注冊(cè)公司是創(chuàng)業(yè)者的第一步，也是最重要的一步。通過注冊(cè)公司，你可以獲得法律保護(hù)，讓你的企業(yè)更加正式和專業(yè)。下面，跟著主頁一起了解下深圳人才驛站創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策的信息，希望可以幫你解決你現(xiàn)在所苦惱的問題。

多個(gè)答案解析導(dǎo)航：

• 1、銅陵市人才補(bǔ)貼政策
• 2、又一波人才新政來了 本科畢業(yè)生可“先落戶后就業(yè)”
• 3、各地研究生人才引進(jìn)政策
• 4、重慶市人才住房與生活補(bǔ)貼政策

一：銅陵市人才補(bǔ)貼政策

優(yōu)質(zhì)回答一、人才房票。

對(duì)來銅企業(yè)工作的博士、碩士、本科、大專畢業(yè)生，分別可以申請(qǐng)30萬元、12萬元、8萬元、5萬元購房房票。博士、碩士申請(qǐng)住房公積金貸款的，貸款額度可分別放寬至當(dāng)期限額的2倍、1.5倍。

二、人才公寓。

來銅就業(yè)高校畢業(yè)生可以申請(qǐng)入住人才公寓。人才公寓配套設(shè)施齊全。

三、青年人才驛站政策。

來銅求職應(yīng)聘非公企業(yè)工作崗位的本科及學(xué)歷高校應(yīng)屆畢業(yè)生，最長(zhǎng)可享受7天免費(fèi)住宿。

四、就業(yè)補(bǔ)貼。

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個(gè)月勞動(dòng)合同并繳納社保的，給予每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

五、生活補(bǔ)貼。

對(duì)來銅非公企業(yè)工作的博士、碩士、本科、大專畢業(yè)生，分別給予每月4000元、3000元、2000元、1000元的生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼3年。

六、崗位補(bǔ)貼。

對(duì)引進(jìn)的年工資總額超30萬元的高薪酬類人才，按實(shí)繳個(gè)人所得稅地方留成部分給予等額的崗位補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼5年。

七、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦小微企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月的，給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼5000元。

八、創(chuàng)業(yè)貸款。

高校畢業(yè)生在銅自主創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，個(gè)人創(chuàng)業(yè)最高可申請(qǐng)50萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

九、稅收優(yōu)惠。

畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年的高校畢業(yè)生，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起，在3年內(nèi)按每戶每年12000元限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。

十、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。

十一、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

對(duì)參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，培訓(xùn)后取得證書的（包括職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書），給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓(xùn)合格證）的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

十二、未就業(yè)高校畢業(yè)生登記。

未就業(yè)高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)畢業(yè)生可以通過下方的“畢業(yè)生求職登記”小程序，在線登記個(gè)人情況、求職意向和就業(yè)服務(wù)需求。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將與登記畢業(yè)生進(jìn)行聯(lián)系，根據(jù)需求提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)。

二：又一波人才新政來了 本科畢業(yè)生可“先落戶后就業(yè)”

優(yōu)質(zhì)回答近日，多城市相繼發(fā)布人才新政，聚焦高端人才。這一波“搶人”大戰(zhàn)中，這些城市放出了哪些福利呢？我們一起看一看……

新年伊始，新一輪人才競(jìng)爭(zhēng)正在國(guó)內(nèi)各大城市間拉開。

近日，天津、吉林、北京、杭州、深圳等地相繼發(fā)布人才新政，聚焦高端人才。而有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，在杭州地鐵一號(hào)線最繁華地段的龍翔橋站C出口，出現(xiàn)了一則“成都‘蓉漂’計(jì)劃青年人才驛站”的電子廣告。

這是成都在杭州發(fā)布的一項(xiàng)人才吸引計(jì)劃(“蓉漂”計(jì)劃)。杭州網(wǎng)友表示，這是赤裸裸地?fù)屓税?你答應(yīng)嗎

據(jù)成都市委、市政府下發(fā)的《成都實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》，具有普通全日制大學(xué)本科及學(xué)歷的青年人才，憑畢業(yè)證來蓉即可“先落戶后就業(yè)”;外地本科及學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來蓉應(yīng)聘，可提供青年人才驛站，7天內(nèi)免費(fèi)入住;緊缺優(yōu)秀人才還有人才公寓租賃住房保障。

