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本文提供了以下多個解答，歡迎閱讀：

• 1、輔警前途如何？
• 2、怎么創(chuàng)業(yè)，？
• 3、輔警前途如何？
• 4、你知道公務(wù)員的福利待遇到底好在哪?

問題一：輔警前途如何？

答我1995年在派出所當過一段時間合同制民警，相當于現(xiàn)在的輔警，我來講一下當年我們那些兄弟們前途最后怎么樣了。

那年，我被抽調(diào)到轄區(qū)派出所當聯(lián)防隊員，當時治安不是很好，正式民警有限，都是從各單位抽人到派出所幫忙，這些人不穿警服，只是發(fā)個紅袖章，上面印著“治安聯(lián)防”四個字。我當時年輕，渾身好像有使不完的精力，在民警帶領(lǐng)下巡邏、蹲守、抓捕，忙的不亦樂乎，多次受到所領(lǐng)導表揚，深得大家好評。

有一天所長把我叫到辦公室，說所里有兩個合同民警的指標，問我想不想干。合同警可以穿警服，執(zhí)行任務(wù)時可以持公用持槍證攜帶槍支，而且有一定的幾率轉(zhuǎn)成正式民警，這對于我這個從小都有“警察夢”的人來說誘惑太大了。

我拿著申請表，回原單位和領(lǐng)導商量。領(lǐng)導考慮問題全面，人也特好，說這邊工作不能丟，合同警還屬于臨時性質(zhì)，別到最后丟了西瓜也沒撿著芝麻。幾個領(lǐng)導一合計，決定想去干可以，原單位工資福利停發(fā)，檔案關(guān)系保留，可以隨時回來上班。

我填了表，和十幾個兄弟們到警校培訓了半個月，就正式上崗了。當時工資好像定的一月230元，不算高，正式警也才四五百元，差距不是很大。每天工作是早出晚歸，年齡小，也覺不出什么苦啊累啊，就想著好好干，有機會能轉(zhuǎn)正就行。

后來有個親戚是機關(guān)的伙計說，合同警轉(zhuǎn)正難著哩，沒有突出業(yè)績簡直是白日做夢，每年警校畢業(yè)生都安排不完，還能想起咱們？他的一席話好像當頭給我澆了一盆冷水，讓我的信心徹底瓦解，工作態(tài)度也沒以前積極了。

三年后的一天，原單位管人事的來所里找我，說上面有文件，不允許在單位掛名而不在崗，讓我或者回去上班，或者把檔案轉(zhuǎn)到公安局。轉(zhuǎn)公安局？根本不可能，和家里人商量，都覺得在派出所還是屬于臨時性質(zhì)的，工資太低，不足以養(yǎng)家，權(quán)衡利弊，還是單位保險一些，能享受到各種福利，工作穩(wěn)定，收入多，下定決心，回單位。

我走了之后，又有幾個合同警也走了，他們有的招工進了廠礦，有的進了事業(yè)單位，還有的做起了生意，混得風生水起。剩下的幾個據(jù)說年齡大了，不適合在一線干了， 去了后勤，后來也慢慢都走了。

現(xiàn)在輔警的工資也不高，交完保險也沒多少了，年青人根本不夠花。有很多還屬于勞務(wù)派遣性質(zhì)，讓人感覺心里沒底，雖然前段時間新聞上說可以從優(yōu)秀輔警里面進行選拔人才，充實到正式警隊伍里，可哪有那么多名額了，覺得就是“鳳毛麟角”。

人生總要有個目標，如果真的喜歡干，完全可以，把輔警當一項事業(yè)干，堅持不懈，努力工作，是金子總有發(fā)光的那一天。

我是，目前在云南省體制內(nèi)單位負責政治工作，輔警隊伍是我們的重要工作內(nèi)容之一。關(guān)于您提問“輔警前途如何”的問題，我可以很負責任的告訴您：“輔警是有前途的，但是取決于您自己的努力”。

一、輔警隊伍現(xiàn)狀

以您提問的輔警為例，他們主要負責協(xié)助正式民警開展警務(wù)工作，具體來說：是開展巡邏、打擊違法犯罪等活動，工作強度和承受的壓力都很大。

二、輔警隊伍的待遇

對于輔警來說，行政編、事業(yè)編、工勤編享受五險一金、而輔警只有五險；輔警是不享受加班費、公車補助、崗位津貼的，也就是說只有工資。當然，如果工作中成績突出，榮立三等功、二等功的，分別有5000元、10000元的經(jīng)濟獎勵。

三、輔警隊伍的未來

（1）輔警可轉(zhuǎn)為正式民警。

關(guān)于輔警的身份問題，在2020年的工作會議上，上級領(lǐng)導已經(jīng)明確提出：輔警工作成績突出，可解決身份問題。這是好消息，雖然轉(zhuǎn)正從嚴，但是為以后的輔警轉(zhuǎn)正提供了政策支持，極大鼓舞了輔警工作積極性。

（2）輔警經(jīng)歷為下步公務(wù)員招考打好基礎(chǔ)。

拿輔警小芳來說，大學畢業(yè)后沒有找到工作，來我們單位干輔警，一方面解決了就業(yè)問題，另一方面，她自己利用執(zhí)勤間隙主動學習業(yè)務(wù)知識，為參加公務(wù)員考試做準備。

輔警經(jīng)歷，對小芳來說，是一個記憶加深、知識拓展的學習過程，為其下步公務(wù)員考試有很大幫助。

（3）輔警經(jīng)歷幫助輔警更易融入 社會 。

我們輔警隊伍中，有不少家里是做生意的。談及為什么當輔警，他們給出的答案是：擴大人脈圈子：練習口才情商；提升形象本領(lǐng)。確實，輔警是有一套嚴格的訓練、管理標準的。從外在來說，輔警經(jīng)歷鍛煉了自己的意志形象；從內(nèi)在來說，輔警不同程度會與多元化的人群接觸， 情感 更豐富、處置問題的方式更全面，更有利于個人適應(yīng) 社會 。這對，以后的創(chuàng)業(yè)都是有很大幫助的。

