fā)行辦法等調(diào)整政策，同時(shí)，甲乙雙方共同遵守國(guó)家有關(guān)部門(mén)的有關(guān)政策。

第八條乙方在工作中須自覺(jué)維護(hù)甲方的權(quán)益和聲譽(yù)，如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益和聲譽(yù)的行為，或者乙方因違規(guī)發(fā)行受到持證人司法追究或其它司法追究時(shí)，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并保留進(jìn)一步維權(quán)的權(quán)利。

第九條乙方作為甲方的兼職發(fā)行員，與乙方是合作關(guān)系，乙方的社會(huì)統(tǒng)籌，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、依法納稅等事宜由乙方自理，乙方在社會(huì)上的一切行為是乙方的個(gè)人行為并由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

第十條甲方有義務(wù)幫助乙方解答購(gòu)證人提出的有關(guān)問(wèn)題，對(duì)于因?yàn)椴荒軆冬F(xiàn)服務(wù)承諾的持證人，甲方有義務(wù)退證。

第十一條乙方因故需要解除本合同，放棄發(fā)行資格，須提前_日以文字形式告知甲方，在乙方?jīng)]有違反本協(xié)議和發(fā)行"醫(yī)保證"等的有關(guān)規(guī)定，交回證件和有關(guān)資料的情況下，甲方負(fù)責(zé)在5個(gè)工作日內(nèi)退還全部預(yù)付款，結(jié)算全部未結(jié)算的發(fā)行費(fèi)。

第十二條甲方為"醫(yī)保證"的合法性、有效性負(fù)責(zé)，為兌現(xiàn)"醫(yī)保證"規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)。

第十三條

第十四條本協(xié)議的有效期為一年，一式三份，甲方兩份，乙方一份，簽字生效，有效期滿(mǎn)如果甲乙雙方?jīng)]有異議時(shí)可順延一年。本協(xié)議生效期間甲乙雙方如發(fā)生分歧，首先由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)可交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

甲方蓋章：

乙方蓋章：

代表簽字：

代表簽字：

__年_月_日

理發(fā)協(xié)議書(shū) 篇6

甲方：河南省公益醫(yī)保發(fā)展管理中心

乙方：__

第一條：甲、乙雙方以自愿、平等、互惠和遵守國(guó)家法律法規(guī)為前提，以發(fā)展我省公益醫(yī)保事業(yè)，增加乙方的經(jīng)濟(jì)收入，拓寬我省醫(yī)保和就業(yè)渠道，為建設(shè)小康社會(huì)作貢獻(xiàn)為共同目的，就乙方代理發(fā)行甲方的“公益醫(yī)保證”事宜，簽定此協(xié)議。

第二條：乙方按照甲方個(gè)人發(fā)行“醫(yī)保證”的資格要求，如實(shí)提供自己的身份證明或低收入證明等有效證明，填報(bào)：“醫(yī)保證專(zhuān)、兼職發(fā)行員申請(qǐng)表”，接受培訓(xùn)，培訓(xùn)合格，辦理“醫(yī)保證發(fā)行工作證”，取得發(fā)行資格。

第三條：乙方獲得發(fā)行資格后，給甲方交納“醫(yī)保證”預(yù)付款 元（或甲方認(rèn)可的擔(dān)保），領(lǐng)取相應(yīng)數(shù)量的空白“醫(yī)保證”、發(fā)行報(bào)表和宣傳資料，然后即可在所在地開(kāi)展發(fā)行工作，并根據(jù)發(fā)行量結(jié)算發(fā)行費(fèi)。

第四條：乙方的工資實(shí)行的是零工資制，勞動(dòng)報(bào)酬及發(fā)行費(fèi)用是發(fā)行費(fèi)。甲方按照先發(fā)行后結(jié)算的原則給乙方結(jié)算發(fā)行費(fèi)。分別是：A型發(fā)行費(fèi)證元；B型 元；C型 元；D型 元；E型元。甲方月的15日之前根據(jù)乙方上個(gè)月的實(shí)際發(fā)行量給乙方結(jié)算。

第五條：乙方三天向甲方報(bào)一次已發(fā)行“醫(yī)保證”的“存根聯(lián)、復(fù)核聯(lián)”、對(duì)應(yīng)現(xiàn)金和“發(fā)行報(bào)表”，以保證甲方能夠及時(shí)上報(bào)投保并輸入服務(wù)信息，保障購(gòu)證人的權(quán)益及時(shí)兌現(xiàn)。有發(fā)行則實(shí)行零報(bào)告。遲報(bào)、報(bào)一次警告，兩次扣發(fā)遲報(bào)、報(bào)對(duì)應(yīng)金額的50%的發(fā)行費(fèi)；三次不報(bào)則按照“醫(yī)保證”的最高面值扣預(yù)付款或發(fā)行費(fèi)，并解除合同，取消發(fā)行資格。

第六條：乙方須嚴(yán)格按照“醫(yī)保證”的發(fā)行規(guī)定和面值價(jià)格發(fā)行，發(fā)現(xiàn)折價(jià)發(fā)行則扣除預(yù)付款和δ結(jié)算的發(fā)行費(fèi)，并解除合同，取消發(fā)行資格。

第七條：乙方接受甲方因需要采取的關(guān)于發(fā)行價(jià)格，發(fā)行費(fèi)，發(fā)行辦法等調(diào)整政策，同時(shí)，甲乙雙方共同遵守國(guó)家有關(guān)部門(mén)的有關(guān)政策。

第八條：乙方在工作中須自覺(jué)維護(hù)甲方的權(quán)益和聲譽(yù)，如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益和聲譽(yù)的行為，或者乙方因Υ規(guī)發(fā)行受到持證人司法追究或其它司法追究時(shí)，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并保留進(jìn)一步維權(quán)的權(quán)利。

第八條：乙方作為甲方的兼職發(fā)行員，與乙方是合作關(guān)系，乙方的社會(huì)統(tǒng)籌，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、依法納稅等事宜由乙方自理，乙方在社會(huì)上的一切行為是乙方的個(gè)人行為并由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

第九條：甲方有義務(wù)幫助乙方解答購(gòu)證人提出的有關(guān)問(wèn)題，對(duì)于因?yàn)椴荒軆冬F(xiàn)服務(wù)承諾的持證人，甲方有義務(wù)退證。

第十條：乙方因故需要解除本合同，放棄發(fā)行資格，須提前30日以文字形式告知甲方，在乙方有Υ反本協(xié)議和發(fā)行“醫(yī)保證”等的有關(guān)規(guī)定，交回證件和有關(guān)資料的情況下，甲方負(fù)責(zé)在5個(gè)工作日內(nèi)退還全部預(yù)付款，結(jié)算全部δ結(jié)算的發(fā)行費(fèi)。

第十一條：甲方為“醫(yī)保證”的合法性、有效性負(fù)責(zé)，為兌現(xiàn)“醫(yī)保證”規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)。

第十二條：

第十三條：本協(xié)議的有效期為一年，一式三份，甲方兩份，乙方一份，簽字生效，有效期滿(mǎn)如果甲乙雙方有異議時(shí)可順延一年。本協(xié)議生效期間甲乙雙方如發(fā)生分歧，首先由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)可交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

甲方蓋章：乙方蓋章：

代表簽字：代表簽字：

年月日

問(wèn)題五：理發(fā)協(xié)議書(shū)