“截至2017年底，這項(xiàng)新政吸引了13萬多名本科人才在成都落戶發(fā)展?！薄端拇ㄈ?qǐng)?bào)》報(bào)道稱。

這僅僅是新一輪“搶人大戰(zhàn)”的一個(gè)縮影，近日，天津、杭州、南京等城市紛紛發(fā)布人才新政，新一波人才新政中又釋放出了哪些福利呢

聚焦高端人才，天津、杭州推新政

2月28日，據(jù)杭州日?qǐng)?bào)消息，杭州市委、市政府出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)杭州人才國(guó)際化的實(shí)施意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)，這是繼出臺(tái)杭州“人才新政27條”、出臺(tái)杭州人才“若干意見22條”后，又一重大人才政策。

《意見》重點(diǎn)圍繞外國(guó)人才引進(jìn)和本土人才國(guó)際化培養(yǎng)，創(chuàng)新提出“全球聚才十條”“開放育才六條”等政策。據(jù)介紹，“全球聚才十條”，重點(diǎn)對(duì)外國(guó)人才招引、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持等提出了政策意見。

《意見》稱，外國(guó)人才攜項(xiàng)目來杭創(chuàng)辦企業(yè)，符合杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的，經(jīng)評(píng)審給予20-500萬元不等的創(chuàng)業(yè)資助，特別優(yōu)秀的人才項(xiàng)目可“一事一議”，最高給予1億元資助。

此外，外國(guó)優(yōu)秀留學(xué)生畢業(yè)后可直接在杭就業(yè)?！叭蚓鄄攀畻l”的內(nèi)容覆蓋了人才最關(guān)心的教育醫(yī)療、公務(wù)服務(wù)等。比如，杭州將加快外國(guó)人才在杭生活配套設(shè)施建設(shè)。如果說，“全球聚才十條”主要是對(duì)外國(guó)人才“引進(jìn)來”，那么，“開放育才六條”，重點(diǎn)對(duì)推進(jìn)本土人才的國(guó)際化培養(yǎng)提出了意見。

而在天津，1月31日，天津市人力資源和社會(huì)保障局召開新聞發(fā)布會(huì)，為進(jìn)一步營(yíng)造引才、育才的良好環(huán)境，日前，天津市出臺(tái)《天津市進(jìn)一步加快引育高端人才若干措施》(“人才新政八條”)。 1 2 ;

三：各地研究生人才引進(jìn)政策

優(yōu)質(zhì)回答1、深圳

先來說說最吸引年輕人的深圳，人才引進(jìn)與落戶政策很給力。在落戶上，只要大專學(xué)歷、滿足年齡小于35歲，且繳納了深圳社保即可申請(qǐng)?jiān)谏钲诼鋺?。最給力的是生活補(bǔ)貼和租房補(bǔ)助，本科學(xué)歷可補(bǔ)貼15000元，碩士25000，博士30000，關(guān)鍵還是一次性發(fā)放!在租房上，提供30萬套人才住房解決應(yīng)屆生租房困難，研究生學(xué)歷可優(yōu)先承租，這在租房很貴的深圳來說，真的是大大的福利。在購房上，研究生學(xué)歷也享有優(yōu)先購買人才住房權(quán)。對(duì)于創(chuàng)新和研發(fā)型人才則更是優(yōu)待，最高可提供5000萬元的支持。

2、杭州

全日制普通高校大學(xué)本科及學(xué)歷或者大專緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，可以直接落戶，來杭州工作的本科生可領(lǐng)取補(bǔ)助1萬元，碩士研究生可領(lǐng)到補(bǔ)助3萬元，博士研究生補(bǔ)助5萬元。杭州還建設(shè)5萬套人才專項(xiàng)租賃住房，租金便宜;對(duì)高端人才分別給予100萬、80萬、60萬元購房補(bǔ)貼。

3、廣州

廣州對(duì)于人才引進(jìn)也是十分重視的，尤其是在住房補(bǔ)助上很友好。對(duì)于新引進(jìn)入戶的全日制應(yīng)屆本科生，只需在廣州工作滿一年，即可獲得2萬元住房補(bǔ)貼，碩士研究生可獲得3萬元;博士研究生以及副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，可獲得5萬元住房補(bǔ)貼。

4、天津

天津在落戶政策上本科學(xué)歷可直接落戶，在租房補(bǔ)助上也很給力，博士畢業(yè)生每年3.6萬元，碩士每年2.4萬，本科生則是1.2萬元。對(duì)于高端人才最高將給予1000萬元的科研支持和200萬元的獎(jiǎng)勵(lì)資助，而且在父母的醫(yī)療待遇、子女入學(xué)上都有相應(yīng)的資助和政策扶持。