總之， @職場取經(jīng)閣 認為，輔警工作是很有前途的，不論您是打算在輔警隊伍長期干下去，還是以后辭職發(fā)展，都是很有幫助的。

劃重點，未來是需要您努力的，如果您僅僅把輔警當作混飯碗的工作，肯定只能做到養(yǎng)家糊口；如果您把輔警當作平臺，您的未來一定可期。

輔警的前途，目前只參考一份文件，那就是《關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》。

關(guān)于這份文件，我其實記住了一個人的名字，那就是王建沂，我記得他好像是政協(xié)的人，他在2015年的時候?qū)戇^一份提案，內(nèi)容大致是：盡快制定專門法律，明確輔警的法律地位和崗位職責，完善職業(yè)保障，增強輔警的職業(yè)榮譽感和歸屬感。

這份提案提了沒多久，就變成了議案，然后就成了深改組部署的重大改革項目之一，輔警改革就是當年深改組部署的重大改革項目之一。

不過呢，嚴格的說，《關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》不能算是法律，它是一種指導性文件，沒有強制約束力。單從《意見》來看，輔警是沒有前途的，因為意見把輔警的工作定義為輔助性崗位，然而實際上，是不是輔助性崗位，也很少有人去調(diào)研……

是不是輔助性崗位，不是憑一張嘴說了算，而是要真正的下去調(diào)研，獲得相應(yīng)的有說服力的事實。

所以說，如果輔警想要有前途，就像2015年王建沂說的那樣，必須從法律的層面去明確下來，這樣才有約束力。

為什么沒有從法律的層面明確下來呢？是因為世界變化太快，不能一下子去定一個法律。當然，對于現(xiàn)有的輔警來說，唯一能夠盼望的，就是相關(guān)法律的出臺。

輔警作為編外人員，做著又臟又累的活，與正式警察相比待遇上的差距卻非常巨大，不管是工資、福利還是 社會 地位。我每天上下班都可以看到紅綠燈旁邊穿著制服指揮交通的警察，他們的臂章上都是“協(xié)警”兩個大字，不管風吹日曬非常辛苦，可以說輔警為整個 社會 的穩(wěn)定和人民幸福的生活做出了巨大的貢獻。

【1】什么是輔警

輔警是一個簡稱，全稱應(yīng)該為警務(wù)輔助工作人員。輔警由政府出資，相關(guān)部門經(jīng)過筆試、面試、政審、體檢等程序之后，招錄并與其建立勞動關(guān)系的人員，在相關(guān)部門及其人民警察的指揮和監(jiān)督下從事警務(wù)輔助工作的人員。輔警的出現(xiàn)，主要是為了解決警力不足、又缺少編制的問題。有人認為輔警只是公安機關(guān)的警務(wù)輔助人員，其實這是不全面的。司法部門，鐵路公安、林業(yè)公安等部門，經(jīng)過批準之后，也可以聘請輔警。

【2】輔警的工資待遇

輔警不屬于正式在編人員，因此國家或省級層面，沒有就輔警的管理以及工資福利等方面制定政策。輔警主要是地方政府批準招錄的，工資福利也由地方政府按照有關(guān)政策進行發(fā)放。按照不同地域的經(jīng)濟狀況不同，所以各個地區(qū)的輔警待遇不同，但是大多數(shù)輔警比普通的臨聘人員的工作相對要高一點。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全國輔警的工資待遇大多在2500-3500這個水平左右，部分好的崗位或地區(qū)會達到四五千甚至是7000元-8000元的水平。

【3】輔警的發(fā)展前景

總體上來說輔警仍屬于臨聘人員范圍，臨聘人員在行政級別上面，沒有什么上升途徑，但是隨著工作年限的增加，工資福利待遇會有所增加。但是隨著這支隊伍人數(shù)的增加，管理的逐步規(guī)范，有些地方為輔警上升預留了一定空間。例如，有的地方招錄事業(yè)單位工作人員時，有部分崗位專門針對在職輔警；有的地方規(guī)定，輔警工作達到一定年限，為其解決事業(yè)編制等。

山東、新疆、甘肅等地，從事業(yè)人員連人帶編招收并使用事業(yè)警察。人民警察使用的是政法專項編制，使用普通事業(yè)編制的警察，依然是輔助執(zhí)法身份。這類人員和合同制輔警一樣，同樣存在身份和待遇差別問題。此次機構(gòu)改革中，這類人員改變身份的可能性最大。行政執(zhí)法類機構(gòu)綜合改革，依然保留在事業(yè)單位序列，新《公務(wù)員法》保留了“行政執(zhí)法公務(wù)員”的概念和做法，如果能將事業(yè)編制輔警人員納入行政執(zhí)法公務(wù)員改革，既能解決這些人員的執(zhí)法資格問題，又能解決這類人員因使用事業(yè)編制不能登記公務(wù)員的問題，同時又緩解了基層政法專項編制不足的問題。

國家公務(wù)員局考試錄用司司長盛桂英曾明確表態(tài)，特別優(yōu)秀的輔警報考公安機關(guān)人民警察職位，按照國家政策給予適當照顧。根據(jù)可靠消息，公安部已委托四川省進行先期調(diào)研試點，廣東省也將會逐步推開。配套制度一旦落地，輔警將會成為人民警察招錄的又一重要來源，為人民警察提供具有豐富基層工作經(jīng)驗的人才。輔警報考將由 社會 競爭轉(zhuǎn)化為內(nèi)部競爭，無疑大大降低了公務(wù)員考試的難度。這正是輔警的含金量所在！

綜上，當今時代做輔警有沒有前途，從政策上來看形勢不錯，從 社會 地位看在穩(wěn)步提高，從 社會 保障來看在慢慢健全。但是真正的前途還是把握在自己手中，守株待兔肯定不行，要多學習多看書，公務(wù)員凡進必考，在任何崗位機會都是留給有準備的人。所以，對于年輕人來說，如果有警察夢的話，還是努力學習參加公務(wù)員考試，即便去做輔警也只能作為一個短期跳板，通過政策的變化擁有編制的希望是渺茫的，還不如靠自己的真本事。

雖然警服穿在身，干著除暴安良，保障人們生活平安的工作。但是，從事輔警工作的朋友往往需要面對輔警工作的三大困惑：第一，無編制，沒有執(zhí)法權(quán);第二，工資待遇普遍比較低，薪水和地方重視程度成正比，一般說來正式警察收入是輔警的2到3倍;第三，被稱為“臨時工”，“背鍋俠”。

輔警月入過萬是真的

輔警工資低，一般是相對于正式警察來說的。由于輔警工資待遇沒有一個全國的標準，各地工資收入差異較大。

先說低的部分地級市下轄區(qū)縣，工資2000多(含社保)，拿到手的工資或許會低于2000.再來說稍微高一點的，比如發(fā)達地區(qū)的，2017廣東增城區(qū)公安分局輔警工資福利待遇：輔警的工資福利待遇與工作績效掛鉤，實行階梯式工資福利待遇，含“五險一金”，合計工資福利待遇年薪平均約6萬元。也就是說月收入在5000元左右。