優(yōu)質(zhì)回答在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議書(shū)，簽訂簽訂協(xié)議書(shū)可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。那么你真正懂得好協(xié)議書(shū)嗎？以下是我收集整理的理發(fā)協(xié)議書(shū)6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

理發(fā)協(xié)議書(shū) 篇1

甲方： 身份證號(hào)住址：

甲方：身份證號(hào)： 甲方：身份證號(hào)：乙方：

身份證號(hào)碼： 住

址： 甲乙雙方就雙方共同持股的位于威寧縣新世紀(jì)廣場(chǎng) 5-2-3（“藝剪美連鎖燙染美發(fā)城”）股份轉(zhuǎn)讓事宜，雙方進(jìn)行了誠(chéng)信、友好的協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成以下協(xié)議：

一、原股份結(jié)構(gòu)：甲方由三股東共同持有美發(fā)店 100% 股份，總投資35萬(wàn)元，三股東各占總股份的33.3的股份。

二、甲方愿意將% 股份轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓金額為：大寫(xiě)：萬(wàn)元整小寫(xiě)：

（轉(zhuǎn)讓費(fèi)包括店鋪房租房，宿室房租房、裝修及初步投資所有費(fèi)用在內(nèi)）。

三、本協(xié)議簽定后，乙方有權(quán)參加的管理及策劃意見(jiàn)權(quán)，并和甲方共同承擔(dān)贏利及虧損，（贏利及虧損抱括：店內(nèi)水電

費(fèi)及宿室水電費(fèi)、員工工資、生活開(kāi)支費(fèi)用、進(jìn)貨產(chǎn)品費(fèi)、廣告印刷費(fèi)、車(chē)船使用費(fèi)、員工培訓(xùn)費(fèi)、店內(nèi)設(shè)施更換費(fèi)及生活開(kāi)支的其它雜費(fèi)在內(nèi)）。

四、雙方約定自簽訂之日起 ，美發(fā)店由雙方獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，甲乙雙方按股份的贏利分配及承擔(dān)虧損。公司如有模式改變及須重新整改的股東必須參加開(kāi)設(shè)股東會(huì)議，并且拿出方案。并共同承擔(dān)法律責(zé)任。

五、在合作過(guò)程中如乙方要開(kāi)下一分店，必須經(jīng)甲方同意方可進(jìn)行開(kāi)設(shè)分店。

六、股權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi)必須在簽定協(xié)議之日一次性付清，不予以拖欠。

七、 本協(xié)議一式四份， 甲乙雙方各執(zhí)一份，望雙方共同遵守執(zhí)行，并共同承擔(dān)法律責(zé)任。

八、未盡事宜雙方另行商量解決。

甲方簽字 ：

乙方簽字 ：

20xx年11月1日

理發(fā)協(xié)議書(shū) 篇2

甲方：

乙方：

在乙方擁護(hù)、支持、認(rèn)可、甲方 經(jīng)營(yíng)政策的情況下，本著誠(chéng)信、友好、互助的原則，甲方依照現(xiàn)有公司評(píng)估價(jià)值劃撥給乙方職位、獎(jiǎng)勵(lì)及投資相應(yīng)的分紅股，甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

一、入股資格：

乙方必須在本店成長(zhǎng)為骨干的員工，標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、在職員工工齡不低于3年者；

2、獨(dú)立完成燙染護(hù)的技師并進(jìn)修過(guò)發(fā)型師課程者；

3、獨(dú)立完成剪發(fā)、造型的發(fā)型師并進(jìn)修過(guò)技師課程者；

4、每月業(yè)績(jī)不低于店平均業(yè)績(jī)者；

5、堅(jiān)決服從店長(zhǎng)及主管管理，無(wú)處分記錄者；

6、教育基金累計(jì)不少于1萬(wàn)元，并每月繳納不少于收入10%的教育基金者；

7、剛?cè)氲?、積極響應(yīng)企業(yè)政策，繳納教育基金超出部分不得超過(guò)配額當(dāng)年即可分紅

若乙方不論以任何原因離職，視為放棄股金及股權(quán)。

二、入股時(shí)間：

自 年 月 日起，至離職止。

三、入股金額：

乙方出資現(xiàn)金入股金額人民幣元。

甲方贈(zèng)送乙方入股金額人民幣_(tái)_元。

備注說(shuō)明：各級(jí)別員工股份比例上限

店長(zhǎng)：10%、技術(shù)總監(jiān)：10%、發(fā)型師總額：10%、技師總額：10%、顧問(wèn)：10%、柏士高服務(wù)中心：10%

四、企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估計(jì)算：

1、甲乙雙方同意按人民幣 元為總資產(chǎn)（品牌資產(chǎn) 、固定資產(chǎn) 、盈利資產(chǎn) ），資產(chǎn)評(píng)估見(jiàn)附件。

注：品牌資產(chǎn)不作為分紅部分，固定資產(chǎn)、盈利資產(chǎn)可分別作為入股、分紅部分。

2、以投入資金核算，乙方占固定資產(chǎn)股；甲方贈(zèng)送乙方固定資產(chǎn)股。

注：贈(zèng)送部分只能參與分紅盈利部分。

3、企業(yè)再開(kāi)分店時(shí)，乙方符合新店入股條件并在甲方允許的情況下，可在新店同樣入股，入股方式為把老店的所持盈利股和贈(zèng)送股的50%直接轉(zhuǎn)入到新店做為股本比例金額。并可以繼續(xù)追加投資到新店級(jí)別股本上限。

五、收入分配：

1、為保證雙方的合法利益在合作期內(nèi)，當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額（甲方贈(zèng)送股份金額、獎(jiǎng)勵(lì)股份金額除外）回收所投入現(xiàn)金成本之前每月產(chǎn)生的可供分配的純利潤(rùn)按雙方所占股份比例分配紅利。當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額（甲方贈(zèng)送股份金額、獎(jiǎng)勵(lì)股份金額除外）回收所投入現(xiàn)金成本之后每月產(chǎn)生的可供分配的純利潤(rùn)的_%按乙方所占股份比例分配紅利。注：現(xiàn)金投資部分免息計(jì)算

2、分紅周期按季度結(jié)算并進(jìn)行分配，并以每個(gè)分紅周期截止日之后的180天作為分紅日期。

1、股東在職教育：

股東在職同樣需要接受企業(yè)制定的教育系統(tǒng)課程，需每個(gè)月在收入中扣除5%的金額作為企業(yè)教育及出差經(jīng)費(fèi)（三金、差額由企業(yè)補(bǔ)助），作為日后股東外出學(xué)習(xí)的差旅食宿費(fèi)用，股東外出學(xué)習(xí)的課程分為兩部分，一、到企業(yè)指定學(xué)院學(xué)習(xí)，企業(yè)承擔(dān)全額學(xué)費(fèi)，出差學(xué)習(xí)補(bǔ)貼20—50元/天，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。二、自己選擇的非指定學(xué)院的學(xué)習(xí)，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)方可外出學(xué)習(xí)且個(gè)人自己承擔(dān)學(xué)費(fèi)，差旅費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)，學(xué)習(xí)時(shí)間并計(jì)入休假時(shí)間。

2、企業(yè)發(fā)展基金：

企業(yè)為了更大化價(jià)值和提供股東最大化的投資回報(bào)，特制定把每月紅利的_%，作為企業(yè)的發(fā)展基金，為企業(yè)未來(lái)再創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。

六、債務(wù)承擔(dān)