5、石家莊

石家莊最給力的是落戶和購房補(bǔ)助。落戶政策承諾即報(bào)即批，當(dāng)日則可辦結(jié)，大專學(xué)歷憑畢業(yè)證則可申請(qǐng)。首次購房不限購，且碩士生可領(lǐng)取10萬元的一次性購房補(bǔ)貼，學(xué)士5萬，博士15萬，這個(gè)政策扶持力度可真不小。在石家莊創(chuàng)業(yè)也是有補(bǔ)助的，辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照且穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)半年，即可獲得1萬元的一次性補(bǔ)助，是不是超給力的。

6、南京

外地應(yīng)屆生來面試就有1000元補(bǔ)貼的，南京也是非常歡迎應(yīng)屆生人才的。租房補(bǔ)貼上扶持力度也越來越大，年限從2年改為3年，即畢業(yè)3年內(nèi)在南京工作都能獲得與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的租房補(bǔ)貼，學(xué)士每月600元，碩士每月800元，博士每月1000月。

7、青島

青島市人社局為吸引人才來青島創(chuàng)業(yè)，出臺(tái)兩項(xiàng)新政：為碩士學(xué)歷及青年人才發(fā)放一次性安家費(fèi)，按照博士研究生每人15萬元，碩士研究生每人10萬元一次性發(fā)放。

8、鄭州

鄭州推行“智慧鄭州”，中專畢業(yè)生“零門檻”落戶、對(duì)新引進(jìn)落戶的博士、35歲以下的碩士、本科和預(yù)備技師(技師)，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼;博士每人10萬元，碩士每人5萬元，本科畢業(yè)生每人2萬元的購房補(bǔ)貼，高端人才獎(jiǎng)勵(lì)500萬，滿十年送300平米住房。

9、武漢

武漢號(hào)稱要在“5年留住100萬大學(xué)生”，武漢實(shí)行大學(xué)生落戶與就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策全脫鉤，確保大學(xué)生落戶零門檻，同時(shí)對(duì)引進(jìn)的博士畢業(yè)生，每月補(bǔ)貼2000元，持續(xù)補(bǔ)貼3年;到新城區(qū)工作的本科生，每年補(bǔ)貼1萬元，持續(xù)補(bǔ)貼2年。

10、沈陽

對(duì)新落戶并在沈工作的全日制博士、碩士，在沈首次購買商品住房的，分別給予6萬元、3萬元購房補(bǔ)貼。原籍非沈陽的全日制高校畢業(yè)生首次來沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)，可享受博士800元/月、碩士400元/月，不超過三年的租房補(bǔ)貼。而來沈陽求職面試，沈陽“人才驛站”向應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生提供10天內(nèi)免費(fèi)入住服務(wù)。

11、長(zhǎng)沙

對(duì)新落戶并在長(zhǎng)工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業(yè)生(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員)，兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補(bǔ)貼;博士、碩士畢業(yè)生在長(zhǎng)工作并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補(bǔ)貼;新進(jìn)長(zhǎng)沙市企業(yè)博士后工作站的博士后科研人員，給予10萬元生活補(bǔ)貼。

12、西安

對(duì)有培訓(xùn)需求的畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生，可申請(qǐng)參加就業(yè)技能培訓(xùn)，享受最高1800元培訓(xùn)補(bǔ)貼。畢業(yè)年度和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，可申請(qǐng)參加就業(yè)見習(xí)，享受生活補(bǔ)貼每人每月1200元、人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼每人每月20元，不超過6個(gè)月。近5年內(nèi)取得畢業(yè)證書或年齡小于35周歲的大學(xué)畢業(yè)生(含研究生)，可申請(qǐng)參加創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)，享受每月1000元的創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過3個(gè)月。

四：重慶市人才住房與生活補(bǔ)貼政策

優(yōu)質(zhì)回答（1）渝中區(qū)。

購房補(bǔ)助：在渝中區(qū)購買首套住房的高層次人才，可最高享受100%契稅補(bǔ)助，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的一、二類高層次人才，可享受最高1000萬元購房補(bǔ)助。

崗位津貼：區(qū)屬教育、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域高層次人才(含柔性引才)，分類發(fā)放崗位津貼，每月最高10000元。