再來看看高收入的輔警，月收入8000元，甚至接近萬元的。

阿拉山口市2017年11月招輔警，工資待遇為7000~8000元，而且提供食宿。

工作中的輔警

2018新疆昌吉市公安便民警務(wù)站招聘警務(wù)輔助人員1000名，為聘用人員繳納社保及住房公積金，并提供住宿。工資待遇每月8290元(按大專學歷測算)，學歷不同工資標準不同，工資待遇包含基礎(chǔ)工資、維穩(wěn)津貼、伙食補貼、績效獎、單位及個人繳納的五險一金。如果是本科學歷及學歷，月收入過萬也是可能的。

2018年新疆克拉瑪依市獨山子區(qū)公安分局招聘巡防隊員，工資待遇按事業(yè)單位同類人員工資標準執(zhí)行，每月實拿7000元，繳納"五險一金"，免費提供住宿，享受誤餐補助，年收入10萬元。工作1年可解決本地城鎮(zhèn)戶口，與公安局簽定合同，三年一簽。

工作中的輔警

輔警轉(zhuǎn)正的四種方式

第一，參加專門的招警考試，政法干警考試。根據(jù)省份不同，每年一到二次。第二，參加國家公務(wù)員考試。每年一次。第三，參加省級公務(wù)員考試。根據(jù)省份不同，每年一到二次。第四，特大立功表現(xiàn)，破格轉(zhuǎn)正。舉個栗子：某地這去年冬天有一個協(xié)警轉(zhuǎn)正的，身中十多刀抓住一個某邪教分子，光榮的轉(zhuǎn)正了!

隨著輔警職業(yè)通道打開，輔警也將成為一個熱門的職業(yè)。部分地區(qū)已經(jīng)開始執(zhí)行，祿豐縣通過培訓考試等方式，提升輔警能力，篩選出優(yōu)秀的輔警。通過警銜的配置：設(shè)置了三級警士，二級警士，一級警士，三級警長，二級警長，一級警長;相應(yīng)享受相應(yīng)的崗位和警銜津貼待遇，對輔警職業(yè)發(fā)展通道打開，奠定了基礎(chǔ)，讓輔警也能有上升空間：

輔警的前途如何，我認為在全國公安改革的大背景下，前途還是不錯的，舉我工作的內(nèi)蒙古來說吧

1、輔警的改革已經(jīng)進入實質(zhì)性階段，部分盟市，如烏蘭察布市，今天（2020年1月2日）就官宣輔警改革，實行輔警的層級管理制度，分為行政事業(yè)輔警和勞動合同輔警，從制度上明確輔警的身份和工作職責，定出層級和晉升的條件。

2、最重要的身份明確之后，便是薪酬了，據(jù)我了解內(nèi)蒙古的輔警目前工作待遇不一，我工作的首府呼和浩特，輔警最高的4580元，相對低一些的是3100元。但是都已經(jīng)是明確的薪酬標準，列入政府的財政保障，而且繳納五險，另據(jù)可靠消息，下一步要對輔警全部繳納住房公積金。這樣一來，相對正式民警，輔警的在收入上的差距就會逐步的減少。

3、隨著輔警隊伍的進一步擴大，勢必下一步會出臺更加明確的制度和相應(yīng)的地方配套制度，如輔警的工作補貼、值班執(zhí)勤補助、加班補助等等，面對當前的形式只有越來越好，不會扔下不管的。

4、還有一個就是，會從省一級拿出部分政法專項編制用于優(yōu)秀的輔警轉(zhuǎn)為正式民警，這一條也是明確的，只不過是沒有實際的操作過。

綜上，在沒有更好的工作的前提下，作為輔警也是不錯。

沒前途，但可以干

輔警也分很多種也分單位，各市局！治安局，看守所，拘留所，指揮中心，刑警大隊，反恐大隊，治安大隊，消防大隊，交警大隊，派出所，機關(guān)單位等等

1.現(xiàn)在街面上執(zhí)勤的大部分都是輔警，抓嫌疑犯才沒人管你是不是正式的

2.如果說把這個當成一份長期的事業(yè)的話我覺得沒必要，畢竟掙得一點錢也不夠養(yǎng)家糊口呢

3.如果想短期體驗生活是沒有問題的

4.前途？一點沒有，就是的臨時工，合同制又能怎么樣，吃的又不是國家財政

5.外快，油水，掃黑除惡攻堅戰(zhàn)三年，打擊黑惡勢力的保護傘

6.有好的工作千萬別干輔警浪費時間

總之如果你年輕想去體驗下，沒有問題的，就當積累 社會 經(jīng)驗，干過之后，你看很多事物的心態(tài)也會和一般人不一樣。

但有一點就是，干的久了，除了基層派出所，其他單位會讓你變得非常懶惰！很真實

所以這些你都想清楚了，再決定。不然一入江湖深似?！?/p>

每個省市的輔警待遇不一樣！

市公安機關(guān)應(yīng)當合理設(shè)置各層級輔警職數(shù)和任職條件。

據(jù)此可知，輔警和人民警察類似，可以根據(jù)年限、學歷和工作表現(xiàn)逐級晉升，級別和工資待遇相掛鉤，徹底打破此前協(xié)警發(fā)展“天花板”問題及“干好干壞一個樣”、“干多干少一個樣”的管理難題，從而激發(fā)輔警內(nèi)在的工作動力。

深圳協(xié)警與輔警的區(qū)別

深圳協(xié)警是依據(jù)《深圳市保安服務(wù)管理辦法》，由保安公司自行聘請后，派遣到公安機關(guān)開展協(xié)助工作性質(zhì)的人員。據(jù)此可知，協(xié)警的歸屬為保安公司，協(xié)警和保安公司簽訂勞動合同，工資福利待遇均由保安公司負責，且沒有法律法規(guī)賦予的執(zhí)法權(quán)。

根據(jù)《深圳輔警條例》有關(guān)規(guī)定，深圳輔警由公安機關(guān)統(tǒng)一招聘，具有法定職責的非人民警察身份的工作人員。輔警的員額編制由市機構(gòu)編制部門負責核定，市人社局負責輔警的招錄指導，市區(qū)財政部門負責輔警的工資福利等經(jīng)費保障，市公安局負責輔警的招聘錄用及日常管理。

發(fā)展前途

國家公務(wù)員局考試錄用司司長盛桂英曾明確表態(tài)，特別優(yōu)秀的輔警報考公安機關(guān)人民警察職位，按照國家政策給予適當照顧。根據(jù)可靠消息，公安部已委托四川省進行先期調(diào)研試點，廣東省也將會逐步推開。配套制度一旦落地，輔警將會成為人民警察招錄的又一重要來源，為人民警察提供具有豐富基層工作經(jīng)驗的人才。輔警報考將由 社會 競爭轉(zhuǎn)化為內(nèi)部競爭，無疑大大降低了公務(wù)員考試的難度。這正是輔警的含金量所在!