合作期內(nèi)產(chǎn)生的債務(wù)，按甲乙雙方股份所占比例承擔(dān)。甲方贈(zèng)送給乙方的股份部分不參與承擔(dān)債務(wù)比例。

七、退股、中途退股。

1、合作期內(nèi)當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額（甲方贈(zèng)送股份金額、獎(jiǎng)勵(lì)股份金額除外）已經(jīng)回收所投入現(xiàn)金成本之后不予退還投資金額。

2合作期內(nèi)在虧損或不盈利狀況下，甲方不予退還乙方所實(shí)際現(xiàn)金投資金額。

3、合作期內(nèi)當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額（甲方贈(zèng)送股份金額、獎(jiǎng)勵(lì)股份金額除外）未完全回收所投入現(xiàn)金成本之前剩余部分按以下約定八條標(biāo)準(zhǔn)處理。

1）、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定：在經(jīng)甲方書(shū)面認(rèn)可的情況下，甲方按乙方入股經(jīng)營(yíng)年限退還乙方投資現(xiàn)金入股股金，具體退股比例如下：

2）、入股經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)一年；按當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分之1/3退還，且乙方不享有其它財(cái)產(chǎn)分配權(quán)。

3）、入股經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)兩年；按當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分之2/3退還，且乙方不享有其它財(cái)產(chǎn)分配權(quán)。

4）、入股經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)三年；按當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額退還，且乙方不再享有其它財(cái)產(chǎn)分配權(quán)。

5）、入股經(jīng)營(yíng)未滿(mǎn)三年；乙方喪失從事本行業(yè)的能力，并確認(rèn)出具有效證明，則甲方出于人文因素可以退還當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額現(xiàn)金。

6）、技術(shù)股和獎(jiǎng)勵(lì)股為甲方贈(zèng)送給乙方的股金，因此在乙方不論任何原因離職，均無(wú)需退還。

7）、退股流程；

1、提交書(shū)面退股說(shuō)明，并簽署離職協(xié)議書(shū)；

2、經(jīng)過(guò)甲方簽字確認(rèn)；

3、由第二個(gè)月的10號(hào)退還金額的50%，在第三個(gè)月的10號(hào)退還剩余的金額。

8）、發(fā)展基金在中途退股時(shí)可以在正式簽訂離職協(xié)議書(shū)后6個(gè)月，按扣除比例足額領(lǐng)取或匯入乙方指定帳號(hào)。

八、純利潤(rùn)：

每月盈利（總業(yè)績(jī)）扣除所有支出后，是為當(dāng)月純利潤(rùn)。

1）、新開(kāi)沙龍投資：

轉(zhuǎn)讓費(fèi)、房租、設(shè)計(jì)、裝修、設(shè)備、產(chǎn)品、崗前培訓(xùn)費(fèi)用、廣告宣傳費(fèi)用、 營(yíng)運(yùn)預(yù)虧費(fèi)用、籌備小組工資、差旅費(fèi)用、公關(guān)費(fèi)用、品牌使用費(fèi)用等

2）、營(yíng)運(yùn)中的沙龍投資

（1）店內(nèi)現(xiàn)有財(cái)物統(tǒng)計(jì)；

（2）總營(yíng)業(yè)額—卡金（儲(chǔ)值未消費(fèi)卡金）—其他=勞動(dòng)業(yè)績(jī)（現(xiàn)金業(yè)績(jī)）————單次洗剪吹、燙、染、護(hù)+產(chǎn)品銷(xiāo)售、月卡、年卡；

總營(yíng)業(yè)額—儲(chǔ)值未消費(fèi)卡金—其他=現(xiàn)金業(yè)績(jī)（單次洗剪吹、燙、染、護(hù)+產(chǎn)品銷(xiāo)售、月卡、年卡）

（3）總開(kāi)支= 管理費(fèi)用+員工工資+員工福利+房租+水電+產(chǎn)品損耗+設(shè)備維修+投資利息+稅收+行政管理+宣傳+教育經(jīng)費(fèi)+差旅費(fèi)+公關(guān)費(fèi)+辦公用品+網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用+新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)

（4）總利潤(rùn)=總現(xiàn)金業(yè)績(jī)—總開(kāi)支

九、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲乙雙方合作期內(nèi)，乙方不得進(jìn)行同類(lèi)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的投資（與甲方共同投資除外）。否則，甲方有權(quán)解除入股協(xié)議，并按本協(xié)議第七條約定進(jìn)行處理；

2、儲(chǔ)值卡金在未消費(fèi)前，不列入每月業(yè)績(jī)賬，由企業(yè)保管保存，以維護(hù)顧客信用；

3、乙方在未經(jīng)甲方書(shū)面同意并授權(quán)的情況下，不得使用甲方名稱(chēng)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或投資，否則乙方支付甲方每家5萬(wàn)元賠償金；

4、在合作期內(nèi)企業(yè)為了發(fā)展擴(kuò)大、增加項(xiàng)目、設(shè)備更新、裝修投入等所需費(fèi)用由甲乙雙方按固定資產(chǎn)股所占比例共同出資。

4、甲乙雙方合作期間，若一致同意共同合作其它項(xiàng)目，乙方投入資金可轉(zhuǎn)為新合作項(xiàng)目投資，新合作關(guān)系建立時(shí)起，本入股協(xié)議自然終止，且乙方不享有分配本合伙其它財(cái)產(chǎn)之權(quán)利；

5、甲乙雙方同意以甲方為合作負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作事務(wù)的管理、經(jīng)營(yíng)；

6、乙方同意并授權(quán)甲方?jīng)Q定是否接納第三人入股的的權(quán)限，在保證乙方根據(jù)本協(xié)議約定利益不受影響的前提下，同意并授權(quán)甲方以個(gè)人名義與第三人訂立入股協(xié)議并不得干涉該協(xié)議的獨(dú)立履行。

十、其它

1、本協(xié)議雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，若有違約，違約方需向守約方支付違約金叁萬(wàn)元；

2、合同>若有修正，按甲、乙雙方同意后更正；

3、本合同>一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

代表人：

身份證號(hào)：

簽約日期：

理發(fā)協(xié)議書(shū) 篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方共同出資經(jīng)營(yíng)位于 的美發(fā)店，法定人為 ，本店投資金額為元，乙方持有本店 %股份，余下股份由甲方分配，甲乙雙方基于風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享的合作宗旨，共同制定了以下條款：

一、甲乙雙方共同商定，委托為本店經(jīng)營(yíng)執(zhí)照的法定人代表。

二、乙方持有本店%股份，負(fù)責(zé)出資人民幣 元，

三、甲乙雙方合作期間，共享盈余，按比例分配；產(chǎn)生債務(wù)虧損或再擴(kuò)大投資，按比例承擔(dān)。

四、甲乙雙方合作期間，一方如終止合作，退出或轉(zhuǎn)讓股權(quán)，需征得股東會(huì)同意后，按本店當(dāng)時(shí)市場(chǎng)價(jià)（以近一年12個(gè)月的平均利潤(rùn)乘于18個(gè)月回報(bào)率）減25%折久費(fèi)評(píng)估清算，盈余或虧損，按出資比例分配或承擔(dān)。