住房補(bǔ)貼：高層次人才入住人才公寓，分類給予每月最高4000元住房補(bǔ)貼。優(yōu)秀青年人才可免費(fèi)入住青年人才驛站。博士后補(bǔ)貼：對(duì)新進(jìn)站及出站后繼續(xù)留在渝中區(qū)工作的博士后研究人員，3年內(nèi)可分期給予最高30萬元的日常資助、科研經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)入選市級(jí)及博士后支持項(xiàng)目的博士后，按照市級(jí)資助1:1配套。

（2）綦江區(qū)。

服務(wù)對(duì)象：年齡為40周歲及以下的青年人才(以申報(bào)日期為準(zhǔn))

購房補(bǔ)助：首次來渝在基全職工作并與企業(yè)簽訂3年勞動(dòng)(聘用)合同、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的青年人才，在綦江購房經(jīng)組織、人社部門審核后，分3年發(fā)放購房補(bǔ)助，每年發(fā)放比例為30%、30%、40%。補(bǔ)助具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

①博士學(xué)歷、正高級(jí)職稱25萬元

②副高級(jí)職稱、高級(jí)技師10萬元

③全日制碩士學(xué)歷7.5萬元

④雙一流高校本科學(xué)歷5萬元

⑤中級(jí)職稱、技師2萬元

崗位津貼：首次來渝在基全職工作并與企業(yè)簽訂3年勞動(dòng)(聘用)合同、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的青年人才，按以下標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放3年的崗位津貼：

①博士學(xué)歷或正高級(jí)職稱1000元/月

②副高級(jí)職稱、高級(jí)技師、全日制碩士學(xué)歷或雙一流高校本科學(xué)歷500元/月

（3）璧山區(qū)。

①事業(yè)單位。引進(jìn)到我區(qū)事業(yè)單位的博士研究生，分兩次發(fā)放5萬元安家補(bǔ)助。

②重點(diǎn)企業(yè)。首次全職引進(jìn)的碩士、博士研究生，簽訂2年及勞動(dòng)合同，且在璧繳納社保1年的，參照首個(gè)會(huì)計(jì)年度年薪，分別按檔發(fā)放2.5—10萬元、5—10萬元安家補(bǔ)助，分兩次兌現(xiàn)。

③緊缺產(chǎn)業(yè)人才。首次全職引進(jìn)的碩士、博士研究生，且屬于區(qū)內(nèi)緊缺產(chǎn)業(yè)目錄的高層次人才，簽訂2年及勞動(dòng)合同，在璧繳納社保1年的，參照首個(gè)會(huì)計(jì)年度年薪，按檔發(fā)放5—20萬元安家補(bǔ)助，分兩次兌現(xiàn)。

（4）北碚區(qū)。

青年人才安家補(bǔ)貼：首次來渝并在碚全職工作，與企業(yè)（在北碚區(qū)注冊(cè)）簽訂3年勞動(dòng)（聘用）合同（合同簽訂時(shí)間為2021年9月10日及以后）、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的40周歲及以下（以申報(bào)日期為準(zhǔn)）青年人才，其中博士學(xué)歷、高級(jí)職稱或高級(jí)技師等相應(yīng)職級(jí)青年人才可申請(qǐng)6萬元/人的安家補(bǔ)貼，碩士學(xué)歷、中級(jí)職稱或技師等相應(yīng)職級(jí)青年人才可申請(qǐng)1萬元/人的安家補(bǔ)貼，由青年人才本人申報(bào)。

青年人才家庭培智補(bǔ)貼：北碚戶籍及在碚高校應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)時(shí)間在2021年及以后），畢業(yè)后1年內(nèi)在碚全職就業(yè)創(chuàng)業(yè)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)半年的本科、碩士、博士畢業(yè)生，分別給予2000元、5000元、10000元家庭培智補(bǔ)貼，申報(bào)時(shí)限為畢業(yè)后2年內(nèi)，可由青年人才本人或其家庭成員（家庭成員限與青年人才同一戶籍內(nèi)）申報(bào)。

（5）高新區(qū)“新鳳人才計(jì)劃”。

“新鳳人才”，原則上本科（初級(jí)職稱或高級(jí)工等相應(yīng)職級(jí)）不超過25周歲，碩士研究生（中級(jí)職稱或技師等相應(yīng)職級(jí)）不超過30周歲，博士研究生（高級(jí)職稱或高級(jí)技師等相應(yīng)職級(jí)）不超過35周歲，博士后不超過40周歲，自主創(chuàng)業(yè)者不超過40周歲。