上班時間：9：00-11：30，14：00-17:30

食堂：包早、中、晚三餐，早上有雞蛋酸奶、中午有飯后水果。

住宿：輔警都是本地人，基本上回家住，一兩個外地的或者家很遠的可以住所里，民警一間宿舍三張床 ，輔警宿舍只有單獨一個房間，房間里幾十張上下鋪，可以塞三十個人左右在里面睡。

一般都是前臺接處警的特勤，晚上值班會在宿舍休息，或者第二天有什么安保任務(wù)之類的需要凌晨起床，大家會在里面將就一下。 都針對男輔警、女輔警沒有宿舍，都是回家睡。

合同： 不管你是尊貴的關(guān)系戶，還是通過市局、分局統(tǒng)一招聘進來的，通通和保安公司簽合同，工資也是保安公司給你發(fā)。

福利待遇： 沒有福利待遇。 過節(jié)會給你發(fā)300過節(jié)費，年終獎每人2000。中秋節(jié)會給你發(fā)一盒冠生園的小月餅。夏天給你發(fā)兩箱脈動 一個洗漱包，洗漱包里面會有一個牙刷牙膏 肥皂花露水。

工作內(nèi)容： 分不同崗位的輔警有不同的工作內(nèi)容，就我之前帶的派出所輔警分為兩種：治安輔助、勤務(wù)輔助

治安輔助： 工資2930，內(nèi)勤偏多，永遠沒有加班費，加班也是義務(wù)加班，一般都是家里不差錢的大姐生完孩子干的，在戶籍窗口辦辦業(yè)務(wù)、12345辦公室處理投訴、在案管室錄錄卷宗、在一樓跟著社區(qū)民警搞搞網(wǎng)格……real輕松……

勤務(wù)輔助： 工資3600，加上加班費有時候能拿到4000，說白了就是你們在外面看到的特勤，跟著出去接處警的，或者給領(lǐng)導開車的。平時上一休三，不上班的那兩天有時候需要在所備勤，也不是完全讓你回家休息。

還有一部分勤務(wù)輔助是搞圖偵的，跟著刑警搞研判什么的，偶爾裝裝監(jiān)控修修電腦，還有一部分是審訊室看人，帶犯人采集一些信息，看住他們怕他們不老實。

題主問輔警前途怎么樣，這個問題顯而易見?？偨Y(jié)起來就是：工資太低，前途無望，福利跟不上，晉升不用提，工作累成狗。具體情況看我以下分析。

01

工資太低，福利跟不上。

就以我們縣城里的輔警來說，他們每個月的工資基本上是在1500~1600之間。管吃管住，有時候還發(fā)幾套衣服。他們基本上沒有休息的時間，周末節(jié)假日全部輪班。就這工資單位還不給交五險一金。因此他們有時候負面情緒非常大。找領(lǐng)導解決問題，領(lǐng)導也是一拖再拖，說輔警正在改革，讓他們再等一等。

02

前途無望，晉升困難。

對于輔警來說前途幾乎是沒有的。 盡管我國一直在提附近改革附近改革，但是改來改去職稱，待遇，還是輔警的一套。這一點沒法徹底改變，更沒法喝，正式編制的公務(wù)員警察相比。要非要說有晉升的話，那就只能在他們那個隊伍里頭有個中隊長，或者大隊長。在往上就無可能。我看現(xiàn)在附近改革是這樣改的，按一級二級三級往上升，生的只是附近內(nèi)部的改革，待遇呢也會有相應(yīng)的提升，但是不會提多少。

03

錢少工作多。

盡管現(xiàn)在一直在強化輔警的工作規(guī)范。但是輔警要承擔的工作內(nèi)容非常多，而且很雜。除了正常的勤務(wù)，值班，出警之外他們還要承擔看管打掃雜事安保等等各種雜活，單位有什么活動，他們得充當人數(shù)。雜活都是他的?？傊彩履芟氲降幕睿瑳]人干的活，都是歸附近，由他們來完成，這大大增加了他們的工作量，但是工資這一塊絲毫不變，絲毫沒有提升。

04

能找到合適的工作，就不要來做輔警。

我縣每年的輔警流動量非常大，我們縣以前大概有100來號人的輔警，到現(xiàn)在只剩下50來號人，就這50來號，人也在不斷的流失，招錄難，管理難是目前存在的問題。留不住人，保障跟不上，工資跟不上，甚至輔警在受傷，受到委屈之后相應(yīng)的安撫都跟不上。因此如果你有更好的出路，就不要來做輔警。

是我對輔警的看法和觀點，肯定有不到之處，如果是你要來做輔警，還是根據(jù)你家庭的條件，你自身的條件再考慮是否要來做這個行業(yè)。

問題二：怎么創(chuàng)業(yè)，？

答什么是低成本創(chuàng)業(yè)，這個問題大家心里可能都是一片茫然，大多數(shù)人腦海里閃現(xiàn)的或許都是我要開一家什么什么店，但這往往也是高投入的開始，如何用較低的成本，開啟你的創(chuàng)業(yè)之路呢，具體可以看看風林手游為大家整理的創(chuàng)業(yè)筆記哦……

1、手游代理類

一人一電腦一手機，無需尋找場地，在即可實現(xiàn)財富自由。手游代理模式不同于傳統(tǒng)的游戲開發(fā)創(chuàng)業(yè)，時間成本不說，就光投進去的人力物力就不是常人能干的，如果想要低成本創(chuàng)業(yè)的，和代理平臺合作拿游戲代理權(quán)，一定是你的不二選擇。風林手游、騰訊盒子、九游盒子、好游快爆

2、問答類，這類副業(yè)簡單來說就是回答別人的問題,平臺會給你補貼,那你自然而然就會獲得收益。

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3、寫作投稿類，對于有些文筆比較好,又想賺點生活費的打工人,可以試一試。