五、甲乙雙方合作期間，因不可抗力因素（租賃期滿(mǎn)不能續(xù)簽、政府遷拆、倒閉等），雙方按

當(dāng)時(shí)剩余財(cái)產(chǎn)按比例分配，如產(chǎn)生債務(wù)同樣按比例承擔(dān)。

六，甲乙雙方享有的基本權(quán)利包括：

a，參與制定和修改店鋪經(jīng)營(yíng)方針。

b.參加股東會(huì)議并按照出資比例行使表決權(quán)。

c,查閱股東會(huì)議記錄和店鋪財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

d,依照店鋪股份協(xié)議的規(guī)定轉(zhuǎn)讓出資。

e,優(yōu)先認(rèn)購(gòu)其他股東轉(zhuǎn)讓的出資或店鋪新增資本。

f，對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，提出建議。

g,按照持股比例參與分紅分配

七、甲乙雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合作事業(yè)發(fā)展的原則予以解決，如協(xié)商不成，可訴諸法院。

八、本協(xié)議實(shí)行過(guò)程未盡事宜，由甲乙雙方商討修改補(bǔ)充，修改補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等效力。

九、本協(xié)議正本一式份，甲乙各執(zhí)一份，

十、其他。

甲方：

乙方：

理發(fā)協(xié)議書(shū) 篇4

甲方：

身份證號(hào)：

住址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

甲乙雙方就雙方共同持股的位于威寧縣新世紀(jì)廣場(chǎng)5—2—3（“藝剪美連鎖燙染美發(fā)城”）股份轉(zhuǎn)讓事宜，雙方進(jìn)行了誠(chéng)信、友好的協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成以下協(xié)議：

一、原股份結(jié)構(gòu)：甲方由三股東共同持有美發(fā)店100%股份，總投資35萬(wàn)元，三股東各占總股份的33.3的股份。

二、甲方愿意將%股份轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓金額為：大寫(xiě)：萬(wàn)元整小寫(xiě)：元整，雙方共同發(fā)展。

（轉(zhuǎn)讓費(fèi)包括店鋪房租房，宿室房租房、裝修及初步投資所有費(fèi)用在內(nèi)）。

三、本協(xié)議簽定后，乙方有權(quán)參加的管理及策劃意見(jiàn)權(quán)，并和甲方共同承擔(dān)贏利及虧損，（贏利及虧損抱括：店內(nèi)水電費(fèi)及宿室水電費(fèi)、員工工資、生活開(kāi)支費(fèi)用、進(jìn)貨產(chǎn)品費(fèi)、廣告印刷費(fèi)、車(chē)船使用費(fèi)、員工培訓(xùn)費(fèi)、店內(nèi)設(shè)施更換費(fèi)及生活開(kāi)支的其它雜費(fèi)在內(nèi)）。

四、雙方約定自簽訂之日起，美發(fā)店由雙方獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，甲乙雙方按股份的贏利分配及承擔(dān)虧損。公司如有模式改變及須重新整改的股東必須參加開(kāi)設(shè)股東會(huì)議，并且拿出方案。并共同承擔(dān)法律責(zé)任。

五、在合作過(guò)程中如乙方要開(kāi)下一分店，必須經(jīng)甲方同意方可進(jìn)行開(kāi)設(shè)分店。

六、股權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi)必須在簽定協(xié)議之日一次性付清，不予以拖欠。

七、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望雙方共同遵守執(zhí)行，并共同承擔(dān)法律責(zé)任。

八、未盡事宜雙方另行商量解決。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

理發(fā)協(xié)議書(shū) 篇5

甲方：__

乙方：__

第一條甲、乙雙方以自愿、平等、互惠和遵守國(guó)家法律法規(guī)為前提，以發(fā)展我省公益醫(yī)保事業(yè)，增加乙方的經(jīng)濟(jì)收入，拓寬我省醫(yī)保和就業(yè)渠道，為建設(shè)小康社會(huì)作貢獻(xiàn)為共同目的，就乙方代理發(fā)行甲方的"公益醫(yī)保證"事宜，簽定此協(xié)議。

第二條乙方按照甲方個(gè)人發(fā)行"醫(yī)保證"的資格要求，如實(shí) 提供自己的身份證明或低收入證明等有效證明，填報(bào)："醫(yī)保證專(zhuān)、兼職發(fā)行員申請(qǐng)表"，接受培訓(xùn)，培訓(xùn)合格，辦理"醫(yī)保證發(fā)行工作證"，取得發(fā)行資格。

第三條乙方獲得發(fā)行資格后，給甲方交納"醫(yī)保證"預(yù)付款元（或甲方認(rèn)可的擔(dān)保），領(lǐng)取相應(yīng)數(shù)量的空白"醫(yī)保證"、發(fā)行報(bào)表和宣傳資料，然后即可在所在地開(kāi)展發(fā)行工作，并根據(jù)發(fā)行量結(jié)算發(fā)行費(fèi)。

第四條乙方的工資實(shí)行的是零工資制，勞動(dòng)報(bào)酬及發(fā)行費(fèi)用是發(fā)行費(fèi)。甲方按照先發(fā)行后結(jié)算的原則給乙方結(jié)算發(fā)行費(fèi)。分別是：a型發(fā)行費(fèi)每證元；b型元；c型元；d型元；e型元。甲方每月的_日之前根據(jù)乙方上個(gè)月的實(shí)際發(fā)行量給乙方結(jié)算。

第五條乙方每三天向甲方報(bào)一次已發(fā)行"醫(yī)保證"的"存根聯(lián)、復(fù)核聯(lián)"、對(duì)應(yīng)現(xiàn)金和"發(fā)行報(bào)表"，以保證甲方能夠及時(shí)上報(bào)投保并輸入服務(wù)信息，保障購(gòu)證人的權(quán)益及時(shí)兌現(xiàn)。沒(méi)有發(fā)行則實(shí)行零報(bào)告。遲報(bào)、漏報(bào)一次警告，兩次扣發(fā)遲報(bào)、漏報(bào)對(duì)應(yīng)金額的'50%的發(fā)行費(fèi)；三次不報(bào)則按照"醫(yī)保證"的最高面值扣預(yù)付款或發(fā)行費(fèi)，并解除合同，取消發(fā)行資格。

第六條乙方須嚴(yán)格按照"醫(yī)保證"的發(fā)行規(guī)定和面值價(jià)格發(fā)行，發(fā)現(xiàn)折價(jià)發(fā)行則扣除預(yù)付款和未結(jié)算的發(fā)行費(fèi)，并解除合同，取消發(fā)行資格。

第七條乙方接受甲方因需要采取的關(guān)于發(fā)行價(jià)格，發(fā)行費(fèi)，發(fā)行辦法等調(diào)整政策，同時(shí)，甲乙雙方共同遵守國(guó)家有關(guān)部門(mén)的有關(guān)政策。

第八條乙方在工作中須自覺(jué)維護(hù)甲方的權(quán)益和聲譽(yù)，如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益和聲譽(yù)的行為，或者乙方因違規(guī)發(fā)行受到持證人司法追究或其它司法追究時(shí)，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并保留進(jìn)一步維權(quán)的權(quán)利。

第九條乙方作為甲方的兼職發(fā)行員，與乙方是合作關(guān)系，乙方的社會(huì)統(tǒng)籌，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、依法納稅等事宜由乙方自理，乙方在社會(huì)上的一切行為是乙方的個(gè)人行為并由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

第十條甲方有義務(wù)幫助乙方解答購(gòu)證人提出的有關(guān)問(wèn)題，對(duì)于因?yàn)椴荒軆冬F(xiàn)服務(wù)承諾的持證人，甲方有義務(wù)退證。