博士資助：對(duì)在重慶高新區(qū)企業(yè)從事研究或工作的在讀博士研究生按照企業(yè)給予待遇1:1比例進(jìn)行配套，每月每人最高不超過2000元，資助期限不超過2年，每家企業(yè)每年資助總額不超過20萬元。

安家支持：對(duì)首次在渝全職工作，與重慶高新區(qū)直管園內(nèi)企業(yè)等用人單位簽訂3年勞動(dòng)（聘用）合同的“新鳳人才”，按照博士后、博士（高級(jí)職稱或高級(jí)技師）、緊缺專業(yè)碩士分別給予15萬、10萬、5萬的安家補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的世界排名前500名高校、世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科博士年齡可放寬至40周歲及以下，并另給予5萬元的人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；對(duì)引進(jìn)的世界排名前500名高校、世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科博士后年齡可放寬至45周歲及以下，并另給予10萬元的人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。所有補(bǔ)貼按30%、30%、40%的比例分3年發(fā)放。對(duì)重慶高新區(qū)進(jìn)站博士后，給予每人每年8萬元安家補(bǔ)貼，資助期限為2年。

住房保障：對(duì)首次在渝全職工作，與重慶高新區(qū)直管園內(nèi)企業(yè)等用人單位簽訂3年勞動(dòng)（聘用）合同的“新鳳人才”，購買直管園內(nèi)首套房，按照博士（高級(jí)職稱或高級(jí)技師）、緊缺專業(yè)碩士、全國(guó)“雙一流”建設(shè)高?；蚪?jīng)教育部認(rèn)可的QS世界大學(xué)排名前100的海外高校緊缺專業(yè)本科分別給予12萬、7萬、2萬的購房補(bǔ)貼，所有補(bǔ)貼按30%、30%、40%的比例分3年發(fā)放，購房補(bǔ)貼與安家補(bǔ)貼不重復(fù)享受。在直管園內(nèi)無自有產(chǎn)權(quán)住房，租住人才住房的博士每月補(bǔ)貼應(yīng)付租金的50%，最高不超過1000元/月；租住人才住房的緊缺專業(yè)碩士和全國(guó)“雙一流”建設(shè)高?；蚪?jīng)教育部認(rèn)可的QS世界大學(xué)排名前100的海外高校緊缺專業(yè)本科每月補(bǔ)貼應(yīng)付租金的30%，最高不超過600元/月，累計(jì)享受不超過2年。

（6）大渡口區(qū)。

人才家庭培智補(bǔ)貼：首次全職引進(jìn)（含在區(qū)自主創(chuàng)業(yè)）戶籍為大渡口并在區(qū)繳納社保1年的第一至四類人才，分別給予其家庭10萬、5萬、3萬、1萬元的培智補(bǔ)貼。全日制碩士研究生是屬于第四類人才，補(bǔ)貼1萬元。

租房補(bǔ)貼：在大渡口區(qū)注冊(cè)、經(jīng)營(yíng)、納稅的企業(yè)新引進(jìn)的經(jīng)組織人社部門認(rèn)定的第一至四類人才；區(qū)教委下屬學(xué)校、區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位新引進(jìn)的經(jīng)組織人社部門認(rèn)定的第一至四類人才。要求按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、本人及配偶在區(qū)內(nèi)無產(chǎn)權(quán)住房、勞動(dòng)合同簽訂1年內(nèi)以本人名義在區(qū)內(nèi)租房并實(shí)際居住。全日制碩士研究生屬于第四類人才，每月補(bǔ)貼600元，補(bǔ)貼最多不超過2年。

購房補(bǔ)貼：在大渡口區(qū)注冊(cè)、經(jīng)營(yíng)、納稅的企業(yè)新引進(jìn)的經(jīng)組織人社部門認(rèn)定的第一至四類人才；區(qū)教委下屬學(xué)校、區(qū)衛(wèi)生健康委下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位新引進(jìn)的經(jīng)組織人社部門認(rèn)定的第一至四類人才。需滿足條件①首次在區(qū)全職工作并與用人單位簽訂3年及勞動(dòng)(聘用)合同，在區(qū)內(nèi)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn);②勞動(dòng)合同簽訂3年內(nèi)以本人名義或夫妻共同名義在區(qū)內(nèi)購買首套家庭住房。全日制碩士研究生屬于第四類人才，獲5萬元購房補(bǔ)貼。

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