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4、自媒體類，自媒體大家都應(yīng)該聽說過吧,自媒體平臺的賺錢方式有很多，這個也是目前很熱門的，做的好也賺的多。

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5、視頻直播類，你可以種草、打游戲、帶貨、做廣告賺錢，這類副業(yè)也是當下很多人最想去做的項目。

虎牙、斗魚、企鵝、抖音、快手。

6、推廣類，具體的做法就是推廣商品賺取傭金，適合朋友圈比較廣或者有一定粉絲的人。

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還不算完，其實還有很多網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)、副業(yè)賺米的小技巧。不過，不管選擇哪一個，都要深度去挖掘行業(yè)的內(nèi)容，同時要提升自己創(chuàng)業(yè)的思維。

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問題三：輔警前途如何？

答我1995年在派出所當過一段時間合同制民警，相當于現(xiàn)在的輔警，我來講一下當年我們那些兄弟們前途最后怎么樣了。

那年，我被抽調(diào)到轄區(qū)派出所當聯(lián)防隊員，當時治安不是很好，正式民警有限，都是從各單位抽人到派出所幫忙，這些人不穿警服，只是發(fā)個紅袖章，上面印著“治安聯(lián)防”四個字。我當時年輕，渾身好像有使不完的精力，在民警帶領(lǐng)下巡邏、蹲守、抓捕，忙的不亦樂乎，多次受到所領(lǐng)導表揚，深得大家好評。

有一天所長把我叫到辦公室，說所里有兩個合同民警的指標，問我想不想干。合同警可以穿警服，執(zhí)行任務(wù)時可以持公用持槍證攜帶槍支，而且有一定的幾率轉(zhuǎn)成正式民警，這對于我這個從小都有“警察夢”的人來說誘惑太大了。

我拿著申請表，回原單位和領(lǐng)導商量。領(lǐng)導考慮問題全面，人也特好，說這邊工作不能丟，合同警還屬于臨時性質(zhì)，別到最后丟了西瓜也沒撿著芝麻。幾個領(lǐng)導一合計，決定想去干可以，原單位工資福利停發(fā)，檔案關(guān)系保留，可以隨時回來上班。

我填了表，和十幾個兄弟們到警校培訓了半個月，就正式上崗了。當時工資好像定的一月230元，不算高，正式警也才四五百元，差距不是很大。每天工作是早出晚歸，年齡小，也覺不出什么苦啊累啊，就想著好好干，有機會能轉(zhuǎn)正就行。

后來有個親戚是機關(guān)的伙計說，合同警轉(zhuǎn)正難著哩，沒有突出業(yè)績簡直是白日做夢，每年警校畢業(yè)生都安排不完，還能想起咱們？他的一席話好像當頭給我澆了一盆冷水，讓我的信心徹底瓦解，工作態(tài)度也沒以前積極了。

三年后的一天，原單位管人事的來所里找我，說上面有文件，不允許在單位掛名而不在崗，讓我或者回去上班，或者把檔案轉(zhuǎn)到公安局。轉(zhuǎn)公安局？根本不可能，和家里人商量，都覺得在派出所還是屬于臨時性質(zhì)的，工資太低，不足以養(yǎng)家，權(quán)衡利弊，還是單位保險一些，能享受到各種福利，工作穩(wěn)定，收入多，下定決心，回單位。

我走了之后，又有幾個合同警也走了，他們有的招工進了廠礦，有的進了事業(yè)單位，還有的做起了生意，混得風生水起。剩下的幾個據(jù)說年齡大了，不適合在一線干了， 去了后勤，后來也慢慢都走了。

現(xiàn)在輔警的工資也不高，交完保險也沒多少了，年青人根本不夠花。有很多還屬于勞務(wù)派遣性質(zhì)，讓人感覺心里沒底，雖然前段時間新聞上說可以從優(yōu)秀輔警里面進行選拔人才，充實到正式警隊伍里，可哪有那么多名額了，覺得就是“鳳毛麟角”。

人生總要有個目標，如果真的喜歡干，完全可以，把輔警當一項事業(yè)干，堅持不懈，努力工作，是金子總有發(fā)光的那一天。

我是，目前在云南省體制內(nèi)單位負責政治工作，輔警隊伍是我們的重要工作內(nèi)容之一。關(guān)于您提問“輔警前途如何”的問題，我可以很負責任的告訴您：“輔警是有前途的，但是取決于您自己的努力”。

一、輔警隊伍現(xiàn)狀

以您提問的輔警為例，他們主要負責協(xié)助正式民警開展警務(wù)工作，具體來說：是開展巡邏、打擊違法犯罪等活動，工作強度和承受的壓力都很大。

二、輔警隊伍的待遇

對于輔警來說，行政編、事業(yè)編、工勤編享受五險一金、而輔警只有五險；輔警是不享受加班費、公車補助、崗位津貼的，也就是說只有工資。當然，如果工作中成績突出，榮立三等功、二等功的，分別有5000元、10000元的經(jīng)濟獎勵。

三、輔警隊伍的未來

（1）輔警可轉(zhuǎn)為正式民警。

關(guān)于輔警的身份問題，在2020年的工作會議上，上級領(lǐng)導已經(jīng)明確提出：輔警工作成績突出，可解決身份問題。這是好消息，雖然轉(zhuǎn)正從嚴，但是為以后的輔警轉(zhuǎn)正提供了政策支持，極大鼓舞了輔警工作積極性。

（2）輔警經(jīng)歷為下步公務(wù)員招考打好基礎(chǔ)。

拿輔警小芳來說，大學畢業(yè)后沒有找到工作，來我們單位干輔警，一方面解決了就業(yè)問題，另一方面，她自己利用執(zhí)勤間隙主動學習業(yè)務(wù)知識，為參加公務(wù)員考試做準備。

輔警經(jīng)歷，對小芳來說，是一個記憶加深、知識拓展的學習過程，為其下步公務(wù)員考試有很大幫助。

（3）輔警經(jīng)歷幫助輔警更易融入 社會 。

我們輔警隊伍中，有不少家里是做生意的。談及為什么當輔警，他們給出的答案是：擴大人脈圈子：練習口才情商；提升形象本領(lǐng)。確實，輔警是有一套嚴格的訓練、管理標準的。從外在來說，輔警經(jīng)歷鍛煉了自己的意志形象；從內(nèi)在來說，輔警不同程度會與多元化的人群接觸， 情感 更豐富、處置問題的方式更全面，更有利于個人適應(yīng) 社會 。這對，以后的創(chuàng)業(yè)都是有很大幫助的。