第十一條乙方因故需要解除本合同，放棄發(fā)行資格，須提前_日以文字形式告知甲方，在乙方?jīng)]有違反本協(xié)議和發(fā)行"醫(yī)保證"等的有關(guān)規(guī)定，交回證件和有關(guān)資料的情況下，甲方負(fù)責(zé)在5個(gè)工作日內(nèi)退還全部預(yù)付款，結(jié)算全部未結(jié)算的發(fā)行費(fèi)。

第十二條甲方為"醫(yī)保證"的合法性、有效性負(fù)責(zé)，為兌現(xiàn)"醫(yī)保證"規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)。

第十三條

第十四條本協(xié)議的有效期為一年，一式三份，甲方兩份，乙方一份，簽字生效，有效期滿(mǎn)如果甲乙雙方?jīng)]有異議時(shí)可順延一年。本協(xié)議生效期間甲乙雙方如發(fā)生分歧，首先由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)可交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

甲方蓋章：

乙方蓋章：

代表簽字：

代表簽字：

__年_月_日

理發(fā)協(xié)議書(shū) 篇6

甲方：河南省公益醫(yī)保發(fā)展管理中心

乙方：__

第一條：甲、乙雙方以自愿、平等、互惠和遵守國(guó)家法律法規(guī)為前提，以發(fā)展我省公益醫(yī)保事業(yè)，增加乙方的經(jīng)濟(jì)收入，拓寬我省醫(yī)保和就業(yè)渠道，為建設(shè)小康社會(huì)作貢獻(xiàn)為共同目的，就乙方代理發(fā)行甲方的“公益醫(yī)保證”事宜，簽定此協(xié)議。

第二條：乙方按照甲方個(gè)人發(fā)行“醫(yī)保證”的資格要求，如實(shí)提供自己的身份證明或低收入證明等有效證明，填報(bào)：“醫(yī)保證專(zhuān)、兼職發(fā)行員申請(qǐng)表”，接受培訓(xùn)，培訓(xùn)合格，辦理“醫(yī)保證發(fā)行工作證”，取得發(fā)行資格。

第三條：乙方獲得發(fā)行資格后，給甲方交納“醫(yī)保證”預(yù)付款 元（或甲方認(rèn)可的擔(dān)保），領(lǐng)取相應(yīng)數(shù)量的空白“醫(yī)保證”、發(fā)行報(bào)表和宣傳資料，然后即可在所在地開(kāi)展發(fā)行工作，并根據(jù)發(fā)行量結(jié)算發(fā)行費(fèi)。

第四條：乙方的工資實(shí)行的是零工資制，勞動(dòng)報(bào)酬及發(fā)行費(fèi)用是發(fā)行費(fèi)。甲方按照先發(fā)行后結(jié)算的原則給乙方結(jié)算發(fā)行費(fèi)。分別是：A型發(fā)行費(fèi)證元；B型 元；C型 元；D型 元；E型元。甲方月的15日之前根據(jù)乙方上個(gè)月的實(shí)際發(fā)行量給乙方結(jié)算。

第五條：乙方三天向甲方報(bào)一次已發(fā)行“醫(yī)保證”的“存根聯(lián)、復(fù)核聯(lián)”、對(duì)應(yīng)現(xiàn)金和“發(fā)行報(bào)表”，以保證甲方能夠及時(shí)上報(bào)投保并輸入服務(wù)信息，保障購(gòu)證人的權(quán)益及時(shí)兌現(xiàn)。有發(fā)行則實(shí)行零報(bào)告。遲報(bào)、報(bào)一次警告，兩次扣發(fā)遲報(bào)、報(bào)對(duì)應(yīng)金額的50%的發(fā)行費(fèi)；三次不報(bào)則按照“醫(yī)保證”的最高面值扣預(yù)付款或發(fā)行費(fèi)，并解除合同，取消發(fā)行資格。

第六條：乙方須嚴(yán)格按照“醫(yī)保證”的發(fā)行規(guī)定和面值價(jià)格發(fā)行，發(fā)現(xiàn)折價(jià)發(fā)行則扣除預(yù)付款和δ結(jié)算的發(fā)行費(fèi)，并解除合同，取消發(fā)行資格。

第七條：乙方接受甲方因需要采取的關(guān)于發(fā)行價(jià)格，發(fā)行費(fèi)，發(fā)行辦法等調(diào)整政策，同時(shí)，甲乙雙方共同遵守國(guó)家有關(guān)部門(mén)的有關(guān)政策。

第八條：乙方在工作中須自覺(jué)維護(hù)甲方的權(quán)益和聲譽(yù)，如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益和聲譽(yù)的行為，或者乙方因Υ規(guī)發(fā)行受到持證人司法追究或其它司法追究時(shí)，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并保留進(jìn)一步維權(quán)的權(quán)利。

第八條：乙方作為甲方的兼職發(fā)行員，與乙方是合作關(guān)系，乙方的社會(huì)統(tǒng)籌，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、依法納稅等事宜由乙方自理，乙方在社會(huì)上的一切行為是乙方的個(gè)人行為并由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

第九條：甲方有義務(wù)幫助乙方解答購(gòu)證人提出的有關(guān)問(wèn)題，對(duì)于因?yàn)椴荒軆冬F(xiàn)服務(wù)承諾的持證人，甲方有義務(wù)退證。

第十條：乙方因故需要解除本合同，放棄發(fā)行資格，須提前30日以文字形式告知甲方，在乙方有Υ反本協(xié)議和發(fā)行“醫(yī)保證”等的有關(guān)規(guī)定，交回證件和有關(guān)資料的情況下，甲方負(fù)責(zé)在5個(gè)工作日內(nèi)退還全部預(yù)付款，結(jié)算全部δ結(jié)算的發(fā)行費(fèi)。

第十一條：甲方為“醫(yī)保證”的合法性、有效性負(fù)責(zé)，為兌現(xiàn)“醫(yī)保證”規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)。

第十二條：

第十三條：本協(xié)議的有效期為一年，一式三份，甲方兩份，乙方一份，簽字生效，有效期滿(mǎn)如果甲乙雙方有異議時(shí)可順延一年。本協(xié)議生效期間甲乙雙方如發(fā)生分歧，首先由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)可交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

甲方蓋章：乙方蓋章：

代表簽字：代表簽字：

年月日

問(wèn)題六：作為老板，你如何給自己發(fā)工資？

優(yōu)質(zhì)回答給老板發(fā)工資，還真是一門(mén)學(xué)問(wèn)。

一家北京創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人徐文慶，3年來(lái)每月只拿四五千元的生活費(fèi)，薪水僅是普通員工的一半；另一家公司的創(chuàng)始人王旭給自己開(kāi)的月工資為2.5萬(wàn)元，水平明顯高于普通員工，但跟公司技術(shù)人員相比還是有些差距；而杭州的創(chuàng)業(yè)者葉天，創(chuàng)業(yè)十幾年，沒(méi)給自己發(fā)過(guò)工資。

作為創(chuàng)業(yè)者，這是一種常態(tài)。他們也不知道，這樣的狀態(tài)還要維持多久。

而有一些公司的創(chuàng)始人則有著另外一種結(jié)局。某些標(biāo)榜奉獻(xiàn)精神、聲稱(chēng)拿“一元年薪”的老板，卻在欲望的驅(qū)使下，暗中挪用公司錢(qián)財(cái)，不僅葬送了公司，還讓自己鋃鐺入獄。

誰(shuí)也不能保證，那些口上“講奉獻(xiàn)”的創(chuàng)始人，在面臨誘惑時(shí)，是否會(huì)被欲望打敗?！霸绞沁`背人性的東西，有時(shí)候越會(huì)激發(fā)人心的惡?！?/p>

創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人的工資水平，會(huì)受到來(lái)自投資者、員工、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展以及其他合伙人等多方面的制約，過(guò)高或過(guò)低，都可能對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。 為了讓擁有股份的創(chuàng)始人專(zhuān)注于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，許多創(chuàng)業(yè)公司的做法是，讓創(chuàng)始人的薪水維持在滿(mǎn)足日常生活基本需要的水準(zhǔn)。

手握公司大權(quán)的創(chuàng)始人，該給自己發(fā)多少薪水呢？這是一場(chǎng)人性與規(guī)則的較量。

公司盈利前，我只拿生活費(fèi)

徐文慶 | 北京 某數(shù)據(jù)公司創(chuàng)始人 B輪

我可能是公司過(guò)得最苦的員工了。

6年前我研究生畢業(yè)，開(kāi)始自己創(chuàng)業(yè)。第一家公司做了不到兩年，自己實(shí)在無(wú)力做下去，被收購(gòu)了。被收購(gòu)后，我用套現(xiàn)的300萬(wàn)元——也是我的第一桶金，進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)，做了一家給金融機(jī)構(gòu)做數(shù)據(jù)服務(wù)的公司。

最開(kāi)始，公司只有不到10個(gè)人，為了省錢(qián)，我們?cè)谝粭澙吓f的居民樓里辦公。員工的工資還是按照行業(yè)平均水平給的，人均八九千元左右。但我自己的工資少的可憐，我給自己定了一個(gè)規(guī)矩：公司盈利之前，只拿生活費(fèi)，4000元左右。

圖 / 視覺(jué)中國(guó)

為此，我只能在辦公室打地鋪生活。每天當(dāng)員工們下班回家時(shí)，我會(huì)繼續(xù)加班到八九點(diǎn)，然后在辦公室騰出一塊地方，就這樣睡一晚。第二天一大早我就要自己收拾好辦公室，第一個(gè)等大家來(lái)上班。

這樣的生活，我堅(jiān)持了近兩年。直到我媳婦后來(lái)懷孕了，我才搬出辦公室開(kāi)始租房。那時(shí)候正趕上了行業(yè)的好時(shí)候，公司發(fā)展也很快，一度拿到多個(gè)知名投資機(jī)構(gòu)的投資，估值也到了幾個(gè)億。公司規(guī)模急劇擴(kuò)大，員工有近百人。一些核心技術(shù)員工的月薪超過(guò)2萬(wàn)元，而我自己還是拿著每月不到5000元的生活費(fèi)。

我見(jiàn)過(guò)很多創(chuàng)始人在拿到融資后，就成為投資人的座上賓，他們出手闊綽，動(dòng)輒請(qǐng)投資人或者跟投資人花著公司的錢(qián)一起旅游、高消費(fèi)，這不是一種好風(fēng)氣。融到的錢(qián)是拿公司的未來(lái)?yè)Q取的，如果單純覺(jué)得公司有了錢(qián)就消費(fèi)，這是一種極不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

我們公司有過(guò)一段時(shí)間的盈利，我也得到了一些分紅，但也只是跟一年的工資，只能稍微改善一下我的生活。后來(lái)公司又陷入燒錢(qián)模式，我又回到只拿生活費(fèi)的日子。

當(dāng)然，作為公司的創(chuàng)始人，我持有很多股權(quán)，但我不會(huì)為了錢(qián)而輕易賣(mài)股權(quán)。我看中的是公司未來(lái)的前景，希望把公司做大，而且公司確實(shí)也還在成長(zhǎng)，這是作為創(chuàng)始人最基本的信仰。

創(chuàng)業(yè)十年，我沒(méi)給自己發(fā)過(guò)工資

葉天 | 杭州 MCN機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人 天使輪

回想我十幾年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，還真沒(méi)給自己發(fā)過(guò)工資。只是有一段時(shí)間為了上社保，公司給我發(fā)了基本工資，大概是4000元。

我現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)在杭州，我給員工設(shè)計(jì)的薪資結(jié)構(gòu)包括三部分，基礎(chǔ)薪資、崗位工資和提成，加起來(lái)在8000至10000元之間。這個(gè)收入在杭州超出同行水平，因?yàn)槲业膭?chuàng)業(yè)經(jīng)歷讓我體會(huì)到，一個(gè)人在焦慮的時(shí)候很難把事情做好。我設(shè)定高收入，是想給員工一份安全感，同時(shí)也不那么容易被外界誘惑。

但是，我對(duì)我自己就特別摳了。作為公司創(chuàng)始人，我沒(méi)有工資，每個(gè)季度的分紅是我的唯一收入。合伙人的工資也不高，只有5000元，收入的大頭也是分紅。

有一些公司的創(chuàng)始人會(huì)給自己發(fā)高薪，或者大手大腳花公司的錢(qián)，這些情況得分開(kāi)來(lái)看，如果是圍繞著公司的業(yè)務(wù)去進(jìn)修學(xué)習(xí)、拓展人脈資源，我覺(jué)得可以理解，但是有些人拿著公司的錢(qián)給自己買(mǎi)高額醫(yī)療保險(xiǎn)，甚至是出國(guó)旅游，就說(shuō)不過(guò)去了。

圖 / Pexels

有人美其名曰創(chuàng)始人是公司最核心的財(cái)產(chǎn)，需要更好的生活保障，按照這個(gè)邏輯，豈不是得拿著投資人的錢(qián)去買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房？我覺(jué)得，這是品質(zhì)問(wèn)題。

不給自己發(fā)工資并不代表我不在乎錢(qián)，我會(huì)要求股份占比至少60%，這樣就能有一定的自主權(quán)。比如，有一個(gè)合伙人跟了我很多年，他最開(kāi)始持股5%，我想給他漲股份，但是投資人不讓步，就導(dǎo)致他的分紅金額一直都不算太高，基本生活沒(méi)問(wèn)題，但要添置大件就會(huì)有些吃力。有一次，他要買(mǎi)房，我就從我的分紅里拿了50萬(wàn)給他，算是一點(diǎn)補(bǔ)貼。

目前，我還沒(méi)有讓員工持股的計(jì)劃，現(xiàn)在的年輕人更重視每個(gè)月拿到手的工資，而不是股份。但我很想奉勸年輕人，股份的價(jià)值高于工資，不僅要相信，還要去爭(zhēng)取。因?yàn)橹豢抗べY，想在北上廣深混下去會(huì)很難。

創(chuàng)業(yè)就是要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)始人不能把錢(qián)都揣進(jìn)自己口袋，而不為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展著想。

“一元年薪”的老板背后卻挪用公款

于高棟 | 某公關(guān)公司創(chuàng)始人

做公關(guān)的這幾年，我確實(shí)接觸過(guò)一些特別的創(chuàng)始人。

一年前，我服務(wù)的一家公司倒閉了。公司的創(chuàng)始人因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問(wèn)題被立案調(diào)查。我曾經(jīng)跟這名創(chuàng)始人有過(guò)幾次業(yè)務(wù)來(lái)往，在出事之前，他給我的印象是為人豪爽，跟合作客戶(hù)都以兄弟相稱(chēng)。