總之， @職場取經(jīng)閣 認為，輔警工作是很有前途的，不論您是打算在輔警隊伍長期干下去，還是以后辭職發(fā)展，都是很有幫助的。

劃重點，未來是需要您努力的，如果您僅僅把輔警當作混飯碗的工作，肯定只能做到養(yǎng)家糊口；如果您把輔警當作平臺，您的未來一定可期。

輔警的前途，目前只參考一份文件，那就是《關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》。

關(guān)于這份文件，我其實記住了一個人的名字，那就是王建沂，我記得他好像是政協(xié)的人，他在2015年的時候?qū)戇^一份提案，內(nèi)容大致是：盡快制定專門法律，明確輔警的法律地位和崗位職責，完善職業(yè)保障，增強輔警的職業(yè)榮譽感和歸屬感。

這份提案提了沒多久，就變成了議案，然后就成了深改組部署的重大改革項目之一，輔警改革就是當年深改組部署的重大改革項目之一。

不過呢，嚴格的說，《關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》不能算是法律，它是一種指導性文件，沒有強制約束力。單從《意見》來看，輔警是沒有前途的，因為意見把輔警的工作定義為輔助性崗位，然而實際上，是不是輔助性崗位，也很少有人去調(diào)研……

是不是輔助性崗位，不是憑一張嘴說了算，而是要真正的下去調(diào)研，獲得相應(yīng)的有說服力的事實。

所以說，如果輔警想要有前途，就像2015年王建沂說的那樣，必須從法律的層面去明確下來，這樣才有約束力。

為什么沒有從法律的層面明確下來呢？是因為世界變化太快，不能一下子去定一個法律。當然，對于現(xiàn)有的輔警來說，唯一能夠盼望的，就是相關(guān)法律的出臺。

輔警作為編外人員，做著又臟又累的活，與正式警察相比待遇上的差距卻非常巨大，不管是工資、福利還是 社會 地位。我每天上下班都可以看到紅綠燈旁邊穿著制服指揮交通的警察，他們的臂章上都是“協(xié)警”兩個大字，不管風吹日曬非常辛苦，可以說輔警為整個 社會 的穩(wěn)定和人民幸福的生活做出了巨大的貢獻。

【1】什么是輔警

輔警是一個簡稱，全稱應(yīng)該為警務(wù)輔助工作人員。輔警由政府出資，相關(guān)部門經(jīng)過筆試、面試、政審、體檢等程序之后，招錄并與其建立勞動關(guān)系的人員，在相關(guān)部門及其人民警察的指揮和監(jiān)督下從事警務(wù)輔助工作的人員。輔警的出現(xiàn)，主要是為了解決警力不足、又缺少編制的問題。有人認為輔警只是公安機關(guān)的警務(wù)輔助人員，其實這是不全面的。司法部門，鐵路公安、林業(yè)公安等部門，經(jīng)過批準之后，也可以聘請輔警。

【2】輔警的工資待遇

輔警不屬于正式在編人員，因此國家或省級層面，沒有就輔警的管理以及工資福利等方面制定政策。輔警主要是地方政府批準招錄的，工資福利也由地方政府按照有關(guān)政策進行發(fā)放。按照不同地域的經(jīng)濟狀況不同，所以各個地區(qū)的輔警待遇不同，但是大多數(shù)輔警比普通的臨聘人員的工作相對要高一點。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全國輔警的工資待遇大多在2500-3500這個水平左右，部分好的崗位或地區(qū)會達到四五千甚至是7000元-8000元的水平。

【3】輔警的發(fā)展前景

總體上來說輔警仍屬于臨聘人員范圍，臨聘人員在行政級別上面，沒有什么上升途徑，但是隨著工作年限的增加，工資福利待遇會有所增加。但是隨著這支隊伍人數(shù)的增加，管理的逐步規(guī)范，有些地方為輔警上升預留了一定空間。例如，有的地方招錄事業(yè)單位工作人員時，有部分崗位專門針對在職輔警；有的地方規(guī)定，輔警工作達到一定年限，為其解決事業(yè)編制等。

山東、新疆、甘肅等地，從事業(yè)人員連人帶編招收并使用事業(yè)警察。人民警察使用的是政法專項編制，使用普通事業(yè)編制的警察，依然是輔助執(zhí)法身份。這類人員和合同制輔警一樣，同樣存在身份和待遇差別問題。此次機構(gòu)改革中，這類人員改變身份的可能性最大。行政執(zhí)法類機構(gòu)綜合改革，依然保留在事業(yè)單位序列，新《公務(wù)員法》保留了“行政執(zhí)法公務(wù)員”的概念和做法，如果能將事業(yè)編制輔警人員納入行政執(zhí)法公務(wù)員改革，既能解決這些人員的執(zhí)法資格問題，又能解決這類人員因使用事業(yè)編制不能登記公務(wù)員的問題，同時又緩解了基層政法專項編制不足的問題。

國家公務(wù)員局考試錄用司司長盛桂英曾明確表態(tài)，特別優(yōu)秀的輔警報考公安機關(guān)人民警察職位，按照國家政策給予適當照顧。根據(jù)可靠消息，公安部已委托四川省進行先期調(diào)研試點，廣東省也將會逐步推開。配套制度一旦落地，輔警將會成為人民警察招錄的又一重要來源，為人民警察提供具有豐富基層工作經(jīng)驗的人才。輔警報考將由 社會 競爭轉(zhuǎn)化為內(nèi)部競爭，無疑大大降低了公務(wù)員考試的難度。這正是輔警的含金量所在！

綜上，當今時代做輔警有沒有前途，從政策上來看形勢不錯，從 社會 地位看在穩(wěn)步提高，從 社會 保障來看在慢慢健全。但是真正的前途還是把握在自己手中，守株待兔肯定不行，要多學習多看書，公務(wù)員凡進必考，在任何崗位機會都是留給有準備的人。所以，對于年輕人來說，如果有警察夢的話，還是努力學習參加公務(wù)員考試，即便去做輔警也只能作為一個短期跳板，通過政策的變化擁有編制的希望是渺茫的，還不如靠自己的真本事。