他在公司標(biāo)榜奉獻(xiàn)精神，給自己開(kāi)出的年薪是象征性的一元錢(qián)。作為公司的創(chuàng)始人，他持有絕大部分股份，而且在公司里很有威望，一副大哥做派。其他高管，在他面前也很少能說(shuō)得上話(huà)。

接觸多了我發(fā)現(xiàn)，盡管這名創(chuàng)始人拿“一元年薪”，生活卻很奢侈。他經(jīng)常以合作、考察的名義出國(guó)旅游，上著學(xué)費(fèi)上百萬(wàn)元的總裁班。在這之前，他的家庭經(jīng)濟(jì)實(shí)力并不特別突出，只能算作中等經(jīng)濟(jì)水平。

后來(lái)這位創(chuàng)始人因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題被客戶(hù)舉報(bào)，公司因失去實(shí)際控制人最終倒閉。他被抓后，包括我在內(nèi)的很多員工、客戶(hù)才知道，這位聲稱(chēng)拿“一元年薪”的創(chuàng)始人挪用客戶(hù)款項(xiàng)，由于公司現(xiàn)金流出現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)法補(bǔ)足虧空才被客戶(hù)舉報(bào)。我們的合作尾款也被套在里面了。

圖 / 視覺(jué)中國(guó)

在跟他們公司一名副總交流的時(shí)候才知道，這位創(chuàng)始人在公司業(yè)務(wù)擴(kuò)大、賬上現(xiàn)金增多的時(shí)候，曾經(jīng)挪用大筆資金買(mǎi)了十幾套房子。最后東窗事發(fā)，不但把公司搭進(jìn)去，自己被抓，還在圈里留下了一個(gè)惡名。

這給了我很深的感觸，越是違背人性的東西，有時(shí)候越會(huì)激發(fā)人性的惡。

不建議拿一元年薪，要尊重人性

王靜靜 | 新消費(fèi)內(nèi)參創(chuàng)始人 天使輪

很多人認(rèn)為創(chuàng)業(yè)可以致富、可以發(fā)財(cái)，這可能是一個(gè)誤區(qū)。

當(dāng)你開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，要做好長(zhǎng)期艱苦奮斗的準(zhǔn)備。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)狗在沒(méi)有階段性套現(xiàn)之前，可能是公司工資最低的人，我拿4K工資，已經(jīng)足足拿了三年多。由于公司發(fā)展并不如預(yù)期，所以年終獎(jiǎng)也基本沒(méi)拿過(guò)。

作為創(chuàng)始人，最期待的是未來(lái)的股權(quán)增值收益，把公司做起來(lái)，有良好的現(xiàn)金流，或者有比較好的估值體系，自己肯定是最大受益人。

但坦白說(shuō)，身邊靠創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)真正財(cái)務(wù)自由的朋友是小概率中的小概率。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，我覺(jué)得創(chuàng)始人最終受益，還是要等到公司賺錢(qián)了，有機(jī)會(huì)作為股東享受分紅，如果公司長(zhǎng)期虧損，創(chuàng)始人也要做好自己長(zhǎng)期在財(cái)務(wù)上艱難的打算。

但創(chuàng)始人也要考慮家庭，適當(dāng)改善生活條件不丟人，所以有些非常成熟的投資機(jī)構(gòu)會(huì)允許創(chuàng)始人在B輪以后，適當(dāng)減持一些老股來(lái)獲得收益。

圖 / Pexels

關(guān)于設(shè)定一元年薪的事，除非公司已經(jīng)很成熟、老板本人已經(jīng)財(cái)務(wù)自由多年，拿不拿薪資對(duì)自己沒(méi)有什么太大影響，對(duì)于一般的創(chuàng)始人，我不建議拿一元年薪。創(chuàng)始人也只是公司的一員，也需要通過(guò)薪資優(yōu)化激勵(lì)自己努力工作。如果創(chuàng)始人嘴上說(shuō)拿一元工資，但把大量報(bào)銷(xiāo)及其他個(gè)人生活費(fèi)用計(jì)入公司，這是非常不合適的。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)始人應(yīng)該受制度約束，不應(yīng)該特權(quán)或者區(qū)別對(duì)待。你給公司增加績(jī)效業(yè)績(jī)，那么你可以拿走你的那部分，但是不應(yīng)該把個(gè)人進(jìn)修、旅游等跟公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的部分算到公司賬上，除非公司有制度規(guī)定。

當(dāng)然，也不能一味在道德上要求創(chuàng)始人做苦行僧。要尊重人性，用制度而不是用虛無(wú)縹緲的道德約束去解決問(wèn)題，這樣能保證創(chuàng)始人走得更遠(yuǎn)。

創(chuàng)業(yè)者心智不能窮，否則就容易被貪欲蒙蔽雙眼

周峰 | 母嬰電商創(chuàng)始人 A輪

我是二次創(chuàng)業(yè)了，有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，一開(kāi)始設(shè)計(jì)薪資的時(shí)候，給大家設(shè)置的工資都會(huì)偏低一點(diǎn)，更多的是考慮項(xiàng)目步入正軌，我自己就是基礎(chǔ)工資+年底分紅。

我覺(jué)得創(chuàng)始人或者高管的薪資對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的影響還是挺大的，尤其在項(xiàng)目啟動(dòng)階段，如果在基礎(chǔ)薪資上占用了太大比例，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的發(fā)展其實(shí)很不利。

一元年薪的情況要分幾種，最有可能的是，CEO本身已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由，本身就有一些經(jīng)濟(jì)來(lái)源，或者還有一些其他項(xiàng)目的投資回報(bào)，薪資對(duì)他來(lái)說(shuō)可有可無(wú)。然后在項(xiàng)目前期他需要去激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，帶頭做一個(gè)表率的同時(shí)，讓項(xiàng)目活得久一點(diǎn)，跑得快一點(diǎn)。

當(dāng)然也不排除一些創(chuàng)業(yè)者，以不拿工資為借口，其實(shí)背地里去侵占一些公司的資源。短期內(nèi)套現(xiàn)的我也遇到過(guò)，在創(chuàng)投行業(yè)其實(shí)屢見(jiàn)不鮮。

圖 / 視覺(jué)中國(guó)

一些之前融了很多輪的明星項(xiàng)目，創(chuàng)始人也都傳出背地里套了不少錢(qián)。比如說(shuō)某TMT項(xiàng)目的創(chuàng)始人，通過(guò)指定采買(mǎi)服務(wù)器或者流量的渠道，把融資的錢(qián)洗出來(lái)不少，據(jù)說(shuō)后來(lái)被其他合伙人發(fā)現(xiàn)，還都給了封口費(fèi)。

還遇到過(guò)一個(gè)做品牌投資的，用融來(lái)的錢(qián)成立了很多個(gè)項(xiàng)目組，每個(gè)項(xiàng)目都以邀請(qǐng)別人入伙的方式出售股份，出售股份的錢(qián)進(jìn)入自己腰包，一旦后面項(xiàng)目崩了要退股，就從公司賬上把錢(qián)退給別人。一來(lái)一去，等于是把投資人的錢(qián)洗到了自己口袋。

風(fēng)口上的明星項(xiàng)目，都很容易融資，也很容易被洗錢(qián)。沒(méi)有清晰的商業(yè)模式，又以某個(gè)數(shù)據(jù)的增長(zhǎng)為核心指標(biāo)，就會(huì)提供大量資源浪費(fèi)的機(jī)會(huì)。

其實(shí)對(duì)于一些已經(jīng)盈利的項(xiàng)目，在整個(gè)董事會(huì)或者創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)大家都同意的情況下，作為激勵(lì)，多少可以允許拿錢(qián)做個(gè)人的進(jìn)修，前提一定得是公開(kāi)的，而且是大家都能夠接受的，千萬(wàn)不能在別人都不知道的情況下，私自挪用。

于我個(gè)人而言，如果一個(gè)公司還在融資，那說(shuō)明公司其實(shí)還需要很大的資金投入，肯定還是處于一個(gè)缺錢(qián)的狀態(tài)，在這樣的狀態(tài)下，其實(shí)創(chuàng)始人是不宜拿錢(qián)去做進(jìn)修或者旅游的。

我覺(jué)得要讓團(tuán)隊(duì)認(rèn)可老板的薪資，最重要的一點(diǎn)就是要公開(kāi)公平。另外，老板在整個(gè)項(xiàng)目里面承擔(dān)著最大的風(fēng)險(xiǎn)和最大的職能，不管是搞定融資也好，或者給項(xiàng)目帶來(lái)收益也好，就是真的得讓團(tuán)隊(duì)所有的人認(rèn)可，覺(jué)得你在團(tuán)隊(duì)里是最不可或缺的核心，這樣的情況下，你去拿最高的薪資，大家也都能夠接受。

我個(gè)人覺(jué)得，創(chuàng)業(yè)的人心智不能窮，窮人思維就容易造成對(duì)金錢(qián)的欲望過(guò)高，還是要目光長(zhǎng)遠(yuǎn)。另外合伙人一定要自己投錢(qián)，自己投錢(qián)的項(xiàng)目才會(huì)看得遠(yuǎn)，把得嚴(yán)，否則容易不把融資的錢(qián)當(dāng)錢(qián)。

創(chuàng)始人不拿高薪，是因?yàn)樗麄兂怨蓹?quán)就夠了

王笑松 | 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)始人 A輪 

我的月薪是稅前1萬(wàn)，沒(méi)有年終獎(jiǎng)和各種福利，也不參加調(diào)薪。創(chuàng)業(yè)公司設(shè)計(jì)薪水時(shí)主要考慮兩部分：一個(gè)是公司的發(fā)展階段，是非常早期、快速發(fā)展還是已經(jīng)盈利；另一個(gè)就是維持自己生活需要。

創(chuàng)始人其實(shí)有多重身份。作為股東，主要需要考慮股權(quán)；作為經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)該通過(guò)幫助企業(yè)發(fā)展獲得合理的薪資回報(bào)。企業(yè)發(fā)展初期，作為經(jīng)營(yíng)者的成果也不明確，工資不應(yīng)該過(guò)高。沒(méi)有股權(quán)的高管，薪資應(yīng)該由市場(chǎng)決定。有股權(quán)的，在企業(yè)規(guī)模化盈利前，應(yīng)該拿不超過(guò)本公司平均水平的薪資。 

創(chuàng)始人需要嚴(yán)格按照董事會(huì)、股東會(huì)相關(guān)規(guī)范進(jìn)行企業(yè)管理。我們每個(gè)月都會(huì)向投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)歸集。其實(shí)在企業(yè)發(fā)展早期，投資方如果愿意托管我們的賬戶(hù)，把出納、會(huì)計(jì)的活都接了，我們反而會(huì)很高興。

圖 / 視覺(jué)中國(guó)

一般公司起步幾個(gè)月，創(chuàng)始人不拿工資也算正常操作，但有些創(chuàng)始人選擇不拿高薪，很大程度上也是因?yàn)樗麄兂怨蓹?quán)就夠了。比如我知道的某個(gè)真實(shí)例子，某大廠創(chuàng)始人聲稱(chēng)自己每年拿一元薪酬，但其實(shí)換取了大額股權(quán)，折合成人民幣有20多億。公司做大了，再實(shí)施一元年薪策略，我認(rèn)為不太正常，但這種現(xiàn)象其實(shí)還挺普遍的。

一元年薪也能達(dá)到多重效果，比如鼓勵(lì)士氣、降低公司薪資成本，但最有可能的是為了避稅。我們國(guó)家最高是按45%的稅率征收個(gè)人所得稅，目的是為了加大對(duì)高收入者的調(diào)節(jié)力度，但真正實(shí)施效果有限。如果創(chuàng)始人的年薪是100萬(wàn)，其實(shí)適用45%的稅率，但如果轉(zhuǎn)換成一元年薪加股權(quán)的形式，就相當(dāng)于是資本利得，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股息紅利收入等，這部分收入就可以按照20%的稅率納稅。

拿融資錢(qián)做團(tuán)隊(duì)提升可以，但不能亂花

王旭 | 園釘創(chuàng)始人兼CEO A+輪

我們公司現(xiàn)在整體薪資水平比較低，包括基本工資加季度考核獎(jiǎng)金這兩塊，標(biāo)準(zhǔn)相比別的公司也要稍微低一點(diǎn)。公司一百多人，每個(gè)月工資支出200萬(wàn)左右，平均大概一年16~17薪，再加上一些期權(quán)激勵(lì)。我自己現(xiàn)在的工資大概是在25000元左右，不是公司最高的，一些技術(shù)人員比我要高。

我們?cè)O(shè)立了期權(quán)池，現(xiàn)在整個(gè)公司全員持股，上一輪融資結(jié)束以后我們請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的公司包括律師事務(wù)所幫我們?cè)O(shè)計(jì)了期權(quán)計(jì)劃，去年底第一批已經(jīng)發(fā)放了。主要的目的還是希望大家能夠跟公司長(zhǎng)期綁定，看好我們公司。

給自己發(fā)多少年薪，我覺(jué)得需要根據(jù)公司的具體情況來(lái)看。我的邏輯簡(jiǎn)單，創(chuàng)業(yè)時(shí)，包括我們的高管和核心成員，大家其實(shí)都有生活壓力，不像很多連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，他們可能第一次就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了所謂的財(cái)富自由，我們沒(méi)有，所以大的原則就是基本面要有保障。

我們公司最難的時(shí)候，工資甚至都停發(fā)了，但那是一個(gè)非正常的狀態(tài)，后續(xù)還是會(huì)保證大家的基本生活。

圖 / 視覺(jué)中國(guó)

一元年薪在我看來(lái)，還是作秀或者是象征性的成分會(huì)更多一些。另外他們是不是會(huì)有一些其他的方式，比如費(fèi)用分?jǐn)偟焦?，關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)、融資fa業(yè)務(wù)等，這個(gè)就不清楚了。

融資的錢(qián)我認(rèn)為幫助團(tuán)隊(duì)去做提升是OK的，我們也有這樣的機(jī)制，我和高管去參加一些活動(dòng)或課程，公司按照職級(jí)給他一定的報(bào)銷(xiāo)比例。另外，學(xué)習(xí)的內(nèi)容應(yīng)該跟現(xiàn)階段的目標(biāo)相掛鉤，我可能會(huì)控制一個(gè)范圍比如幾萬(wàn)元封頂，一些費(fèi)用高昂財(cái)商課這個(gè)階段還不太考慮。高管進(jìn)修也是為了配合業(yè)務(wù)發(fā)展，并不只是為了自己。

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