雖然警服穿在身，干著除暴安良，保障人們生活平安的工作。但是，從事輔警工作的朋友往往需要面對輔警工作的三大困惑：第一，無編制，沒有執(zhí)法權(quán);第二，工資待遇普遍比較低，薪水和地方重視程度成正比，一般說來正式警察收入是輔警的2到3倍;第三，被稱為“臨時工”，“背鍋俠”。

輔警月入過萬是真的

輔警工資低，一般是相對于正式警察來說的。由于輔警工資待遇沒有一個全國的標準，各地工資收入差異較大。

先說低的部分地級市下轄區(qū)縣，工資2000多(含社保)，拿到手的工資或許會低于2000.再來說稍微高一點的，比如發(fā)達地區(qū)的，2017廣東增城區(qū)公安分局輔警工資福利待遇：輔警的工資福利待遇與工作績效掛鉤，實行階梯式工資福利待遇，含“五險一金”，合計工資福利待遇年薪平均約6萬元。也就是說月收入在5000元左右。

再來看看高收入的輔警，月收入8000元，甚至接近萬元的。

阿拉山口市2017年11月招輔警，工資待遇為7000~8000元，而且提供食宿。

工作中的輔警

2018新疆昌吉市公安便民警務(wù)站招聘警務(wù)輔助人員1000名，為聘用人員繳納社保及住房公積金，并提供住宿。工資待遇每月8290元(按大專學歷測算)，學歷不同工資標準不同，工資待遇包含基礎(chǔ)工資、維穩(wěn)津貼、伙食補貼、績效獎、單位及個人繳納的五險一金。如果是本科學歷及學歷，月收入過萬也是可能的。

2018年新疆克拉瑪依市獨山子區(qū)公安分局招聘巡防隊員，工資待遇按事業(yè)單位同類人員工資標準執(zhí)行，每月實拿7000元，繳納"五險一金"，免費提供住宿，享受誤餐補助，年收入10萬元。工作1年可解決本地城鎮(zhèn)戶口，與公安局簽定合同，三年一簽。

工作中的輔警

輔警轉(zhuǎn)正的四種方式

第一，參加專門的招警考試，政法干警考試。根據(jù)省份不同，每年一到二次。第二，參加國家公務(wù)員考試。每年一次。第三，參加省級公務(wù)員考試。根據(jù)省份不同，每年一到二次。第四，特大立功表現(xiàn)，破格轉(zhuǎn)正。舉個栗子：某地這去年冬天有一個協(xié)警轉(zhuǎn)正的，身中十多刀抓住一個某邪教分子，光榮的轉(zhuǎn)正了!

隨著輔警職業(yè)通道打開，輔警也將成為一個熱門的職業(yè)。部分地區(qū)已經(jīng)開始執(zhí)行，祿豐縣通過培訓考試等方式，提升輔警能力，篩選出優(yōu)秀的輔警。通過警銜的配置：設(shè)置了三級警士，二級警士，一級警士，三級警長，二級警長，一級警長;相應(yīng)享受相應(yīng)的崗位和警銜津貼待遇，對輔警職業(yè)發(fā)展通道打開，奠定了基礎(chǔ)，讓輔警也能有上升空間：

輔警的前途如何，我認為在全國公安改革的大背景下，前途還是不錯的，舉我工作的內(nèi)蒙古來說吧

1、輔警的改革已經(jīng)進入實質(zhì)性階段，部分盟市，如烏蘭察布市，今天（2020年1月2日）就官宣輔警改革，實行輔警的層級管理制度，分為行政事業(yè)輔警和勞動合同輔警，從制度上明確輔警的身份和工作職責，定出層級和晉升的條件。

2、最重要的身份明確之后，便是薪酬了，據(jù)我了解內(nèi)蒙古的輔警目前工作待遇不一，我工作的首府呼和浩特，輔警最高的4580元，相對低一些的是3100元。但是都已經(jīng)是明確的薪酬標準，列入政府的財政保障，而且繳納五險，另據(jù)可靠消息，下一步要對輔警全部繳納住房公積金。這樣一來，相對正式民警，輔警的在收入上的差距就會逐步的減少。

3、隨著輔警隊伍的進一步擴大，勢必下一步會出臺更加明確的制度和相應(yīng)的地方配套制度，如輔警的工作補貼、值班執(zhí)勤補助、加班補助等等，面對當前的形式只有越來越好，不會扔下不管的。

4、還有一個就是，會從省一級拿出部分政法專項編制用于優(yōu)秀的輔警轉(zhuǎn)為正式民警，這一條也是明確的，只不過是沒有實際的操作過。

綜上，在沒有更好的工作的前提下，作為輔警也是不錯。

沒前途，但可以干

輔警也分很多種也分單位，各市局！治安局，看守所，拘留所，指揮中心，刑警大隊，反恐大隊，治安大隊，消防大隊，交警大隊，派出所，機關(guān)單位等等

1.現(xiàn)在街面上執(zhí)勤的大部分都是輔警，抓嫌疑犯才沒人管你是不是正式的

2.如果說把這個當成一份長期的事業(yè)的話我覺得沒必要，畢竟掙得一點錢也不夠養(yǎng)家糊口呢

3.如果想短期體驗生活是沒有問題的

4.前途？一點沒有，就是的臨時工，合同制又能怎么樣，吃的又不是國家財政

5.外快，油水，掃黑除惡攻堅戰(zhàn)三年，打擊黑惡勢力的保護傘

6.有好的工作千萬別干輔警浪費時間

總之如果你年輕想去體驗下，沒有問題的，就當積累 社會 經(jīng)驗，干過之后，你看很多事物的心態(tài)也會和一般人不一樣。

但有一點就是，干的久了，除了基層派出所，其他單位會讓你變得非常懶惰！很真實

所以這些你都想清楚了，再決定。不然一入江湖深似?！?/p>

每個省市的輔警待遇不一樣！

市公安機關(guān)應(yīng)當合理設(shè)置各層級輔警職數(shù)和任職條件。

據(jù)此可知，輔警和人民警察類似，可以根據(jù)年限、學歷和工作表現(xiàn)逐級晉升，級別和工資待遇相掛鉤，徹底打破此前協(xié)警發(fā)展“天花板”問題及“干好干壞一個樣”、“干多干少一個樣”的管理難題，從而激發(fā)輔警內(nèi)在的工作動力。

深圳協(xié)警與輔警的區(qū)別

深圳協(xié)警是依據(jù)《深圳市保安服務(wù)管理辦法》，由保安公司自行聘請后，派遣到公安機關(guān)開展協(xié)助工作性質(zhì)的人員。據(jù)此可知，協(xié)警的歸屬為保安公司，協(xié)警和保安公司簽訂勞動合同，工資福利待遇均由保安公司負責，且沒有法律法規(guī)賦予的執(zhí)法權(quán)。

根據(jù)《深圳輔警條例》有關(guān)規(guī)定，深圳輔警由公安機關(guān)統(tǒng)一招聘，具有法定職責的非人民警察身份的工作人員。輔警的員額編制由市機構(gòu)編制部門負責核定，市人社局負責輔警的招錄指導，市區(qū)財政部門負責輔警的工資福利等經(jīng)費保障，市公安局負責輔警的招聘錄用及日常管理。

發(fā)展前途

國家公務(wù)員局考試錄用司司長盛桂英曾明確表態(tài)，特別優(yōu)秀的輔警報考公安機關(guān)人民警察職位，按照國家政策給予適當照顧。根據(jù)可靠消息，公安部已委托四川省進行先期調(diào)研試點，廣東省也將會逐步推開。配套制度一旦落地，輔警將會成為人民警察招錄的又一重要來源，為人民警察提供具有豐富基層工作經(jīng)驗的人才。輔警報考將由 社會 競爭轉(zhuǎn)化為內(nèi)部競爭，無疑大大降低了公務(wù)員考試的難度。這正是輔警的含金量所在!

上班時間：9：00-11：30，14：00-17:30

食堂：包早、中、晚三餐，早上有雞蛋酸奶、中午有飯后水果。

住宿：輔警都是本地人，基本上回家住，一兩個外地的或者家很遠的可以住所里，民警一間宿舍三張床 ，輔警宿舍只有單獨一個房間，房間里幾十張上下鋪，可以塞三十個人左右在里面睡。

一般都是前臺接處警的特勤，晚上值班會在宿舍休息，或者第二天有什么安保任務(wù)之類的需要凌晨起床，大家會在里面將就一下。 都針對男輔警、女輔警沒有宿舍，都是回家睡。

合同： 不管你是尊貴的關(guān)系戶，還是通過市局、分局統(tǒng)一招聘進來的，通通和保安公司簽合同，工資也是保安公司給你發(fā)。

福利待遇： 沒有福利待遇。 過節(jié)會給你發(fā)300過節(jié)費，年終獎每人2000。中秋節(jié)會給你發(fā)一盒冠生園的小月餅。夏天給你發(fā)兩箱脈動 一個洗漱包，洗漱包里面會有一個牙刷牙膏 肥皂花露水。

工作內(nèi)容： 分不同崗位的輔警有不同的工作內(nèi)容，就我之前帶的派出所輔警分為兩種：治安輔助、勤務(wù)輔助

治安輔助： 工資2930，內(nèi)勤偏多，永遠沒有加班費，加班也是義務(wù)加班，一般都是家里不差錢的大姐生完孩子干的，在戶籍窗口辦辦業(yè)務(wù)、12345辦公室處理投訴、在案管室錄錄卷宗、在一樓跟著社區(qū)民警搞搞網(wǎng)格……real輕松……

勤務(wù)輔助： 工資3600，加上加班費有時候能拿到4000，說白了就是你們在外面看到的特勤，跟著出去接處警的，或者給領(lǐng)導開車的。平時上一休三，不上班的那兩天有時候需要在所備勤，也不是完全讓你回家休息。

還有一部分勤務(wù)輔助是搞圖偵的，跟著刑警搞研判什么的，偶爾裝裝監(jiān)控修修電腦，還有一部分是審訊室看人，帶犯人采集一些信息，看住他們怕他們不老實。

題主問輔警前途怎么樣，這個問題顯而易見?？偨Y(jié)起來就是：工資太低，前途無望，福利跟不上，晉升不用提，工作累成狗。具體情況看我以下分析。

01

工資太低，福利跟不上。

就以我們縣城里的輔警來說，他們每個月的工資基本上是在1500~1600之間。管吃管住，有時候還發(fā)幾套衣服。他們基本上沒有休息的時間，周末節(jié)假日全部輪班。就這工資單位還不給交五險一金。因此他們有時候負面情緒非常大。找領(lǐng)導解決問題，領(lǐng)導也是一拖再拖，說輔警正在改革，讓他們再等一等。

02

前途無望，晉升困難。

對于輔警來說前途幾乎是沒有的。 盡管我國一直在提附近改革附近改革，但是改來改去職稱，待遇，還是輔警的一套。這一點沒法徹底改變，更沒法喝，正式編制的公務(wù)員警察相比。要非要說有晉升的話，那就只能在他們那個隊伍里頭有個中隊長，或者大隊長。在往上就無可能。我看現(xiàn)在附近改革是這樣改的，按一級二級三級往上升，生的只是附近內(nèi)部的改革，待遇呢也會有相應(yīng)的提升，但是不會提多少。

03

錢少工作多。

盡管現(xiàn)在一直在強化輔警的工作規(guī)范。但是輔警要承擔的工作內(nèi)容非常多，而且很雜。除了正常的勤務(wù)，值班，出警之外他們還要承擔看管打掃雜事安保等等各種雜活，單位有什么活動，他們得充當人數(shù)。雜活都是他的。總之凡事能想到的活，沒人干的活，都是歸附近，由他們來完成，這大大增加了他們的工作量，但是工資這一塊絲毫不變，絲毫沒有提升。

04

能找到合適的工作，就不要來做輔警。

我縣每年的輔警流動量非常大，我們縣以前大概有100來號人的輔警，到現(xiàn)在只剩下50來號人，就這50來號，人也在不斷的流失，招錄難，管理難是目前存在的問題。留不住人，保障跟不上，工資跟不上，甚至輔警在受傷，受到委屈之后相應(yīng)的安撫都跟不上。因此如果你有更好的出路，就不要來做輔警。

是我對輔警的看法和觀點，肯定有不到之處，如果是你要來做輔警，還是根據(jù)你家庭的條件，你自身的條件再考慮是否要來做這個行業(yè)。

問題四：你知道公務(wù)員的福利待遇到底好在哪?

答其實現(xiàn)在公務(wù)員和其他企業(yè)員工待遇，除了基本工資和各項獎勵補貼在，可能就多了晉級工資，公務(wù)員是每兩年一晉級，每五年一晉檔，晉了之后工資就會有上漲，晉的級越高，調(diào)整的幅度越大。當然，還是要因地制宜，不同地區(qū)會有所不同，還有不同的就是公務(wù)員身份是一個榮譽，國家工作人員。

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